El documento resume conceptos clave de economía monetaria como las desventajas del trueque, las funciones del dinero como medio de intercambio, unidad de cuenta y reserva de valor, y por qué estas últimas dos se consideran funciones derivadas. También cubre conceptos sobre emprendimiento como los modelos de transformación empresarial, mitos sobre empresarios, y análisis requeridos en un plan de negocios.

1. Economía Monetaria
Desventajas del intercambio basado den trueque directo de mercancías:
Las necesidades no coinciden
Las mercancías no tienen el mismo valor ni pueden ser divididas sin perder valor
No se puede ahorrar
Diferencia entre cambio directo e indirecto:
El cambio directo se da cuando las necesidades son exactas y cada quien desea hacer ese
intercambio y el indirecto cuando pasa por varias manos, el fabricante, el vendedor y por
último el consumidor.
3 funciones básicas que desempeña el dinero en una economía:
Servir como medio de intercambio.
Servir como unidad de cuenta.
Servir como reserva de poder adquisitivo
Cuál es la función más importante del dinero:
Servir como medio de intercambio, es más fácil hacer un intercambio con un método que
me permite conservar el dinero hasta el momento que tengo una necesidad verdadera.
Porque se dice que las otras 2 funciones del dinero son “funciones derivadas” y porque no siempre
son desempeñadas por el dinero:
Son derivadas porque si no existe la función primordial que es ser un medio de
intercambio y facilitar dar valor a las cosas, además a veces el valor del dinero no es
estable y el dinero puede deteriorarse.
Empresa 1
Modelo de transformación
Identificación de oportunidades
Mejoramiento continuo
Solución creativa e innovación
Acción
2 ramas y sus componentes fundamentales del modelo de desarrollo GEM (global
entrepeneurship monitor: actividad empresarial, diferencias, factores determinantes y políticas de
mejora)
La rama de lo existente, de lo tradicional, de lo que se creó hace algunos años. Esto
brinda estabilidad y puede generar pequeños crecimientos económicos, en el lenguaje de
Birch, elefantes o ratones. Son las empresas maduras, importantes para la economía pero
con poco potencial de crecimiento.
La rama de lo nuevo y en desarrollo, de lo que se está creando o se está transformado; el
sector empresarial innovador, empresas basadas en el espíritu empresarial, las gacelas,
que están o van a general variaciones grandes en la actividad empresarial.

2. Mitos sobre el empresario y la acción empresarial
Los empresarios no analizan sino que van haciendo las cosas.
Los empresarios nacen, no se hacen
El empresario clásico o puro
Todo lo que se necesita es dinero
Al empresario le falta preparación
Los empresarios son fracasados
Todo lo que se necesita es suerte
Con la primera empresa me enriquezco
La mayoría de las empresas fallan rápidamente
Solo los experimentados pueden ser empresarios
La situación del país no permite crear empresas
Para formar empresas hay que ser inventor o trabajar en tecnología avanzada
Mi estatus profesional se rebaja por ser empresario
El empleo es seguro, las empresas no
Mi profesión no es para formar empresas
Solo es empresario el que tiene una empresa grande y que da dinero
Análisis que debe incluir un plan de empresas
Análisis financiero
Analisis de reisgos e intangibles
Análisis de sensibilidad
Análisis de mercado
Análisis técnico
Análisis administrativo
Análisis legal, social y de valores
Análisis económico
Las etapas del análisis financiero
Flujo de caja (ingresos y egresos)
Estado de resultados (compara ingresos con costos y gastos, muestra las utilidades del
periodo)
Balance (muestra el estado de las cuentas al final de un periodo)
Estrategias financieras (como captar financiamiento, el dinero no llega hay que
conseguirlo)
Características del desarrollo, entendida como la destreza para encontrar múltiples, variadas y
apropiadas formas de solución a los problemas:
Innovación creadora, habilidad de creación
Una de las modalidades de trabajo que consiste en llevar a cabo actividades civicas, voluntarias,
comunitarias, etc. Esta modalidad puede tener distintos objetivos para el ser humano.
Trabajo social

