Este documento describe la historia de la organización de los pueblos indígenas amazónicos en Perú y el proceso de organización de las mujeres indígenas. Explica que hasta mediados del siglo XX, los pueblos indígenas mantenían sus propias organizaciones ancestrales, pero luego tuvieron que organizar federaciones para integrarse al sistema legal nacional. También describe cómo en los años 90 y principios de los 2000, la organización AIDESEP se consolidó y creó programas especializados como el Programa de la Mujer Indígena. Finalmente,
Este documento presenta la Agenda Política Mínima de las Mujeres Ecuatorianas. Reúne las demandas comunes y de consenso del movimiento de mujeres del Ecuador, con el objetivo de influir en el proceso electoral y en las propuestas de los candidatos. La agenda incluye prioridades en tres áreas: poner fin a la violencia de género, lograr la autonomía política de las mujeres y la democracia paritaria, y alcanzar la autonomía económica de las mujeres.
Esta es la agenda política mínima de las mujeres en Ecuador. Documento que fue compartido desde el CNE a los candidatos a dignidades en las elecciones en Ecuador 2013.
Este documento presenta la Agenda Política Mínima de las Mujeres Ecuatorianas. Reúne las demandas comunes y de consenso del movimiento de mujeres del Ecuador, con el objetivo de influir en el proceso electoral y en las propuestas de los candidatos. La agenda incluye prioridades en tres áreas: poner fin a la violencia de género, lograr la autonomía política de las mujeres y la democracia paritaria, y alcanzar la autonomía económica de las mujeres.
La hoja de trabajo trata sobre los valores cívicos de la responsabilidad, honestidad y justicia. Pide al estudiante responder preguntas sobre figuras históricas peruanas y sus acciones en relación con estos valores. También solicita investigar sobre organizaciones civiles peruanas y sus objetivos y actividades.
Este documento resume la historia y objetivos de la Confederación de Pueblos Indígenas de Bolivia (CIDOB). La CIDOB se fundó en 1982 para representar a los 34 pueblos indígenas de Bolivia y defender sus derechos. Ha liderado numerosas marchas para lograr el reconocimiento de los territorios indígenas y su autonomía. Actualmente, la CIDOB sigue movilizándose para proteger los territorios indígenas y recursos naturales frente a proyectos extractivos y de infraestructura que los amenazan
Derechos humanos de las mujeres indigenas y su acceso a una vida libre de vio...educadorps
Este documento discute los derechos humanos de las mujeres indígenas en México y su acceso a una vida libre de violencia. Explica que las mujeres indígenas han enfrentado múltiples formas de opresión como pueblos indígenas, como ciudadanas de países colonizados y como mujeres. También destaca los esfuerzos de las organizaciones de mujeres indígenas para promover sus derechos colectivos y combatir la violencia contra las mujeres desde una perspectiva cultural indígena.
El documento describe la historia y objetivos de la organización CIDOB (Confederación de Pueblos Indígenas de Bolivia). CIDOB fue fundada en 1982 para representar a los 34 pueblos indígenas de Bolivia y defender sus derechos. A lo largo de los años, CIDOB se ha movilizado para lograr el saneamiento y titulación de Tierras Comunitarias de Origen, y ha impulsado marchas por cuestiones como territorio, recursos naturales y autonomía indígena. Actualmente, CIDOB continúa luch
Este documento presenta la Agenda Política Mínima de las Mujeres Ecuatorianas. Reúne las demandas comunes y de consenso del movimiento de mujeres del Ecuador, con el objetivo de influir en el proceso electoral y en las propuestas de los candidatos. La agenda incluye prioridades en tres áreas: poner fin a la violencia de género, lograr la autonomía política de las mujeres y la democracia paritaria, y alcanzar la autonomía económica de las mujeres.
Esta es la agenda política mínima de las mujeres en Ecuador. Documento que fue compartido desde el CNE a los candidatos a dignidades en las elecciones en Ecuador 2013.
Este documento presenta la Agenda Política Mínima de las Mujeres Ecuatorianas. Reúne las demandas comunes y de consenso del movimiento de mujeres del Ecuador, con el objetivo de influir en el proceso electoral y en las propuestas de los candidatos. La agenda incluye prioridades en tres áreas: poner fin a la violencia de género, lograr la autonomía política de las mujeres y la democracia paritaria, y alcanzar la autonomía económica de las mujeres.
