El documento trata sobre los métodos para la investigación social escrito por Raúl Rojas Soriano. A lo largo de 210 páginas, el autor describe y explica diversos métodos cualitativos y cuantitativos que se pueden utilizar para realizar investigaciones sociales, incluyendo encuestas, entrevistas, observación y análisis de datos.
Este documento presenta la nueva edición de la Revista Trayectoria Colectiva del Colegio Profesional de Asistentes Sociales de Santa Fe. El objetivo de la revista es publicar artículos de trabajadores sociales y estudiantes sobre sus prácticas e investigaciones, contribuyendo al desarrollo del status disciplinar del Trabajo Social. También incluye la lista del directorio del Colegio Profesional.
Este documento presenta un nomenclador de prestaciones profesionales de trabajo social con unidades de medida para cada prestación. Incluye definiciones de consultas, entrevistas, informes sociales, diagnósticos sociales, peritajes, mediaciones, supervisión, auditorías, participación como jurado y otras actividades como diseño de planes y proyectos, asesoría, capacitación y conferencias. El objetivo es proveer una guía orientativa de honorarios profesionales para trabajadores sociales en Argentina.
Este documento establece que el Colegio Profesional de Trabajo Social de Santa Fe adopta el
Nomenclador Nacional de Aranceles establecido por la Federación Argentina de Asociaciones
Profesionales de Servicio Social (FAAPSS). Se fija el valor de la Unidad de Trabajo Social en $500
pesos argentinos y se define que su actualización se hará en base al promedio de variación salarial de
los empleados estatales de Santa Fe. Además, se deja sin efecto otras normativas incompatibles y se
Este documento establece el reglamento de la Delegación Zona Norte del Colegio de Asistentes Sociales de la Primera Circunscripción de la provincia de Santa Fe, Argentina. La delegación tiene jurisdicción sobre tres departamentos y sus funciones incluyen velar por el cumplimiento de los estatutos y reglamentos del Colegio, atender a los colegiados, y organizar cursos de capacitación. El delegado titular tiene facultades como informar sobre infracciones, comunicar resoluciones a los colegiados, administrar los fondos y bienes de
El documento presenta un proyecto de reglamento electoral para las elecciones del Colegio de Asistentes Sociales de Santa Fe. Señala que es necesario modificar los estatutos sociales del Colegio debido a contradicciones y errores. Propone un reglamento que se base en las normas estatutarias pero las adecue para un proceso electoral organizado, no contradictorio e imparcial. El reglamento detalla los pasos del proceso electoral como la conformación de la junta electoral, el padrón, la oficialización de listas y el desarrollo
El documento presenta el código de ética para asistentes sociales y trabajadores sociales. Establece principios como el respeto por la dignidad humana, la no discriminación, la confidencialidad y el compromiso con la justicia social. También describe deberes hacia los clientes, colegas, instituciones, la sociedad y el colegio profesional. El código busca guiar la práctica ética de los profesionales.
La ley establece el marco legal para el ejercicio de la profesión de asistente social en la provincia de Santa Fe. Se crean colegios profesionales en Santa Fe y Rosario para otorgar matrículas y controlar el ejercicio de la profesión. Solo podrán ejercer quienes tengan títulos universitarios de cuatro años de duración en servicios sociales expedidos por instituciones reconocidas. El poder ejecutivo provincial reglamentará la ley.
Este documento presenta un nomenclador de prestaciones profesionales de trabajo social con unidades de medida para cada prestación. Incluye definiciones de consultas, entrevistas, informes sociales, diagnósticos sociales, peritajes, mediaciones, supervisión, auditorías, participación como jurado y otras actividades como diseño de proyectos, asesoría, capacitación y conferencias. El objetivo es proveer una guía orientativa de honorarios profesionales para trabajadores sociales.
Este documento presenta la nueva edición de la Revista Trayectoria Colectiva del Colegio Profesional de Asistentes Sociales de Santa Fe. El objetivo de la revista es publicar artículos de trabajadores sociales y estudiantes sobre sus prácticas e investigaciones, contribuyendo al desarrollo del status disciplinar del Trabajo Social. También incluye la lista del directorio del Colegio Profesional.
