Técnica 6 sombreros,

1. Técnica 6
sombreros
INTEGRANTES:
• DANIEL FERNANDO NAVARRO CORDOVA
• ERNESTO PAREDES LLONTOP
• ROSA MARY TICONA COAGUILA

2. TECNICAS DE ESTUDIOS CON 6
COLORES
Técnica de
estudio de pagina
Web

3.  la empresa es Técnica Modernas de Estudio, son cursos Virtuales
e Innovadores, por tanto podemos promoverla incorporando en
las reuniones elementos creativos, como por ejemplo: la
técnica de los 6 sombreros de Edward Bono
¿En qué consiste la técnica de los 6 sombreros?
 Es una técnica poderosa que fomenta la creatividad, además
moviliza al personal y promueve la participación

4. • Blanco: Buscamos la información los hechos y los
datos disponibles.
• Rojo: Dejamos aflorar nuestras intuiciones,
corazonadas, sentimientos y emociones.
• Verde: Damos rienda suelta a nuestra creatividad,
exponemos nuestras ideas nuevas.
• Negro: Pensamos en los riesgos, en la crítica, en
todo loque puede salir mal.
• Amarillo: Valoramos las ventajas nos mostramos
optimistas.
• Azul: Este sombrero empieza y finaliza la reunión,
recopila las ideas, organiza lo expresado sintetiza
y concluye.
Utilizando la técnica de los seis sombreros estamos autorizados y limitados
a pensar de la forma que manda el sombrero que nos ponemos ya que
cada color tiene una significado y una función que es la siguiente:

5. Ejemplo: decidir crear un pagina web de Técnicas de estudios.
Se convoca una reunión para valorar la conveniencia de editar pagina
web de innovación y de abrir una cuenta en blackboard como red social
de apoyo:.
Con el sombrero blanco se presentan hechos, cifras y datos que
justifican la necesidad de crear un pagina de técnica de estudio de
innovación y un web corporativo.
Con el sombrero amarillo se destacan los méritos y las ventajas de
crear un pagina web corporativo y de una red social interna.
Con el sombrero negro se analizan todas las desventajas e
inconvenientes, se exponen los riesgos y todo aquello que puede salir
mal.
Con el sombrero verde se pide generar ideas acerca del diseño,
contenido y otras alternativas, se valoran buenas prácticas y casos de
éxito de pagina web y redes sociales en otras empresas.
Con el sombrero rojo sin ninguna justificación se expresan las
impresiones y las sensaciones que les produce tener un pagina web y
una red social.
El coordinador de la reunión con el sombrero azul resume, modera ,
concluye, propone un seguimiento del tema y cierra la reunión.