3. Tipo de empleo que implica tareas repetitivas, sin contacto intenso persona a persona, en
cualquier sector, el salario depende del tiempo invertido en la labor o de la cantidad de labor
realizada.
Servicios rutinarios
Cualidad dinámica de un sistema social, entendida como la habilidad, deseo y capacidad de
empezar y llevar a cabo proyectos útiles.
Iniciativa
Concepto que se refiere a la productividad una nación, una regio o una empresa en el uso de sus
recursos de producción.
Competitividad
Persona o conjunto de personas capaces de percibir una oportunidad y ante ella formular una
decisión de consecución y asignación de recursos, crea valor a la economía y genera trabajo para
él y para otros.
Empresario
Es una persona que trabaja y dirige la operación de una empresa que se le entrega establecida, no
tiene invertido dinero en ésta y por lo tanto no corre riesgos monetarios.
Gerente
Es un procedimiento para enunciar en forma clara y precisa los propósitos, ideas, conceptos,
formas operativas y resultados. En general la visión del empresario sobre el proyecto.
Plan de negocios
Este indicador permite establecer el nivel mínimo de producción y ventas que, en cantidad, debe
lograr la empresa para generar utilidad contable.
Punto de equilibrio.
Identifica las variables y los factores que están sometidos a una probabilidad importante de
cambio y estimar la magnitud potencial de dichos cambios más las acciones correctivas que
podrían tomarse.
Análisis de riesgo
Uno se los objetivos humanos que permite no solo dirigir los cambios hacia el logro de mejores
situaciones y/o resultados sino también que el ciclo sea continuo e incesante.
Noción de mejoramiento
Características del desarrollo (de personas o culturas) que es entendida como energía, fuerza,
dedicación, emoción, coraje, y decisión para llevar adelante sus ideas.
Fuerza vital
Características del desarrollo (de personas o culturas) que es entendida como la competencia para
leer, con esta visión, el entorno social, económico, político, cultural, etc.
Capacidad de identificar oportunidades

4. Categoría empresarial referida a empresas pequeñas, livianas, flexibles, rapidas con poco peso;
gran capacidad reproductiva y escasa capacidad de crecimiento; tienen poca fuerza para resistir
embates.
Ratones
Categoría empresarial referida a empresas flexibles, agiles, dinámicas, rápidas, con capacidad de
reproducción y crecimiento, con facilidad de cambio de dirección cuando el entrono ataca.
Gacelas
Indicadores que se aceptan como medidores del nivel de desarrollo de las naciones:
(Todas son correctas) Distribución justa de la riqueza, alto nivel de exportaciones,
posibilidades de autorrealización.
Cualidad dinámica de un sistema social, entendidad como la habilidad y propensión a
experimentar nuevas formas en la operación.
Creatividad e innovación
Cualidad dinámica de un sistema social, entendida como la variedad de actividades que dan
resistencia frente a cambios y decisiones no previsibles.
Diversidad
Índices tomados en cuenta por el Foro Económico Mundial para analizar las condiciones de la
competitividad de los países.
(Todas son correctas) Nivel de competitividad tecnológica, instituciones públicas,
ambiente macroeconómico.
Según Michael Porter, debemos entender algunas orientaciones que se le deben dar al desarrollo
de America Latina, por ejemplo:
(Todas son correctas) Innovar y mejorar, conocimiento, productividad
Persona que percibe una oportunidad, es creativo, invierte energía, conociemientos, tiempo y
dinero; pero no tiene la capacidad de conseguir recursos para convertir en realidad la
oportunidad:
Inventor
Tiene la capacidad de identificar las limitaciones de desarrollo que tiene una parte de la sociedad y
de encontrar las formas de resolver la situación en forma favorable y efectiva:
Empresario social
Combina dos elementos: el espíritu empresarial y el servicio a la comunidad. Su trabajo es
fortalecer los lazos que unen a la economía con la comunidad:
Empresario cívico
Al elaborar un plan de empresa debemos tomar en cuenta que todos los componentes están
interrelacionados, el tomar una decisión puede ajustar otras. Esto significa tomar un enfoque…
En espiral
Elementos generales que se deben tomar en cuenta al hacer el análisis técnico:

5. (Todas son correctas) distribución de espacios, plan de producción, plan de consumo
En qué caso es necesario calcular el valor presente neto a la tasa mínima de retorno (definida por
el grupo empresarial) periodo de pago, punto de equilibrio y balance del proyecto.
Cuando es una evaluación de contado
Imperativos para la competitividad de un país.
(Todas son correctas) Visión micro, demanda nacional, recursos humanos especializados.
Etapa en la cual las naciones basan su producción de riqueza en la instalación de algunas unidades
de transformación de sus productos o en algunas mejoras del proceso de producción.
De inversión
Una de las modalidades de trabajo que consiste en llevar a cabo una actividad laboral o de
empleado; esta puede tener distintos objetivos y formas de realización:
Trabajo dependiente