Este documento presenta un nomenclador de prestaciones profesionales de trabajo social con unidades de medida para cada prestación. Incluye definiciones de consultas, entrevistas, informes sociales, diagnósticos sociales, peritajes, mediaciones, supervisión, auditorías, participación como jurado y otras actividades como diseño de planes y proyectos, asesoría, capacitación y conferencias. El objetivo es proveer una guía orientativa de honorarios profesionales para trabajadores sociales en Argentina.
Este documento establece que el Colegio Profesional de Trabajo Social de Santa Fe adopta el
Nomenclador Nacional de Aranceles establecido por la Federación Argentina de Asociaciones
Profesionales de Servicio Social (FAAPSS). Se fija el valor de la Unidad de Trabajo Social en $500
pesos argentinos y se define que su actualización se hará en base al promedio de variación salarial de
los empleados estatales de Santa Fe. Además, se deja sin efecto otras normativas incompatibles y se
Este documento establece el reglamento de la Delegación Zona Norte del Colegio de Asistentes Sociales de la Primera Circunscripción de la provincia de Santa Fe, Argentina. La delegación tiene jurisdicción sobre tres departamentos y sus funciones incluyen velar por el cumplimiento de los estatutos y reglamentos del Colegio, atender a los colegiados, y organizar cursos de capacitación. El delegado titular tiene facultades como informar sobre infracciones, comunicar resoluciones a los colegiados, administrar los fondos y bienes de
El documento presenta un proyecto de reglamento electoral para las elecciones del Colegio de Asistentes Sociales de Santa Fe. Señala que es necesario modificar los estatutos sociales del Colegio debido a contradicciones y errores. Propone un reglamento que se base en las normas estatutarias pero las adecue para un proceso electoral organizado, no contradictorio e imparcial. El reglamento detalla los pasos del proceso electoral como la conformación de la junta electoral, el padrón, la oficialización de listas y el desarrollo
El documento presenta el código de ética para asistentes sociales y trabajadores sociales. Establece principios como el respeto por la dignidad humana, la no discriminación, la confidencialidad y el compromiso con la justicia social. También describe deberes hacia los clientes, colegas, instituciones, la sociedad y el colegio profesional. El código busca guiar la práctica ética de los profesionales.
La ley establece el marco legal para el ejercicio de la profesión de asistente social en la provincia de Santa Fe. Se crean colegios profesionales en Santa Fe y Rosario para otorgar matrículas y controlar el ejercicio de la profesión. Solo podrán ejercer quienes tengan títulos universitarios de cuatro años de duración en servicios sociales expedidos por instituciones reconocidas. El poder ejecutivo provincial reglamentará la ley.
Este documento presenta un nomenclador de prestaciones profesionales de trabajo social con unidades de medida para cada prestación. Incluye definiciones de consultas, entrevistas, informes sociales, diagnósticos sociales, peritajes, mediaciones, supervisión, auditorías, participación como jurado y otras actividades como diseño de proyectos, asesoría, capacitación y conferencias. El objetivo es proveer una guía orientativa de honorarios profesionales para trabajadores sociales.
Este documento establece que el Colegio Profesional de Trabajo Social de Santa Fe adopta el
Nomenclador Nacional de Aranceles establecido por la Federación Argentina de Asociaciones
Profesionales de Servicio Social (FAAPSS). Se fija el valor de la Unidad de Trabajo Social en $500
pesos argentinos y se define que su actualización se hará en base al promedio de variación salarial de
los empleados estatales de Santa Fe. Además, se deja sin efecto otras normativas incompatibles y se
Este documento presenta una lista de 183 estudiantes matriculados ordenados por número de matrícula, con su apellido, nombre, provincia y localidad. Proporciona información básica sobre los estudiantes inscritos en la institución.