La hoja de trabajo trata sobre los valores cívicos de la responsabilidad, honestidad y justicia. Pide al estudiante responder preguntas sobre figuras históricas peruanas y sus acciones en relación con estos valores. También solicita investigar sobre organizaciones civiles peruanas y sus objetivos y actividades.
Este documento resume la historia y objetivos de la Confederación de Pueblos Indígenas de Bolivia (CIDOB). La CIDOB se fundó en 1982 para representar a los 34 pueblos indígenas de Bolivia y defender sus derechos. Ha liderado numerosas marchas para lograr el reconocimiento de los territorios indígenas y su autonomía. Actualmente, la CIDOB sigue movilizándose para proteger los territorios indígenas y recursos naturales frente a proyectos extractivos y de infraestructura que los amenazan
Derechos humanos de las mujeres indigenas y su acceso a una vida libre de vio...educadorps
Este documento discute los derechos humanos de las mujeres indígenas en México y su acceso a una vida libre de violencia. Explica que las mujeres indígenas han enfrentado múltiples formas de opresión como pueblos indígenas, como ciudadanas de países colonizados y como mujeres. También destaca los esfuerzos de las organizaciones de mujeres indígenas para promover sus derechos colectivos y combatir la violencia contra las mujeres desde una perspectiva cultural indígena.
El documento describe la historia y objetivos de la organización CIDOB (Confederación de Pueblos Indígenas de Bolivia). CIDOB fue fundada en 1982 para representar a los 34 pueblos indígenas de Bolivia y defender sus derechos. A lo largo de los años, CIDOB se ha movilizado para lograr el saneamiento y titulación de Tierras Comunitarias de Origen, y ha impulsado marchas por cuestiones como territorio, recursos naturales y autonomía indígena. Actualmente, CIDOB continúa luch
Declaración de la II Cumbre Continental de Mujeres Indígenas del Abya YalaCrónicas del despojo
La Declaración de la II Cumbre Continental de Mujeres Indígenas del Abya Yala expresa su sueño de lograr el buen vivir para los pueblos indígenas a través de prácticas cotidianas armoniosas y equilibradas que permitan a las mujeres y familias vivir libres en territorios seguros con autonomía. Más de 1,000 mujeres indígenas de varios países se reunieron para avanzar en esta visión a través del intercambio de experiencias y pensamientos que reconozcan su diversidad, y para re
CENTRAL INDÍGENA DE MUJERES DE LA AMAZONÍA DE PANDO – CIMAP ESTATUTO ORGÁNICOUNFPA Boliva
Con el nombre de Central Indígena de Mujeres de la Amazonía de Pando, cuya sigla es CIMAP, se constituye la organización legal, legítima y representativa de las mujeres de los cinco pueblos indígenas de Pando.
AUTOR: CENTRAL INDÍGENA DE MUJERES DE LA AMAZONÍA DE PANDO – CIMAP
UNFPA BOLIVIA
Encuentro escuelas de formación para Mujeres líderes indígenas Ecuador.pdfnutmarcos
Este documento resume las discusiones de un encuentro de mujeres líderes indígenas de Ecuador y Colombia que tuvo lugar en junio de 2011 en Baños, Ecuador. Las participantes discutieron los desafíos que enfrentan como líderes, incluyendo la falta de educación, oposición de esposos, y cargas familiares. También identificaron aspectos positivos como el empoderamiento y el intercambio de conocimientos. Finalmente, ofrecieron recomendaciones para otras mujeres que quieran asumir posiciones de liderazgo.
