El documento presenta un resumen de dos lecciones. La primera lección introduce un tema mientras que la segunda lección continúa explorando el mismo tema presentado anteriormente.
Este documento establece las modalidades y requisitos de graduación para la carrera de Sociología de la Universidad Mayor Real y Pontificia de San Francisco Xavier de Chuquisaca. Describe cinco modalidades de graduación, incluyendo la tesis de grado. Detalla los procedimientos académicos, institucionales y administrativos para realizar una tesis, así como los requisitos para la elaboración del perfil de tesis, su presentación, defensa y evaluación. Finalmente, establece la estructura requerida para la tesis final.
La estudiante Xiomara Pacheco está cursando el tercer módulo de Sociología en el área Comercial y Administrativa en la Universidad Estatal de Milagro durante el año lectivo 2013 bajo la licenciada Elvia Briones en el paralelo M01.
Este documento contiene instrucciones para dos tareas de trabajo autónomo para un curso de sociología. La primera tarea implica elaborar un organigrama de la estructura actual del estado ecuatoriano. La segunda tarea implica explicar las diferentes formas de democracia a nivel mundial y elaborar un gráfico clasificando las instituciones políticas a nivel nacional en Ecuador. El documento también proporciona información sobre varias instituciones políticas en Ecuador.
Este documento presenta un resumen de los 7 saberes propuestos por Edgar Morin para la educación del futuro. Estos incluyen: 1) Enseñar a los estudiantes a criticar su propio conocimiento y detectar errores e ilusiones. 2) Garantizar un conocimiento relevante que considere el contexto más amplio. 3) Enseñar sobre la condición humana y nuestra humanidad compartida y diversidad cultural. 4) Enseñar sobre nuestra identidad compartida en la Tierra. 5) Enfrentar las incertidumbres sobre el futuro y
Este documento contiene instrucciones para dos tareas de trabajo autónomo para un curso de sociología. La primera tarea implica elaborar un organigrama de la estructura actual del estado ecuatoriano. La segunda tarea implica explicar las diferentes formas de democracia a nivel mundial y elaborar un gráfico clasificando las instituciones políticas a nivel nacional en Ecuador. El documento también proporciona información sobre varias instituciones políticas en Ecuador.
El documento describe la organización del Estado ecuatoriano según la Constitución de 2008. Establece cinco poderes del Estado: el poder ejecutivo, legislativo, judicial, de transparencia y control social, y electoral. Explica brevemente las funciones de cada uno de estos poderes.
Este documento presenta una hoja de trabajo autónomo para una estudiante sobre el tema de la sociología. La hoja incluye cuatro preguntas que la estudiante debe investigar: 1) Los sistemas culturales en las distintas regiones del país, 2) Qué son las interacciones sociales, 3) Las diferencias entre diversidad y conflicto, y 4) Un mapa conceptual de los medios de comunicación que identifique sus ventajas y desventajas.
Este documento establece las modalidades y requisitos de graduación para la carrera de Sociología de la Universidad Mayor Real y Pontificia de San Francisco Xavier de Chuquisaca. Describe cinco modalidades de graduación, incluyendo la tesis de grado. Detalla los procedimientos académicos, institucionales y administrativos para realizar una tesis, así como los requisitos para la elaboración del perfil de tesis, su presentación, defensa y evaluación. Finalmente, establece la estructura requerida para la tesis final.
La estudiante Xiomara Pacheco está cursando el tercer módulo de Sociología en el área Comercial y Administrativa en la Universidad Estatal de Milagro durante el año lectivo 2013 bajo la licenciada Elvia Briones en el paralelo M01.
Este documento contiene instrucciones para dos tareas de trabajo autónomo para un curso de sociología. La primera tarea implica elaborar un organigrama de la estructura actual del estado ecuatoriano. La segunda tarea implica explicar las diferentes formas de democracia a nivel mundial y elaborar un gráfico clasificando las instituciones políticas a nivel nacional en Ecuador. El documento también proporciona información sobre varias instituciones políticas en Ecuador.
Este documento presenta un resumen de los 7 saberes propuestos por Edgar Morin para la educación del futuro. Estos incluyen: 1) Enseñar a los estudiantes a criticar su propio conocimiento y detectar errores e ilusiones. 2) Garantizar un conocimiento relevante que considere el contexto más amplio. 3) Enseñar sobre la condición humana y nuestra humanidad compartida y diversidad cultural. 4) Enseñar sobre nuestra identidad compartida en la Tierra. 5) Enfrentar las incertidumbres sobre el futuro y
Este documento contiene instrucciones para dos tareas de trabajo autónomo para un curso de sociología. La primera tarea implica elaborar un organigrama de la estructura actual del estado ecuatoriano. La segunda tarea implica explicar las diferentes formas de democracia a nivel mundial y elaborar un gráfico clasificando las instituciones políticas a nivel nacional en Ecuador. El documento también proporciona información sobre varias instituciones políticas en Ecuador.