Este documento analiza las nociones de riesgo, vulnerabilidad y peligrosidad que se utilizan en evaluaciones en el campo socio-jurídico de familia. Estos términos han sido influenciados por diferentes saberes como el derecho y las ciencias psi. Mientras que el riesgo y la vulnerabilidad se usan comúnmente hoy en día, la noción de peligrosidad está superada. El uso de estas categorías plantea desafíos en la intervención debido a que a veces no se fundamentan conceptualmente o solo se articulan con un enfoque de
El Colegio Profesional de Asistentes Sociales de Santa Fe estableció el valor de la Unidad Social en una reunión de su Directorio. La Unidad Social se define como equivalente al honorario de un profesional social del Poder Judicial, pero la reglamentación no especificaba el porcentaje del salario. El Directorio resolvió establecer el valor de la Unidad Social como el 1% del sueldo básico más compensación jerárquica de los trabajadores sociales del Poder Judicial de Santa Fe, el cual será actualizado de acuerdo a los aumentos salariales.
El Directorio del Colegio Profesional de Asistentes Sociales de Santa Fe informa a los colegiados que han confeccionado el balance del período 2019 y lo han presentado ante la AFIP para su aprobación. Resuelven también comunicar que dicho balance está disponible para consulta en la sede de la entidad y será presentado a la asamblea de colegiados una vez que se levante la emergencia sanitaria por Covid-19 y se puedan realizar reuniones presenciales.
El Colegio Profesional de Asistentes Sociales de Santa Fe aumentó las cuotas sociales debido a la inflación y la emergencia económica y social causada por la pandemia de COVID-19. El aumento de precios ha generado mayores gastos administrativos y operativos para el Colegio. Además, se comprometieron a mantener los salarios de los trabajadores. La última actualización de cuotas fue en junio de 2019, por lo que el aumento es necesario para preservar los servicios y el funcionamiento del Colegio. A partir
Esta ley establece las regulaciones para el ejercicio de la profesión de asistente social en la provincia de Santa Fe, Argentina. Define quiénes están habilitados para ejercer la profesión y establece los colegios profesionales que otorgan la matrícula y controlan el ejercicio de la profesión. También define las funciones y áreas de práctica de los asistentes sociales.
This document outlines the schedule for the 2020-2030 Online Conference of the International Federation of Social Workers. The conference will take place from July 15-19, 2020 and will feature keynote speakers, panel discussions, presentations, workshops and posters on the theme of building social transformation and the IFSW's global agenda. Presentations and discussions will explore topics such as the global agenda, social work working conditions, ethical dilemmas during COVID-19, and an open mic session.
Este documento discute los impactos diferenciados del COVID-19 en las mujeres y la necesidad de incorporar un enfoque de género en las políticas de respuesta. El confinamiento ha exacerbado la carga de trabajo no remunerado de las mujeres y el riesgo de violencia doméstica. Asimismo, las mujeres enfrentan mayores riesgos económicos y de salud debido a su sobrerrepresentación en el trabajo informal y en el sector salud. Por lo tanto, es crucial asegurar la participación igualitaria de las mujeres en la toma de decisiones y adopt
CPAS Revista Nº1 Junio 2020 TRAYECTORIA COLECTIVAIgui
El documento presenta un resumen de tres artículos sobre la intervención del trabajo social durante la pandemia de Covid-19. El primer artículo describe cómo la pandemia ha afectado las relaciones sociales y la vida cotidiana de las personas, y destaca el rol del trabajo social en facilitar el acceso a recursos y apoyar a los sectores más vulnerables. El segundo artículo analiza las diferentes esferas en las que puede intervenir el trabajo social, como lo microsocial, territorial y en relación al sistema de protección social. El tercer artículo presenta algunas reflexiones sobre el trabajo
Aporte profesional en el marco de la pandemia por coronavirusIgui
Este documento describe el trabajo de un trabajador social en el Servicio Público Provincial de Defensa Penal de Santa Fe durante la pandemia de coronavirus. El trabajador social brinda asistencia social a personas privadas de libertad, incluyendo informes sobre su situación familiar y social. Durante la pandemia, tuvo que adaptar su trabajo, realizando entrevistas telefónicas y coordinando la entrega de alimentos y artículos de higiene a las prisiones. También trabajó para obtener arrestos domiciliarios para aquellos en riesgo
APORTE PROFESIONAL EN EL MARCO DE LA PANDEMIA POR CORONAVIRUS Igui
El documento describe el trabajo de un trabajador social en el Servicio Público Provincial de Defensa Penal de Santa Fe durante la pandemia de coronavirus. El trabajador social brinda información socioeconómica y familiar a los defensores para ayudar en los casos penales. Durante la pandemia, se suspendieron las visitas y paquetes a las prisiones, causando tensión. El trabajador social coordinó con otras organizaciones para entregar paquetes de alimentos a los prisioneros y evaluar arrestos domiciliarios para grupos de riesgo.
