Entrenamiento Líderes Juveniles

Ministerio
Juvenil
10 hrs
10 hrsde entrenamiento

Club de Líderes Juveniles
Querido Líder
Tienes en tus manos el currículum de las 10 Horas de Entrenamiento Juvenil.
Creemos firmemente que Dios está al control de su Iglesia y en toda época ha
tenido líderes que lo han representado sin temor.
Dios está llamando Líderes poderosos en la palabra, profundos en conocimientos
del Ministerio Juvenil y conscientes del tiempo en que vivimos. Se consagren para
que ninguno tenga en poco su juventud.
Dios estará con nosotros, todos los días hasta el fin del mundo.
SALVACIÓN Y SERVICIO
Ministerio Juvenil
Unión Mexicana del Sur
Por ello, con este currículum pretendemos formar líderes juveniles que:
a) Conozcan la importancia de ser Líderes de poder en esta generación
b) Sepan como está organizado cada Club para poder asesorar con efectividad
c) Conozca los módulos del Ministerio Juvenil y cómo pueden trabajar
de manera armoniosa en los distintos organigramas.
d) Distingan las Constituciones existentes y se involucren en los proyectos
e) Puedan dirigir cualquier Ministerio en la Iglesia por el conocimiento del
Manual de Iglesia y su madurez espiritual.

1. Que es un Líder Juvenil
Objetivos .......................................................................... 5
2. En que consiste el Ministerio Juvenil
a) Clubes JA
I. Aventureros ...................................................... 8
II. Conquistadores ................................................ 17
III. Guías Mayores ................................................ 25
IV. Líderes Juveniles ............................................ 35
i. Constitución del Club
de Líderes Distrital ....................................... 42
b) Sociedades de Jóvenes
I. Los 7 Módulos ................................................. 54
II. Los pasos precisos para lograr una sociedad de
jóvenes exitosa ................................................ 65
c) Federaciones
I. FESJA ............................................................... 66
II. AUPAM ............................................................. 74
III. FESJA Musical ............................................... 77
3. El líder Juvenil debe ser un miembro activo en la Iglesia
a) Conocimiento del Manual de la Iglesia ......................... 85
b) Como dirigir juntas ....................................................... 87
Currículo de 10 horas de entrenamiento del
Ministerio Juvenil
Curriculum

1. Que es un Líder Juvenil
Líder Juvenil. Es aquel que es capaz de dar un vuelco al descontrol en que se mueve la familia, la
sociedad y la iglesia. “Se necesitan lideres que no solo tengan cualidades sino que sean abnegados y
disciplinados y que merezcan confianza” Romanos 12:1.
“Es la persona que tiene la habilidad de conseguir que otros hagan lo que no quieren hacer, y lo hagan
gustosamente”. Es un capacitador y un canal de ideas.
Un líder tiene la habilidad de ser un buen seguidor de los demás líderes, y se distingue por su empatía y
por su relación personal con Dios.
Es una fuente de inspiración contagiosa en lo que ha entusiasmo se refiere. Es un siervo útil para la
honra y gloria de Dios.
Un líder conoce y practica los ideales de los jóvenes.
Un líder siente que ha sido llamado por Dios para organizar a la Juventud. “Tenemos hoy un ejército de
jóvenes que puede hacer mucho si es debidamente dirigido y animado” (Servicio Cristiano p. 39)
Un líder es llamado a servir a los demás “La obra de dirigir y preparar jóvenes es la obra más noble y
más delicada que haya sido confiada alguna vez al hombre” (Consejo para los maestros p. 158 y 251)
El líder es aquel que hace que las cosas sucedan.
Los jóvenes deben ser organizados para que:
Trabajen por la iglesia.
Trabajen por los jóvenes.
Trabajen por los jóvenes que no son de nuestra fe.
OBJETIVOS Y DEBERES DEL LÍDER JUVENIL
Mantener una estrecha relación con todos los líderes y con otros jóvenes.
Profundizar la vida devocional de cada joven.
Motivarlos y lograr que avancen en sus clases J.A.
Ayudarles a conseguir solución a sus problemas.
Apoya los planes misioneros y busca que ellos también se integren en la obra misionera.
Hacer planes definidos y prácticos para ellos, fijando blancos, metas y objetivos.
Hacer de sus programas y actividades entes de inspiración, motivación y aprendizaje en beneficio de los
jóvenes
Realizar evaluaciones periódicas de su departamento.
Manifiesta confianza, aprecio y animo en todo momento a los jóvenes.
NECESIDADES BASICAS DE UN LÍDER
La influencia es la característica principal del líder, y por lo tanto tiene 5 necesidades básicas:
1. Conocer a Cristo como su Salvador personal.
2. Tener comprensión, simpatía y amor por la juventud.
3. Tener madurez espiritual y emocional.
4. Tener tiempo suficiente y capacidad para el trabajo.
5. Tener habilidad para hacer amigos y aconsejar a los jóvenes.
CLASES DE LÍDERES
Iniciador y contribuidor: Es el líder que nunca manda, sino que más bien da sugerencias para
despertar la iniciativa de los jóvenes. Tiene tacto y habilidad para impartir dinamismo a las ideas de
los demás y también darles crédito por ellas.
El Programador: Este líder se preocupa por los detalles, organiza todo y a veces llega al extremo de
hacer decisiones sin permitir la participación de los demás. Él es quien programa y los demás
obedecen.
Club de Líderes Juveniles 5

El Conservador: Nunca Se atreve a usar su propia imaginación por temor al fracaso. No tiene
iniciativa propia y lo único que hace es decidir “si se puede o no”.
El Oidor Atento: Solicita y escucha reacciones del grupo para saber qué sienten y como piensan sus
miembros.
El animador. Demuestra Solidaridad y busca el mejoramiento del grupo.
El agresor y peleador: Busca en la mayoría de los casos tener la razón, con lo que fomenta y
desarrolla espíritu de discordia entre los jóvenes.
El pacificador: Siempre está listo para calmar la tempestad y crear un espíritu de compañerismo y
armonía entre los jóvenes.
El receptivo: No se cierra en sus propias conclusiones sino que acepta ideas y sugerencias de los
demás.
El Carretilla: Necesita que los jóvenes lo estén empujando cada rato lo cual permite que dicho líder
no avance.
LO QUE DEBEMOS EVITAR
Cuidar el puesto.
Degradar o hablar mal de otros.
Ser piedras de tropiezo.
Reclamar a otros líderes frente a los jóvenes.
La Rutina y el conformismo.
NECESIDADES BASICAS DE LA JUVENTUD
Ellos desean ver en sus líderes comprensión, espiritualidad, conocimiento y personalidad.
Ser aceptados como son.
Ser tratados como seres humanos.
Ser tratados con confianza.
Ser ayudados.
Tener éxito.
Sentirse seguros.
Gozar de libertad
Tener paz interior.
LO QUE NO DEBE HACERSE PARA TENER ÉXITO CON LOS JÓVENES
No espere una solución simple a los problemas de los jóvenes.
No hable de aquellos años cuando Ud. era joven.
No compare el grupo actual de jóvenes con el grupo con el cual Ud. creció.
No tome una posición fuerte a favor o en contra de las locuras de los jóvenes, cuando estas no están en
contra de los principios espirituales.
No limite su trabajo solo a los adolescentes.
No trate de igualarse a los jóvenes; recuerde que ellos quieren de Ud. como líder es: comprensión, afecto,
ayuda y dirección.
No permita que su programa sea guiado por grupitos ni de jóvenes ni de líderes.
No permita que unos pocos jóvenes arruinen su programa.
No culpe a los padres cuando los jóvenes no asistan a las reuniones.
No haga promesas que no pueda cumplir ni haga planes de algo que no se pueda llevar a cabo
adecuadamente.
No espere demasiado de la juventud.
No los dirija sin un plan de trabajo.
No los menosprecie delante de sus padres.
No pierda su respeto ante los jóvenes.
Club de Líderes Juveniles6

DIEZ CARACTERÍSTICAS DE UN LIDERAZGO DE CALIDAD
1. Compromiso espiritual.
Su estilo de vida debe reflejar un sólido compromiso con Cristo como Salvador y Señor
2. Estudiante de la Palabra.
No solo como un recurso académico sino como la fuente de poder para su salvación y un instructivo
para la vida
3. Soñador y visionario.
Esperan grandes cosas de un Dios grande.
Amplían los horizontes de sus seguidores.
Los líderes sueñan con lo que Dios puede realizar
“Prefiero intentar grandes cosas y equivocarme que no intentar nada y tener éxito”
4. Motivador y equipador.
Animan, equipan y dirigen.
Motiva a otros a realizar su tarea, no porque él sea flojo, sino porque ve el envolvimiento de ellos,
como su ministerio.
5. Edificador.
No es crítico no castigador en su liderazgo.
Edifica a otros en la fe, los anima y les ayuda a sentirse mejor en su vida cristiana.
6. Optimista.
Los líderes están llenos de optimismo, basado en su fe en Cristo.
Cuando otros dicen que el día está parcialmente nublado, ellos dicen que está mayormente soleado
7. Un siervo.
El liderazgo del servicio es el modelo de Jesús y el estilo bíblico de liderazgo.
8. Orientado hacia la gente.
Hay líderes orientados hacia la gente y líderes orientadas hacia las cosas
Líderes orientados hacia la gente:
-Trabajan fácilmente en equipo.
-Se relacionan bien y se sienten cómodos con la gente, y la gente les responde.
Otros líderes están diseñados para trabajar con cosas.
Son buenos desempeñando un oficio.
Trabajan con sus manos o con su mente: Contadores, tesoreros, electricistas, científicos,
arquitectos, etc.
Los líderes cristianos deben ser personas orientadas hacia la gente.
9. Pasión por los perdidos.
Como Jesús, quien vino para buscar y salvar lo que se había perdido.
La teología de la cruz es incompleta sin la misión.
10. Tenacidad.
No se rinde.
La raíz de la palabra “líder” tiene una Fuerte connotación de perseverancia.
El pueblo de Dios literalmente caminó a través del desierto antes de llegar a la tierra prometida
ACCIONES NECESARIAS EN LA BUSQUEDA DE UN CAMBIO
1.- Sentido de urgencia. (Reconocer que se requiere un cambio)
2.-Poderosa coalición guiadora.
3.- Elaborar una clara visión del proyecto.
4.- Comunicar el proyecto ampliamente.
5.- Remover obstáculos para la nueva visión.
6.- Planificar metas intermedias.
7.- Esperar que el proceso termine.
8.- Anclar cambios en una nueva cultura

REACCIONES AL CAMBIO
1.-NEGATIVAS
a) Sabotaje
b) Freno
c) Protesta
d) Apatía
2.- POSITIVAS
a) Aceptación
b) Apoyo
c) Cooperación
d) Compromiso
2. En qué consiste el Ministerio Juvenil
La iglesia adventista del séptimo día es una iglesia de jóvenes. (50 – 75 %)
La obra que más les toca a los líderes de la iglesia es interesarse por sus jóvenes porque necesitan bondad,
paciencia y ternura.
La iglesia necesita a los jóvenes y ellos necesitan a la iglesia.
“A fin de que la obra pueda avanzar en todos los ramos, Dios pide vigor, celo y valor juveniles. El ha
escogido a los jóvenes para que ayuden en el progreso de su causa. (Obreros Evangélicos p. 69)
Los jóvenes debidamente adiestrados PUEDEN TERMINAR LA OBRA DE DIOS.
Los jóvenes necesitan tener líderes con valor, firmeza, celo y voluntad definida.
d) Clubes JA
I. Aventureros
Introducción
El mayor tesoro de nuestra iglesia son nuestros niños, por lo tanto es imperativo que como iglesia hagamos
frente al desafío de proveer un programa para ellos durante sus primeros años formativos. Deseamos
establecer hábitos, pensamientos, motivos, disposición y actitudes correctas. El sabio Salomón escribió,
“Instruye al niño en su camino, y aún cuando fuere viejo no se apartará de él. Prov. 22:6”. Esta es la
intención al desarrollar un club de Aventureros.
El Club de Aventureros es una organización mundial con ideales bien definidos, que contribuyen a
desarrollar en sus miembros un carácter noble y una buena ciudadanía. Sustentando sus principios en el
amor a Dios sobre todas las cosas y el amor a su prójimo. El respeto, la lealtad, la cortesía, la obediencia y el
patriotismo, llegan a ser parte de su personalidad, en un principio los aventureros eran parte del Club de
Conquistadores, pero en vista de los intereses y necesidades especiales y distintas del grupo de niños de
esta edad, se vio en la necesidad de formar un club diferente.
Filosofía del Club de Aventureros
El club de Aventureros es un ministerio de la Iglesia Adventista del 7º Día, disponible a todos los niños en
edades de 6 a 9 años, en el cual la iglesia, el hogar y la escuela se han unido para ayudar a los niños a crecer
felices en sabiduría y estatura a favor con Dios y los hombres.
Objetivos
El Club de Aventureros provee medios de entrenamiento y creatividad para los niños.
· Desarrollo de un carácter semejante al de Cristo.
· Experimentar el gozo y la satisfacción de hacer buenas cosas.
· Expresar su amor por Jesús en forma natural.
· Aprender bien el arte de pericia en el deporte y fortalecer sus habilidades de llevarse bien con otros.
· Descubrir las habilidades otorgadas por Dios y aprender cómo usarlas para beneficio propio y en el
servicio de los demás.