El documento describe la organización del Estado ecuatoriano según la Constitución de 2008. Establece cinco poderes del Estado: el poder ejecutivo, legislativo, judicial, de transparencia y control social, y electoral. Explica brevemente las funciones de cada uno de estos poderes.
Este documento presenta una hoja de trabajo autónomo para una estudiante sobre el tema de la sociología. La hoja incluye cuatro preguntas que la estudiante debe investigar: 1) Los sistemas culturales en las distintas regiones del país, 2) Qué son las interacciones sociales, 3) Las diferencias entre diversidad y conflicto, y 4) Un mapa conceptual de los medios de comunicación que identifique sus ventajas y desventajas.
El documento define la economía como la ciencia que estudia la satisfacción de las necesidades humanas a través de bienes. Explica que la economía surgió cuando el hombre se dio cuenta que no podía obtener todo lo que quería. Además, menciona que la microeconomía surgió en 1776 con el libro "La Riqueza de las Naciones" de Adam Smith, el cual estudia las decisiones de hogares y empresas y su interacción en el mercado. Por otro lado, señala que la macroeconomía surgió en 1936 con el libro "Teoría
Este documento resume la influencia del área de recursos humanos en una empresa. Explica que los recursos humanos se originaron como uno de los tres factores de producción y que el tamaño y complejidad de una empresa determinan si necesita un departamento de recursos humanos. Luego describe las funciones de recursos humanos y los perfiles requeridos para el personal de este departamento, como capacidad de liderazgo y comprensión de temas económicos. Finalmente, recomienda que las empresas cuenten con un departamento de recursos humanos para cubrir las necesidades de
Este documento resume la influencia del área de recursos humanos en una empresa. Explica que los recursos humanos se originaron como uno de los tres factores de producción y que el tamaño y complejidad de una empresa determinan si necesita un departamento de recursos humanos. Luego describe las funciones de recursos humanos y los perfiles requeridos para el personal de este departamento, como capacidad de liderazgo y comprensión de temas económicos. Finalmente, recomienda que las empresas cuenten con un departamento de recursos humanos para cubrir las necesidades de
Este documento resume los principales factores que influyen en el liderazgo de una empresa. Identifica que las relaciones humanas, la comunicación y los tipos de conducta (asertiva, pasiva, agresiva) son fundamentales. Explica que una buena comunicación entre los empleados y los líderes es clave para el éxito organizacional, y que los líderes deben saber manejar diferentes tipos de comportamientos entre el personal.
El documento resume las principales causas que desmotivan a los empleados dentro de una empresa. Estas incluyen la pérdida del sentido del trabajo y no recibir lo prometido por la organización como dinero, reconocimiento o desafíos. También cuando los jefes ponen trabas para que los empleados puedan comunicarse con ellos. Otro factor es cuando un trabajador encuentra barreras que le impiden lograr un objetivo, lo que causa frustración. Entendiendo estas causas, podemos resolver factores que causan baja autoestima.
Este documento analiza las causas que desmotivan a los empleados en una empresa. Identifica factores como la mala comunicación con los jefes, el trato inadecuado de los jefes hacia los empleados, y la frustración que surge cuando los empleados enfrentan barreras que les impiden lograr sus objetivos laborales. También explica la teoría de Maslow sobre la jerarquía de necesidades para entender cómo satisfacer las necesidades de los empleados y así motivarlos.
Este documento resume los principales factores que influyen en el liderazgo de una empresa. Identifica que las relaciones humanas, la comunicación y los tipos de conducta (asertiva, pasiva, agresiva) son fundamentales. Explica que una buena comunicación entre los empleados y los líderes es clave para el éxito organizacional, y que los líderes deben saber manejar diferentes tipos de comportamientos entre el personal.
El documento resume los factores más influyentes en el liderazgo de una empresa, incluyendo las buenas relaciones humanas y comunicación, los diferentes niveles de comunicación, y los patrones de conducta asertiva y pasiva. También describe cómo la satisfacción del trabajador, cohesión, participación efectiva y comunicación adecuada contribuyen a un ambiente tranquilo cuando el liderazgo es participativo y democrático.
