Este manual establece las normas para el uso del logotipo de la candidatura de Santander como Capital Europea de la Cultura 2016. Incluye información sobre la configuración del logotipo, colores corporativos, tipografías, aplicaciones correctas e incorrectas y ejemplos de uso en materiales de papelería y merchandising. Su objetivo es dotar al logotipo de identidad y coherencia visual para promover a Santander como capital cultural.
SIGÜENZA (Manual de Identidad Corporativa)Paco Barranco
El documento presenta el manual de identidad corporativa de la marca Sigüenza. Describe el símbolo de la marca, que combina la U con diéresis del nombre de la ciudad con la silueta de sus edificios amurallados. También presenta el logotipo de la marca, que utiliza la tipografía Ibarra y donde el símbolo reemplaza a la U dentro de la palabra Sigüenza. Finalmente, explica los colores, disposición, zonas de protección y tipografía de la marca.
Plan 2011 de Publicidad y Comunicación InstitucionalPaco Barranco
Este documento presenta el Plan Anual de Publicidad y Comunicación Institucional para 2011. Establece los requisitos legales para las campañas institucionales y prohíbe aquellas que promuevan logros de gestión, contengan mensajes discriminatorios o inciten a la violencia. Además, crea la Comisión de Publicidad y Comunicación Institucional para planificar, coordinar y evaluar las campañas institucionales de la Administración General del Estado y garantizar la transparencia y eficiencia en el uso de recursos públicos.
#SMMday (presentación de Paco Barranco)Paco Barranco
El documento contiene una serie de tuits de Paco Barranco dirigidos a los community managers. Les advierte que si no usan Google+ están descuidando su trabajo. Explica que el objetivo de la comunicación social es ser eficaz y comunicar en todas direcciones de forma personalizada. También enfatiza la importancia de adaptarse continuamente a los cambios, superar barreras y aprender observando, midiendo y probando nuevas herramientas.
Pagina 36 del nº 128 de la revista ProfesionesPaco Barranco
Paco Barranco afirma que la participación de una institución en las redes sociales depende fundamentalmente de la voluntad de sus dirigentes. Recomienda que las instituciones establezcan perfiles en redes como Facebook, LinkedIn y Twitter, y publiquen contenidos de calidad de manera constante para ganar reputación e influencia. Además, señala que no basta con tener presencia en las redes, sino que es necesario ser activo y participar para aprovechar el potencial de la comunicación 2.0.
¡¡Ya hemos llegado!! @socialbrainsES, @BETA_permanente y @dygytalyaCOM han na...Paco Barranco
Este documento habla sobre la transformación digital de las empresas y la importancia de la inteligencia social. Menciona que las empresas deben evolucionar y adaptarse a Internet o de lo contrario serán afectadas. También destaca la necesidad de adoptar nuevas tecnologías como la nube y el análisis de grandes datos, así como contar con más profesionales de la transformación digital. El éxito en este campo requiere de un enfoque sistemático y causal más que dejarlo al azar.
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre la reputación de España en el mundo realizado por el Instituto de Análisis de Intangibles (IAI) en colaboración con el Reputation Institute. El estudio aplica el modelo RepTrak de medición de reputación corporativa a países y analiza la reputación de España según nueve dimensiones en 21 países. Los principales hallazgos son que España tiene una reputación fuerte basada en su atractivo natural y cultural, pero puede mejorar en áreas como consumo y marcas. El estudio recomienda gestionar la reputación de España
Vitoria - Gasteiz (Manual de Identidad Corporativa de la marca ciudad)Paco Barranco
Este manual establece las normas de identidad corporativa de Vitoria-Gasteiz. Explica los elementos visuales clave como el símbolo y logotipo de la marca, y proporciona versiones en diferentes colores, tamaños y formatos para su correcta aplicación. Además, define los colores corporativos, tipografías y zonas de protección para mantener una imagen coherente.
Nuevos modelos de gestión (y función de los responsables de Comunicación)Paco Barranco
Este documento presenta un resumen del estudio sobre el modelo español de gestión y reporting de intangibles para un Director de Comunicación (Dircom). Los principales hallazgos son: 1) La mayoría de los Dircom encuestados trabajan en grandes empresas españolas de sectores como banca, tecnología y consultoría. 2) Los Dircom suelen depender jerárquicamente de los dos primeros niveles de la empresa y su rol se define como director estratégico. 3) La denominación del cargo de Dircom varía entre empresas.
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Este manual de identidad visual corporativa describe los elementos gráficos que componen la imagen de marca de una empresa dedicada a la confección de uniformes deportivos. Incluye el logotipo de la empresa, sus colores corporativos, tipografías permitidas, versiones del logotipo, especificaciones para su reproducción correcta y ejemplos de su aplicación en papelería corporativa.