· Descubrir el mundo de Dios.
· Fomentar su comprensión de lo que fortalece a las familias.
· Mejorar su comprensión de lo que es una familia fuerte.
· Apoyar el desarrollo de los padres para el entrenamiento de los niños.
CLASES DE LOS AVENTUREROS
Se debe preparar a los niños para que lleguen a ser misioneros; se les debe ayudar para que comprendan
claramente lo que deben hacer para ser salvos" (Consejos para los Maestros, pág. 160). La mejor
preparación consiste en "el desarrollo armonioso de las facultades físicas, mentales y espirituales. Prepara al
estudiante para el gozo de servir en este mundo, y para un gozo superior proporcionado por un servicio más
amplio en el mundo venidero" (La Educación, pág. 11).
"Puesto que tanto los hombres como las mujeres tienen una parte en la constitución del hogar, tanto los
niños como las niñas deberían obtener un conocimiento de los deberes domésticos. El tender la cama,
ordenar una pieza, lavar la loza, preparar una comida, lavar y remendar su ropa, constituyen una educación
que no tiene porque hacer menos varonil a ningún muchacho; lo hará más feliz y más útil. Y si las niñas, a su
vez pudiesen aprender. . . a manejar el serrucho y el martillo, lo mismo que el rastrillo y la azada, estarían
mejor preparadas para hacer frente a las emergencias de la vida" (La Educación, págs. 212, 213).
Como consecuencia del estudio de estos y otros pasajes similares, se desarrollaron las clases de los
Aventureros:
Abejas Industriosas (6 años).
Rayos de Sol (7 años).
Constructores (8 años).
Manos Ayudadoras (9 años).
Todos los requisitos de estas clases se basan en esas instrucciones. Incluyen el estudio de la Biblia y de la
naturaleza. el aprendizaje de cosas útiles que se pueden hacer en el hogar, actividades al aire libre, primeros
auxilios, higiene personal y del hogar, buen estado físico y servicio en favor de los demás.
Para cada clase los requisitos incluyen cinco áreas:
I. Requisitos básicos (o generales)
II. Mi Dios
III. Yo Mismo
IV. Mi Familia
V. Mi Mundo.
La intención de cada uno de estos tramos consiste en despertar el interés de los Aventureros en su mundo.
Esto contribuirá a ponerle un firme fundamento a la vida de cada uno de ellos. Todo esto se puede lograr en
una atmósfera alegre creada por la familia, la iglesia y la escuela al cooperar entre sí.
El Club de los Aventureros, la iglesia, la escuela y el hogar deben trabajar estrechamente unidos para ayudar
a los Aventureros a completar sus requisitos de clase. El Club es responsable de enseñar las clases, pero
debe trabajar en colaboración con otros organismos que también atienden a los niños de esta edad, para
colaborar y coordinar los esfuerzos. Los padres deberían estar directamente implicados para asegurarse de
que los requisitos se completen en la casa cuando esto sea necesario.
Quién es un Aventurero. Un Aventurero es un niño que está estudiando de 1º a 4º grado de primaria. Cada
Aventurero es especial y único. Además de eso, hay varias características típicas de los niños en la edad de
los Aventureros.

Poseo energía
ilimitada.
Por favor, no me pidas que permanezca sentado por mucho tiempo. Quiero HACER
algo.
Estoy desarrollando
coordinación.
Ayúdame a mejorar la coordinación por medio de juegos y actividades creativas.
Aprendo haciendo.
No me transmitas cosas solamente. Déjame intentar hacerlas e involucrarme con
ellas.
Soy muy curioso.
Quiero saber todo sobre mi mundo. Háblame sobre eso de una manera
interesante.
Comprendo lo que
puedo ver y tocar.
Muéstrame lo que deseo conocer. No esperes que comprenda largas
explicaciones.
Soy creativo.
Muéstrame maneras interesantes de usar mi buena memoria para un buen
propósito.
Tengo facilidad para
memorizar.
Me gustan las historias.
Me gusta la
variedad.
Usa muchos tipos de historias, músicas, juegos y actividades.
Estoy aprendiendo
hábitos sociales.
Dame muchas oportunidades de relacionarme con otros en grupo.
Estoy haciéndome
más independiente.
Déjame descubrir y hacer cosas solo, siempre que sea posible.
Necesito de éxito y
aprobación.
Ayúdame a descubrir cosas que puedo hacer, y dime si lo apruebas.
Me entusiasmo con
facilidad.
Necesito de estructura y orientación para controlar mis impulsos y actividades.
Soy muy sociable. Me gusta jugar y conversar con mis amigos.
Me preocupa el
distinguir lo correcto
de lo incorrecto
Ayúdame a comprender la justicia y el por qué son importantes las reglas.
Todavía soy
motivado por
beneficio propio
Oriéntame a tomar decisiones basadas en el amor y sensibilidad a los otros
Quiero tener
conocimiento
bíblico.
Necesito de un fuerte fundamento de la comprensión de la Biblia
Estoy listo para aceptar a Jesús como mi Salvador.
Puedo aprender a orar y a tomar decisiones basadas en la Biblia.
CARACTERÍSTICAS
DEL AVENTURERO
FÍSICAS
MENTALES
SOCIO-
EMOCIONALES
ESPIRITUALES
REACCIÓN

EMBLEMAS DEL CLUB DE AVENTUREROS.
La Bandera
1. Amarillo (Dorado) La Corona de Justicia que Dios nos dará cuando
moremos con él.
2. Blanco (Pureza) La Pureza de Carácter que debemos adquirir con la
ayuda de Jesús
Banderín de Unidad de Aventureros
Cada unidad debe tener su propio Banderín. Éste debe medir 34 cm de alto x 55 cm de largo. Con
uno de los lados de menor medida amarrado al báculo de 1½ metros de altura y con un diámetro de
2 cm. El ancho de la separación de las puntas del banderín debe ser de 28 cm y el largo de la misma
abertura será de 20 cm. El paño amarillo a la izquierda será de 10 cm de ancho. El logo de
Aventureros de 10 cm de largo será colocado a 7.5 cm desde el borde superior del banderín sobre la
línea entre el paño amarillo y el blanco, esta misma línea servirá de guía para poner exactamente el
medio del logo sobre ella. El espacio a la derecha del panel será blanco. El emblema bordado o
pintado representando el nombre de la unidad debe ponerse en el medio entre la parte amarilla y la
punta del ángulo de la apertura, y entre la parte superior y la inferior; y la medida de este emblema
de unidad no debe ser más ancho o alto que de 14 cm. El nombre de la unidad se lee vertical de
arriba hacia abajo y va en la franja amarilla.
UNIFORME
Cómo organizar tu directiva
La comisión de junta de nombramientos o la junta directiva de iglesia es la que nombra al o los directores
del club de Aventureros. El concilio juvenil de la Iglesia se nombra a los consejeros e instructores junto con el
pastor de la Iglesia.
Pantalón azul marino
Camisa blanca tipo militar
Calcetines azul marino
Cinturón negro
Corbata azul marino
Pañoleta será color vino
Tubo
Banda (únicamente con
especialidades)
Zapatos negros
Boina azul marino
Falda azul marino
Camisa blanca tipo militar
Calcetas blancas
Corbatín azul marino
Pañoleta color vino
Tubo
Banda (únicamente con
especialidades)
Zapatos negros
Boina azul marino
NIÑOS NIÑAS
1.5 m
2 cm

El concilio juvenil está formado por el Pastor, ancianos asesores de jóvenes, la directiva de la SJA, los
directores y los Sub-directores de los clubes. Esta comisión se encarga de hacer los planes y programar las
actividades de cada club.
Requisitos para ser Líder de Aventureros.
Ser miembro activo de la iglesia, bautizado.
Tener 18 años cumplidos.
Ser Guía Mayor investido.
Haber recibido el curso de las 10 horas de consejería.
Aptitud para liderar con niños.
Organizado.
Ser paciente.
Tenga creatividad
RESPONSABILIDADES
Director. Organización y desarrollo del programa
Subdirector. Suplir al director en su ausencia y velar por el avance de su división.
Tesorero. Llevar el control de las finanzas del club.
Secretario. Llevar el control de asistencias, puntualidad, cuotas y disciplina del club, mensualmente
entregará en la asociación el reporte de actividades del Club.
Consejero. Orientar y dar atención individual a cada miembro.
Instructor. Impartir los requisitos de los cuadernillos y tarjetas. Enseñar manualidades y Especialidades.
PROGRAMA ANUAL
La directiva del club de Aventureros es responsable de planear el programa. El director es el Moderador.
Aceptar sugerencias de diferentes lugares. Mantener siempre en mente el crecimiento Espiritual, Físico,
Mental y Social del Niño.
Al preparar el programa la directiva debe tener en mente lo siguiente:
Asociación/Misión
Junta Directiva de Iglesia
Concilio Juvenil
Director del Club
Subdirector
Secretario
Tesorero
Consejeros
Instructores

• Los Programas del club no deben traer presión innecesaria en la familia de los miembros, o la directiva.
• No debemos desquitarnos con los Aventureros por el trabajo que no hicimos.
• Mantener un programa balanceado.
• Mantener el programa dentro del grado y las limitaciones de los Aventureros.
COMO ENSEÑAR UN CLASE DE AVENTUREROS
1. Comience con una buena planeación.
2. Conocer los requerimientos (requisitos).
3. Considerar a los niños.
4. Invitar a los padres.
5. Bosqueje su clase.
6. Planee el período de la clase.
· Capte la atención.
· Presente información.
· Práctica.
· Aplicarlas a la vida real.
· Evaluar.
7. Reúna recursos.
8. Enseñando las clases.
9. Evalúe las clases.
INICIACIÓN DEL CLUB Y LA PRIMERA REUNIÓN.
Para tener un buen inicio se necesita una buena promoción.
· Anuncios en la iglesia.
· Avisos en el mural de anuncios.
· Distribución de volantes.
· Invitaciones en el departamento de primarios.
· Reunión con los padres:
Formar la sociedad de padres del club de aventureros.
Presentar el plan de trabajo.
Entregar al presidente de la sociedad de padres una copia del plan de trabajo.
Informar cuotas semanales y cuota de inscripción.
Definir hora y lugar de las reuniones regulares.
Presentar al equipo de trabajo.
Definir fechas de juntas con los padres.
Leer reglamento del Club.
Entregar solicitudes de inscripción, que deberán firmar los padres.
SOCIEDAD DE PADRES
Esta sociedad será un apoyo fundamental en el buen funcionamiento del Club de Aventureros. Sus
funciones serán organizar actividades extras a las propias del club de Aventureros, con el afán de apoyar a la
directiva del club.
Este sociedad estará integrado por las siguientes personas
1. Presidente
2. Secretario
3. Tesorero
4. Relaciones públicas
BUENA PROGRAMACIÓN ES UNO DE LOS FACTORES MAS IMPORTANTES PARA
SIEMPRE TENGA EN MENTE
PODER TENER UN CLUB DE AVENTUREROS EXITOSO.