Trabajo social en la emergencia serv penitenciarioIgui
El documento describe el abordaje del trabajo social en la cárcel durante la pandemia de COVID-19, incluyendo escuchar las preocupaciones del personal, brindar información sobre prevención, y coordinar con otras áreas para reducir el ausentismo y apoyar la salud mental del personal. También se enfrentó a motines en las cárceles que aumentaron la complejidad durante la cuarentena. El trabajo social promueve fortalecer los recursos individuales, familiares e institucionales para manejar mejor la crisis y prevenir problemas de salud mental.
En 3 oraciones:
El documento describe el trabajo de los trabajadores sociales en cárceles durante la pandemia de Covid-19, el cual incluye realizar informes para otorgar prisiones domiciliarias y libertades, así como acompañar a familiares de detenidos fallecidos al coordinar el traslado de los cuerpos y los rituales de despedida. También discute cómo las medidas de aislamiento para prevenir contagios generaron tensión y motines, y cómo la intervención profesional busca garantizar los derechos de los
El documento discute varios temas relacionados con la pandemia de COVID-19, incluyendo: 1) Que la pandemia está empeorando una situación de crisis permanente desde la década de 1980. 2) Que la pandemia ha revelado la elasticidad de lo social y las posibles alternativas al hipercapitalismo. 3) Que la pandemia ha demostrado la fragilidad de lo humano y la falta de seguridad a pesar de los esfuerzos para minimizar la inseguridad.
El documento proporciona recomendaciones para los trabajadores sociales ante la pandemia de Covid-19, incluyendo seguir las medidas de prevención, dar información a la ciudadanía, y apoyar a los grupos vulnerables de forma segura y a distancia cuando sea posible. También pide más recursos comunitarios y apoyo a domicilio, así como equipos de protección para visitas esenciales.
Este documento presenta una línea de base descriptiva de la situación del COVID-19 en países al 31 de marzo de 2020, utilizando una metodología llamada DES-P (Descripción del Estado de Situación de Países). Explica que es necesario describir primero mediante categorías conceptuales relevantes como contagiados y muertes, antes de evaluar. Luego describe cómo se eligieron estas variables y las unidades de análisis (países), y cómo medirlas de manera comparable. Finalmente, presenta los resultados de aplicar esta metodología a 24 países y a Am
FITS DECISIONES ÉTICAS EN EL CONTEXTO DEL COVID-19Igui
Este documento proporciona directrices éticas para trabajadores sociales durante la pandemia de COVID-19. Reconoce que los trabajadores sociales deben tomar decisiones difíciles sobre el contacto en persona con usuarios. Recomienda seguir las pautas de distanciamiento social y uso de equipo de protección. También sugiere que las organizaciones establezcan políticas claras y que los trabajadores evalúen cuidadosamente los riesgos antes de reunirse en persona con alguien. El bienestar de todos debe ser la principal consideración.
Este documento provee información y recursos para mujeres que enfrentan violencia de género durante el aislamiento por COVID-19 en Santa Fe, Argentina. Brinda números para denunciar emergencias o violaciones de medidas judiciales, así como refugios disponibles. También indica que no se puede sancionar a quienes deban salir de sus casas debido a agresiones, y enfatiza que no están solas y deben pedir ayuda.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Este documento establece que el Colegio Profesional de Trabajo Social de Santa Fe adopta el
Nomenclador Nacional de Aranceles establecido por la Federación Argentina de Asociaciones
Profesionales de Servicio Social (FAAPSS). Se fija el valor de la Unidad de Trabajo Social en $500
pesos argentinos y se define que su actualización se hará en base al promedio de variación salarial de
los empleados estatales de Santa Fe. Además, se deja sin efecto otras normativas incompatibles y se
Este documento presenta una lista de 183 estudiantes matriculados ordenados por número de matrícula, con su apellido, nombre, provincia y localidad. Proporciona información básica sobre los estudiantes inscritos en la institución.
