Rosana aspectos legales
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El documento resume brevemente la historia de las leyes de higiene y seguridad industrial en Venezuela. La primera ley establecida en 1909 fue la Ley de Minas, seguida de la Ley del Trabajo. Debido a los accidentes laborales a través de los años, es necesario que las empresas tengan reglamentos de higiene y seguridad y que los trabajadores conozcan las leyes y reglamentos aplicables.
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El documento describe la historia del desarrollo de la seguridad industrial en Venezuela desde principios del siglo XX. Se establecieron las primeras leyes de seguridad laboral en 1909 y 1928 para prevenir accidentes, y desde entonces se han promulgado varias leyes y reglamentos nuevos, como la Ley del Seguro Social Obligatorio en 1944 y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en 1986, para mejorar las normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo.
Copia de prevención del abuso sexual y modificaciones a la
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Ingrografia de la relacion de trabajo
Este documento es una infografía de la cátedra de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Fermín Toro. Fue creada por la abogada Dailyn Colmenares y está dirigida al estudiante Argenis Rivas de la sección SAIA/E - LAPSO/B en Barquisimeto, Venezuela en abril de 2016.
Reforma de la Ley del Seguro Social
Infracciones que cometen los empleadores tipificadas en la Ley y las sanciones correspondientes a las mismas.
Condiciones dignas del trabajo
Este documento establece las condiciones dignas y seguras de trabajo que deben garantizar los
empleadores, incluyendo el desarrollo físico e intelectual de los trabajadores, tiempo para el descanso, un
ambiente saludable y protección contra el acoso. También requiere que los empleadores grandes
proporcionen vivienda, transporte, educación y atención médica a los trabajadores. Finalmente, prohíbe el
acoso laboral y sexual, y obliga al Estado y empleadores a prevenirlos y apoyar
Legislación
El documento resume la legislación colombiana relacionada con la seguridad social y los riesgos laborales. Establece que la Constitución de 1991 reconoce el trabajo como un derecho protegido por el Estado. La Ley 100 de 1993 creó el Sistema de Seguridad Social obligatorio que se rige por principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. Adicionalmente, se describen decretos y resoluciones que desarrollan normas sobre afiliación al sistema, enfermedades laborales, prestaciones económicas, entre otros.
Condiciones Dignas de Trabajo
El documento establece las condiciones dignas de trabajo según la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela. Define las condiciones de trabajo como aquellas circunstancias que permiten el desarrollo de los trabajadores y el respeto a sus derechos humanos. Establece que los empleadores deben proveer vivienda, transporte, educación y salud a los trabajadores, así como prevenir el acoso laboral y sexual. También permite que trabajadores y empleadores negocien libremente las condiciones de trabajo.
Seguridad industrial
Este documento resume los principales riesgos laborales según las normas COVENIN en Venezuela. Explica que los riesgos laborales pueden resultar en enfermedades o accidentes de trabajo. Detalla algunas normas COVENIN específicas como la COVENIN 4004 que proporciona recomendaciones para la prevención de riesgos laborales. También distingue entre riesgos comunes, ocupacionales y profesionales según las condiciones de exposición al riesgo y las leyes laborales de Venezuela.
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Proyección diédrica de un sólido rosana
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