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Tema 2.
Los Requisitos para los
Sistemas Integrados de
               Gestión
Introducción
Al contrario que los sistemas de gestión
particulares, no existe una normativa para
los requisitos de los sistemas integrados.
Estos sistemas se conforman a partir de los
sistemas de gestión ya existentes en la
organización.
Introducción

      Si la Organización pretende alegar la
 conformidad con cada una de las normas de los
    sistemas de gestión mediante un sistema
          integrado, éste debería cubrir:


 Los requisitos que son
      comunes a los
   sistemas de gestión        Los requisitos
       que deberían        particulares a cada
   determinarse como       sistema de gestión.
 tales en el marco de la
       integración, y
Introducción




Si se quiere lograr la certificación, (en los
casos en que se busque la misma), es
necesario abordar los requisitos comunes y
no comunes, para cumplir las normas o
especificaciones particulares a las que se
suscribe la organización.
Introducción

Implementar el sistema integrado se debería
circunscribir a los requisitos comunes ya que
en éstos es donde existe el riesgo de duplicar
procesos y actividades, afectando la eficacia
y la eficiencia de la gestión de la
organización.
Introducción




         Una vez implementado, el sistema
      integrado debería estar en capacidad
        de satisfacer los requisitos de todas
              las normas de los sistemas de
       gestión que están siendo integrados
                  en uno solo y esto pudiera
      verificarse mediante la realización de
                        auditorías conjuntas.
Requisitos comunes para los
     diferentes sistemas de
  gestión según las normas
                       ISO.
Las normas de sistemas de gestión
contienen muchos requisitos comunes que
constituyen una gran proporción de los que
aparecen en las normas, aunque puede
variar la terminología y la redacción o
estructura específicas utilizadas para
describirlos. .
En el documento normativo PAS 99 se
    especifican cuales son los requisitos
comunes para los sistemas de gestión en el
  marco de la integración, y está destinado
sobre todo a ser utilizado en organizaciones
 que están aplicando los requisitos de dos o
   más normas de sistemas de gestión y a
simplificar la aplicación de estas normas, así
como a toda evaluación de la conformidad
            asociada a los mismos.
La conformidad con PAS 99 no asegura en sí
     la conformidad con otras normas o
  especificaciones de sistemas de gestión.
La guía PAS 99, incluye un marco que se
desarrolló como modelo para permitirles a
los redactores de normas de sistemas de
gestión elaborar documentos que abarquen
los diversos elementos básicos de forma
coherente, lo cual a su vez le permitiría a las
organizaciones integrar sus sistemas hasta el
punto apropiado para las necesidades de la
organización
Quienes      desarrollaron   la    PAS     99
consideraron que este era el marco más
apropiado para la integración de los sistemas
de gestión ya que se puede trabajar con
normas existentes de eficacia comprobada.
Los requisitos comunes según PAS 99 se
presentan en secciones de acuerdo a los
elementos comunes de los sistemas de
gestión indicados en la Guía ISO 72,
distribuidas en capítulos
Aunque la guía señala que sus orientaciones
se pueden aplicar independientemente de
los requisitos de los SG, es evidente que
estos documentos son coherentes con las
familias de normas ISO para los diferentes
sistemas y por ende, su aplicación será más
eficaz cuando la Organización sigue estos
modelos para sus sistemas de gestión. A
continuación se detallarán los requisitos
comunes
Requisitos comunes
SECCIÓN             APARTADOS
4.1.    Requisitos
generales
4.2. Política del
sistema          de
gestión
4.3. Planificación 4.3.1. Identificación y evaluación de
                    aspectos, impactos y riesgos
                    4.3.2. Identificación de requisitos
                    legales y de otro tipo
                    4.3.3. Identificación de contingencias
                    4.3.4. Objetivos
                    4.3.5.     Estructura     organizativa:
                    funciones,      responsabilidades     y
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Requisitos comunes
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  • 2. Los Requisitos para los Sistemas Integrados de Gestión
