1. Colegio de aplicaciones integradas guastatoya
C.A.I.G.U.A
Tema: Liderazgo
Diana Andrea Hiemann Fajardo
6to. PGA

2. Liderazgo
Define a una influencia que se
ejerce sobre las personas y que
permite incentivarlas para que
trabajen en forma entusiasta por un
objetivo común.

3. "Un líder es un negociador de
esperanzas".

4. El liderazgo es la función que ocupa una
persona que se distingue del resto y es capaz
de tomar decisiones acertadas para el grupo,
equipo u organización que preceda,
inspirando al resto de los que participan de
ese grupo a alcanzar una meta común.

5. Labor del líder
Establecer una meta y conseguir que
la mayor parte de las personas
deseen y trabajen por alcanzarla.

6. Ámbitos en los que se utiliza
el liderazgo
 Empresarial, para sacar adelante
una empresa u organización,
 Deportes, saber dirigir un equipo a la
victoria.
 La educación, profesores que consiguen
que sus alumnos se identifiquen con su
forma de pensar
 La familia (padres o hermanos mayores

7. Como ser un buen líder
• Valor inquebrantable:
Un buen líder se debe conocer lo suficiente no solo de
manera personal sino también en el área o rol que
desempeña. Nada quiere ser liderado por alguien a quien le
falta valor o confianza en sí mismo; no hay seguidores
inteligentes que puedan ser dominados mucho tiempo por
este tipo de líder.
• Autodominio:
Un hombre que no puede dominarse a si mismo jamás podrá
dominar a otros.
El autodominio es justamente un ejemplo para las personas

8. Decisión:
Un hombre que dude de sus decisiones está
que no está seguro de sí mismo; de esta forma no
dirigir con éxito.
El líder exitoso debe planear su trabajo y trabajar
su plan:
Un líder que actúa solamente por intuición a la larga
como un barco que no tiene timón. Va a parar en
puerto.
Un buen líder debe armar planes y seguirlos.

9. Trabajar más que los demás:
Un aspecto clave de un buen líder es justamente el tener
una buena voluntad y hacer más de lo que exige a sus
Caso contrario no está demostrando un buen sentido de
sino más bien una suerte de manipulación.
Personalidad agradable:
No queda mucho que decir; las personas carismáticas;
genuinas; que tienen una personalidad agradable
mejorar el sentido de liderazgo. En este aspecto
muchas personas que tienen una personalidad
son tratados como líderes por su forma de ser aunque
falte una o varias cualidades.

10. Simpatía y comprensión:
Un buen líder debe ser simpático con sus seguidores; capaz
de comprenderlos, tanto a ellos como a sus problemas.
Voluntad y deseo de asumir plena responsabilidad:
Un líder de éxito debe desear asumir la responsabilidad por
lo que respecta a las equivocaciones o negligencias de sus
seguidores. Si trata de evitar esta responsabilidad es casi
seguro que su puesto durará muy poco.
Cuando un seguidor comete un error, es el buen líder el que
siente que cometió ese error.

11. "Algunas personas quieren que
algo ocurra, otras sueñan con que
pasara, otras hacen que suceda".