Este documento presenta una actividad didáctica que utiliza la metáfora de los "seis sombreros para pensar" para discutir posiciones éticas en torno a la diversidad cultural. Asigna un color de sombrero a cada una de las siguientes perspectivas: blanco (neutral), rojo (emociones), negro (riesgos), amarillo (beneficios), azul (organización), y verde (creatividad). Luego asocia cada perspectiva con una posible violación de los derechos de la diversidad cultural para estimular un debate crí

1. BLANCO
Neutralidad – actúa según
información
Si todos los hombres son blancos, a la primera
persona negra que veamos lo hace no hombre.
Violación de la diversidad en el derecho N° 4
Existe libertad de sentimientos y creencias
Violación de la diversidad en el derecho N° 18
ROJO
Hace visible su sentimientos
NEGRO
No resuelve solo señala – juicio
negativo
Prejuicio racial: Violación de la diversidad en el
derecho N° 11
AMARILLO
Optimismo, hace que las cosas
ocurran
Deseo de presentar propuestas. Permite visiones y
sueños. Violación de la diversidad en el derecho N° 2
AZUL
Seguimiento del pensamiento
“Es la cosecha de ideas” tendemos a buscar
explicaciones. Violación de la diversidad en el
derecho N° 26
VERDE
Pensamiento creativo: nuevas
ideas
Elabora pensamientos, Violación de la diversidad en
el derecho N° 28
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SEIS SOMBREROS PARA PENSAR LA ETICA DE LA DIVERSIDAD
Discrimina las posiciones éticas en la diversidad cultural y comenta según el color de sombrero
Actividad didáctica de Mileydi Flores Fernández: Adaptado del Libro Seis Sombreros para Pensar Edwar De Bono – Barcelona 1996