Este documento analiza las nociones de riesgo, vulnerabilidad y peligrosidad que se utilizan en evaluaciones en el campo socio-jurídico de familia. Estos términos han sido influenciados por diferentes saberes como el derecho y las ciencias psi. Mientras que el riesgo y la vulnerabilidad se usan comúnmente hoy en día, la noción de peligrosidad está superada. El uso de estas categorías plantea desafíos en la intervención debido a que a veces no se fundamentan conceptualmente o solo se articulan con un enfoque de
El Colegio Profesional de Asistentes Sociales de Santa Fe estableció el valor de la Unidad Social en una reunión de su Directorio. La Unidad Social se define como equivalente al honorario de un profesional social del Poder Judicial, pero la reglamentación no especificaba el porcentaje del salario. El Directorio resolvió establecer el valor de la Unidad Social como el 1% del sueldo básico más compensación jerárquica de los trabajadores sociales del Poder Judicial de Santa Fe, el cual será actualizado de acuerdo a los aumentos salariales.
El Directorio del Colegio Profesional de Asistentes Sociales de Santa Fe informa a los colegiados que han confeccionado el balance del período 2019 y lo han presentado ante la AFIP para su aprobación. Resuelven también comunicar que dicho balance está disponible para consulta en la sede de la entidad y será presentado a la asamblea de colegiados una vez que se levante la emergencia sanitaria por Covid-19 y se puedan realizar reuniones presenciales.
El Colegio Profesional de Asistentes Sociales de Santa Fe aumentó las cuotas sociales debido a la inflación y la emergencia económica y social causada por la pandemia de COVID-19. El aumento de precios ha generado mayores gastos administrativos y operativos para el Colegio. Además, se comprometieron a mantener los salarios de los trabajadores. La última actualización de cuotas fue en junio de 2019, por lo que el aumento es necesario para preservar los servicios y el funcionamiento del Colegio. A partir
Esta ley establece las regulaciones para el ejercicio de la profesión de asistente social en la provincia de Santa Fe, Argentina. Define quiénes están habilitados para ejercer la profesión y establece los colegios profesionales que otorgan la matrícula y controlan el ejercicio de la profesión. También define las funciones y áreas de práctica de los asistentes sociales.
This document outlines the schedule for the 2020-2030 Online Conference of the International Federation of Social Workers. The conference will take place from July 15-19, 2020 and will feature keynote speakers, panel discussions, presentations, workshops and posters on the theme of building social transformation and the IFSW's global agenda. Presentations and discussions will explore topics such as the global agenda, social work working conditions, ethical dilemmas during COVID-19, and an open mic session.
Este documento discute los impactos diferenciados del COVID-19 en las mujeres y la necesidad de incorporar un enfoque de género en las políticas de respuesta. El confinamiento ha exacerbado la carga de trabajo no remunerado de las mujeres y el riesgo de violencia doméstica. Asimismo, las mujeres enfrentan mayores riesgos económicos y de salud debido a su sobrerrepresentación en el trabajo informal y en el sector salud. Por lo tanto, es crucial asegurar la participación igualitaria de las mujeres en la toma de decisiones y adopt
CPAS Revista Nº1 Junio 2020 TRAYECTORIA COLECTIVAIgui
El documento presenta un resumen de tres artículos sobre la intervención del trabajo social durante la pandemia de Covid-19. El primer artículo describe cómo la pandemia ha afectado las relaciones sociales y la vida cotidiana de las personas, y destaca el rol del trabajo social en facilitar el acceso a recursos y apoyar a los sectores más vulnerables. El segundo artículo analiza las diferentes esferas en las que puede intervenir el trabajo social, como lo microsocial, territorial y en relación al sistema de protección social. El tercer artículo presenta algunas reflexiones sobre el trabajo
Aporte profesional en el marco de la pandemia por coronavirusIgui
Este documento describe el trabajo de un trabajador social en el Servicio Público Provincial de Defensa Penal de Santa Fe durante la pandemia de coronavirus. El trabajador social brinda asistencia social a personas privadas de libertad, incluyendo informes sobre su situación familiar y social. Durante la pandemia, tuvo que adaptar su trabajo, realizando entrevistas telefónicas y coordinando la entrega de alimentos y artículos de higiene a las prisiones. También trabajó para obtener arrestos domiciliarios para aquellos en riesgo
APORTE PROFESIONAL EN EL MARCO DE LA PANDEMIA POR CORONAVIRUS Igui
El documento describe el trabajo de un trabajador social en el Servicio Público Provincial de Defensa Penal de Santa Fe durante la pandemia de coronavirus. El trabajador social brinda información socioeconómica y familiar a los defensores para ayudar en los casos penales. Durante la pandemia, se suspendieron las visitas y paquetes a las prisiones, causando tensión. El trabajador social coordinó con otras organizaciones para entregar paquetes de alimentos a los prisioneros y evaluar arrestos domiciliarios para grupos de riesgo.