5. Dos Vocales
Actividades a realizar por esta sociedad
Organizar el transporte en salidas del club.
Organizar los alimentos en los campamentos.
Coordinar a los padres que acompañaran en las salidas.
Apoyar con actividades para conseguir fondos del club.
Visitar a Padres desanimados.
FINANZAS
Donativos particulares.
Proyectos especiales.
Venta organizada de la sociedad de padres.
Venta de artículos elaborados por el club.
Ofrendas.
Presupuesto asignado por la junta directiva de la iglesia
Cuotas de miembros
Cuotas de ingreso.
Cuotas regulares.
Cuotas especiales.
Programa
15 MIN.
IZAR BANDERA MEXICANA
FORMACIÓN
HIMNO NACIONAL MEXICANO
JURAMENTO A LA BANDERA DE MÉXICO
IZAR BANDERA DE LOS AVENTUREROS
HIMNO DE LOS AVENTUREROS
IDEALES
DEVOCIONAL 10 MIN.
JUEGOS O EJERCICIOS 15 MIN.
TRABAJO CON EL CUADERNILLO
40 MIN.ESPECIALIDADES
ACTIVIDADES POR CLASES
ARRIAR BANDERAS 4 MIN.
INSTRUCCIONES FINALES 2 MIN.
GRITO O PORRA 2 MIN.
ORACION FINAL 2 MIN.
ACTIVIDAD EXTRA (OPCIONAL) MENOS DE 30 MIN.
ACTIVIDAD
TIEMPO
APROXIMADO
HONORES A LAS
BANDERAS
CLASES
CLAUSURA

Lugares seguros para los niños.
Pida apoyo a los Guías Mayores o padres para tener un cuidado personalizado.
Programar investidura.
Programar salidas con el club de aventureros y sus padres.
Estación de Bomberos.
Museos.
Zoológico.
Parques Eco-turísticos.
Camporí de Aventureros
Campamento local
Lugar apropiado para los niños.
NOTA. Toda actividad fuera del punto reunión acostumbrado debe ser autorizado por la iglesia e incluido en
el plan de trabajo, e invitar a los padres de los niños.
ACTIVIDADES OPCIONALES
Obra misionera:
• Hogares de Ancianos
Adopte un Abuelo
• Involúcrese con la comunidad.
Recolección de Comida
Servicios cristianos
Salidas:
• Estación de Bomberos
• Caminatas
• Museos
• Hospitales
• Estaciones de Televisión
• Estaciones de Policías
CLUB DE LIBROS J A
El club de libros J.A. ha sido creado para proveer la lectura edificante a niños, menores y jóvenes
adventistas. Es de suma importancia el enseñar a ellos el preciso hábito de la lectura en contraposición al
hábito de ver televisión u otros entretenimientos nocivos.
CLUB DE LIBROS PARA PRIMARIOS Y AVENTUREROS (6 – 9 años)
Libro sobre Historia Bíblicas________________________
Libro sobre Misiones______________________________
Libro sobre Naturaleza____________________________
Libro de su elección_______________________________
Los libros para primarios no tienen un mínimo de páginas requeridas, pero se recomienda que sean
libros pequeños y apropiados a la edad correspondiente.
REPORTE DE LECTURA DEL CLUB DE LIBROS
ASOCIACIÓN O MISION __________________________________________
NOMBRE DEL CLUB_______________________________________________
IGLESIA O DTO.___________________________________________________
FECHA___________________________________
PLANIFICACIÓN DEL AÑO ECLESIÁSTICO
Ceremonia de iniciación de Clubes
Recolección.

14
CLUB DE: ( ) AVENTUREROS ( ) CONQUISTADORES ( ) G. MAYORES ( ) LÍDER JUVENIL
PROGRAMA DE SUPERACIÓN DE CLUBES
Clubes a DOS AÑOS de experiencia deberán tener por lo menos:
· El Uniforme A (de gala) para todos los miembros
· Bandera y Banderines del Club y Bandera Nacional
· Escolta
Clubes de TRES a CUATRO AÑOS de experiencia:
· Todo lo anterior, y además
· Uniforme B (de campo)
· Carpas propias para todas las unidades
· Equipo individual: Bolsa de dormir, cantimplora,
· Un banderín grande con el nombre y emblema del Club
· Un Cronómetro
· Estufa
Clubes de CINCO a NUEVE AÑOS de experiencia:
· Todo lo anterior, y además:
· Equipo individual: Mochila, navaja, brújula, botas de campo, loza para comer, lámpara de mano
· Juego de ollas
· Mesas y sillas desarmables
· Lámpara de combustible
· 2 Cronómetros
· Banda de guerra o música
· Toldo o Cocineta
Clubes de MÁS de DIEZ AÑOS de experiencia:
· Todo lo anterior, y además:
· Un proyector
· Un salón de reuniones
· Un autobús
NOMBRE SECCIÓN
MISIONES
SECCIÓN
NATURALEZA
SECC. BIOGRAFÍA SECC. ELECCIÓN
LIBRO PAG.
LEIDAS
LIBRO PAG.
LEIDAS
LIBRO PAG.
LEIDAS
LIBRO PAG.
LEIDAS

Voto
Por amor a Jesús siempre haré lo mejor.
Ley
La ley del Aventurero me manda:
Ser Obediente
Ser Puro
Ser Leal
Ser Bondadoso
Ser Respetuoso
Ser Atento
Ser Útil
Ser Alegre
Ser considerado
Ser Reverente
Himno de los Aventureros.
Somos Aventureros alegres
Que confían en Cristo Jesús
Aprendemos que siempre debemos
Reflejar para el mundo su luz
Descubrimos en todo belleza
y el amor de un Dios creador
y amando a Cristo haremos
maravillas mostrando su amor.
II. Conquistadores
CUALIDADES QUE DEBEN REUNIR LOS LÍDERES
Confianza: Confianza y compañerismo son palabras claves en la enseñanza Y dirección de los menores. El
proceso de enseñanza es retardado cuando Los niños no simpatizan con sus consejeros. La confianza no
puede ser Comprada ni forzada. Esta se consigue por medio de la sinceridad y el amor Desinteresado.
Positivismo: las medidas positivas producen mejores resultados que las negativas. Una muralla de órdenes
negativas podrá reprimir temporalmente a los niños. Búsquese alguna frontera ignorada en un campo de
acción provechoso e inspire en los menores el deseo de lucha hasta alcanzar el triunfo. Aunque esto
requiera esfuerzo y disciplina, los resultados serán satisfactorios.
Entusiasmo: Las estadísticas demuestran que hasta los 18 años, el niño pasa un 40 % del tiempo fuera del
hogar y de la escuela. ¡Cuán importante es contar con dirigentes cristianos, preparados y dispuestos a llenar
esas horas con actividades que edifiquen el carácter de los niños!
Desarrollo de habilidades: Los dirigentes deben de estar alertas intelectual- Mente. Deben desarrollar
tantas habilidades como les sea posible. Los menores admiran a quienes pueden ejecutar trabajos con
maestría y respetan a quienes Poseen diversas habilidades.
Interés especial en la juventud: Un buen consejero debe cultivar el arte de ganar amigos. Debe sentir
simpatía y amor por los niños y conocer el valor de un servicio abnegado. El mayor gozo que puede sentir un
consejero es el de sentirse apreciado por los niños.
El blanco espiritual es supremo: los directores del club de conquistadores deben estar capacitados para
proporcionar ayuda espiritual a cada niño. El blanco supremo de todas nuestras actividades es el de
estimular al Niño en aceptar a Cristo. La edad oportuna para hacer las decisiones a favor de Cristo y de la
iglesia es a los 12 años.
IDEALES

y en gracia paraCon Dios y los Hombres (desarrollo Espiritual)”. San Lucas 2:52
“La verdadera educación significa más que la prosecución de un determinado
curso de estudio, es el desarrollo armonioso de las facultades físicas, mentales y
espirituales”. La Educación Pág. 11
Es de suma importancia establecer un perfecto equilibrio entre estos tres aspectos, de manera personal, he
notado que los clubes que se inclinan más hacia cualquiera de estos tres ámbitos, suelen ser clubes poco
atractivos para los menores y con frecuencia no culminan sus actividades, por eso, se recomienda incluir
actividades que vayan dirigidas al desarrollo de la mente, el físico y el espíritu. Recuerda que el Club de
Conquistadores es la escuela que Dios utiliza para la formación de nuevos líderes, capaces y autosuficientes,
que en donde quiera que se paren pongan en alto el nombre de Dios.
EL UNIFORME
Niños Niñas
Pantalón Caqui Falda Caqui
Camisa blanca tipo militar Blusa blanca tipo militar
Corbata negra Corbatín negro
Pañoleta amarilla con logo de Conquistadores Pañoleta amarilla con logo de Conquistador
Calcetines negros Calcetas blancas
Zapatos negros Zapatos negros
Boina negra Boina negra
Banda color verde olivo de especialidades Banda color verde olivo de espacialidades
Cinturón negro
Introducción.
“Se necesita dotar a los muchachos de alguna clase de uniforme para borrar diferencias sociales y para que
soporte el desgaste de la vida al aire libre.”
Que simboliza el uniforme.
En general, el uniforme es el distintivo de una institución que presta un servicio especial y se usa para que
todos sepan que la persona que lo porta ejerce determinadas funciones o posee ciertos derechos y tienen
especiales obligaciones. En esto, nuestro uniforme se asemeja a otros uniformes, sin embargo, el uniforme
JA tiene un significado más profundo:
“Es un símbolo de los ideales y de las actividades al aire libre que conforman a los JA. Constituye el
receptáculo ideal y el portador practico de las insignias que simbolizan el esfuerzo, la dedicación y el
compromiso con Dios. “
Es el distintivo exterior de los JA.
El uniforme permite difundir los ideales del movimiento adventista a través del ejemplo que proporciona
cada uno de sus miembros al portarlo.
El uniforme representa la disciplina, la habilidad, el espíritu y la rectitud en actuar y pensar que busca
inculcar el adventismo en el muchacho.
“Nos hace sentir que formamos parte de una de las más numerosas organizaciones de muchachos del
mundo y exalta el sentimiento de que los JA somos hermanos y que podemos ser amigos de todos los
demás.”
“Y Jesús crecía en sabiduría (desarrollo mental) y en estatura (desarrollo Físico),

18
FINANZAS
Para que un Club de Conquistadores funcione debidamente, se necesitan fondos, las principales formas de
ingreso serán las siguientes:
Donativos particulares: algunos miembros de Iglesia no pueden participar con el club en forma personal,
podrán prestar ayuda financiera.
Proyectos benéficos: tales como ofrendas especiales, venta de revistas, venta de los trabajos manuales. Etc.
Ofrendas: la Iglesia puede dedicar al club las ofrendas que se recojan el día del Conquistador y subvencionar
al club de su presupuesto para gastos de Iglesia.
Cuotas de los Miembros:
- Cuotas de ingreso: al entregar su solicitud de ingreso.
- Cuotas regulares: cuota semanal o mensual fijada.
- Cuotas especiales: cada conquistador debe pagar los materiales que utilizan en las clases, así como
cuadernillos, uniformes. (Se ayuda a miembros pobres). No se financian excursiones con fondos del club.
ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO.
Antes de elaborar un Plan de Trabajo es importante considerar que se realiza un Plan para llevarlo a cabo
con la mayor exactitud posible, esto te facilitara las actividades del club.
Pide a tu Director de Jóvenes una copia del calendario de actividades de la Asociación 2007-2008, con la
intensión de tomar en cuenta todas las fechas importantes ya establecidas.
Considera las necesidades de cada Clase con el fin de hacer actividades que sean colectivas, como, paseos,
campamentos, cursos, etc.
No olvides involucrar a toda la directiva del club en la elaboración del mismo, incluyendo al director de
Jóvenes y consejero, de ser Posible, también al Pastor de distrito.
Elabora un Plan de Trabajo Anual, esto te facilitara las cosas. Una vez terminado el Plan de Trabajo entrégalo
a tu Director de Jóvenes para que este a su vez lo pase a junta directiva para su Revisión y aprobación. Y por
último, por favor, ejecútalo.
PROGRAMA DE INICIACIÓN DE CLUBES
Debe hacerse amplia propaganda en relación con la iniciación de las actividades del Club en un nuevo año
Eclesiástico. Para este fin se recomienda utilizar los siguientes medios:
Anuncios en la Iglesia.
Avisos en el boletín de la Iglesia con tres semanas de anticipación (tener cuidado de herir
susceptibilidades)
Avisos en escuela de Iglesia.
Distribución de Volantes.
Avisos en los departamentos de menores.
En culto divino (un sermón especial sobre el hogar cristiano o la necesidad de evangelismo
infantil y juvenil).
Reunión especial con los padres de familia: este punto es importante, ya que en esta reunión
se toman acuerdos y se despejan dudas que puedan existir, también, es un buen momento
para fijar la cuota de inscripción, seguro, cuadernillo, tarjeta, etc.
Procura que tu primera reunión sea diferente, concurrida y atractiva
Invitación personalizada a cada aspirante del club.
PROGRAMA SUGERENTE DE CEREMONIA DE INVESTIDURA
Programa en Culto Divino:
Ejercicio de cantos dinámicos
Entrada de aspirantes (marcha)
Entrada de oficiales
Entrada y honores de banderas
Bandera nacional. “Himno nacional y Juramento” o canto "Dios guarde a México" y Legión de
honor.”