Mujeres conquistan sus derechos_ Sabina OrellanaGobernabilidad
Presentación realizada por Sabina Orellana (Dirección de igualdad de oportunidades del Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba) en el 3er. Encuentro Nacional "Estado Plurinacional y Democracia Intercultural en Bolivia"
Lencas, un pueblo milenario que lucha por su Derecho a la saludAnesvad
El documento describe los esfuerzos de Anesvad y otras organizaciones para mejorar el acceso a la salud del pueblo Lenca en Honduras. El pueblo Lenca carecía de atención médica adecuada y control prenatal y posparto para las mujeres. Ahora, gracias a proyectos de Anesvad, AMIR y CIPE, las comunidades Lencas están organizándose para identificar sus necesidades de salud, construir clínicas maternas, capacitar personal médico y hacer incidencia con las autoridades para defender su derecho a
Este documento resume los hallazgos de una investigación sobre los procesos organizativos de la población afrodescendiente en varias regiones de Santander, Colombia. Reporta la existencia de numerosas organizaciones en Bucaramanga, Barrancabermeja, Sabana de Torres, Puerto Wilches, Cimitarra y La India, las cuales buscan reivindicar los derechos de la comunidad afro y fortalecer su identidad cultural. También describe brevemente algunas de las organizaciones más importantes y sus objetivos.
El documento presenta información sobre varias organizaciones de la ciudad de Comayagua, Honduras. Brevemente describe los objetivos y orígenes de la Red COIPRODEN, COPINH, la Escuela Taller de Comayagua, la Organización de Cuerpos de Bomberos de Comayagua, la Cruz Roja Hondureña y el Centro Contra el Cáncer Allison. También presenta información sobre el Centro de Derechos de Mujeres (CDM), incluyendo su surgimiento y su pronunciamiento respaldando la denuncia de agresión sexual en la Escuela A
Este documento describe diferentes tipos de comunidades (urbanas, rurales, periurbanas) y sus características. También describe las organizaciones de base comunitarias como vasos de leche, clubes de madres, comedores populares, unidades de rehidratación oral y botiquines comunales, las cuales brindan apoyo en nutrición, salud y bienestar a los miembros de la comunidad. Finalmente, explica cómo el equipo de salud como enfermeras, trabajadores sociales y educadores influyen en la salud de la comunidad.
Presentación documental la fuerza de las mujeres contra la violencia de géneroMaria Arias
El documento presenta un resumen de un evento sobre violencia de género en Nicaragua. Se proyectó un documental financiado por el Ayuntamiento de Zaragoza sobre la lucha de las mujeres contra la violencia. Luego se discutió el tema y se compartieron experiencias del hermanamiento entre Zaragoza y León en Nicaragua en temas relacionados como apoyo a comisarías de la mujer. Finalmente, se explicaron iniciativas pasadas para prevenir la violencia de género en la zona rural del noreste de Nicaragua.
El documento presenta el balance social 2017 de ASOVISNA, una asociación sin ánimo de lucro que trabaja con víctimas del conflicto en el Nordeste Antioqueño. Entre sus logros se encuentran capacitar a miembros sobre la JEP y CEV, recibir apoyo de organizaciones como el CNMH, y ser reconocida por otras organizaciones de víctimas. La asociación busca promover la memoria histórica de las víctimas y fortalecer su organización a través de iniciativas jurídicas, comunitarias y de
Manos Unidas es una organización católica española cuyo objetivo es luchar contra la pobreza, el hambre y el subdesarrollo en países del tercer mundo a través de proyectos de desarrollo, educación, salud y promoción de la mujer. Se fundó en 1960 y actualmente tiene presencia en todo España y financia proyectos en África, Asia, y América a través de donaciones.
Avances en Materia de Institucionalidad de Género / Regina Rivera, Ministerio...EUROsociAL II
Este documento resume los avances en materia de institucionalidad de género en Guatemala. Describe el contexto internacional de conferencias y acuerdos sobre derechos de la mujer. Explica el mandato constitucional guatemalteco para la igualdad de género y las leyes nacionales de promoción de la mujer. Detalla la creación de la Unidad de Género y Pueblos Indígenas dentro del Ministerio de Desarrollo Social para asesorar sobre políticas de equidad e inclusión.