Trabajo social en la emergencia serv penitenciarioIgui
El documento describe el abordaje del trabajo social en la cárcel durante la pandemia de COVID-19, incluyendo escuchar las preocupaciones del personal, brindar información sobre prevención, y coordinar con otras áreas para reducir el ausentismo y apoyar la salud mental del personal. También se enfrentó a motines en las cárceles que aumentaron la complejidad durante la cuarentena. El trabajo social promueve fortalecer los recursos individuales, familiares e institucionales para manejar mejor la crisis y prevenir problemas de salud mental.
En 3 oraciones:
El documento describe el trabajo de los trabajadores sociales en cárceles durante la pandemia de Covid-19, el cual incluye realizar informes para otorgar prisiones domiciliarias y libertades, así como acompañar a familiares de detenidos fallecidos al coordinar el traslado de los cuerpos y los rituales de despedida. También discute cómo las medidas de aislamiento para prevenir contagios generaron tensión y motines, y cómo la intervención profesional busca garantizar los derechos de los
El documento discute varios temas relacionados con la pandemia de COVID-19, incluyendo: 1) Que la pandemia está empeorando una situación de crisis permanente desde la década de 1980. 2) Que la pandemia ha revelado la elasticidad de lo social y las posibles alternativas al hipercapitalismo. 3) Que la pandemia ha demostrado la fragilidad de lo humano y la falta de seguridad a pesar de los esfuerzos para minimizar la inseguridad.
El documento proporciona recomendaciones para los trabajadores sociales ante la pandemia de Covid-19, incluyendo seguir las medidas de prevención, dar información a la ciudadanía, y apoyar a los grupos vulnerables de forma segura y a distancia cuando sea posible. También pide más recursos comunitarios y apoyo a domicilio, así como equipos de protección para visitas esenciales.
Este documento presenta una línea de base descriptiva de la situación del COVID-19 en países al 31 de marzo de 2020, utilizando una metodología llamada DES-P (Descripción del Estado de Situación de Países). Explica que es necesario describir primero mediante categorías conceptuales relevantes como contagiados y muertes, antes de evaluar. Luego describe cómo se eligieron estas variables y las unidades de análisis (países), y cómo medirlas de manera comparable. Finalmente, presenta los resultados de aplicar esta metodología a 24 países y a Am
FITS DECISIONES ÉTICAS EN EL CONTEXTO DEL COVID-19Igui
Este documento proporciona directrices éticas para trabajadores sociales durante la pandemia de COVID-19. Reconoce que los trabajadores sociales deben tomar decisiones difíciles sobre el contacto en persona con usuarios. Recomienda seguir las pautas de distanciamiento social y uso de equipo de protección. También sugiere que las organizaciones establezcan políticas claras y que los trabajadores evalúen cuidadosamente los riesgos antes de reunirse en persona con alguien. El bienestar de todos debe ser la principal consideración.
Este documento provee información y recursos para mujeres que enfrentan violencia de género durante el aislamiento por COVID-19 en Santa Fe, Argentina. Brinda números para denunciar emergencias o violaciones de medidas judiciales, así como refugios disponibles. También indica que no se puede sancionar a quienes deban salir de sus casas debido a agresiones, y enfatiza que no están solas y deben pedir ayuda.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .