El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) fue fundado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono para capacitar técnicamente a trabajadores colombianos. El SENA brinda formación profesional en sectores como industria, comercio y minería para contribuir al desarrollo del país. Inicialmente tuvo dificultades pero se fortaleció con apoyo de organizaciones sindicales y convenios internacionales, lo que permitió su expansión y modernización para ampliar su cobertura.

1. Servicio Nacional de Aprendizaje.
Por: Mabel G. Largacha
Grado 10 - 4

2. SENA
El SENA, Servicio
Nacional de
Aprendizaje fue
fundado en 1957,
por iniciativa de
Rodolfo Martínez
Tono.

3. SENA
Fue en el año 1957,
cuando Rodolfo
Martínez Tono se
embarcó en un
proyecto que, además
de ser su sueño y el de
las clases trabajadoras,
se convertiría en la
obra más grande e
importante de su vida.

4. Cómo surgió?
En esta época,
organizaciones sociales
como la UTC y la CTC
empezaron a plantear
la necesidad que el
país contara con un
instituto que
capacitara al país en
áreas técnicas, al estilo
del SENAI que entonces
ejercía su labor en
Brasil.

5. Cómo surgió?
Este proyecto tomó
forma en la mente de
su fundador Rodolfo
Martínez, después de
una charla con Francis
Blanchard, director de
la División de
Formación, de la
Organización
Internacional del
Trabajo.

6. Cómo surgió?
La entidad fue
nombrada SENA,
Servicio Nacional de
Aprendizaje, por su
fundador debido a su
admiración al Río
Sena, que cruza a
París, donde estudió
aspectos
relacionados con la
formación
profesional.

7. Su fundación…
El proyecto fue
presentado ante el
Consejo de Ministros y
aprobado. Naciendo
durante el Gobierno de
la Junta Militar, en 1957.
Se hizo oficial mediante
el Decreto – Ley 118 del
21 de Junio de 1957 y sus funciones fueron
definidas en el Decreto 164 del 6 de Agosto
de 1957.

8. Su propósito…
La finalidad principal del
SENA como sistema
nacional para el
aprendizaje es brindar
formación profesional a
trabajadores jóvenes y
adultos en los sectores
de la industria, el
comercio, minería, entre
otras que contribuyen al
desarrollo del país.

9. Funciones…
Dentro de las funciones del Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA están:
 Proporcionar instrucción
técnica al empleado.
 Brindar formación
acelerada para los
adultos.
 Contribuir con el desarrollo
de investigaciones
relacionadas con la
organización científica.

10. Funciones…
 Realizar cursos
complementarios de
preparación,
perfeccionamiento y
adiestramiento para
trabajadores técnicos.
 organizar y mantener la
enseñanza teórica y
práctica relacionada con
diferentes oficios.
 Entre otros..

11. Comienzos…
Como para toda empresa, el
comienzo fue un arduo
proceso. El SENA contaba
con el respaldo de
organizaciones sindicales
como la UTC y la CTC.
El 23 de agosto de 1957
sesionó por primera vez el
Consejo Nacional y se
definieron dos tareas a
realizar y tiempo después se
establecieron seccionales en
varios departamentos.

12. Fortalecimiento y Expansión
El objetivo principal del SENA
era capacitar el mayo numero
de personas.
En 1960 el SENA firmó
convenios con la Organización
Internacional del Trabajo (OIT)
y el Fondo Especial de las
Naciones Unidas, que
brindaron asesorías, con lo que
el fortalecimiento posibilitó la
expansión del servicio.

13. Cobertura y Modernización
En 1977 se llevo a cabo
una reestructuración
administrativa en el
SENA, fijándose así
metas a mediano y
largo plazo. Durante
ese tiempo, Colombia
vivió un crecimiento
sostenido en sectores
modernos de la
economía.

14. Cobertura y Modernización
Se amplió la cobertura mediante
el Programa de Desarrollo
Tecnológico en el Centro
Especializado de Formación
Profesional Avanzada y de la
División de Desarrollo de
Tecnología, para mejorar
procesos formativos y
productivos.
El SENA implementó una política
técnico-pedagógica de
educación que facilitó muchos
aspectos.