Asociación Civil Perijá una apuesta por la reconstitución de los pueblos indí...asociacioncivilperija
Este documento presenta la historia y objetivos de la Asociación Civil Perijá, una organización creada para apoyar la reconstitución de los pueblos indígenas Yukpa y Bari en la región de Perijá, Venezuela. La asociación se formó en 2008 pero se basa en el trabajo previo de la Oficina de Derechos Humanos del Vicariato Apostólico de Machiques desde 1999. Actualmente, la asociación está compuesta por miembros indígenas y no indígenas que trabajan juntos para promover los derechos territoriales
El Comité de Derechos Humanos de Tabasco es una organización civil fundada en 1990 que busca promover una cultura de respeto a los derechos humanos en el estado de Tabasco, México. La organización se enfoca en defender los derechos humanos de los grupos más vulnerables a través de la educación, el cabildeo con autoridades y la denuncia pública de violaciones a los derechos. Algunas de sus líneas de acción incluyen la defensa del derecho a un medio ambiente sano, los derechos de la mujer y los derechos
Manos Unidas es una organización católica sin fines de lucro dedicada a la ayuda, promoción y desarrollo de países en vías de desarrollo. Trabajan para sensibilizar a la población española sobre la realidad de estos países y apoyar proyectos en África, América, Asia y Oceanía enfocados en el desarrollo, la nutrición, la salud y la educación. Han estado operando durante más de 50 años en más de 60 países, guiados por una visión de dignidad e igualdad para todas las personas.
El documento describe la población afrodescendiente en la Comunidad Andina y los esfuerzos para promover sus derechos. Se estableció un Espacio de Participación Afrodescendiente en 2011 y se han impulsado políticas públicas en Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú para superar problemas relacionados con la protección de derechos y la igualdad de oportunidades. La CAN ha trabajado con organizaciones afrodescendientes para identificar prioridades como el fortalecimiento organizativo, derechos humanos y desarrollo social sostenible.
El documento describe la participación de los afrodescendientes en la Comunidad Andina a través de la Mesa del Pueblo Afrodescendiente. Señala que los países miembros de la CAN (Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú) han impulsado políticas para superar los problemas que enfrentan los afrodescendientes en materia de derechos e igualdad de oportunidades. También describe algunas leyes contra la discriminación racial adoptadas por los países miembros.
Este documento resume los principales derechos de los pueblos indígenas reconocidos en normativas internacionales y la legislación argentina. Explica que la Declaración de la ONU sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas de 2007 reconoce sus derechos individuales y colectivos a mantener su cultura e identidad. También menciona la Constitución Nacional y el Convenio 169 de la OIT que protegen estos derechos. Por último, presenta datos sobre la población indígena en Argentina según el Censo
Declaración de la II Cumbre Continental de Mujeres Indígenas del Abya YalaCrónicas del despojo
La Declaración de la II Cumbre Continental de Mujeres Indígenas del Abya Yala expresa su sueño de lograr el buen vivir para los pueblos indígenas a través de prácticas cotidianas armoniosas y equilibradas que permitan a las mujeres y familias vivir libres en territorios seguros con autonomía. Más de 1,000 mujeres indígenas de varios países se reunieron para avanzar en esta visión a través del intercambio de experiencias y pensamientos que reconozcan su diversidad, y para re
CENTRAL INDÍGENA DE MUJERES DE LA AMAZONÍA DE PANDO – CIMAP ESTATUTO ORGÁNICOUNFPA Boliva
Con el nombre de Central Indígena de Mujeres de la Amazonía de Pando, cuya sigla es CIMAP, se constituye la organización legal, legítima y representativa de las mujeres de los cinco pueblos indígenas de Pando.
AUTOR: CENTRAL INDÍGENA DE MUJERES DE LA AMAZONÍA DE PANDO – CIMAP
UNFPA BOLIVIA
Encuentro escuelas de formación para Mujeres líderes indígenas Ecuador.pdfnutmarcos
Este documento resume las discusiones de un encuentro de mujeres líderes indígenas de Ecuador y Colombia que tuvo lugar en junio de 2011 en Baños, Ecuador. Las participantes discutieron los desafíos que enfrentan como líderes, incluyendo la falta de educación, oposición de esposos, y cargas familiares. También identificaron aspectos positivos como el empoderamiento y el intercambio de conocimientos. Finalmente, ofrecieron recomendaciones para otras mujeres que quieran asumir posiciones de liderazgo.
