RIESGOS PROFESIONALES
SALUD OCUPACIONAL
 Es la actividad multidisciplinaria dirigida a promover y
 proteger la salud de los trabajadores mediante la
 prevención y el control de enfermedades y accidentes y
 la eliminación de los factores que ponen en peligro la
 salud y seguridad en el trabajo.
ASPECTOS GENERALES.
 SALUD: Bienestar físico, mental y social.
 TRABAJO: Actividad que se realiza con el fin de
  mejorar la calidad de vida.
 FACTOR RIESGO: Es un elemento fenómeno o acción
  humana que puede provocar daño en la salud de los
  trabajadores.
ASPECTOS GENERALES
 El sistema de riesgos profesionales, existen como un
 conjunto de normas y procedimientos destinados a
 prevenir y proteger a los trabajadores.
UNIDOS SE PUEDE LOGRAR
REGLAMENTACIÓN
Establecer la actividad de promoción y prevención
  tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud
  en el trabajador.
Fijar las prestaciones de atención en salud y todas sus
  prestaciones.
Vigilar el cumplimiento de cada una de cada una de las
  normas de la legislación en salud ocupacional.
SALUD OCUPACIONAL
 Se define como la disciplina de buscar el bienestar
 físico, mental y social de los empleados en los sitios de
 trabajo.
Salud ocupacional

Salud ocupacional

  • 1.
  • 2.
    SALUD OCUPACIONAL  Esla actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores que ponen en peligro la salud y seguridad en el trabajo.
  • 3.
    ASPECTOS GENERALES.  SALUD:Bienestar físico, mental y social.  TRABAJO: Actividad que se realiza con el fin de mejorar la calidad de vida.  FACTOR RIESGO: Es un elemento fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores.
  • 4.
    ASPECTOS GENERALES  Elsistema de riesgos profesionales, existen como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir y proteger a los trabajadores.
  • 5.
  • 6.
    REGLAMENTACIÓN Establecer la actividadde promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud en el trabajador. Fijar las prestaciones de atención en salud y todas sus prestaciones. Vigilar el cumplimiento de cada una de cada una de las normas de la legislación en salud ocupacional.
  • 7.
    SALUD OCUPACIONAL  Sedefine como la disciplina de buscar el bienestar físico, mental y social de los empleados en los sitios de trabajo.