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Calendarios de Bolsillo, calendarios de láminas, calendarios de sobremesa, calendarios mensuales, calendarios trimestrales, calendarios de pared, calendarios de cocina, faldilla
La portada presenta 52 trucos para crear imágenes originales de forma fácil y efectiva, que incluyen proyectos clásicos y desafíos para mejorar la técnica. Otras secciones explican cómo captar retratos de bebés, dominar la exposición larga, y analizan programas de edición como Photoshop y Lightroom. El CD incluye tutoriales en vídeo sobre edición fotográfica.
La panadería El Horno Caliente se proyecta como una industria panificadora para abastecer de pan y productos derivados de la harina a la zona de la Universidad Católica. Los promotores son José Flores Peña y María Flores Miranda. El objetivo es ser la mejor panadería-salteñería de la zona y elaborar diariamente varias quintales de harina en los primeros años. La empresa ofrecerá pan de batalla, pan especial y salteñas a hogares, estudiantes y otras clientes potenciales de la zona.
Este manual presenta las normas y directrices para la aplicación coherente de la identidad visual corporativa de Empresa Turística. Describe los elementos clave como el logotipo, guía de colores, tipografía, áreas de protección y usos incorrectos. El objetivo es preservar la imagen de marca y aumentar su reconocimiento a través de un uso consistente de sus elementos gráficos.
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Solobuzoneo - Propuesta Diseño de MarcaRafa Moreno
Este documento presenta una propuesta de marca corporativa que incluye el diseño del logotipo, la paleta de colores, versiones y variaciones cromáticas de la marca, así como las fuentes tipográficas a utilizar. Se propone el uso del color azul PANTONE 285C como color principal y el rojo PANTONE 192C como color auxiliar, además de mostrar distintas aplicaciones de la marca en dichos colores y sobre fondos negros o amarillos. Finalmente, se especifica que la fuente a emplear es Century Gothic.
Este documento describe un proyecto para crear una empresa de productos artesanales llamada "Manos Artesanas Construyendo un Futuro" que empleará a jóvenes de estratos bajos en Nariño, Colombia. El proyecto capacitará a los jóvenes en moldeado de madera y decorado con tamo para producir lapiceros artesanales de madera con diseños típicos de la región. El proyecto tiene como objetivo proporcionar oportunidades laborales y económicas a los jóvenes para mejorar su calidad de
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2. En este MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA se dan las
normas de la imagen del logotipo de Santander 2016 y su uso
sobre diferentes soportes.
Se ha llevado a cabo para dotar al logotipo de la candidatura
Santander 2016 de una identidad y coherencia que un uso
descontrolado no permitirían.
Su uso y cumplimiento es obligado para todas aquellas personas,
empresas e instituciones que utilicen sobre cualquier soporte la
imagen de Santander 2016, incluso en el caso de aplicarse en
productos que este manual no ha contemplado.
3. ÍNDICE
1. CONFIGURACIÓN DE LA MARCA Y LOGOTIPO
1.1 LOGOTIPO / CLAIM DE LA CANDIDATURA
1.2 CONSTRUCCIÓN PRINCIPAL Y SECUNDARIAS DEL LOGOTIPO
1.3 LOGOTIPO / TAMAÑOS MÍNIMOS
1.4 TIPOGRAFÍA PRINCIPAL
1.5 TIPOGRAFÍA SECUNDARIA
1.6 COLORES CORPORATIVOS / PRINCIPALES Y SECUNDARIOS
1.7 FONDO CROMÁTICO
1.8 LOGOTIPO EN NEGATIVO Y POSITIVO
1.9 USOS INCORRECTOS DEL LOGOTIPO
2. APLICACIONES CORPORATIVAS
2.1 PAPELERÍA
2.2 TARJETA PERSONAL I
2.3 TARJETA PERSONAL II
2.4 PAPEL DE CARTA. 1ª HOJA
2.5 PAPEL DE CARTA. 2ª HOJA
2.6 SOBRE DL
2.7 SOBRE DL CON VENTANA
2.8 SOBRE C4
2.9 CARPETA / EXTERIOR
2.10 CARPETA / INTERIOR
2.11 ALFOMBRILLA DE RATÓN
2.12 FUNDA CD
2.13 CAJA CD
3. PIEZAS DE MERCHANDISING
3.1 MODELO CAMISETA 1
3.2 MODELO CAMISETA 2
3.3 MODELO CAMISETA 3
3.4 MODELO CAMISETA 4
3.5 CHAPAS
3.6 MODELO DE TAZA 1
3.7 MODELO DE TAZA 2
3.8 MODELO DE TAZA 3
3.9 MODELO DE TAZA 4
3.10 MODELO BOLSA-MOCHILA 1
3.11 MODELO BOLSA-MOCHILA 2
3.12 ESTUCHES Y ROTULADORES PARA NIÑOS
3.13 GLOBOS
3.14 LLAVEROS
2.15 MODELO PARAGUAS 1
2.16 MODELO PARAGUAS 2
2.17 MODELO PARAGUAS 3
2.18 MODELO PARAGUAS 4
5. 1.1
LOGOTIPO / CLAIM DE LA CANDIDATURA
Para desarrollar la imagen de SANTANDER, CANDIDATA CAPITAL Igualmente, el círculo se asocia a la imagen de una ventana,
EUROPEA DE LA CULTURA 2016, se ha partido de la idea de en navegación a un ojo de buey, a un espejo...