Mujeres conquistan sus derechos_ Sabina OrellanaGobernabilidad
Presentación realizada por Sabina Orellana (Dirección de igualdad de oportunidades del Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba) en el 3er. Encuentro Nacional "Estado Plurinacional y Democracia Intercultural en Bolivia"
Lencas, un pueblo milenario que lucha por su Derecho a la saludAnesvad
El documento describe los esfuerzos de Anesvad y otras organizaciones para mejorar el acceso a la salud del pueblo Lenca en Honduras. El pueblo Lenca carecía de atención médica adecuada y control prenatal y posparto para las mujeres. Ahora, gracias a proyectos de Anesvad, AMIR y CIPE, las comunidades Lencas están organizándose para identificar sus necesidades de salud, construir clínicas maternas, capacitar personal médico y hacer incidencia con las autoridades para defender su derecho a
Este documento resume los hallazgos de una investigación sobre los procesos organizativos de la población afrodescendiente en varias regiones de Santander, Colombia. Reporta la existencia de numerosas organizaciones en Bucaramanga, Barrancabermeja, Sabana de Torres, Puerto Wilches, Cimitarra y La India, las cuales buscan reivindicar los derechos de la comunidad afro y fortalecer su identidad cultural. También describe brevemente algunas de las organizaciones más importantes y sus objetivos.
El documento presenta información sobre varias organizaciones de la ciudad de Comayagua, Honduras. Brevemente describe los objetivos y orígenes de la Red COIPRODEN, COPINH, la Escuela Taller de Comayagua, la Organización de Cuerpos de Bomberos de Comayagua, la Cruz Roja Hondureña y el Centro Contra el Cáncer Allison. También presenta información sobre el Centro de Derechos de Mujeres (CDM), incluyendo su surgimiento y su pronunciamiento respaldando la denuncia de agresión sexual en la Escuela A
Este documento describe diferentes tipos de comunidades (urbanas, rurales, periurbanas) y sus características. También describe las organizaciones de base comunitarias como vasos de leche, clubes de madres, comedores populares, unidades de rehidratación oral y botiquines comunales, las cuales brindan apoyo en nutrición, salud y bienestar a los miembros de la comunidad. Finalmente, explica cómo el equipo de salud como enfermeras, trabajadores sociales y educadores influyen en la salud de la comunidad.
Presentación documental la fuerza de las mujeres contra la violencia de géneroMaria Arias
El documento presenta un resumen de un evento sobre violencia de género en Nicaragua. Se proyectó un documental financiado por el Ayuntamiento de Zaragoza sobre la lucha de las mujeres contra la violencia. Luego se discutió el tema y se compartieron experiencias del hermanamiento entre Zaragoza y León en Nicaragua en temas relacionados como apoyo a comisarías de la mujer. Finalmente, se explicaron iniciativas pasadas para prevenir la violencia de género en la zona rural del noreste de Nicaragua.
El documento presenta el balance social 2017 de ASOVISNA, una asociación sin ánimo de lucro que trabaja con víctimas del conflicto en el Nordeste Antioqueño. Entre sus logros se encuentran capacitar a miembros sobre la JEP y CEV, recibir apoyo de organizaciones como el CNMH, y ser reconocida por otras organizaciones de víctimas. La asociación busca promover la memoria histórica de las víctimas y fortalecer su organización a través de iniciativas jurídicas, comunitarias y de
Manos Unidas es una organización católica española cuyo objetivo es luchar contra la pobreza, el hambre y el subdesarrollo en países del tercer mundo a través de proyectos de desarrollo, educación, salud y promoción de la mujer. Se fundó en 1960 y actualmente tiene presencia en todo España y financia proyectos en África, Asia, y América a través de donaciones.
Avances en Materia de Institucionalidad de Género / Regina Rivera, Ministerio...EUROsociAL II
Este documento resume los avances en materia de institucionalidad de género en Guatemala. Describe el contexto internacional de conferencias y acuerdos sobre derechos de la mujer. Explica el mandato constitucional guatemalteco para la igualdad de género y las leyes nacionales de promoción de la mujer. Detalla la creación de la Unidad de Género y Pueblos Indígenas dentro del Ministerio de Desarrollo Social para asesorar sobre políticas de equidad e inclusión.