Bandera j. A. Canto del club, voto y ley.
Oración de rodillas
Doxología.
Invocación
Bienvenida
Himno
Lectura bíblica
Oración
Especial
Diezmos y ofrendas
Reseña de actividades del club
Himno o especial.
Sermón
Investidura
a) Certificación
b) Llamado
c) Investidura (Al acercarse frente a quien lo investirá se debe saludar y esperar hasta que se
conteste el saludo, así mismo, al retirarse)
d) MENCION HONORIFICA (Barra de buena conducta, también se saluda)
e) Encargo
f) f) Protesta. (Todos contestan "SI PROTESTO", alzando la mano al frente. Se saluda y
se descansa hasta que se le contesta el saludo).
Agradecimientos
Entrega de estrella de servicio a directores y consejeros.
Himno por investidos.
Oración de consagración.
Salida de banderas
Salida de oficiantes
Salida de aspirantes
Salida de la hermandad
PROGRAMA DE TARDE
Ejercicio de cantos dinámico
Entrada de oficiales ( por sala pastoral)
Entrada de aspirantes (marcha)
Guías mayores
Conquistadores
Entrada de banderas por escoltas (todos de pie)
Honores de banderas
Bandera nacional. “Himno nacional y Juramento” o canto "Dios guarde a México" y Legión de
honor.”
Bandera J.A. canto guía mayor, lema, blanco y voto del club respectivo.
Bandera conquistadores canto, voto y ley
Oración de rodillas de oficiantes
Reseña de actividades del club.
Demostraciones físicas
Himno o especial.
Demostraciones espirituales
Sermón
Investidura

b) Llamado
c) Investidura (Al acercarse frente a quien lo investirá se debe saludar y esperar hasta que se
conteste el saludo, así mismo, al retirarse)
d) MENCIÓN HONORÍFICA (Barra de buena conducta, también se saluda)
e) Encargo
f) Protesta. (Todos contestan "SI PROTESTO!!", alzando la mano al frente. Se saluda y se
descansa hasta que se le contesta el saludo).
Agradecimientos
Entrega de estrella de servicio a directores y consejeros.
Himno Por Investidos.
Oración de consagración.
Salida de banderas
Salida de oficiantes
Salida de aspirantes
Salida de la hermandad
PROTOCOLO DE INVESTIDURA.
Certificación: El Director J. A. De la Asociación, pregunta: "¿Quién certifica que éstos conquistadores, etc.,
han cumplido satisfactoriamente los requisitos que marcan las respectivas tarjetas, y los acreditan
para ser investidos ésta tarde?" El director del Club se coloca de pié en dirección al director J.A., saluda
y espera a que se le conteste el saludo, después informa: "como director del Club ______ certifico que
cada uno de éstos jóvenes, han cumplido satisfactoriamente los requisitos para ser investidos ésta
tarde.
Llamado (El director va llamando a cada uno por clase y por su nombre mencionando una característica o
cualidad positiva del candidato a ser investido)
Investidura (Al acercarse frente a quien lo investirá se debe saludar y esperar hasta que se conteste el
saludo, así mismo, al retirarse) QUIEN INVISTE DICE: "TE INVISTO EN NOMBRE DE NUESTRO SEÑOR
JESUCRISTO", A LA VEZ QUE COLOCA LA PAÑOLETA EN SUS HOMBROS Y POSTERIORMENTE EL BOTÓN.
MENCIÓN HONORÍFICA (Barra de buena conducta, también se saluda)
ENCARGO. Los investidos se colocan de pié y el director J.A. dice: "HABÉIS LLEGADO EN VUESTRO ESTUDIO,
AL PUNTO DE UN AUTO DESARROLLO, POR LO CUAL ESTÁIS PREPARADOS PARA ASUMIR UNA NUEVA
RELACIÓN CON LA IGLESIA Y SU OBRA. HABÉIS CONCLUIDO EL TRABAJO PROGRAMADO PARA UNA DE LAS
CLASES J.A. LA INSIGNIA, QUE HABÉIS RECIBIDO REPRESENTA LOS MÁS ALTOS IDEALES QUE ELLA
REPRESENTA, NOBLES IDEALES QUE ESTÁN COMPRENDIDAS EN LOS IDEALES J.A.
SI POR ALGÚN MOTIVO, PERDÉIS DE VISTA ESTOS IDEALES Y NO CUIDÁIS DE APRECIARLOS Y
PRACTICARLOS EN VUESTRA VIDA DIARIA, ESTÁIS OBLIGADOS POR VUESTRO HONOR A DEVOLVER LA
INSIGNIA A ESTA IGLESIA QUIEN OS LA CONFIERE. SIN EMBARGO, CONFÍO EN QUE DIOS SIEMPRE OS
MANTENDRÁ FIELES A ÉL Y A ESTOS VALIOSOS IDEALES".
Protesta. "¿PROTESTÁIS QUE POR LA GRACIA DE DIOS, OS ESFORZAREIS TODOS LOS DÍAS EN CUMPLIR
ESTOS ELEVADOS PRINCIPIOS Y QUE LOS VIVIRÉIS EN VUESTRAS PALABRAS Y EN VUESTROS ACTOS,
HACIENDO LO CUAL PROBARÉIS SER UN SIERVO DE DIOS Y AMIGO DE LA HUMANIDAD? (Todos
contestan "SI PROTESTO", alzando la mano al frente. Se saluda y se descansa hasta que el oficial de
mayor rango baja la mano al contestar el saludo.
a) Certificación

No 1 (HORA Y MEDIA)
APERTURA 15 minutos
Toque del silbato y formación 2 minutos
Escolta pasea la bandera 5 minutos
Himno de los Conquistadores 1 minuto
Oración 1 minuto
Repetir el Voto y la Ley del Conquistador 1 minuto
División en unidades (pasar lista, cobrar la cuota, 5 minutos
Planear las actividades del mes)
CUERPO 69 minutos
Relato o charla - Ideales alternado con especialidades 14 minutos
Marchas, juegos o ejercicios 15 minutos
Clases / Trabajo en Cuadernillos 40 minutos
CLAUSURA 6 minutos
Arriar la bandera 4 minutos
Palabras finales del Director 1 minuto
Himno de los Conquistadores y oración 1 minuto
PROGRAMA No 2 (DOS HORAS)
APERTURA (Idéntica al prog. No.1) 15 minutos
CUERPO 99 minutos
Ideales de los Conquistadores (relato o charla) 14 minutos
Especialidades o actividades especiales 15 minutos
Marchas, juegos o ejercicios 20 minutos
Clase /Trabajo en Cuadernillos 45 minutos
Recoger los materiales 5 minutos
CLAUSURA (Idéntica al prog. No.1) 6 minutos
COMO CONSEGUIR FONDOS PARA TUS ACTIVIDADES
Ideas para sacar especialidades en forma recreativa y a la vez obtener fondos para tener un club
económicamente fuerte.
En cierta forma lo más dócil de llevar a cabo actividades es posiblemente la escasez de fondos disponibles.
Por lo regular los gastos que realizas son variados y tienes que buscarla forma de conseguir más para
cualquier eventualidad.
Te sugiero algunas formas para recaudar fondos.
1. Mañanas deportivas. Al realizar una mañana deportiva en donde participen los Miembros de tu grupo así
como los demás hermanos de iglesia y también invitados no adventistas en un grupo de actividades como
carreras, juegos de baloncesto, fútbol (muy popular en Latinoamérica) béisbol, voleibol, o alguna otra
prueba que requiera ejercicio como maratón, natación, ciclismo o simplemente saltar la cuerda, halar la
soga, carrera de encostalados. Todos los asistentes pueden participar con una ofrenda o cuota de ingreso
para la actividad además de aprovechar para facilitarles alguna comida o bebida, lo que nos lleva al plan 2
2. Venta de artículos o productos. Los conquistadores tienen mucho que aprender, por lo que puedes
organizar un grupo de conquistadores que puedan vender estos productos fabricados. En nuestro caso,
PROGRAMA SUGERENTE PARA REUNIONES

muchas veces hemos fabricado artículos de madera, decoraciones, adornos, comida, etc. Todo lo recaudado
será para fondo del club o de determinado proyecto.
3. Llegando a los demás. Posiblemente en tu iglesia también puedes adquirir "Enfoque o mundo joven" o
alguna otra publicación de la iglesia, por lo que también puedes lograr que tus niños consideren la idea de
convertirse en "COLPORTORES Jr." o sea, que ellos mismos puedan llevar publicaciones a los hogares de sus
vecinos. Por supuesto, esto lleva una inversión y los resultados serán las ganancias obtenidas, además de
poner en la mente de tus niños la necesidad de compartir la verdad.
4. Ocupando el tiempo libre. La verdad es que muchas veces, nuestros niños tienen tiempo libre igual que
nosotros, por lo que puedes invitarles a reunirse en ese tiempo para ayudar a otras personas y aprovechar
ese tiempo en benéfico de tu club. ¿Cómo, te preguntaras? Casi siempre, existe una persona que no tiene
tiempo de cortar el césped de su jardín, pasear al perro, bañar a su mascota, lavar su auto, etc.
Puedes comenzar una campaña de aseo en la localidad y por supuesto distribuir volantes o pequeños avisos
o tarjetas ofreciendo algún servicio en especial, todo depende de la zona en que vivas, porque no resultaría
lo mismo un área donde la mayoría tienen jardín a un área donde todos tengan mascotas grandes y con
mucho pelo. También puedes procurar que cada unidad desarrolle su propio proyecto de recaudación de
fondos.
5. AYUDANDO A OTROS. También puedes utilizar el antiguo método de recaudación. De puerta en puerta
solicitando ayuda. La verdad en nuestros tiempos en que cada vez la gente es mas desconfiada valdría la
pena mencionar los objetivos por los cuales necesitas los fondos. Es recomendable que dentro de tu plan de
recaudación, también tomes en cuenta que hay otras personas más necesitadas recientemente, consideras
que hubo grandes inundaciones por lo que algunos de los fondos de ADRA y ACFE fueron destinados para
ayudar a estas personas y creo que un porcentaje de las ganancias que obtengas en esta forma también
podría destinarse a esta noble labor apoyando a estas organizaciones de la iglesia.
6. UTILIZANDO TUS PROPIOS TALENTOS. Tal vez nunca has considerado que tienes muchos talentos o que
tus conquistadores tienen muchos más talentos de los que puedes ver. Seguramente alguno podría ser un
excelente escritor, también algún otro puede ser un magnifico cantante. Puedes organizar incluso una mini
galería de arte y ponerte de acuerdo con tus talentosos conquistadores para que puedan donar algunas de
sus obras para ser subastadas o vendidas.
7. CUOTAS CONTINUAS. Recuerda que los padres de familia adquirieron una responsabilidad con el club al
inscribir a sus hijos. Puedes solicitarles ayuda para que ellos mismos participen en los planes de recaudación
de fondos. Igualmente puedes crear una cuota continua que ellos deberán pagar por la membrecía de sus
hijos al club.
8. BANCO DE LOS CONQUISTADORES. Debemos promover el ahorro en las mentes de los jóvenes y
conquistadores para que ellos puedan emplearlo sabiamente. El tesorero de tu club puede realizar este
plan. Utilizando una cantidad del fondo común, puede comprar recibos construir sus propias tarjetas, en
donde cada conquistador semanal, quincenal, o mensualmente depositara la cantidad que tengan
disponible o que deseen ahorrar. Esto servirá para pagar algún gasto como campamentos, viajes, paseos,
etc. La cuenta de cada conquistador será utilizada para gastos exclusivos del club y el conquistador no podrá
hacer retiros personales.
9. DE LO QUE RECIBIMOS, DAMOS. Si después de todo lo anterior, ninguna idea te ha parecido lo
suficientemente buena, también tienes otra alternativa. Pídele a tu junta de iglesia que designe un día de
recolección de ofrenda especial para el departamento de conquistadores y que consistirá en que todas las
ofrendas sueltas o sin donante, puedan ser utilizadas en el fondo de conquistadores, así como cierto
porcentaje de las ofrendas destinadas a la iglesia o solicitar que ese día, las personas coloquen dentro de
sobres, alguna ofrenda especial para el club de conquistadores.
CLUB DE LIBROS J A

CLUB DE LIBROS PARA MENORES Y CONQUISTADORES (10 – 15 años)
Libro sobre Misiones______________________________
Libro sobre la naturaleza o Ciencia___________________
Libro sobre Biografías_____________________________
Libros de su elección______________________________
(1 debiera ser del Espíritu de Profecía)________________
Cada uno de estos libros para menores debe tener un mínimo de 80 páginas, haciendo un total de 400
páginas leídas.
Voto
Por la gracia de Dios seré puro, bondadoso y leal,
guardaré la Ley del Conquistador,
seré siervo de Dios y amigo de la humanidad.
Ley
La Ley del Conquistador me manda:
1. Observar la devoción matutina
2. Cumplir con la parte que me toca
3. Cuidar mi cuerpo
4. Tener una mirada franca
5. Ser cortés y obediente
6. Andar con reverencia en la casa de Dios
7. Conservar una canción en el corazón
8. Trabajar para Dios
HIMNO DEL CONQUISTADOR
Soy Conquistador fuerte y fiel
un siervo de Dios yo soy
Fieles marcharemos si,
por la senda del deber.
Mensaje tenemos que dar
verdad que libertará
Muy pronto el Señor Jesús vendrá
por ti y por mí.
III. Guías Mayores
Un Guía Mayor es un líder adiestrado con especialización en la dirección de menores y adolescentes.
El liderazgo es un asunto de vital importancia para el bienestar de la niñez y la juventud de la iglesia y para el
éxito de sus respectivos organismos. Los que quieren ser dirigentes deben aprovechar cada oportunidad que
se les presente para el desarrollo mental y entrenamiento práctico, a fin de que puedan saber cómo guiar a
quienes ellos van a dirigir. Una de las mayores responsabilidades de la iglesia es la conservación de sus
jóvenes.
IDEALES