Este documento presenta un resumen de la historia personal y los objetivos de vida de Xiomara Stefanie Pacheco Rivadeneira, una estudiante de 19 años. Detalla su familia, intereses, logros, valores y la decisión de terminar su carrera de Ingeniería Comercial. Incluye líneas de tiempo, análisis de personalidad, presupuesto de tiempo, fortalezas y debilidades, y planes para el futuro que incluyen graduarse, conseguir trabajo y apoyar a sus padres.
Este documento proporciona información sobre sustantivos, adjetivos, adverbios y verbos. Explica que los sustantivos nombran personas, animales y cosas, y pueden ser masculinos o femeninos. Los adjetivos describen cualidades o características de los sustantivos. Los adverbios modifican verbos, adjetivos u otros adverbios indicando cómo, cuándo o dónde ocurre una acción. Por último, los verbos expresan acciones, estados o procesos y pueden ser transitivos o intransitivos.
Este documento presenta una introducción a diferentes tipos y niveles de lectura, incluyendo lectura literal, inferencial, crítica y de imágenes. Describe nueve estrategias cognitivas para la lectura literal y los procesos involucrados en la lectura inferencial y crítica. También explica cómo analizar elementos objetivos de una imagen como su tamaño, formato, nivel de iconicidad, objetos representados y signos básicos como puntos, líneas y formas.
Este documento contiene varias lecturas de diferentes tipos como descriptiva, narrativa, explicativa, argumentativa e informativa. La lectura informativa presenta información sobre el sistema solar, incluyendo detalles sobre los planetas interiores, planetas exteriores y planetas menores, así como sobre el asteroide Vesta.
Las finanzas públicas se refieren al estudio de la obtención, gestión y administración de fondos por parte del Estado. El Estado interviene en las finanzas a través de la variación del gasto público y los impuestos, los cuales se usan para proyectos de interés social. Existen controversias sobre qué actividades deben ser públicas o privadas, y sobre la privatización o estatización de empresas e industrias.
Portafolio de introduccion a la comunicacion cientificaxiomapache
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y también prohibiría a los buques europeos transportar petróleo ruso a otros lugares. Sin embargo, Hungría se opone al embargo al petróleo, lo que podría retrasar la aprobación del paquete de sanciones de la UE.
Este documento resume las principales causas que desmotivan a los empleados en la empresa. Algunas de las causas incluyen la mala comunicación con los jefes, el trato inadecuado de los jefes hacia los empleados, la falta de reconocimiento por los esfuerzos realizados, y la frustración que surge cuando los empleados enfrentan barreras que les impiden lograr sus objetivos laborales. La teoría de Maslow sobre la jerarquía de necesidades también se discute como un marco para comprender las necesidades de los empleados y cómo
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos de alta tecnología y a las exportaciones de bienes de lujo a Rusia. Además, se congelarán los activos de varios oligarcas rusos y se prohibirá el acceso de los bancos rusos a los mercados financieros de la UE.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
El documento define la economía como la ciencia que estudia la satisfacción de las necesidades humanas a través de bienes. Explica que la economía surgió cuando el hombre se dio cuenta que no podía obtener todo lo que quería. Además, menciona que la microeconomía surgió en 1776 con el libro "La Riqueza de las Naciones" de Adam Smith, el cual estudia las decisiones de hogares y empresas y su interacción en el mercado. Por otro lado, señala que la macroeconomía surgió en 1936 con el libro "Teoría
Este documento resume la influencia del área de recursos humanos en una empresa. Explica que los recursos humanos se originaron como uno de los tres factores de producción y que el tamaño y complejidad de una empresa determinan si necesita un departamento de recursos humanos. Luego describe las funciones de recursos humanos y los perfiles requeridos para el personal de este departamento, como capacidad de liderazgo y comprensión de temas económicos. Finalmente, recomienda que las empresas cuenten con un departamento de recursos humanos para cubrir las necesidades de
Este documento resume la influencia del área de recursos humanos en una empresa. Explica que los recursos humanos se originaron como uno de los tres factores de producción y que el tamaño y complejidad de una empresa determinan si necesita un departamento de recursos humanos. Luego describe las funciones de recursos humanos y los perfiles requeridos para el personal de este departamento, como capacidad de liderazgo y comprensión de temas económicos. Finalmente, recomienda que las empresas cuenten con un departamento de recursos humanos para cubrir las necesidades de
Este documento resume los principales factores que influyen en el liderazgo de una empresa. Identifica que las relaciones humanas, la comunicación y los tipos de conducta (asertiva, pasiva, agresiva) son fundamentales. Explica que una buena comunicación entre los empleados y los líderes es clave para el éxito organizacional, y que los líderes deben saber manejar diferentes tipos de comportamientos entre el personal.