Asociación Civil Perijá una apuesta por la reconstitución de los pueblos indí...asociacioncivilperija
Este documento presenta la historia y objetivos de la Asociación Civil Perijá, una organización creada para apoyar la reconstitución de los pueblos indígenas Yukpa y Bari en la región de Perijá, Venezuela. La asociación se formó en 2008 pero se basa en el trabajo previo de la Oficina de Derechos Humanos del Vicariato Apostólico de Machiques desde 1999. Actualmente, la asociación está compuesta por miembros indígenas y no indígenas que trabajan juntos para promover los derechos territoriales
El Comité de Derechos Humanos de Tabasco es una organización civil fundada en 1990 que busca promover una cultura de respeto a los derechos humanos en el estado de Tabasco, México. La organización se enfoca en defender los derechos humanos de los grupos más vulnerables a través de la educación, el cabildeo con autoridades y la denuncia pública de violaciones a los derechos. Algunas de sus líneas de acción incluyen la defensa del derecho a un medio ambiente sano, los derechos de la mujer y los derechos
Manos Unidas es una organización católica sin fines de lucro dedicada a la ayuda, promoción y desarrollo de países en vías de desarrollo. Trabajan para sensibilizar a la población española sobre la realidad de estos países y apoyar proyectos en África, América, Asia y Oceanía enfocados en el desarrollo, la nutrición, la salud y la educación. Han estado operando durante más de 50 años en más de 60 países, guiados por una visión de dignidad e igualdad para todas las personas.
El documento describe la población afrodescendiente en la Comunidad Andina y los esfuerzos para promover sus derechos. Se estableció un Espacio de Participación Afrodescendiente en 2011 y se han impulsado políticas públicas en Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú para superar problemas relacionados con la protección de derechos y la igualdad de oportunidades. La CAN ha trabajado con organizaciones afrodescendientes para identificar prioridades como el fortalecimiento organizativo, derechos humanos y desarrollo social sostenible.
El documento describe la participación de los afrodescendientes en la Comunidad Andina a través de la Mesa del Pueblo Afrodescendiente. Señala que los países miembros de la CAN (Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú) han impulsado políticas para superar los problemas que enfrentan los afrodescendientes en materia de derechos e igualdad de oportunidades. También describe algunas leyes contra la discriminación racial adoptadas por los países miembros.
Este documento resume los principales derechos de los pueblos indígenas reconocidos en normativas internacionales y la legislación argentina. Explica que la Declaración de la ONU sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas de 2007 reconoce sus derechos individuales y colectivos a mantener su cultura e identidad. También menciona la Constitución Nacional y el Convenio 169 de la OIT que protegen estos derechos. Por último, presenta datos sobre la población indígena en Argentina según el Censo
Similar a seminario_capacitacion_derechos_puebos_indigenas_SI_nov-2011_presentaciones_Teresita_Antazu_Lopez.ppt (20)
Minería de Datos e IA Conceptos, Fundamentos y Aplicaciones.pdfMedTechBiz
Este libro ofrece una introducción completa y accesible a los campos de la minería de datos y la inteligencia artificial. Cubre todo, desde conceptos básicos hasta estudios de casos avanzados, con énfasis en la aplicación práctica utilizando herramientas como Python y R.
También aborda cuestiones críticas de ética y responsabilidad en el uso de estas tecnologías, discutiendo temas como la privacidad, el sesgo algorítmico y transparencia.
El objetivo es permitir al lector aplicar técnicas de minería de datos e inteligencia artificial a problemas reales, contribuyendo a la innovación y el progreso en su área de especialización.
LINEA DE TIEMPO Y PERIODO INTERTESTAMENTARIOAaronPleitez
linea de tiempo del antiguo testamento donde se detalla la cronología de todos los eventos, personas, sucesos, etc. Además se incluye una parte del periodo intertestamentario en orden cronológico donde se detalla todo lo que sucede en los 400 años del periodo del silencio. Basicamente es un resumen de todos los sucesos desde Abraham hasta Cristo
Este documento ha sido elaborado por el Observatorio Ciudadano de Seguridad Justicia y Legalidad de Irapuato siendo nuestro propósito conocer datos sociodemográficos en conjunto con información de incidencia delictiva de las 10 colonias y/o comunidades que del año 2020 a la fecha han tenido mayor incidencia.
