El documento describe los principios fundamentales de la empresa TALEY LTDA, incluyendo el respeto a los clientes y proveedores, la rentabilidad para los accionistas, y la honestidad y responsabilidad en la prestación de servicios. También define su misión de ofrecer servicios de alta calidad en las áreas financiera, contable, de auditoría y sistemas para contribuir al crecimiento de los clientes y la sociedad de manera ética. Finalmente, analiza las cinco fuerzas de Porter que representan oportunidades y amenazas como la entrada de nuevos competid

1. INTEGRANTES: TATIANA ALVARADO DE DIOS
LEIDY GALINDO QUITO

3. RESPETO: para con los clientes, proveedores, colaboradores o dueños
ya que es la base para mantener una buena relación y desempeño en
todas las actividades ofrecidas por la empresa.
RENTABILIDAD: es la muestra del retorno para los accionistas de la
misma empresa que son los únicos proveedores de capital que no tiene
ingresos fijos, es la medida de como la compañía invierte fondos para
generar ingresos.
HONESTIDAD: ofrecer nuestros servicios de manera transparente,
porque es aquí donde se ve reflejada la alidad de la empresa.
RESPONSABILIDAD: cumplir con las obligaciones y atender en lo que
se hace o en lo que se decide y asumir las consecuencias de las
omisiones que se presentan
PRODUCTIVIDAD: aquí es donde medimos la relación entre los
resultados y tiempo utilizado para obtenerlos , cuanto mayor sea el
tiempo que lleve obtener el resultado deseado, mas productivo es el
sistema.

4. En el futuro próximo TALEY LTDA será una de las
Empresas líderes a nivel nacional en el desarrollo
de servicios de asesoría y consultoría en las áreas
financiera, contable, de auditoría y de sistemas,
manteniendo relaciones estables con nuestros
clientes y contribuyendo a su crecimiento.

5. Nuestra misión es la de ofrecer servicios de la más alta
calidad en los campos contable, financiero, de auditoría
externa, revisoría fiscal, asesoría gerencial, tributaria y de
sistemas, con el fin de contribuir a la generación de los
valores agregados que nuestros clientes necesitan. Lo
anterior dentro de un marco de ética, objetividad,
integridad, idoneidad e independencia mental, aplicando
las más modernas técnicas de trabajo con metodologías
creativas que nos permitan contribuir al crecimiento de la
sociedad en general y el de nuestros colaboradores,
procurando ofrecer una rentabilidad a sus socios.

7. PERFILDE
OPORTUNIDADESY
AMENAZAS

8. LAS CINCO FUERZAS DE MICHAEL PORTER DIAGNOSTICO DE LA COMPAÑIA
1.La amenaza de
entrada de nuevos
competidores
Son las barreras a las que nos
enfrentamos ya que la entrada
de nuevos prestadores de
servicio, cuanto mas fácil sea
Entrar mayor es la amenaza,
pero nos preparamos
continuamente para ganar en
calidad

9. 2.la rivalidad entre los
competidores
con el tiempo han de surgir nuevas
empresas, pero con nuestra
experiencia, calidad y buen
desempeño en la prestacion de
nuestros servicios llevaremos con
mucha cautela la rivalidad y haciendo
nuestras cosas con transparencia

10. 4. el poder de la
negociación de los
compradores
Somos una compañía competitiva,
eficiente y eficaz sabemos que
podemos sobrellevar a la
competencia y haciendo todo nuestro
trabajo de forma transparente para
mantener a nuestros clientes
5.La amenaza de ingreso
de productos sustitutos
somos uno de los mercados en los
que existen muchos servivios
iguales o similares, suponen por
lo general baja rentabilidad. Esto
lo podemos enfocar en que hay
suficientes proveedores