RIESGOS PROFESIONALES
SALUD OCUPACIONAL
Es la actividad multidisciplinaria dirigida a promover
 y proteger la salud de los trabajadores mediante la
 prevención y el control de enfermedades y accidentes
 y la eliminación de los factores que ponen en peligro
 la salud y seguridad en el trabajo.
ASPECTOS GENERALES.
SALUD: Bienestar físico, mental y social.
TRABAJO: Actividad que se realiza con el fin de
 mejorar la calidad de vida.
FACTOR RIESGO: Es un elemento fenómeno o
 acción humana que puede provocar daño en la salud
 de los trabajadores.
ASPECTOS GENERALES
El sistema de riesgos profesionales, existen como un
 conjunto de normas y procedimientos destinados a
 prevenir y proteger a los trabajadores.
UNIDOS SE PUEDE LOGRAR
REGLAMENTACIÓN
Establecer la actividad de promoción y prevención
  tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y
  salud en el trabajador.
Fijar las prestaciones de atención en salud y todas sus
  prestaciones.
Vigilar el cumplimiento de cada una de cada una de las
  normas de la legislación en salud ocupacional.
SALUD OCUPACIONAL
Se define como la disciplina de buscar el bienestar
 físico, mental y social de los empleados en los sitios
 de trabajo.
Salud ocupacional

Salud ocupacional

  • 1.
  • 2.
    SALUD OCUPACIONAL Es laactividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores que ponen en peligro la salud y seguridad en el trabajo.
  • 3.
    ASPECTOS GENERALES. SALUD: Bienestarfísico, mental y social. TRABAJO: Actividad que se realiza con el fin de mejorar la calidad de vida. FACTOR RIESGO: Es un elemento fenómeno o acción humana que puede provocar daño en la salud de los trabajadores.
  • 4.
    ASPECTOS GENERALES El sistemade riesgos profesionales, existen como un conjunto de normas y procedimientos destinados a prevenir y proteger a los trabajadores.
  • 5.
  • 6.
    REGLAMENTACIÓN Establecer la actividadde promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud en el trabajador. Fijar las prestaciones de atención en salud y todas sus prestaciones. Vigilar el cumplimiento de cada una de cada una de las normas de la legislación en salud ocupacional.
  • 7.
    SALUD OCUPACIONAL Se definecomo la disciplina de buscar el bienestar físico, mental y social de los empleados en los sitios de trabajo.