El Departamento de Jóvenes se esfuerza por alcanzar a nuestros niños y jóvenes dondequiera que ellos estén
para guiarlos a Cristo, ayudarlos a elegir sus ideales y darles una preparación en el servicio cristiano. Una de
las consignas del Departamento de Jóvenes es "Salvar del Pecado y Adiestrar para el Servicio". Salvación y
servicio son los elementos fundamentales del Ministerio Juvenil Adventista.
Nosotros fijamos de una manera especial nuestras esperanzas en los jóvenes cristianos de nuestras iglesias e
instituciones educativas para que cooperen en esta gran obra. La filosofía que fundamenta al Club de Guías
Mayores está respaldada por las siguientes declaraciones del Espíritu de Profecía: "Nuestro concepto de la
educación tiene un alcance demasiado estrecho y bajo. Es necesario que tenga una mayor amplitud y un fin
más elevado. La verdadera educación significa más que la prosecución de un determinado curso de
estudio... Es el desarrollo armonioso de las facultades físicas, mentales y espirituales" (La Educación, pág.
11).
"Aunque se condenan las diversiones pecaminosas, como en verdad debe hacerse, que los padres, maestros
y tutores de los jóvenes provean en su lugar placeres inocentes, que no mancillen ni corrompan la moral"
(Consejos para los Maestros, pág. 255).
PROPOSITO
El programa de Guías Mayores ha sido diseñado para preparar nuevos líderes y colaborar en los clubes de
aventureros y conquistadores, proveyendo así una fuente maravillosa de recursos y servicio orientados
hacia los más pequeños de la iglesia.
Los propósitos de este club serán:
Brindar, a la juventud un medio por el cual se pueda desarrollar mental y espiritualmente, para la
gloria de Dios y el servicio de la iglesia.
Promover las clases de JA. De manera que todos los miembros lleguen a ser guías mayores.
Preparar a los jóvenes para que lleguen a ser dirigentes de nuestros menores y adolescentes
especialmente del club de conquistadores y aventureros.
Orientar a nuestros jóvenes en el descubrimiento de alguna destreza o vocación, ayudándoles de
esta manera ser más eficientes para Dios.
Proveer un programa positivo de recreación cristiana, que tenga como centro la iglesia.
Proveer un programa de actividades para nuestros adolescentes y jóvenes que han pasado la edad
de los conquistadores.
Ofrecer nuevas especialidades a los guías mayores, con el fin de recibir una educación continua
para servir mejor.
Proveer un programa misionero y de servicio a la comunidad, en el que todos sus miembros puedan
ejercitar sus dones espirituales y participar directamente en la proclamación del evangelio.
**** El club de guías mayores no debe competir con la sociedad de jóvenes ni tomar su lugar. Un espíritu de
cooperación debe primar entre ambos organismos y entre sus dirigentes recordando que el club de guías
mayores es un organismo dependiente de la sociedad de jóvenes.****
CÓMO ORGANIZAR EL CLUB
El Club de Guías Mayores es un organismo auspiciado por el Departamento de Jóvenes de la Iglesia
Adventista del Séptimo Día bajo el patrocinio de la Sociedad de Jóvenes Adventistas. El director de la
Sociedad de jóvenes es responsable de organizar el Club de Guías Mayores. Debe trazar planes en consulta
con el secretario educacional de la Sociedad de Jóvenes y presentar el plan al Concilio Juvenil de la iglesia
(anteriormente conocido como Junta Directiva de la Sociedad de Jóvenes), que a su vez nombrará a sus
dirigentes.

El primer paso hacia un liderazgo éxito es tener una meta, saber lo que se desea donde se quiere llegar,
investirse y ganar almas para Cristo y esto es Salvación y Servicio, quién no planea no llega a nada.
LOS MIEMBROS
Todos los miembros del club deben tener por lo menos 16 años de edad. Pueden ser miembros todos los
Guías Mayores y aquellos jóvenes y asociados JA que desean llegar a ser Guías Mayores. Hay dos categorías
de miembros:
1. Miembros regulares - Son los Guías Mayores investidos y los aspirantes bautizados.
2. Miembros asociados - Son los jóvenes aspirantes no bautizados en nuestra iglesia que tienen ideales
cristianos y desean asociarse con los jóvenes de la iglesia en las actividades del club. Los miembros
asociados no podrán tener cargos directivos ni ser investidos como Guías Mayores hasta que llenen
el requisito de ser bautizados en nuestra iglesia.
LA COMISIÓN DIRECTIVA
Cada club debe tener dirigentes que sean responsables del cumplimiento de ciertos y determinados deberes
para cumplir los objetivos y conducir con éxito los planes y el programa del club. El número necesario de
dirigentes para atender adecuadamente el club se determina por el tamaño del mismo. En los clubes
pequeños la misma persona puede desempeñar dos cargos al mismo tiempo. La lista de dirigentes del club y
la forma de elegirlos se presenta a continuación:
La junta directiva de la Iglesia debe nombrar al director del club y los dos subdirectores de división (damas y
caballeros)
1. Son elegidos por recomendación del Concilio Juvenil de la iglesia, los siguientes dirigentes:
Secretario(a)
Tesorero(a)
Consejeros generales (inclusive el director de la Sociedad de Jóvenes y el director del Club de
Conquistadores).
2. Son elegidos por el Club de Guías Mayores, los siguientes:
Consejeros de las unidades
Instructores
Vocales
El pastor del distrito y el primer anciano de la iglesia son miembros ex-oficio. Los dirigentes del club
anteriormente citados forman la Comisión Directiva del Club. El director del club funge como presidente y el
secretario-tesorero funge corno secretario de la Comisión Directiva.
Es responsabilidad de la Comisión Directiva nombrar a los consejeros de las unidades y a los instructores,
organizar las unidades, desarrollar el presupuesto, fijar las cuotas de inscripción y la mensual, crear el
calendario anual de eventos, y reunirse regularmente, al final de cada mes, para desarrollar planes de largo
y corto alcance, fijar las normas de disciplina, administrar las finanzas, aprobar la cobertura de seguro a ser
tramitada con la Asociación/Misión y programar las actividades del club. Este grupo de dirigentes debe
reunirse además cada semana, preferiblemente antes de las actividades del club, para orar y discutir
asuntos que requieren atención inmediata.
LOS OFICIALES Y SUS DEBERES
Los oficiales del club son un director, un subdirector y un secretario-tesorero.
El director del club, en consulta con la Comisión Directiva del club, llevará las siguientes responsabilidades:
Presidir la Comisión Directiva y trazar planes de largo alcance para lograr los objetivos del club y
pasar copia del programa anual al Concilio Juvenil de la iglesia y a la Junta Directiva de la iglesia para
su aprobación final, incluyendo las actividades a realizarse fuera del lugar de reuniones regulares.
El PLAN DE TRABAJO

Hacer provisión de instructores para las especialidades y las clases JA.
Determina tiempo y lugar para las reuniones del club, programas, clases JA y exámenes requeridos.
Trazar planes para las investiduras por medio de la Sociedad de Jóvenes y el Director de Jóvenes de la
asociación.
Planear actividades al aire libre o reuniones sociales por lo menos una vez al mes y, junto con el
secretario-tesorero, tramitar la cobertura de seguro para todos los miembros del club con la
asociación.
Deberá trabajar en armonía y cooperación con el director de la Sociedad de Jóvenes quien es el oficial
superior de los jóvenes.
Deberá compartir parte de su trabajo con el subdirector. En ausencia del director del club, el
subdirector quedará encargado de la dirección del club.
Serán los deberes del secretario-tesorero:
Fungir como secretario de la Comisión Directiva, tener una lista al día de todos miembros del club e
inscribir el club en el Consejo General de Conquistadores Asociación/Misión.
Recoger las cuotas, y tramitar la cobertura del seguro para todos los miembros del club.
Usar los fondos en armonía con los acuerdos tomados por la Comisión Directiva.
Llevar un registro de todas las actividades del club, la asistencia a las reuniones y de las actas de la
Comisión Directiva.
Rendir informes financieros cuando el club lo requiera.
Enviar los informes y atender la correspondencia con la asociación, con otros clubes y con los
miembros del club.
Los oficiales del Club de Guías Mayores ejercen sus funciones por un año calendario. Cuando un oficial deje
de asistir y cumplir con su responsabilidad durante tres reuniones consecutivas sin una razón justificable, su
cargo será declarado vacante.
UNIFORME PARA GUÍA MAYOR. El uniforme hace que la organización sea real y visible. Se recomienda el
uso del uniforme en todas las actividades del club: reuniones regulares, reuniones especiales, investiduras,
Camporís, campamentos, excursiones, paseos y en cualquier actividad en que los Guías Mayores sirvan
como ujieres, recepcionistas, guardias de honor, guardianes o asistentes de primeros auxilios. El uniforme
de los Guías Mayores es sencillo, práctico y económico. Las ventajas que ofrece el uso del mismo son las
siguientes: Inspira en cada miembro del club el respeto propio, contribuye a la buena apariencia del grupo,
elimina los complejos de inferioridad que puedan crearse con relación a la indumentaria y ayuda a crear un
sentimiento de unidad, lealtad y compañerismo entre los miembros del club.
Teniendo en cuenta las ventajas que ofrece el uso del uniforme, los directores harán todo lo posible hasta
lograr que cada miembro del club tenga su uniforme. Ningún miembro podrá usar las insignias a menos que
vista el uniforme.
Uniforme para los varones:
Camisa manga larga o corta según elija el club, color blanco con hombreras y dos bolsillos con
tapas.
Pantalón color verde olivo.
Corbata, correa, calcetines y zapatos de color negro.
Banda de especialidades de color verde olivo, sobre el hombro derecho.
Boina negra de Guía Mayor.
Insignias, barras, distintivos de bolsillo y galones que tenga derecho a usar después las
correspondientes investiduras.
Insignias básicas que no requieren investidura.

Uniforme para las damas:
Blusa manga larga o corta según elija el club, color blanco con hombreras y dos bolsillos con
tapas.
Falda color verde olivo línea "A" que cubra la rodilla
Calcetas blancas o medias
Cinturón y zapatos cerrados de color negro (corbatín cruzado de color negro opcional)
Boina negra de Guía Mayor
Banda de especialidades de color verde olivo, sobre el hombro derecho.
Insignias, barras, distintivos de bolsillo y galones que tenga derecho a usar después de las
correspondientes investiduras.
Insignias básicas que no requieren investidura.
Las insignias, barras, galones y distintivos de bolsillo de las clases JA de Amigo, Compañero, Explorador,
Orientador, Viajero y Guía sólo podrán lucirlas aquellos jóvenes que hay cumplido los requisitos y las hayan
recibido oficialmente en una investidura. Los Guías Mayores que no hayan cumplido con los requisitos de
esas clases no deberán usar las insignias mencionadas ni el monograma de galones unidos. Los que se hayan
investido únicamente de la clase de Guía Mayor usarán el galón individual de la estrella en la manga
izquierda. Se anima a los Guías Mayores a llenar los requisitos de las clases menores después de su
investidura.
LA BANDERA Y EL BANDERÍN
La bandera del club es la misma bandera de los Jóvenes Adventistas.
Tiene 95 cm. de alto y 160 cm. de ancho, con el escudo JA de forma
oval ubicado en el centro. Está dividida en cuatro cuadrantes, de los
cuales la parte superior derecha e inferior izquierda son blancos; las
partes superior izquierda e inferior derecha son rojos. Será puesta en
un asta de 2,30 m. de alto por 3 cm. de diámetro. Esta bandera puede
ser adquirida a través del Departamento de Jóvenes de la asociación.
La bandera y el banderín agregan mucho colorido al Club de Guías
Mayores en ocasión de desfiles, ceremonias. En la reunión semanal se
sugiere que la bandera esté en un lugar destacado en el lado opuesto
de la bandera nacional. Al formar para el comienzo de la reunión, los
banderines deben estar en manos de los directores de las unidades. Al
terminar la ceremonia de apertura, debe haber una base múltiple
para que cada director de unidad coloque el asta del banderín en
forma perpendicular a la base antes de continuar con el resto del
programa.
LAS UNIDADES Y SUS DIRIGENTES
Después que la Comisión Directiva nombre a los consejeros de las unidades e instructores, a más tardar en
la tercera reunión del club, se deben organizar las unidades con un máximo de diez miembros por unidad.
Durante los primeros meses, nuevos miembros continuarán ingresando al club y, por lo tanto, se
recomienda que al principio se asignen cuatro o cinco miembros a cada unidad para que los miembros
nuevos sean distribuidos entre todas las unidades que ya estén en pleno funcionamiento.
Cada unidad, bajo la dirección de su consejero(a), elegirá un nombre para la unidad y un logo para el
monograma que les identificará y que será colocado en el banderín de la unidad. También elegirán un
director(a) y un secretario(a) de la unidad quienes servirán por dos o tres meses a fin de que, en forma
rotativa, todos los miembros de la unidad lleven responsabilidades de liderazgo. Las unidades deben tener
nombres bíblicos, de la historia Denominacional o de la naturaleza. Se debe evitar usar nombres que