Existen muchas más colonias que presentan cifras y datos en materia de seguridad, sin embargo, en este primer acercamiento lo que se prevées darle al lector una idea de como se encuentran las colonias analizadas, tomando como referencia los datos del INEGI 2020, datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública del 2020 al 2023 y las bases de datos propias que desde el 2017 el Observatorio Ciudadano ha recopilado de manera puntual con datos de las vıć timas de homicidio doloso, accidentes de tránsito, personas lesionadas por arma de fuego, entre otros indicadores.
1. PUEBLOS INDIGENAS ,VISION DE GENERO Y
DERECHOS HUMANOS
TERESITA ANTAZU LOPEZ
PUEBLO YANESHA
EX DIRIGENTE NACIONAL DE AIDESEP
EX CORNESHA DE UNAY
COORDINADORA DE PROGRAMA MUJER
UNAY
COORDINADORA COMUNITARIA FLORA TRISTAN
3. Antecedentes de la organización de los pueblos
indígenas amazónicos
• Hasta mediados del siglo XX
hemos mantenido nuestras
organizaciones ancestrales
(corneshas, pinkatzari, Apus,
etc) y nuestras leyes.
• Gobierno Militar de Velasco
promulga Ley de Reforma
Agraria y Ley de Comunidades
Nativas, que nos obliga a una
nueva organización, para
“integrarnos” al sistema
nacional legal.
• Se reúnen en COCONASEP las
federaciones CAH, FECONAU,
FECONAYA y SECONSEC
4. Antecedentes de la organización de los
pueblos indígenas amazónicos
• En 1985, AIDESEP es el nuevo
nombre de COCONASEP, al
que se comienzan a afiliar
otras organizaciones y a
organizar allí donde no habían
organizaciones.
• Las comunidades se movilizan
por sus reconocimientos y su
titulación, con apoyo de ONGs
y aliados históricos
• El PETT exige el financiamiento
de su personal para legalizar
planos. AIDESEP recurre al
financiamiento externo para
ello.
5. Antecedentes de la organización de los
pueblos indígenas amazónicos
• En 1985, AIDESEP es el
nuevo nombre de
COCONASEP, al que se
comienzan a afiliar otras
organizaciones y a organizar
allí donde no habían
organizaciones.
• Etapa heroica, donde los
dirigentes no tenían
financiamiento y se
movilizaban con el apoyo de
las comunidades .
6. Antecedentes de la organización de los
pueblos indígenas amazónicos
• Segunda mitad de la década de
los 90 (1996 – 2003) significó la
consolidación de AIDESEP como
la autentica representante de los
pueblos indígenas de la Amazonía
peruana.
• Se inicia la cooperación
internacional amplia y se crean
los Programas especializados:
• Hacia los inicios del siglo XXI
AIDESEP ya es una organización
sólida, interlocutora válida frente
al Estado en todos sus niveles.
Programas de AIDESEP
• Programa de Territorio-CIPTA
• Programa de Formación de
Maestros Bilingües de la
Amazonía Peruana (FORMABIAP).
• Programa de la Mujer Indígena
• Programa de defensa y
protección de los Pueblos
Indígenas en Aislamiento
Voluntario y Contacto Inicial
(PIAV)
• Programa de Salud Indígena
• Programa de Comunicaciones.
7. Antecedentes de la organización de los
pueblos indígenas amazónicos
• AIDESEP se ve obligada a
enfrentarse al gobierno en
defensa de los derechos de los
pueblos.
• El gobierno de Alan García (APRA)
se convierte en el peor enemigo
de los pueblos (“Perro del
hortelano” y decretos legislativos
contra pueblos)
• La lucha de los pueblos indígenas
genera solidaridad nacional y
derrota del gobierno.
• Dirigentes y líderes indígenas
muertos, presos, perseguidos.
Gobierno usa a viejos dirigentes y
algunas ONGs para tratar de
dividir AIDESEP
8. PROCESO DE ORGANIZACIÓN DE LA MUJER
INDÍGENA AMAZÓNICA
• En 1998 se realiza un primer
taller de Hombres y mujeres
trabajando juntos, para
analizar la problemática de la
mujer de Selva central
• Se analizó cómo los cambios
en los recursos naturales
(territorio) habían afectado
mucho a las familias en
especial a las mujeres, con la
alimentación escasa, La
artesanía, contaminación.
