seminario sobre liderazgo en el club de conquistadores

2. “Hoy como en el pasado, Dios llama a
jóvenes para que sean grandes líderes”

3. Que es un líder?
• Alguien capaz de mover a un grupo de
personas y dirigirlos a una acción

4. Que es un líder Cristiano?
Es un soldado de Cristo; dispuesto a combatir las
fuerzas del mal.
Es aquel que influye, sirve, guía, organiza y ayuda a otros
a desarrollar sus talentos y ponerlos al servicio de Dios.
Teniendo a Cristo como su máximo ejemplo

5. Cualidades de un líder Cristiano?
1. Consagración
2. Conocimiento Bíblico
3. Cercanía con la gente.

6. LIDERAZGO DEL CLUB
• "El que coopera con el propósito divino para
impartir a los jóvenes un conocimiento de
Dios, y modelar el carácter en armonía con
el suyo, hace una obra noble y elevada. Al
despertar el deseo de alcanzar el ideal de
Dios, presenta una educación tan elevada
como el cielo, y tan amplia como el
universo" (La educación, pág. 16).

7. CUALIDADES DEL LÍDER
EN EL CLUB :

8. a. Vivir una vida centrada en Cristo
Se necesitan líderes cristianos para
producir hombres y mujeres cristianos..

9. b. Amar realmente a los niños y a las niñas
• Se trasmite fácilmente al corazón del
conquistador cuando los adultos comparten
gozosamente tiempo, energía y
compañerismo con los jóvenes en
formación.

10. c. Ser optimista y entusiasta
• Una personalidad alegre y agradable es una
gran ventaja para el líder de conquistadores.
El entusiasmo es contagioso, y los niños y las
niñas siguen rápidamente el liderazgo
optimista. El dirigente de éxito enfatiza lo
positivo y apoya el programa con energía y
prontitud.

11. d. Dominar sus emociones
Los verdaderos líderes dominan sus
emociones. Sus estados de ánimo muestran
un equilibrio. Esto puede lograrse por medio
de la autodisciplina, por medio de una vida
temperante, por medio de la fe y la confianza
en Dios, y por medio de un sentido de la
responsabilidad.

12. f. Comprender las características de los
jovencitos
• La edad de los conquistadores comprende
a jovencitos preadolescentes y
adolescentes tempranos.
• Será muy provechoso leer libros, hacer
observaciones, y tratar de trabajar en
armonía con las tendencias prevalecientes
antes que en directa oposición a ellos.

13. g. Dominar diversas habilidades
• Es aconsejable que el líder avance mucho
más allá en las actividades en las cuales
dirige a los conquistadores. Un líder
debiera mantenerse adelante en cuanto a
desarrollar nuevas habilidades

14. h. Saber cómo organizar
• Para poder lograr cosas el líder tiene que
saber cómo organizar. El organizador
propone una meta, luego evalúa todos los
factores a los cuales puede apelar para
alcanzar su meta.

15. i. Mantener relaciones agradables con sus
compañeros de trabajo
. El consejero debe aprender a tener
relaciones placenteras con sus iguales, con
quienes están sirviendo sobre la misma
base. Debe ser capaz de alegrarse con el
éxito, el ascenso, o los honores otorgados a
sus compañeros consejeros.

16. j. Tener una personalidad atrayente
• Al mismo tiempo el líder debiera
tener una presencia cálida que invite
a la confianza y que cree amistades.
Es desastroso tener bondad sin
firmeza. Y está totalmente fuera de
lugar tener firmeza sin bondad.

17. k. Tener sentido del humor
• Todo líder que trabaja con niños y niñas
debe tener un agudo sentido del humor. Se
dan muchos incidentes que tienden a
irritar o a molestar al líder. Los niños y las
niñas son propensos a bromear acerca de
algunas cosas de los adultos. Un líder con
sentido del humor tomará bien estas cosas.
Es importante reírse con los niños, no de
ellos.

18. l. Ser ingenioso y creativo
• Es esencial que un líder sea capaz de
alcanzar los objetivos aunque hayan
obstáculos y dificultades en el camino. Un
líder es una persona que encuentra un
camino, o lo fabrica.

19. LLAMADO:
• Una realidad desafiante:
• Jovenes guiados por Dios
• Jovenes que respiran la palabra de Dios
• Jovenes que busquen comunión con Dios
• Jovenes que comprendan su voluntad en las
actividades cotidianas de la vida.

20. Cuiden de las ovejas de Dios que han sido
puestas a su cargo; háganlo de buena
voluntad, como Dios quiere, y no
esforzadamente ni por ambición de dinero,
sino de buena gana. Compórtense no como
si ustedes fueran los dueños de los que
están a su cuidado, sino procurando ser un
ejemplo para ellos.
1 Pedro 5:2-3