El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) surgió en 1957 para formar mano de obra calificada en Colombia. El SENA ofrece formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Aunque inicialmente carecía de infraestructura, el SENA ha crecido para convertirse en una institución líder en formación profesional a nivel mundial.

1. Miguel Sánchez
Mike Pachón
Sergio Sánchez
Andres Felipe Gomez Guzman

2.  En el año 1957, luego de la renuncia del
presidente Rojas Pinilla, surgió el Servicio
Nacional de Aprendizaje (SENA), gracias
al señor Rodolfo Martínez Tono.
 Todo comenzó gracias a la necesidad que
existía en el país de formar mano de obra
calificada para incrementar nuestra
competitividad en el ámbito económico.

3.  El
Servicio Nacional de
Aprendizaje(SENA), se encarga de invertir
en la educación, ofreciendo formación
profesional integral gratuita, para el
desarrollo de las personas y el país en el
campo social, económico y tecnológico.

4.  ElSENA se propone ser una institución
líder en el mundo en cuestión de
formación profesional, y pioneros en la
innovación de los métodos de aprendizaje.

5.  Al
principio no había una infraestructura
adecuada para realizar la formación
correcta, aun así se comenzó con
programas móviles distribuidos por todo el
país.

6.  Bajo la convicción de Rodolfo Martínez
que sin capacitación no habría desarrollo;
se implementaron estrategias como las
becas de la O.I.T. y demás acciones
implementadas en Europa con el apoyo de
expertos traídos de allí.
 Otra causa del éxito de la organización,
fue haber mantenido a raya los intereses
politiqueros.

7.  ESCUDO Y BANDERA:
El escudo del SENA
reflejan los tres
sectores económicos dent
ro de los cuales se ubican
de la institución:
EL PIÑÓN representa la
industria, el CADUCEO
representa el comercio y
servicios y
el CAFÉ representa el
agro, primario y
extractivo.


8.  LOGTIPO: El logo
significa las dos cosas: un
alumno que va por un
camino o sendero: el
sendero de la vida.
un sendero donde tiene
que tomar decisiones,
trabajar en equipo y
siempre seguir adelante
bajo cualquier
circunstancia.

9.  Elhimno en general
refleja la intención de
la institución por darle
un cambio positivo al
desarrollo
Colombiano a través
del aprendizaje y la
practica laboral.

10.  Aprender a aprender
 Aprender a hacer
 Aprender a ser
 Aprender a Emprender
 Cursos titulados en centro
 Cursos especiales en centro
 Cursos especiales fuera de centro.