El documento presenta la política de salud ocupacional del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se compromete a desarrollar actividades para lograr y mantener el bienestar físico y social de sus trabajadores, prevenir efectos nocivos en su salud, y adoptar medidas de prevención y autocuidado. Los objetivos generales son planear, organizar, ejecutar y evaluar actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial para evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales

1. POLITICA SALUD OCUPACIONAL
El Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, Entidad del
estado que ofrece y ejecuta Formación Profesional Integral
para la incorporación de las personas en actividades
productivas que contribuyan al crecimiento social,
económico y tecnológico del país, adquiere el compromiso
en el desarrollo de actividades tendientes a lograr y
mantener el bienestar físico y social de sus trabajadores,
logrando su desarrollo integral, previniendo y corrigiendo
aquellos aspectos del ambiente laboral que puedan generar
efectos nocivos en su salud. Esto enmarcando el desarrollo
del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la
prevención de lesiones y enfermedades de origen
profesional, adoptando medidas en los lugares de trabajo y
estrategias, de prevención y auto cuidado con los
trabajadores SENA, así como el cumplimiento de los
requisitos legales y otros en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional al interior de la Entidad.

2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Objetivo General
Planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de Medicina Preventiva y del
Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial y Riesgos psicosociales en cumplimiento a lo
dispuesto en la Legislación Nacional, realizando un seguimiento continuo, que permita
alcanzar una cultura del auto-cuidado de la salud y seguridad laboral en la comunidad
del SENA, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Objetivos Específicos
 Mejorar las condiciones de trabajo mediante la identificación, evaluación y
control de los agentes de riesgo presentes en el ambiente y la organización que
puedan producir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
 Desarrollar intervenciones sobre las condiciones de Salud y de Trabajo
encontradas como prioritarias en los diagnósticos de salud y trabajo con el fin
de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores que laboran y aumentar la productividad de la Entidad.
 Buscar alternativas viables de solución a las necesidades actuales de la Entidad,
mediante el desarrollo de un programa permanente, que lleve a mantener y
mejorar las condiciones de vida y salud de los trabajadores y lograr su más alto
nivel de bienestar y eficiencia.
 Lograr la participación activa de los trabajadores en el desarrollo de los
diferentes subprogramas a desarrollar.
 Cuidar, mantener y conservar la maquinaria, equipos, instalaciones y el medio
laboral en los que se desenvuelve y desarrolla la entidad.
 Capacitar y educar a cada uno de los miembros de la Entidad en Seguridad e
Higiene Industrial, creando conciencia de la importancia de la Salud
Ocupacional.
 Dar cumplimiento a la legislación vigente en Salud Ocupacional en Colombia.
 Conformar y /o mantener activo el Comité Paritario de Salud Ocupacional de la
Entidad y la Brigada de Emergencias.
 Implementar programas de Vigilancia Epidemiológica orientados a la patología
y accidentalidad laboral, específicos por factor de riesgo prioritario presente en
el (los) centro(s) de trabajo del SENA.
 Fomentar los Estilos de Vida Sana y Trabajo saludable.
 Asegurar la calidad de las actividades de Higiene, Seguridad, Ergonomía y
Medicina Preventiva y del Trabajo desarrolladas por El SENA, con el propósito
de garantizar el control de las condiciones de riesgo causantes de lesiones
profesionales.
 Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en
ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su
salud o la de sus compañeros.
 Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de
trabajo o enfermedad profesional
 Realizar los ajustes necesarios al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
de acuerdo con el proceso de concertación laboral realizado en 2011.