menoscaben la dignidad y seriedad del grupo.
El (la) director(a) de la unidad debe ser un ejemplo por su prontitud y cooperación en 1as actividades del
Club. Cargará el banderín de la unidad, dirigirá a la unidad en el cumplimiento de responsabilidades, tareas o
proyectos solicitados por el director y/o el consejero de la unidad, y escribirá un artículo mensual sobre las
actividades de la unidad para publicarlos en el periódico/boletín del Club. Debe mantener una conducta
ejemplar y ejercitar un liderazgo entusiasta.
El (la) secretario(a) de la unidad será responsable de pasar lista, cobrar las cuotas y entregar el informe y el
dinero al secretario-tesorero del Club.
REUNIONES
El club no deberá tener más de cuatro reuniones al mes, preferiblemente sábado y domingo, en un horario
diferente al usado por el Club de Conquistadores. Además de las reuniones regulares, se pueden citar
reuniones especiales cuando los dirigentes crean conveniente. El Club de Guías Mayores no debe competir
con, ni tomar el lugar de la Sociedad de Jóvenes. Un espíritu de cooperación debe primar entre ambos
programas y sus dirigentes, recordando que el Club de Guías Mayores es un organismo dependiente de la
Sociedad de Jóvenes.
PROGRAMA (Modelo para 2 horas)
l. APERTURA (15 minutos)
Toque de silbato y formación por unidades
Izar las banderas
Himno del Guía Mayor
Oración
Repetir el Blanco, el Lema y el Voto de los Jóvenes Adventistas
Devoción Matutina
EI Rincón de las unidades (pasar lista, cobrar cuotas, planes de la unidad).
II. CLASES JA (60 minutos)
III. RECREACIÓN, MARCHAS Y EJERCICIOS O MANUALIDADES (30 minutos).
Marchas
Juegos
Ejercicios dirigidos o manualidades
Requisitos para medallones de plata u oro.
IV. CLAUSURA (15 minutos)
Formación por unidades
Arriar las banderas
Himno del Guía Mayor
Oración de Clausura
NOTA: La duración del programa puede ser acortada o alargada según el criterio de los
Dirigentes y miembros del club.
FINANZAS
Los recursos del club se obtienen de varias fuentes a saber:
l. Cuotas semanales o mensuales de los miembros.
2. Cuotas especiales.
3. Aportes de la Sociedad de Jóvenes o de la Junta de la Iglesia.
4. Donaciones de la comunidad.

COMO CONSEGUIR FONDOS PARA TUS ACTIVIDADES
Ideas practicas para sacar especialidades y recabar fondos de manera recreativa para obtener un club
económicamente fuerte.
Mañanas deportivas. Realizar una mañana deportiva donde participen los miembros de tu grupo así como
todos los hermanos de la iglesia y también puedes invitar amigos no adventistas en grupo de actividades
como carreras, juegos de baloncesto, fútbol, voleibol, o alguna otra prueba que requiera ejercicio como
maratón, natación, ciclismo. Todos los asistentes pueden participar con una ofrenda o cuota de ingreso
para la actividad, además de realizar ventas de agua o comida durante las actividades.
Venta de artículos y productos. Los conquistadores tienen mucho que aprender por lo que puedes
organizar un grupo de conquistadores que pueden vender estos productos, en nuestro caso se pueden
fabricar artículos de madera, decoración, alimentos, adornos etc. Todo lo recaudado será para fondo de
club o determinado proyecto.
Llegando a los demás. Posiblemente en tu iglesia también puedas conseguir como donación revistas
enfoque y mundo joven, o alguna otra publicación de la iglesia por lo que también puedes conseguir que los
guías mayores puedan participar del ministerio de las publicaciones, y a través de la venta de estas revistas
conseguir fondos para el club o para el proyecto determinado.
Ocupando el tiempo libre. Puedes organizarte con los guías mayores para realizar actividades con los
hermanos de la iglesia, siempre hay personas que no tienen tiempo de lavar su auto, cortar el césped entre
otras que podría ser una fuente para obtener ingresos.
Ayudando a Otros. Solicitar donativos a distintas personas, claro debes mencionar los objetivos del club y la
manera en como tu club está participando en mejorar el aspecto de la sociedad.
Utilizando Tus talentos. Buscar talentos dentro del mismo club apoyándote del club de conquistadores,
organizando una galería de arte, incluyendo un concierto musical, o porque no organizar una obra teatral.
Esto le dará unidad a tu club y también estoy seguro que traerá buenos fondos para el club.
EL CAMPAMENTO Y EL CAMPOREE
Una de las actividades más interesantes de los Guías Mayores es el campamento y el Camporí. El
campamento no es una simple vacación o salida campestre. Es en realidad una ocasión de recreo
refrigerante y vigorizador del cuerpo y de la mente; pero al celebrar estos campamentos tenemos un
propósito más abarcarte, un propósito que no es simplemente de recreo, sino de adiestrar el cuerpo, la
mente y el alma.
El campamento JA significa pasar días de Compañerismo, trabajo útil y recreación, instrucciones
alentadores, espirituales y de cultura física. Significa hallar el gozo de la vida física sana, recta en lo moral,
útil individualmente en el servicio de Dios y de nuestros semejantes. El campamento JA está destinado a
dotar a los jóvenes de cualidades que les ayudarán a crecer hasta llegar a ser adultos fuertes y vigorosos.
Cada etapa del programa del campamento, cada recreación, cada actividad, se ejecuta teniendo presente
uno de los siete fines siguientes:
1. Oportunidad de aprender a trabajar y vivir en armonía con otros.
2. Sentido de confianza propia de que uno es capaz de realizar algo.
3. Cambio completo y refrigerante de la rutina diaria. .
4. Fuerte fundamento espiritual basado en una relación más estrecha con Jesús y su iglesia cuyo
resultado será un carácter que perdurará durante la eternidad.
5. Nuevo conjunto de intereses que podrá desarrollar durante el tiempo libre de que disponga en el
futuro.

6. Aprecio genuino de las bellezas de la naturaleza.
7. Conocimiento de habilidades y oficios que no se adquieren de otra manera.
Entre el equipo que se debe llevar al campamento es bueno incluir:
1. Biblia, Himnario, folleto de escuela sabática, libro de la Devoción Matutina.
2. Uniforme de Guía Mayor, ropa para uso diario, pijama.
3. Zapatos de cuero y de tenis (para excursiones).
4. Ropa interior, medias livianas y gruesas (para noches frías).
5. Ropa para sábado, saco o suéter grueso.
6. Traje de baño decente, toalla, jabón, peine y espejo.
7. Cepillo de dientes y pasta de dientes.
8. Bolsa de dormir/frazada, almohada, fundas, plástico y periódicos.
9. Cuchillo, tenedor, cuchara, plato, tazón, un sartén.
10. Una soga mediana, fósforos, navaja, brújula.
11. Sombrero, linterna, equipo de primeros auxilios.
12. Carpas, mosquitero, cordel, alambre y herramientas de campamento.
13. Cal, velas, kerosén, papel higiénico.
14. Equipo para deportes y para cocinar.
REQUISITOS PARA INVESTIDURA
Uno de los objetivos del Club es que todos sus miembros sean investidos de la clase JA de Guía Mayor,
programa con un currículum especial para preparar líderes para los menores y adolescentes. En virtud de
ello, el Club de Guías Mayores es el personal de apoyo para el Club de Conquistadores y, por así decirlo, es el
semillero de líderes para los Conquistadores.
COBERTURA DE SEGURO
Todos los miembros y dirigentes de los clubes y otros organismos juveniles deberán ser protegidos con una
cobertura de seguro de salud y de accidente que incluya beneficios por muerte accidental o
desmembramiento durante las actividades programadas. Dicho seguro debe ser tramitado con el tesorero
de la asociación, quien tiene la información correspondiente. Se sugiere que el costo de este seguro sea
incluido en la cuota de inscripción. Este seguro no es opcional, sino un requisito indispensable establecido
en los reglamentos de la División Interamericana.
CLUB DE LIBROS JA
A continuación se presentan los requisitos del Club de libros J.A. en sus tres categorías:
CLUB DE LIBROS PARA PRIMARIOS Y AVENTUREROS (6 – 9 años)
Libro sobre Historia Bíblicas___________________________
Libro sobre Misiones_________________________________
Libro sobre Naturaleza_______________________________
Libro de su elección__________________________________
Los libros para primarios no tienen un mínimo de páginas requeridas, pero se recomienda que sean
libros pequeños y apropiados a la edad correspondiente.
CLUB DE LIBROS PARA MENORES Y CONQUISTADORES (10 – 15 años)
Libro sobre Misiones_________________________________

Libro sobre la naturaleza o Ciencia______________________
Libro sobre Biografías________________________________
Libros de su elección_________________________________
(1 debiera ser del Espíritu de Profecía)___________________
Cada uno de estos libros para menores debe tener un mínimo de 80 páginas, haciendo un total de
400 páginas leídas.
CLUB DE LIBROS PARA JÓVENES, G. MAYORES Y L. DE JUVENILES (Mayores de 16 años)
1 libro sobre desarrollo del niño__________________________
1 libro de historia Denominacional__________________________________
1 libro sobre desarrollo de destrezas de liderazgo_________________________
(1 debiera ser del Espíritu de Profecía)___________________
1 libro de autoestima________________________________________
1 libro sobre el desarrollo de los adolescentes_______________________________
LIBROS BASE
Aspirante a Guía Mayor
La Educación
El camino a Cristo
28 creencias para jóvenes
Clase Agrupada (GM)
Dilo al mundo
Aspirante a Guía Mayor Avanzado (GMA)
28 creencias para jóvenes
Líder Juvenil
Mensaje para los Jóvenes
Cada uno de estos libros para jóvenes debe tener un mínimo de 120 páginas.
REQUISITOS PARA GUIAS MAYORES AVANZADO E INSTRUCTOR
PRE-REQUISITOS
Tener como mínimo 18 años de edad
Ser guía mayor investido
Saber explicar los ideales del Club de Conquistadores, Aventureros y Jóvenes Adventistas
Ser instructor activo en una de las clases J.A. para Conquistadores y Aventureros
Tener una recomendación por escrito de la junta directiva de la iglesia local para la investidura
PRE-REQUISITOS
Tener 20 años cumplidos para ingresar al programa
Ser guía mayor avanzado investido y haber completado dos años de servicio en los Clubes J.A.
Tener una recomendación por escrito de la junta directiva de la iglesia local para la investidura.

Solicitar y tener autorización del director de la Asociación/Misión para iniciar este programa
NOTA: En la Asociación podrá conseguir las tarjetas.
DIVISIÓN INTERAMERICANA Y UNIÓN DEL SUR DE MEXICO Departamento de Jóvenes (Para ser usado en
el hombro izquierdo)
CORDÓN DE COLOR AZUL - Para los Directores de los Clubes en las iglesias locales.
CORDÓN NEGRO - Pastores investidos de guías mayores.
CORDÓN DE COLOR ROJO
CORDÓN NEGRO CON ROJO
-
-
Para los Directores
Para Coordinadores de Áreas (Distritales y Regionales).
de J.A de Asociaciones y misiones
CORDÓN DE COLOR AMARILLO - Para los Directores de J.A de las Uniones.
Lema
“El amor de Cristo nos motiva”
Blanco
El mensaje del advenimiento a todo el mundo en mi generación
Voto
Por amor al Señor Jesús, prometo: tomar parte activa en la obra de la Sociedad de Jóvenes Adventistas,
haciendo cuanto pueda para ayudar a otros y para terminar la obra del evangelio en todo el mundo.
HIMNO DEL GUÍA MAYOR
Avancemos sin temor Guías Mayores
Investidos con valor,
Ayudando a los jóvenes que quieren
De Jesús en pos seguir;
Anunciando el mensaje a los perdidos,
Constreñido el corazón,
Que en el cielo nos espera una corona
Con estrellas que Dios nos dará
Esta lucha la inició Lutero Warren,
Que el pastor KERN prosiguió,
Levantando en alto la gloriosa antorcha
Que a éste mundo iluminó;
Aunque densa oscuridad nos amenace
Caminemos sin temor,
En la luz que los pioneros encendieron
Para guiarnos por la senda JA
IDEALES

