Emily Lara C.I: 21.141.617
Instituto Universitario De Tecnología
“Antonio José De Sucre”
Barquisimeto_ Lara
Los programas de salud ocupacional se
desarrollan para asegurar un buen
ambiente laboral, mediante una serie
de planes que permitan la seguridad y
estabilidad al trabajador.
De acuerdo ha el tipo de necesidad
estos planes pueden ser:
*Planes De Higiene.
*Planes De Seguridad.
*Planes De medicina Preventiva
Los objetivos que tiene el programa de salud
Ocupacional son:
*Definir las actividades de promoción y
prevención que permitan mejorar las condiciones
de trabajo y la salud de los empleados.
*Identificar el origen de los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
*Controlar los factores de Riesgo.
El apoyo de las directivas de la empresa al
programa de traduce en respaldar el desarrollo
de las acciones planeadas y estimular los
procesos de participación con los trabajadores a
través de la conformación del comité de salud
ocupacional u otras estrategias de comunicación .
La elaboración y ejecución de los programas de
salud ocupacional para las empresas pueden ser
exclusivos y propios para la empresa.
Cuando una empresa desarrolla su programa de
salud ocupacional logra beneficios como :
*mejorar la calidad del ambiente laboral.
*Mayor satisfacción al personal.
*Mejora la productividad

Programa de salud ocupacional.

  • 1.
    Emily Lara C.I:21.141.617 Instituto Universitario De Tecnología “Antonio José De Sucre” Barquisimeto_ Lara
  • 2.
    Los programas desalud ocupacional se desarrollan para asegurar un buen ambiente laboral, mediante una serie de planes que permitan la seguridad y estabilidad al trabajador.
  • 3.
    De acuerdo hael tipo de necesidad estos planes pueden ser: *Planes De Higiene. *Planes De Seguridad. *Planes De medicina Preventiva
  • 4.
    Los objetivos quetiene el programa de salud Ocupacional son: *Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y la salud de los empleados. *Identificar el origen de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. *Controlar los factores de Riesgo.
  • 6.
    El apoyo delas directivas de la empresa al programa de traduce en respaldar el desarrollo de las acciones planeadas y estimular los procesos de participación con los trabajadores a través de la conformación del comité de salud ocupacional u otras estrategias de comunicación . La elaboración y ejecución de los programas de salud ocupacional para las empresas pueden ser exclusivos y propios para la empresa.
  • 7.
    Cuando una empresadesarrolla su programa de salud ocupacional logra beneficios como : *mejorar la calidad del ambiente laboral. *Mayor satisfacción al personal. *Mejora la productividad