El documento resume las principales causas que desmotivan a los empleados dentro de una empresa. Estas incluyen la pérdida del sentido del trabajo y no recibir lo prometido por la organización como dinero, reconocimiento o desafíos. También cuando los jefes ponen trabas para que los empleados puedan comunicarse con ellos. Otro factor es cuando un trabajador encuentra barreras que le impiden lograr un objetivo, lo que causa frustración. Entendiendo estas causas, podemos resolver factores que causan baja autoestima.
Este documento analiza las causas que desmotivan a los empleados en una empresa. Identifica factores como la mala comunicación con los jefes, el trato inadecuado de los jefes hacia los empleados, y la frustración que surge cuando los empleados enfrentan barreras que les impiden lograr sus objetivos laborales. También explica la teoría de Maslow sobre la jerarquía de necesidades para entender cómo satisfacer las necesidades de los empleados y así motivarlos.
Este documento resume los principales factores que influyen en el liderazgo de una empresa. Identifica que las relaciones humanas, la comunicación y los tipos de conducta (asertiva, pasiva, agresiva) son fundamentales. Explica que una buena comunicación entre los empleados y los líderes es clave para el éxito organizacional, y que los líderes deben saber manejar diferentes tipos de comportamientos entre el personal.
El documento resume los factores más influyentes en el liderazgo de una empresa, incluyendo las buenas relaciones humanas y comunicación, los diferentes niveles de comunicación, y los patrones de conducta asertiva y pasiva. También describe cómo la satisfacción del trabajador, cohesión, participación efectiva y comunicación adecuada contribuyen a un ambiente tranquilo cuando el liderazgo es participativo y democrático.
Este documento presenta un resumen de la historia personal y los objetivos de vida de Xiomara Stefanie Pacheco Rivadeneira, una estudiante de 19 años. Detalla su familia, intereses, logros, valores y la decisión de terminar su carrera de Ingeniería Comercial. Incluye líneas de tiempo, análisis de personalidad, presupuesto de tiempo, fortalezas y debilidades, y planes para el futuro que incluyen graduarse, conseguir trabajo y apoyar a sus padres.
Este documento proporciona información sobre sustantivos, adjetivos, adverbios y verbos. Explica que los sustantivos nombran personas, animales y cosas, y pueden ser masculinos o femeninos. Los adjetivos describen cualidades o características de los sustantivos. Los adverbios modifican verbos, adjetivos u otros adverbios indicando cómo, cuándo o dónde ocurre una acción. Por último, los verbos expresan acciones, estados o procesos y pueden ser transitivos o intransitivos.
Este documento presenta una introducción a diferentes tipos y niveles de lectura, incluyendo lectura literal, inferencial, crítica y de imágenes. Describe nueve estrategias cognitivas para la lectura literal y los procesos involucrados en la lectura inferencial y crítica. También explica cómo analizar elementos objetivos de una imagen como su tamaño, formato, nivel de iconicidad, objetos representados y signos básicos como puntos, líneas y formas.
Este documento contiene varias lecturas de diferentes tipos como descriptiva, narrativa, explicativa, argumentativa e informativa. La lectura informativa presenta información sobre el sistema solar, incluyendo detalles sobre los planetas interiores, planetas exteriores y planetas menores, así como sobre el asteroide Vesta.
Las finanzas públicas se refieren al estudio de la obtención, gestión y administración de fondos por parte del Estado. El Estado interviene en las finanzas a través de la variación del gasto público y los impuestos, los cuales se usan para proyectos de interés social. Existen controversias sobre qué actividades deben ser públicas o privadas, y sobre la privatización o estatización de empresas e industrias.
Portafolio de introduccion a la comunicacion cientificaxiomapache
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y también prohibiría a los buques europeos transportar petróleo ruso a otros lugares. Sin embargo, Hungría se opone al embargo al petróleo, lo que podría retrasar la aprobación del paquete de sanciones de la UE.
Este documento resume las principales causas que desmotivan a los empleados en la empresa. Algunas de las causas incluyen la mala comunicación con los jefes, el trato inadecuado de los jefes hacia los empleados, la falta de reconocimiento por los esfuerzos realizados, y la frustración que surge cuando los empleados enfrentan barreras que les impiden lograr sus objetivos laborales. La teoría de Maslow sobre la jerarquía de necesidades también se discute como un marco para comprender las necesidades de los empleados y cómo
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las importaciones de productos rusos de alta tecnología y a las exportaciones de bienes de lujo a Rusia. Además, se congelarán los activos de varios oligarcas rusos y se prohibirá el acceso de los bancos rusos a los mercados financieros de la UE.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.