  • 3. Introducción Al contrario que los sistemas de gestión particulares, no existe una normativa para los requisitos de los sistemas integrados. Estos sistemas se conforman a partir de los sistemas de gestión ya existentes en la organización.
  • 4. Introducción Si la Organización pretende alegar la conformidad con cada una de las normas de los sistemas de gestión mediante un sistema integrado, éste debería cubrir: Los requisitos que son comunes a los sistemas de gestión Los requisitos que deberían particulares a cada determinarse como sistema de gestión. tales en el marco de la integración, y
  • 5. Introducción Si se quiere lograr la certificación, (en los casos en que se busque la misma), es necesario abordar los requisitos comunes y no comunes, para cumplir las normas o especificaciones particulares a las que se suscribe la organización.
  • 6. Introducción Implementar el sistema integrado se debería circunscribir a los requisitos comunes ya que en éstos es donde existe el riesgo de duplicar procesos y actividades, afectando la eficacia y la eficiencia de la gestión de la organización.
  • 7. Introducción Una vez implementado, el sistema integrado debería estar en capacidad de satisfacer los requisitos de todas las normas de los sistemas de gestión que están siendo integrados en uno solo y esto pudiera verificarse mediante la realización de auditorías conjuntas.
  • 8. Requisitos comunes para los diferentes sistemas de gestión según las normas ISO.
  • 9. Las normas de sistemas de gestión contienen muchos requisitos comunes que constituyen una gran proporción de los que aparecen en las normas, aunque puede variar la terminología y la redacción o estructura específicas utilizadas para describirlos. .
  • 10. En el documento normativo PAS 99 se especifican cuales son los requisitos comunes para los sistemas de gestión en el marco de la integración, y está destinado sobre todo a ser utilizado en organizaciones que están aplicando los requisitos de dos o más normas de sistemas de gestión y a simplificar la aplicación de estas normas, así como a toda evaluación de la conformidad asociada a los mismos.
  • 11. La conformidad con PAS 99 no asegura en sí la conformidad con otras normas o especificaciones de sistemas de gestión.
  • 12. La guía PAS 99, incluye un marco que se desarrolló como modelo para permitirles a los redactores de normas de sistemas de gestión elaborar documentos que abarquen los diversos elementos básicos de forma coherente, lo cual a su vez le permitiría a las organizaciones integrar sus sistemas hasta el punto apropiado para las necesidades de la organización
  • 13. Quienes desarrollaron la PAS 99 consideraron que este era el marco más apropiado para la integración de los sistemas de gestión ya que se puede trabajar con normas existentes de eficacia comprobada. Los requisitos comunes según PAS 99 se presentan en secciones de acuerdo a los elementos comunes de los sistemas de gestión indicados en la Guía ISO 72, distribuidas en capítulos
  • 14. Aunque la guía señala que sus orientaciones se pueden aplicar independientemente de los requisitos de los SG, es evidente que estos documentos son coherentes con las familias de normas ISO para los diferentes sistemas y por ende, su aplicación será más eficaz cuando la Organización sigue estos modelos para sus sistemas de gestión. A continuación se detallarán los requisitos comunes
  • 15. Requisitos comunes SECCIÓN APARTADOS 4.1. Requisitos generales 4.2. Política del sistema de gestión 4.3. Planificación 4.3.1. Identificación y evaluación de aspectos, impactos y riesgos 4.3.2. Identificación de requisitos legales y de otro tipo 4.3.3. Identificación de contingencias 4.3.4. Objetivos 4.3.5. Estructura organizativa: funciones, responsabilidades y autoridades
  • 16. Requisitos comunes SECCIÓN APARTADOS 4.4. 4.4.1. Control de las operaciones Implementación 4.4.2. Gestión de los recursos y operación 4.4.3. Requisitos de documentación 4.4.4. Comunicación 4.5. Evaluación 4.5.1 Seguimiento y medición del desempeño 4.5.2. Evaluación del cumplimiento 4.5.3. Auditorías internas 4.5.4. Tratamiento de las no conformidades 4.6. Mejora 4.6.1. Generalidades 4.6.2. Acción correctiva, preventiva y de mejora 4.7. Revisión por 4.7.1. Generalidades 4.7.2. Elementos de entrada 4.7.3. Elementos de salida