Este documento presenta una matriz FODA realizada por un estudiante de educación media. La matriz identifica las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas del estudiante y propone estrategias para desarrollar en el contexto educativo como pensamientos positivos, comunicar objetivos, compartir ideales, perseverancia, evaluación, transmitir confianza y educar con el ejemplo.

1. UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA
FACULTAD DE HUMANIDADES
PROFESORADO EN EDUCACIÓN MEDIA CON
ESPECIALIZACIÓN EN CIENCIAS SOCIALES Y
FORMACIÓN CIUDADANA
LIDERAZGO EN EDUCACIÓN
CATEDRÁTICO: JOSÉ LUIS RUÍZ CHACÓN
SEMANA 7
MATRÍZ FODA
ALUMNO: ALEX MARIO DAVID COTZOJAY PATZÁN
CARNÉ: 7372-18-23496
GUATEMALA, 22 DE AGOSTO DE 2020.

2. MATRÍZ FODA
FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS
 Educado
 Respetuoso
 Amable
 Honrado
 Dedicado
 Responsable
 Trabajador
 Facilidad para
hablar en
público.
 Experiencia en
grupos
musicales.
 Habilidad para
cantar.
 Me apasiona lo
que hago.
 Creo en Dios y
sé que él está
conmigo
 Soy
responsable.
Tengo apoyo
de muchas
personas.
Puedo
apoyar a mis
hijos en sus
estudios.
Obtener un
título
universitario.
Continuar
con mis
estudios
universitarios.
Puedo
trabajar de lo
que sea.
No me
avergüenzo
por hacer
otros
trabajos.
Se me dificulta
confiar en las
personas.
Poca
tolerancia.
Asumo muchos
compromisos.
Dificultad para
decir “no”.
Mantengo mi
tiempo
ocupado todos
los días.
Falta de
organización
en mis
actividades.
No me gusta
pedir favores.
Me enojo con
facilidad
 Falta de
tiempo.
 Pandemia
del Covid-19
 Toque de
queda.
 Falta de
ingresos a
causa de
limitantes en
la economía
informal.
 Enfermedad
es virales
Estrategias para desarrollar en el contexto educativo
 Pensamientos positivos: Es necesario ser capaz de vencer el
desánimo y afrontar las acciones con optimismo.
 Comunicar objetivos: Considero que es muy importante que todo el
equipo de trabajo esté perfectamente enfocado en las metas y
objetivos que se deseen alcanzar.
 Compartir los mismos ideales: Si todos los integrantes tienen el mismo
propósito será más fácil lograr los objetivos.
 Perseverancia: Ya que para que hayan frutos se necesita tiempo.
 Evaluar: Realizar evaluaciones con el fin de comprobar que el
funcionamiento del centro sea el correcto.
 Transmitir confianza: Es importante que la confianza se dé en el
equipo de trabajo.
 Educar con el ejemplo: Por lo general un buen ejemplo siempre es
mejor que mil palabras.