Este documento resume los conceptos clave del talento humano. Explica que el talento humano incluye habilidades tanto hereditarias como adquiridas que abarcan conocimientos, experiencia, creatividad y más. También destaca que la capacitación constante es importante para las empresas y que tener un contingente humano bien formado, motivado y comprometido permite a las empresas estar mejor preparadas. Además, menciona que gerenciar el talento humano implica conseguir, desarrollar e integrar personas de manera holística.
Esta presentación presenta accesos a datos sobre empleo y emprendimiento en Bolivia y el mundo.
Fue presentado en el "Foro de Empleabilidad y Talento Humano Sostenible 2019" realizado en la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno.
El Desarrollo Humano Integral consiste en el desarrollo del ser humano en todas sus dimensiones, considerando todas las áreas que necesita para su realización como persona y como profesional. Incluye el desarrollo de los criterios, actitudes y habilidades requeridas para un eficaz desempeño en su carrera profesional.
El Desarrollo Humano Integral incluye la formación en el ser, en el saber y en el emprender. Todo esto dentro de un marco de profunda conciencia social.
Presentación realizada en el 1er. Foro de Empleabilidad y Talento Humano Sostenible organizado por la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Financieras - UAGRM
Esta presentación presenta accesos a datos sobre empleo y emprendimiento en Bolivia y el mundo.
Fue presentado en el "Foro de Empleabilidad y Talento Humano Sostenible 2019" realizado en la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno.
El Desarrollo Humano Integral consiste en el desarrollo del ser humano en todas sus dimensiones, considerando todas las áreas que necesita para su realización como persona y como profesional. Incluye el desarrollo de los criterios, actitudes y habilidades requeridas para un eficaz desempeño en su carrera profesional.
El Desarrollo Humano Integral incluye la formación en el ser, en el saber y en el emprender. Todo esto dentro de un marco de profunda conciencia social.
Presentación realizada en el 1er. Foro de Empleabilidad y Talento Humano Sostenible organizado por la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Financieras - UAGRM
1. TALENTO HUMANO
ACTIVIDAD # 2
DIEGO MAURICIO QUINTERO TORRES
TUTOR
CARLOS ESPITIA
PROGRAMA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR
CHIGORODO
2012
2. CONJUNTO DE
HABILIDADES Y
TALENTOO DESTREZAS
HUMANO
HEREDADO ADQUIRIDO
abarca
Conocimientos,, experiencia,
creatividad, aptitudes, motivación,
intereses vocacionales, actitudes,
habilidades, destrezas, potencial,
salud, entre otros.
3. CAPACITACION RECURSO
EMPRESAS
CONSTANTE IMPORTANTE
CONTINGENTE HUMANO
INTEGRADO, SOLIDAMENTE
FORMADO, MOTIVADO Y
MEJOR PREPARADO
COMPROMETIDO
GERENCIAR EL
TALENTO HUMANO
-persona integras
-lograr el desarrollo individual
-social a escala física, afectiva y
sicología Deberá conseguir,
hacer y mantener
