El documento presenta la información de tres personas que se ofrecen como voluntarias para una fundación sin ánimo de lucro. Además, describe los roles clave como Director Ejecutivo, Asistente, Autogestión y Finanzas. Finalmente, detalla los objetivos y estrategias de la fundación para brindar servicios sociales a personas vulnerables como niños, adultos y ancianos en necesidad.

1. NOMBRE ID
HILARY
STEPHANY
OROBIO N.
000363708
DIANA
MARCELA
ROSERO M.
000365428
LINA MARIA
OCAMPO
LOPEZ
000365210

2. Organización
de una
fundación
Entidad sin
animo de
lucro
Voluntad de
servicio y
asistencia a
las personas
Compromiso
servicio
social

3. Capacidad
para
comprender a
las personas
Apoyo mutuo,
orientación y
asistencia social
Personas que
tienen vocación
al servicio
comunitario

4. Director/a
Ejecutivo/a
Asistente
Autogestión
Finanzas
Voluntariado y
Proyectos.

5. Nuestra
vocación
social
Ayudar al
otro
Comunidades
con derechos

6. Es el servir sin
esperar algo a
cambio
Amor
incondicional
al prójimo
Brindar ayuda
para recibir
sonrisas
Soñar con la
felicidad de
otros
Mi
conocimiento y
habilidades en
servicio de
otros

7. Quien tiene
hambre
Quien
necesita un
techo
Quien
necesita
amor
Quien
necesita
sanar su
alma
Quien
necesita que
se le
restablezcan
sus derechos

8. Servicio
Capacitación
AtenciónRevisión
Medición
Resultados

9. Derechos humanos
y convivencia 20%
Orientación
psicológica 20%
Censo personas
vulnerables sin
vivienda 20%
Censo personas
sin alimentación
20%
Acompañamiento y
apoyo en terapias
de reconciliación
20%
Los 5 factores
culminaran en el 100%
Y esta es la estrategia
para la buena atención.

10. REVISION
MEDICION
100 PERSONAS
VULNERABLES
ADULTAS
200 NIÑOS
VULNEABLES
10 ANCIANOS
VULNERABLES
RESULTADOS
EFICIENCIA: 80
ADULTOS, 120
NIÑOS Y 7
ANCIANOS
ATENDIDOS: 66%
FALTANTES: 33%

11.  http://www.promer-
asesores.com/DOCUMENTOS/Constitucion
Fundaciones.pdf
 http://guiaosc.org/como-defino-un-
organigrama-para-mi-organizacion/
 Google Imágenes