IV. Líderes Juveniles
ASPECTOS IMPORTANTES SOBRE CLUBES DE LÍDERES JUVENILES
Es importante mencionar que en muchos lugares se ha trabajado solo con un organismo denominado
Clubes JA (que son reuniones de distintos jóvenes pero que no están cubriendo requisitos de liderazgo). Sin
embargo, ahora debemos formar los clubes de líderes distritales. Estos organizan sus actividades cubriendo
los requisitos de líderes juveniles. Conviene mencionar que no desaparecen las reuniones de jóvenes, al
contrario, en estas reuniones del Club de Líderes Distrital se puede formar mejor a la juventud ya que los
temas y desafíos de la tarjeta pueden aplicar para todos. Por supuesto que los que están llevando
formalmente los requisitos deben tener sus formatos en donde se detalla el seguimiento de estos.
La estrategia para que el Club de Líderes Distrital sea una herramienta poderosa para la juventud del distrito
debe ser planteada y asesorada por los pastores de distritos.
PROYECTO DE CLUB DE LÍDERES JUVENILES DISTRITAL
OBJETIVOS
Reunir jóvenes de diferentes iglesias para instruirlos en el servicio, la unidad y el compañerismo.
Reclutar a las sociedades de jóvenes a fin de que puedan trabajar con los módulos de los organismos
J.A.
Alcanzar a cubrir los requisitos para ser líderes juveniles e investirse
Formar nuevos evangelistas e instructores bíblicos
Cumplir con los desafíos que marquen los ideales J.A.
FRECUENCIA DE REUNIONES: Una vez al mes o bimestral
DÍAS DE REUNION SUGERENTES: Domingos ó sábados por la tarde. (Una o dos reuniones serán de fin de
semana)
LUGAR DE REUNION: Iglesia u otro lugar apropiado
CUOTAS: Se fija una cantidad por iglesia
BLANCOS:
Jóvenes por iglesia
Para investir como lideres
Que cada iglesia alcance el mayor puntaje en las evaluaciones.
PROGRAMA SUGERENTE
(5 HORAS - DOMINGO)
Horario Actividad
9:00 - 9:15 Ejercicio de Canto (Puede ser con instrumentos en vivo. Se delga un mes antes a una iglesia).
9:15 - 9:20 Bienvenida (Esta también se delga con anticipación).
9:20 – 9:25
Repetición de ideales y música especial (Se desafía a una iglesia para que organice un género
musical).
9:25 - 9:35 Rincón de oración y pago de cuota por Iglesia
9:35 - 9:45
Sociedad de Jóvenes informando (año bíblico, devoción matutina, delegados a eventos,
campañas, visitas misioneras, Misión TrabaJA, proyecto de impacto permanente, otros)
9:45 - 10:00 Música especial

10:00 -
11:30
Seminarios (Requisitos de tarjetas de líderes)
11:30 -
11:40
Dinámica
11:40 -
13:00
Líderes en acción (cada reunión debe planearse una actividad misionera en donde salgan a
testificar)
13:00 -
14:00
Comida (puede ser que la iglesia local la obsequie, o que cada iglesia lleve su comida y
convivan juntos)
14:00 -15:00 Actividad sorpresa (Deportes, película, natación, tesoro escondido, otros)
Nota: Este programa puede adaptarse al horario vespertino o matutino. En caso de realizarse en
sábado por la tarde pueden adecuar las actividades.
En ocasiones las personas que integran las directivas, son difíciles de reunirse cada vez para hacer los
preparativos y planificar sus actividades, ya sea por sus actividades personales o por las distancias que los
separan. Una solución posible es dividir la directiva por equipos de trabajo. De ésta manera también cada
miembro se siente más integrado a la directiva.
Presidente
Consejero
Adulto
Vicepresidente
Operativo
Secretario Tesorero
Pastor
Consejero
Dir.
Relaciones
Dir. Módulo
Compañerismo
o
Dir. Módulo
Adoración
Dir. Módulo
Dedicación
Dir. Módulo
Liderazgo
Dir. Módulo
Testificación
Módulo de
Discipulado
ADMINISTRATIVO
PRESIDENTE
CONSEJERO ADULTO
MODULO DE
DISIPULADO
TESORERO
PASTOR
JUNTA DIRECTIVA

Tiene una función administrativa. En conjunto toman las decisiones más importantes.
Velar por la ejecución de los planes votados por la junta directiva.
Custodiar y velar por el buen uso de los fondos del CLUB DE LIDERES DISTRITAL
Velar porque todos los esfuerzos del CLUB DE LIDERES DISTRITAL sean encausados en alcanzar los
objetivos que el departamento de jóvenes le ha asignado a su distrito, a través de su pastor.
Tener un registro de todas las sociedades de jóvenes, su número de miembros y otros datos
estadísticos como escolaridad de sus jóvenes, sexo, edad, profesión, etc.
Evaluación y seguimiento a planes de trabajo.
Seguimiento y registro de todas las actividades
Enlace entre el departamento de jóvenes y el territorio de la federación.
Recoger los informes que el departamento de jóvenes requiere periódicamente de cada sociedad
de jóvenes y hacerlos llegar puntualmente a las oficinas de las Asociación. Otros que asigne el
departamento de jóvenes.
Mantener al día el directorio de cada uno de los directores de sociedad de jóvenes de cada ciclo
eclesiástico durante su período. Este directorio deberá estar lo más completo posible (nombre,
dirección, teléfono y correo electrónico)
Dar a conocer el CLUB DE LIDERES DISTRITAL interna y externamente. Informar objetivos y logros.
Buscar nuevas fuentes de ingreso en coordinación con el grupo No. 1.
Proyectar el CLUB DE LIDERES DISTRITAL hacia la comunidad informando de sus actividades de
impacto comunitario a la sociedad a través de la prensa, la radio y la televisión.
Llevar un informe exacto de actividades de la federación de manera gráfica mediante fotografías,
videos para archivo, periódicos murales (se pueden instalar estos en los congresos de la federación
haciendo referencia a las actividades realizadas en el pasado).
Mantener informadas a sus sociedades de jóvenes de todas las actividades del CLUB DE LIDERES
DISTRITAL.
Promover la música mediante: Festivales de música, programas de talentos, creación de grupos
corales, etc.
Velar por la buena música en sus reuniones.
Planificar paseos, excursiones, actividades e intercambios deportivos, sociales y culturales.
Coordinar las actividades sociales y recreativas durante el congreso del Club de Líderes Distrital.
VICEPRESIDENTE
OPERATIVO
DIR. DE RELACIONES
PÚBLICAS PÚBLICAS
DIR. DEL MÓDULO DE
ADORACIÓN
DIR. DEL MÓDULO DE
COMPAÑERISMO
SECRETARIO
OPERATIVO
DIR. MÓDULO DE
DEDICACIÓN
DIR. MÓDULO DE
TESTIFICACIÓN
DIR. MÓDULO DE
LIDERAZGO

Velar porque en cada una de sus sociedades de jóvenes se promueva de manera dinámica el año
bíblico, el plan encuentro, la matutina, la semana de oración, retiros espirituales y otras actividades
devocionales.
Impulsar cada una de estas actividades de manera creativa a través de posters, concursos, guías del
año bíblico y de cualquier otra forma que sugiera la directiva.
Idear, organizar y coordinar un proyecto misionero del CLUB DE LIDERES DISTRITAL que será
impulsado en cada una de las sociedades de jóvenes Adventistas (puede ser el proyecto misionero
general del departamento de jóvenes).
Llevar un registro de campañas evangelísticas, estudios bíblicos y proyectos de alcance comunitario
realizados por sus sociedades de jóvenes y demás organismos JA.
Llevar un registro de bautismos juveniles (16-30), ocurrido en las iglesias.
Distribuir los blancos evangelísticos asignados al distrito por el departamento de jóvenes entre cada
una de sus SJA.
Impulsar cursos doctrinales, clases JA (la federación puede escoger algunas de ellas para que sean
estudiadas por todos los jóvenes en su sociedad de jóvenes y entregar los certificados de
cumplimiento en ocasión de su congreso), club de libros, biblioteca.
Promover la investidura de guías mayores en las sociedades de jóvenes, promover la formación de
clubes de guías mayores, ferias de clubes, campamentos, cursos para consejeros, etc.
DESCRIPCIÓN Y APLICACIÓN SUGERENTE PARA LOS REQUISITOS DE LA TARJETA DEL CLUB DE LÍDERES
DISTRITALES.
GENERALIDADES
1. Haber alcanzado los 16 años de edad.
2. Ser miembro bautizado de la Iglesia Adventista del séptimo día y participar activamente en las actividades
de la Iglesia.
DESARROLLO ESPIRITUAL
1. Completar la serie devocional Plan Encuentro u otro plan de año bíblico.
2. Llevar un diario devocional, por lo menos 6 meses y hacer un resumen diario de lo leído. Que incluya la
Biblia, Plan Encuentro, matinal, Escuela Sabática, libros del espíritu de profecía o algún otro libro inspirado.
3. Demostrar su conocimiento de las 28 Creencias Fundamentales de los Adventistas del Séptimo Día, y
cumplir con las siguientes funciones:
a) Explicar por escrito cada doctrina.
b) Hacer una presentación oral de cada doctrina.
c) Dar una serie de estudios bíblicos, cubriendo cada doctrina.
d) Mostrar que Cristo es el centro de cada doctrina, así como la importancia de cada doctrina en
nuestro diario vivir.
4. Complete tres de las siguientes especialidades:
a) Evangelismo Bíblico.
b) Mayordomía.
c) Temperancia.
d) Dirección de Menores.
e) Testificación de Menores.
f) Vida Familiar.
g) Narración de Historias
5. Leer Efesios 4:11,12; 1 Cor. 12:28 y resuma como pueden sus dones usarse en forma benéfica en los
Ministerio Juvenil.
6. Leer un libro sobre historia Denominacional.
7. Participar en un programa de evangelismo local.

ENTRENAMIENTO PARA EL SERVICIO
1. Leer el libro “Mensajes para los Jóvenes”.
a) Asistir a las reuniones distritales juveniles y exponer sus puntos de vista sobre los siguientes
tópicos:
Música
Vestimenta y los adornos
Salud y temperancia
Medios de comunicación
Noviazgo y matrimonio
Recreación y diversión
Ambiciones para una carrera profesional
Lealtad a Cristo
b) Exponer uno de los anteriores tópicos a un grupo de jóvenes.
c) Después de haber asistido y enriquecido su punto de vista en la reunión distrital juvenil, haga un
resumen de un párrafo sobre las conclusiones a las que ha llegado enfatizando un propósito
cristiano positivo.
2. Haber completado un curso de 10 horas de entrenamiento sobre Ministerio Juvenil.
3. Participar en el plan de recolección Anual.
4. Escoja 2 de las siguientes maneras de llevar una y más personas a Cristo:
a) 10 brigadas médicas.
b) Tomar el curso de Brigadista Comunitario.
c) Participar mínimo en 6 servicios a la comunidad.
d) Participar en misión TrabaJA.
5. Asistir y participar en los siguientes seminarios:
6. Haber leído el Manual de la Iglesia
:
a) Seminario de 5 horas sobre el arte de la predicación. Cómo hacer sermones por escrito y prácticos.
b) Seminario de 6 horas sobre profecías: Daniel y Apocalipsis.
DESARROLLO DE LIDERAZGO
1. Leer un libro sobre el desarrollo de destrezas en liderazgo.
2. Impartir una clase de Escuela Sabática, por lo menos durante un trimestre.
3. Ser miembro activo de la directiva de Sociedad de Jóvenes, Escuela Sabática, Federación de Jóvenes o
cualquier otra actividad parecida de la iglesia o un plantel estudiantil durante un trimestre.
4. Ayudar en la planificación y dirección de una Semana de Oración.
5. Ayudar en la planificación y dirección de un retiro espiritual durante un fin de semana.
6. Ayudar en la planificación y dirección de dos actividades recreativas.
UNIFORME LÍDER JUVENIL
Damas:
a) Falda color gris Oxford línea A debajo de las rodillas.
b) Blusa azul celeste.
c) Corbatín color vino.
d) Medias de nylon (pantyhose) de color piel.
e) Zapatos negros cerrados.
f) Pañoleta color vino con el logo JA.
g) Saco o blazer azul marino con botones dorados y el
Logo JA (lo podrá usar una vez investido y en funciones).
Caballeros:
a) Pantalón gris Oxford.
b) Camisa azul celeste.
c) Corbata color vino, con el logo JA.
d) Correa o cinturón negro.

e) Calcetín color negro.
f) Zapatos negros.
g) Pañoleta color vino con el logo JA.
h) Saco o blazer azul marino con botones dorados y el
i) Logo JA (lo podrá usar una vez investido y en funciones).
Nota: Cuando se use el saco, no se usará la pañoleta.
IDEAS SUGERENTES PARA LA ACTIVIDAD MISIONERA
GRUPOS QUE TRAEN ALEGRIA
¿Qué?
¿Cómo?
y
¿Dónde?
AMOR - AYUDA MEDIANTE OBRAS QUE RECONFORTAN
Descripción:
EL AMOR de los jóvenes tiene una forma inimitable de llevarse a cabo y hacer cosas para Dios
“silenciosamente”. Dios les ha dado ese extraordinario don de la empatía por aquellos que sufren por
debilidades, culpabilidad, humillación y aflicciones. Los que no están enrolados todavía en el plan de
salvación, que son considerados “¡los olvidados héroes de Dios!”.
Estrategias del AMOR:
1. Los miembros de AMOR escriben cartas animadoras a:
Los que están enfermos
Ex - adventistas
Familias acongojadas
Los presos
Amigos desanimados
2. La secretaria de AMOR planea e inicia un programa regular de ministerio en la prisión, que incluye:
Mensajes inspiradores
Ayuda económica
Platicas sobre una vida sana
Inscripción en cursos por correspondencia
Películas
3. Los miembros distribuyen ropa usada a los necesitados.
Información Financiera:
Los gastos de AMOR serán subsidiados por alguna organización.
Pensamiento de AMOR:
“Por cuanto lo hicisteis a uno de estos mis hermanos más pequeñitos (el pueblo especial de Dios los mas
pequeñitos de nuestros hermanos), a mí lo hicisteis.”
Aquí está un grupo del que pueden formar parte hasta los más tímidos. Todos pueden hacer
ruido para llevar alegría.
Reúna a los miembros de su grupo juvenil que tengan talento musical y pídales que traigan
sus instrumentos y se unan con los que cantan para traer un poco de alegría a las vidas de
aquellos que están en sanatorios y asilos de su área. Este grupo también podría visitar a los
niños en el departamento de pediatría de los hospitales locales.