Capital concretada en el claim “Todos somos Capitales”.
Estas connotaciones de significados, unido a la asociación
La palabra capital se asocia a tres ámbitos de significación: habitual del color azul a la ciudad de Santander explican la
además de ciudad, quiere decir esencial, principal, y patrimonio, definición cromática del logotipo en su versión principal.
bienes, riqueza, ideas que asociamos al proyecto por su
importancia y sus beneficios a largo plazo. La tipografía utilizada va encaminada a reforzar los conceptos
de simplicidad e impacto visual a la vez que los de modernidad
El logotipo surge a partir del signo cartográfico que representa y universalidad.
las capitales en los mapas políticos.
6. 1.2
CONSTRUCCIÓN PRINCIPAL Y SECUNDARIAS DEL LOGOTIPO
El logotipo se utilizará en su versión principal o secundaria
dependiendo del lugar en donde vaya reproducido, en el siguiente
manual se marcan la mayoría de los casos.
En algún caso excepcional, indicado en el manual, se podrá
utiliar el logotipo en una composición horizontal, que se muestra
a continuación
3x
2x
x
x
2x
8. 1.4
TIPOGRAFÍA PRINCIPAL
La tipografía principal del logotipo es la Sassoon Sans y la
Sassoon Sans Medium. Se utilizará en su versión bold para
titulares y el lema de la campaña de candidatura.
Esta tipografía fue creada por la doctora en tipógrafa inglesa
Rosemary Sassoon, después de una intensa investigación realizada
con niños sobre la legibilidad de la letras.
ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ
1234567890
ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ
1234567890
ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ
1234567890
9. 1.5
TIPOGRAFÍA SECUNDARIA
Para otros usos secundarios como por ejemplo papelería se
puede utilizar la Frutiger Light y la Frutiger Roman.
ABCDEFGHIJKLMN OPQRSTUVWXYZ
1234567890
ABCDEFGHIJKLMN OPQRSTUVWXYZ
1234567890
10. 1.6
COLORES CORPORATIVOS PRINCIPALES Y SECUNDARIOS
PANTONE 3005 PC
PANTONE 306 PC
0C 80M 7Y 0N
0C 100M 34Y 5N
50C 0M 100Y 0N 0C 100M 70Y 0N 50C 90M 10Y 0N 10C 100M 0Y 0N
60C 0M 100Y 10N 0C 100M 70Y 15N 60C 90M 10Y 10N 10C 100M 0Y 10N
50C 0M 8Y 0N 0C 60M 100Y 0N 0C 100M 0Y 19N 0C 20M 100Y 0N 0C 80M 100Y 20N
50C 0M 18Y 20N 0C 65M 100Y 10N 0C 100M 0Y 40N 0C 30M 100Y 5N 0C 80M 100Y 40N
11. 1.7
FONDO GRÁFICO
Se ha creado un fondo gráfico basado en la silueta del municipio
de Santander para acompañar y crear identidad a diferentes
piezas corporativas de la marca SANTANDER 2016.
13. 1.9
USOS INCORRECTOS DEL LOGOTIPO
Cambiar la alineaci n Cambiar la escala de
de los elementos alguno/s de los
elementos
Cambiar alguno de los Quitar elementos de la Girar el logotipo
colores corporativos configuraci n principal
SANTANDER
2016
Deformar el logotipo Cambiar la tipograf a
corporativa
15. 2.1
PAPELERÍA 39002 Santander
Plaza del Ayuntamiento s/n
fax: +34 942 300 600
tel: +34 942 300 600
Plaza del Ayuntamiento s/n
39002 Santander
tel: +34 942 300 600
fax: +34 942 300 600
info@santander2016.eu
www.santander2016.eu
www.santander2016.eu
info@santander2016.eu
JOSÉ FERNÁNDEZ DE LA GUERRA
GERENTE
Plaza del Ayuntamiento s/n
39002 Santander
tel: +34 942 300 600
fax: +34 942 300 600
info@santander2016.eu
www.santander2016.eu
16. 2.2
TARJETA PERSONAL I
85 X 55 cm_100%
JOSÉ FERNÁNDEZ DE LA GUERRA JOSÉ FERNÁNDEZ DE LA GUERRA
GERENTE GERENTE
Plaza del Ayuntamiento s/n Plaza del Ayuntamiento s/n
39002 Santander 39002 Santander
tel: +34 942 300 600 tel: +34 942 300 600
fax: +34 942 300 600 fax: +34 942 300 600
info@santander2016.eu info@santander2016.eu
www.santander2016.eu www.santander2016.eu
JOSÉ FERNÁNDEZ DE LA GUERRA
JOSÉ FERNÁNDEZ DE LA GUERRA GERENTE
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