SANEAMIENTO AMBIENTAL Y CONTROL DE PLAGAS JARDINERÍA Y PAISAJISMO DESRATIZACIÓN DESINFECCIÓN DE SERVICIOS HIGIÉNICOS LIMPIEZA DE CISTERNAS Y TANQUE MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE FACHADAS VIDRIO INTERIORES Y EXTERIORES. LAVADO Y DESMANCHADO DE TAPIZONES Y ALFOMBRAS. LIMPIEZA DE POZOS SÉPTICOS, TRAMPAS DE GRASAS. LIMPIEZA DE TUBERÍAS DE DESAGÜE.

1. DIPLOMADO: SUPERVISOR DE SEGURIDAD EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO
Docente: Ing. María Alexandra Pérez Pag. 1 de 3
Normas Internacionales de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
(SGSST)
A. Objetivos
Al finalizar esta clase, el estudiante estará en capacidad de:
 Conocer los principales cambios que introduce la Norma ISO
45001:2018 en comparación a la Norma OHSAS 18001:2007.
 Conocer el Anexo SL que establece la estructura para las normas ISO
de Sistemas de Gestión.
 Interpretar cuáles son los requisitos que establece la Norma ISO
45001:2018 para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
B. Resumen del Módulo
La norma ISO 45001:2018 para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, fue publicada en marzo de 2018 por la International
Standarization Organization (ISO) y constituye la primera norma internacional
voluntaria para estos sistemas de gestión. Esta norma, viene a sustituir a la
Norma OHSAS 18001:2007, de la British Standards Institution (BSI), que fuera
la norma más popular en materia de gestión de SST en la última década.
La norma ISO 45001 presenta la misma estructura de alto nivel estandarizado
en el Anexo SL, de la ISO, para todas las normas de sistemas de gestión, con
términos y definiciones comunes, cláusulas y requisitos comunes, lo que facilita
la integración con otros sistemas de gestión, tales como ISO 14001 y/o 9001.
La norma inicia con tres (3) capítulos de generalidades, donde se establecen el
objeto y campo de aplicación, los principales términos y definiciones, para
luego desarrollar su contenido, en los capítulos cuatro (4) a diez (10), donde 87
requisitos son considerados, dentro del proceso de mejora continua para los
sistemas de gestión:
En esta norma resalta el enfoque en los riesgos y oportunidades, tanto para la
Seguridad y Salud de los Trabajadores como sobre el Sistema de Gestión,
evaluados dentro del contexto de la organización y considerando las partes
Cap. 4
a 6
Cap. 7
y 8
Cap. 9
Cap. 10

2. DIPLOMADO: SUPERVISOR DE SEGURIDAD EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO
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interesadas (Cap.4), de manera que se desarrolle un sistema de gestión
coherente con las características propias de la organización así como sus
planes estratégicos, incluidos los cambios planificados (y no planificados) que
puedan sucederse dentro de la misma.
Adicionalmente se trata con especial importancia el tema del Liderazgo
(Cap.5), desapareciendo la figura del Representante de la Alta Dirección y
asignando a la Alta Dirección la responsabilidad por la implementación y los
resultados del Sistema de Gestión de SST.
Otro aspecto relevante de la norma, es el protagonismo que da a los
trabajadores (y/o sus representantes), como una de las partes interesadas más
importantes, los cuales deben participar y ser consultados en todos los
aspectos incluidos dentro del sistema de gestión.
Seguidamente, el Cap.6, establece todas las consideraciones a tomar para la
planificación del sistema de gestión, incluidos la identificación de peligros, con
una lista extensa de los mínimos peligros que deben ser considerados durante
la identificación, los procesos de evaluación de riesgos, así como la inclusión
de las oportunidades (riesgos positivos) en la planificación, tanto para la
seguridad y salud de los trabajadores, como para el sistemas de gestión. Es en
este capítulo, también, donde se establece el requisito de establecer los
objetivos del sistema, así como la identificación de los requisitos legales y otros
requisitos a cumplir dentro de la gestión de SST.
Una vez abordado el proceso de planificación, en los capítulos 4 a 6, el Cap. 7,
comienza con el “hacer”, estableciendo los requisitos de apoyo, incluidos, los
recursos, competencias del personal, procesos de comunicación, toma de
conciencia e información documentada. Requisitos muy similares a los de otras
normas ISO para Sistemas de Gestión, lo que facilita su integración a procesos
existentes en la organización que ya tenga implementados otros sistemas de
gestión como ISO 9001 o 14001.
Luego el Cap. 8, de la Operación, incluye el requerimiento de controles para
eliminar los peligros y reducir los riesgos considerados durante la planificación,
gestionar los cambios e incluir las consideraciones de seguridad dentro de los
procesos de compras, así como lograr los resultados esperados del sistema de
gestión.
Igualmente, establece que la organización debe estar preparada para
responder ante emergencias, para el caso en que estas pudieran ocurrir.
El Cap. 9, trata los procesos de seguimiento, medición, análisis y evaluación de
desempeño, a los fines de verificar si se han logrado los resultados esperados,
así como las auditorías internas al sistema y las revisiones a la dirección, a los
fines de identificar aquellas no conformidades y oportunidades de mejora, que
deberán manejarse como parte del proceso de Mejora Continua, tal como se
indica en el Cap. 10.

3. DIPLOMADO: SUPERVISOR DE SEGURIDAD EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO
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Es así como puede evidenciarse que esta norma, viene a ser un estándar más
específico que ayudará a las organizaciones a la puesta en marcha de un lugar
seguro de trabajo para sus empleados, previendo la disminución de accidentes
y enfermedades laborales.
Esta nueva norma internacional para la Seguridad y Salud en el Trabajo va a
aumentar la coherencia global para hacer los lugares de trabajo más seguros y
saludables para todos, al mismo tiempo que le dará mayor valor a la
organización y contribuirá a la sustentabilidad del negocio.