DÍAS FESTIVOS
Proyectos para Navidad:
Hay muchas cosas que los Conquistadores pueden hacer durante los días de Navidad.
Un proyecto agradable es hacer y vender velas navideñas. Las ganancias pueden dedicarse a algún
proyecto misionero que el club haya planeado para esos días.
Será divertido hacer ramitos de flores (corsages) y regalarlos a los enfermos.
Reparar juguetes también es un buen proyecto. Los Conquistadores pueden recolectar juguetes viejos y
arreglarlos para Navidad. Se puede organizar una fiesta donde se entreguen esos juguetes a los
niños pobres.
Cantando villancicos. Pueden visitarse las colonias de familias acomodadas y cantar para ellas también.
Esa es manera de hacer relaciones públicas.
1 + 1 = AMISTAD
Muestre amistad sincera. Es tan fácil. La amistad es una forma de amor cristiano. La amistad trae
acercamiento, invita a la participación. De una manera amistosa, usted puede hablar acerca de las
doctrinas cristianas sin hacer que la persona interesada sienta que está siendo empujada a entrar en la
iglesia. Por amistad un joven este año decidirá y aceptará la amistad de Jesús.
Un Joven ASD + Un Joven = Amistad en Cristo:
Cada joven deberá hacer lo siguiente:
1. Orar pidiendo al Señor que lo guié para que pueda escoger a un joven con quien compartir su amistad.
2. Escoger un joven no adventista (sólo uno) entre las personas con quien se relaciona, amigos, vecinos o
parientes.
3. Dar a la Junta Directiva de Jóvenes su nombre y la dirección de la persona que haya escogido para que
todos oren por usted y su amistad.
Cómo cultivar una Amistad Cristiana:
1. Usted debe iniciar la amistad.
2. Hacer visitaciones semanales.
3. Mostrar interés por los padres. A las madres y a los padres les gusta saber quiénes son los amigos de
sus hijos. Póngales atención. Recuérdeles en el Día del padre, Día de la Madre, Navidad,
Cumpleaños, etc.
4. Obsequie revistas a su amigo.
5. Invítele a su casa. Hagan algunos trabajos juntos, coman juntos, para que pueda haber más
acercamiento.
6. ¿Qué le parece un “Enfoque” Expresión joven o Vida plena”
7. Ahora ya puede darle un libro, “el Camino a Cristo”, que es una maravillosa obra. Ayúdelo a leerlo y
hagan comentarios.
8. Después de algunas semanas enséñele sus lecciones de Escuela Sabática. Su amigo vera que usted es
un estudiante de la Biblia.
9. Sugiérale algún curso bíblico. Debe ayudarle a estudiar.
10. Ahora es el tiempo de darle una Biblia.
11. Como sea posible invítele a reuniones sociales, actividades recreativas o evangelísticas de los jóvenes
de la iglesia. La sociabilidad será la puerta de entrada a la iglesia.
12. Ore por su amigo. Es necesario Jesús estará con usted.

Se prepara un folleto especial con todas las instrucciones. Aquí están algunas.
1. Escriba en este folleto todos los nombres de los jóvenes (de menos de 30 años) de la iglesia.
2. Al lado de cada nombre coloque el nombre del que será su amigo.
3. Haga 4 copias. Una para la Sociedad de Jóvenes, otra para el pastor de distrito, otra para la
Asociación y la última para la Unión.
4. Tanto los jóvenes como los pastores orarán por los nombres de la lista.
5. En cada oración de la Sociedad J.A. Debiera incluirse el plan 1 + 1.
OPERACIÓN LLUVIA DE ROSAS
Objetivo:
1. Llevar un mensaje de amor y esperanza a los enfermos.
2. Recordar a los que están felices que Dios es el dador de la alegría y de todas las bendiciones.
3. Mostrar al mundo que los jóvenes ASD tienen simpatía por los demás seres humanos.
Procedimiento:
1. Llevar una rosa y una tarjeta con un mensaje a los hospitales, escuelas o cárceles de mujeres.
2. Cantar a los pacientes en los hospitales y a los que se encuentran en las cárceles de mujeres.
3. La tarjeta puede decir algo como lo siguiente: “Las manos que formaron el universo y sostienen el
mundo en el espacio... El que pone el perfume en el terciopelo de un pétalo... No le ha olvidado...
Desea que tenga salud y paz.” Y firmado, “Jóvenes Adventista del Séptimo Día”.
FORMATO DE PLANEACIÓN SUGERENTE
CLUB: _____________________________ DISTRITO: ________________________________
MES: _______________________________ AÑO: ____________________________________
i. Constitución del Club de Líderes Distrital
En el Reglamento Operativo Edición 2010, pág. 84. Según voto 0292 de la junta plenaria de fin de
año 2002 se aprobó la Constitución del Club de Jóvenes, aplicable a toda la Unión.
Fecha Lugar Seminario Requisito Tarjeta
Actividad
Misionera
Dinámica
Act.
Sorpresa
Instrucciones Especiales:

(Club de líderes distrital)
CAPÍTULO I
NOMBRE
Artículo 1
Este club se llamará: ________________________________
Del distrito: ________________________________________
Asociación/Misión: __________________________________
CAPÍTULO II
PROPÓSITOS
Artículo 1
El Club de Líderes Distrital es una organización de jóvenes con los siguientes propósitos:
a. Capacitar a los jóvenes para el servicio a otros jóvenes de la iglesia, con el lema:
“salvación y servicio”.
b. Formar nuevos líderes bien capacitados en la dirección de las nuevas generaciones,
listos para dirigir las sociedades JA de la iglesia local.
c. Proveer un programa amplio de actividades espirituales, físicas, sociales y mentales
para el desarrollo armonioso de la juventud de nuestra unión.
d. Promover con énfasis las clases de los líderes juveniles en todas nuestras sociedades
de jóvenes.
e. Ser un apoyo directo a las federaciones y a las sociedades de jóvenes de las iglesias
locales.
f. Involucrar a los jóvenes en el cumplimiento de la misión a través de proyectos de
servicios a la comunidad.
g. Retener a la juventud siendo fieles a Dios y a su iglesia, a través del liderazgo eficaz.
h. Evaluar los avances de los objetivos propuestos en la asociación, federación, distrito y
sociedades de jóvenes locales.
CAPÍTULO III
MIEMBROS
Artículo 1
Los miembros podrán ser jóvenes adventistas de 16 años de edad en adelante, deseosos de llegar
a ser líderes juveniles. No necesariamente tendrán que ser guías mayores.
Artículo 2
Podrán participar jóvenes no bautizados en calidad de invitados al Club de Líderes Distrital.
CAPÍTULO IV
ELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE OFICIALES
Artículo 1
Los oficiales serán nombrados por la junta de distrito (todos los concilios JA de las iglesias del
distrito), convocados por el pastor del distrito siendo éste quien presida la junta, si el director de
jóvenes de la Asociación/Misión estuviese presente, se le dará la dirección de la junta.
CONSTITUCIÓN DEL CLUB DE JÓVENES

Articulo 2
Los oficiales a nombrar serán los siguientes:
a. Presidente.
b. Vicepresidente.
c. Secretario-tesorero.
d. Director de relaciones públicas y publicidad.
e. Director de actividades misioneras.
f. Director devocional.
g. Director educacional.
h. Director de sociales y deportes.
i. Vocales (todos los directores de sociedades JA)
j. Consejero general (pastor de distrito)
k. Director de actividades musicales.
Artículo 3
Si hay necesidad de otro nombramiento, lo podrá hacer la junta nombrada o el constituyente, que
son todos los concilios reunidos. El período de trabajo será de 2 años y podrá ser reelegido si fuere
pertinente.
CAPÍTULO V
DEBERES DE LOS OFICIALES
Artículo 1 El presidente.
En consulta con la junta directiva del Club de Líderes Distrital, deberá:
a. Hacer un plan estratégico de trabajo para suplir las necesidades de la juventud de su área,
tomando como base la tarjeta de líder juvenil, preparándola para la investidura en el
próximo festival de la juventud en su Asociación/Misión.
b. Nombrar instructores y personal para las actividades a realizarse durante el año.
c. Establecer el tiempo, lugar de las reuniones y actividades del club de distrito.
d. Vigilar que las actividades del club cumplan con los objetivos por los cuales se formó.
e. Tener un plan de trabajo de acuerdo con el plan de la federación, así como de la
Asociación/Misión y la Unión. No deberán chocar las actividades.
f. Ser el líder, esto es, organizará y delegará las actividades en consulta con su junta
directiva. En su ausencia, el vicepresidente será el responsable de la dirección del club.
g. Estar en contacto directo con el presidente de la federación de su área, el director de
jóvenes de su Asociación/Misión, y todos sus directores de jóvenes de las iglesias locales.
h. Responder al pastor de distrito como su oficial superior inmediato, al presidente de la
federación de jóvenes, como su segundo.
Artículo 2 El vicepresidente.
Trabajará en completa armonía con su presidente y, en consulta con su junta ayudará en la
realización de las actividades planificadas.
a. Es uno de los oficiales directos y responsable del buen funcionamiento del club.
b. En ausencia del presidente es el responsable del club en su totalidad.
Artículo 3 El secretario-tesorero.
a. Llevará un registro de los acuerdos que se tomen en cada junta directiva y en los concilios
de jóvenes convocados por el club.

b. En consulta con el presidente, hará la agenda de las juntas a realizar, siendo él quien haga
las propuestas.
c. Llevará un registro exacto de las actividades del club y la asistencia de sus miembros a las
reuniones.
d. Dará ideas para adquirir fondos para el club, recibirá las cuotas, y será custodio de los
fondos.
e. Pagará los gastos efectuados cuando sean autorizados por la junta del club, y rendirá
cuenta a ésta. Además, estará sujeto a la auditoría de la Asociación/Misión.
f. Rendirá un informe financiero en cada junta y en cada reunión del club, que se realizará
con todo el distrito.
g. Es responsable directo que el club alcance los objetivos que se han propuestos.
Artículo 4 El secretario de actividades devocionales.
a. Promoverá todos los requisitos espirituales que marca la tarjeta de registro de Líder
Juvenil.
b. Impulsará fuertemente el estudio sistemático del año bíblico y la devoción matutina,
procurando organizar un concurso de la devoción matutina en cada reunión.
c. Dará ideas para realizar la matutina en las sociedades de jóvenes para lograr el objetivo de
la memorización de versículos.
d. Entre las actividades que podrá promover se sugieren: Concursos bíblicos, poesía religiosa
música, oratoria, senda sagrada, vigilias y toda otra actividad que tenga significación
devocional.
Artículo 5 El secretario de actividades misioneras.
a. Elaborará un plan misionero anual que involucre a la mayoría de jóvenes del club y que
sea aprobado por la directiva.
b. Promoverá las actividades evangelísticas programadas desde la Asociación/Misión, tales
como: distribución de literatura en cada reunión, visitas misioneras, Flores para ti, mamá,
Operación bálsamo, etc.
c. Será responsable de organizar cursos y seminarios que capaciten a los jóvenes para la
predicación y la obra misionera.
Artículo 6 El secretario de actividades educacionales.
a. Promoverá las clases JA en todo el distrito para que en cada iglesia existan clubes, se
encargará de los materiales para cada club, como manuales, etc.
b. Elaborará un plan anual de avance de las actividades educacionales del club.
c. Promoverá eventos culturales apropiados que vayan de acuerdo con las normas
adventistas, tales como cenas, conciertos, programas literarios, exposiciones.
d. Fomentará la lectura de libros adventistas, con base en el plan de lectura del
Departamento de Ministerio Juvenil de la Asociación/Misión.
e. Fomentará el funcionamiento de los clubes.
Artículo 7 El secretario de actividades deportivas y sociales.
a. Organizará las actividades deportivas en cada reunión, buscando que se cumpla el objetivo
del ejercicio físico, y respetando el principio de no rivalidad.
b. Procurará que los juegos sociales cumplan su propósito, abarcando el aspecto físico,
mental y espiritual.

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