Este documento contrasta las características de las vacas y los rinocerontes como metáforas para describir dos actitudes hacia el cambio. Las vacas siempre se oponen al cambio, se quedan en el pasto y encuentran excusas para no hacer nada, mientras que los rinocerontes buscan soluciones activamente y están dispuestos a modificar sus actitudes. El documento invita a dejar de ser como una vaca perezosa y convertirse en un rinoceronte fuerte enfocado en lograr el éxito.

8. La pregunta es :¡TU QUE ERES VACA O
RINOCERONTE
LAS VACAS
• siempre en oposicion al cambio
• Vaca: siempre inmerso en la espesa el pasto,
viendo jungla de oportunidades
• siempre encontrando algún motivo para quedarse
en el pasto y no hacer nada
• siempre se le ve rodeado de vacas, jamas lo vera
rinoceronte.
SU típica frase: esto es para mi, simplemente no se
puede, , es imposible ,yo soy asi.
típica pregunta: me puedes colaborar(en realidad
tipica pregunta: y sera que piensa hazlo tu)
RINOCERONTE
• simpre dispuesto a cambio modificar actitudes
• siempre buscando soluciones o alternativas, no en
el pasto, en la jungla.
• Siempre rodeado de rinocerontes jamas con una
vaca
SU típica frase:QUE DICEN LOS RINOCERONTES ES
esto es de ganadores, es posible,. siempre he sido de
éxito.hare lo que esta a mi alcance y lo que no
tambie n lo hare
SU Tipica pregunta: será que esto lo puedo hacer
mejor?
Esto es ejemplo de cambio estratégicos en la naturaleza q nos sirve para aplicarLO a NUESTRA S VIDASSS
COTIDIANA
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9. El proceso de cambio de estrategia :
“nos invita a dejar de estar echados en el
pasto, a dejar de ser una perezosa vaca, a
convertirnos en un rinoceronte, de piel
dura, fuerte, con un solo objetivo en mira,
lograr el éxito en todo lo que hagamos y asi
que RINOCERONTES A LA CARGA.”
ESTO SERIA LA CONCLUSION FINAL DE LA MESA REDONDA