• Las mujeres hemos asumido
roles asignados culturalmente
tales como: lavar, cocinar,
cuidar a los hijos atender al
esposo, cultivar la chacra
,tejer y preparar masato.
9. VISIBILIZACIÓN DE LA MUJER INDIGENA
• 1999 XVIII Asamblea General
de AIDESEP propone que en
la directiva nacional debe
estar una mujer y por
primera vez es elegida una
mujer en el cargo de vocal.(la
mesa directiva del congreso
estuvieron dos mujeres)
• En los últimos años se han
generado cambios
promovidos por la
organización nacional y
también por las propias
mujeres ,que vieron que solo
los varones eran dirigentes y
salen a las ciudades en
busca de educación.
10. VISIBILIZACIÓN DE LA MUJER INDIGENA
• 2001 Asamblea
extraordinaria se crea la
SECRETARIA de la Mujer
indígena de AIDESEP.
• 2002 XIX Congreso
Nacional es reelegida
una mujer en el consejo
directivo como vocal. Y
se nombra una mujer en
el consejo fiscalizador.
11. AVANCES DEL PROGRAMA MUJER INDÍGENA
• Durante años, el Programa
Mujer ha venido teniendo
experiencias con proyectos de
promoción y participación de
la mujer, género, liderazgo,
derechos de la mujer.
• Fueron proyectos que se
compartieron con las
organizaciones regionales y
federaciones para fortalecer
las secretarías de la mujer.
• Se contó con el apoyo de
diferentes cooperantes
internacionales.
12. EXPERIENCIAS DE CAMBIO EN LAS MUJERES
• Se tuvo la experiencia de una
escuela de Formación de
Mujeres Indígenas de la
Amazonia Peruana. Fue una
iniciativa nacional para
pueblos indígenas de la
amazonia peruana.
• Se ha establecido que un 80%
sean mujeres y un 15%
jóvenes varones indígenas. Se
dio preferencia lideres de
bases (comunidad /
federaciones) comprometidos
a fortalecer un trabajo serio en
su comunidad y/o la
organización.
13. EXPERIENCIAS DE CAMBIO EN LAS
MUJERES
• La agenda Andino
Amazónica, con propuestas
conjuntas ,teniendo en
cuenta que las mujeres
andinas recién estos
últimos años se han
comenzado a
autodenominar “mujeres
indígenas”
• La participación de las
mujeres en la política
como regidoras ,alcaldesas
y consejeras regionales.
14. PROCESOS DE CAMBIO Y TOMA DE
DECISIONES
• Mujeres y jóvenes con
cargos en sus
organizaciones, apoyando a
su organización
• El reconocimiento a sus
derechos como mujeres
indígenas
• La discusión de nuevos
temas por los participantes
fue el de Violencia contra la
Mujer.
15. PROPUESTAS PARA EL FUTURO
• Preparar nuevas propuestas de
continuación de la experiencia,
promoción de proyectos
productivos vinculados a la
seguridad alimentaria, artesanía,
entre otras.
• Fortalecer los programas de las
secretarias de la mujer en las
organizaciones regionales.
• Consolidar la unidad andino
amazónico.
• Buscar fuentes de cooperación
internacional para la continuidad
de los trabajos alcanzados hasta
la fecha. El Estado sigue estando
de espaldas a los Pueblos
Indígenas
16. PROPUESTAS AL FUTURO
– Revisar y hacer cumplir las
leyes de protección a la mujer
– Revisar y modificar los
estatutos comunales
– Compromiso de las
organizaciones y
comunidades a implementar
los derechos de las mujeres
jóvenes y niñas.
– Campañas dirigidas a lideres
mujeres y publico en general
sobre los derechos y tema
de genero
– Practicas del “Buen Vivir
Amazónico” desde la familia
17. Propuestas al futuro
• Fortalecer las capacidades intra e
inter personales, y de liderazgo de
mujeres y jóvenes indígenas para la
defensa de sus derechos colectivos e
individuales; y su participación
propositiva, en diversos espacios
sociales y políticos.
• Reflexionar, desde la visión de las
participantes, sobre el rol de las
mujeres y la relación hombre –mujer
en sus pueblos; que permitan diseñar
estrategias para erradicar situaciones
que afectan o excluyan a la mujer
indígena; y ampliar su participación
igualitaria .