Este documento describe un programa del SENA para formar tecnólogos en diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de telecomunicaciones. El programa busca brindar personal calificado al sector de telecomunicaciones y ofrecer formación en tecnologías de telecomunicaciones. El SENA ofrece este programa debido a la importancia de las telecomunicaciones para la economía colombiana y la necesidad de recurso humano capacitado en esta área.
EL POLO DIGITAL ACOGE EL PRIMER ENCUENTRO BRIDGING THE GAP, UN PROYECTO EUROP...Ayuntamiento de Málaga
Este proyecto, concedido a Promálaga, pretende ser una referencia para crear un marco regulador para la mentorización con expertos dentro del programa Erasmus Plus
e-Skills Match Project Factsheet (Spanish version) e-Skills Match
e-Skills Match Project Factsheet (Spanish version)
e-Skills Match project is co-funded by European Commission Directorate General for Communications Networks, Content & Technology (DG CONNECT), Unit for Inclusion, Skills and Youth, under the grant agreement no. ECOKT2014-7 (30-CE-0726730/00-60).
Formadores de FP dual: ¿estamos preparados?. Ponencia del director de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, José Antonio Viejo, durante el II Congreso de Formadores de Trainers for the Future, celebrado los días 5 y 6 de octubre de 2018 en Santiago de Compostela.
EL POLO DIGITAL ACOGE EL PRIMER ENCUENTRO BRIDGING THE GAP, UN PROYECTO EUROP...Ayuntamiento de Málaga
Este proyecto, concedido a Promálaga, pretende ser una referencia para crear un marco regulador para la mentorización con expertos dentro del programa Erasmus Plus
e-Skills Match Project Factsheet (Spanish version) e-Skills Match
e-Skills Match Project Factsheet (Spanish version)
e-Skills Match project is co-funded by European Commission Directorate General for Communications Networks, Content & Technology (DG CONNECT), Unit for Inclusion, Skills and Youth, under the grant agreement no. ECOKT2014-7 (30-CE-0726730/00-60).
Formadores de FP dual: ¿estamos preparados?. Ponencia del director de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, José Antonio Viejo, durante el II Congreso de Formadores de Trainers for the Future, celebrado los días 5 y 6 de octubre de 2018 en Santiago de Compostela.
José Antonio Viejo Rodríguez, director del Área de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, explica la situación de la 'Cualificación y Formación en la Construcción' en españa durante la Jornada sobre “La cualificación en la construcción: desafíos para atraer talento al sector”, celebrada el pasado 4 de diciembre.
La Fundación Laboral de la Construcción y Saint-Gobain Placo organizaron este encuentro con el objetivo de este encuentro ha sido el análisis del actual mercado de la edificación, de la cualificación de los trabajadores de la construcción, y debatir posibles propuestas y medidas frente a la falta de mano de obra cualificada en el sector.
Más info: fundacionlaboral.org
Evaluación externa del modelo Guadalinfo: lecciones aprendidas y próximos pasosGuadalinfo Red Social
Workshop 'Competencias Digitales y Empleo' - Guadalinfo / Consorcio Fernando de los Ríos. "Evaluación externa del modelo Guadalinfo: lecciones aprendidas y próximos pasos". Gabriel Rissola, Director D-O-T.
Workshop 'Competencias Digitales y Empleo' - Guadalinfo / Consorcio Fernando de los Ríos. "Competencias digitales y empleo en la agenda europea". Gabriel Rissola, Director D-O-T.
Nuevas necesidades, nuevos roles, nuevos perfiles: el nuevo mercado de trabajo. Ponencia del director de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, José Antonio Viejo durante el Talent Marketplace de Rebuild 2018, el 28 de septiembre de 2018.
José Antonio Viejo Rodríguez, Director de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, habla sobre los nuevos retos formativos en el sector de la construcción en la Convención de la Edificación (Contart), celebrada en Zaragoza del 30 de mayo al 1 de junio.
Guadalinfo: Modelo andaluz de competencias digitales basado en DigCompGuadalinfo Red Social
Workshop 'Competencias Digitales y Empleo' - Guadalinfo / Consorcio Fernando de los Ríos. "Guadalinfo: Modelo andaluz de competencias digitales basado en DigComp". Lucía Aguilar, Directora de innovación ciudadana del Consorcio Fernando de los Ríos.
Arrow ECS Education es centro oficial de formación de VMware, y ofrece cursos y certificaciones de Citrix, IBM y EMC, entre otras.
Más info: http://www.edu.arrowecs.eu/es/index.html
José Antonio Viejo Rodríguez, director del Área de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, explica la situación de la 'Cualificación y Formación en la Construcción' en españa durante la Jornada sobre “La cualificación en la construcción: desafíos para atraer talento al sector”, celebrada el pasado 4 de diciembre.
La Fundación Laboral de la Construcción y Saint-Gobain Placo organizaron este encuentro con el objetivo de este encuentro ha sido el análisis del actual mercado de la edificación, de la cualificación de los trabajadores de la construcción, y debatir posibles propuestas y medidas frente a la falta de mano de obra cualificada en el sector.
Más info: fundacionlaboral.org
Evaluación externa del modelo Guadalinfo: lecciones aprendidas y próximos pasosGuadalinfo Red Social
Workshop 'Competencias Digitales y Empleo' - Guadalinfo / Consorcio Fernando de los Ríos. "Evaluación externa del modelo Guadalinfo: lecciones aprendidas y próximos pasos". Gabriel Rissola, Director D-O-T.
Workshop 'Competencias Digitales y Empleo' - Guadalinfo / Consorcio Fernando de los Ríos. "Competencias digitales y empleo en la agenda europea". Gabriel Rissola, Director D-O-T.
Nuevas necesidades, nuevos roles, nuevos perfiles: el nuevo mercado de trabajo. Ponencia del director de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, José Antonio Viejo durante el Talent Marketplace de Rebuild 2018, el 28 de septiembre de 2018.
José Antonio Viejo Rodríguez, Director de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, habla sobre los nuevos retos formativos en el sector de la construcción en la Convención de la Edificación (Contart), celebrada en Zaragoza del 30 de mayo al 1 de junio.
Guadalinfo: Modelo andaluz de competencias digitales basado en DigCompGuadalinfo Red Social
Workshop 'Competencias Digitales y Empleo' - Guadalinfo / Consorcio Fernando de los Ríos. "Guadalinfo: Modelo andaluz de competencias digitales basado en DigComp". Lucía Aguilar, Directora de innovación ciudadana del Consorcio Fernando de los Ríos.
Arrow ECS Education es centro oficial de formación de VMware, y ofrece cursos y certificaciones de Citrix, IBM y EMC, entre otras.
Más info: http://www.edu.arrowecs.eu/es/index.html
2. El área de Telecomunicaciones te
brinda esta opción.¿Porque? Lee con
atención y te daras cuenta de ello:
Anexo 16 Diseño curricular Tecnólogo en
diseño, implementación y mantenimiento
de sistemas de telecomunicaciones
3. ¿PARA QUÉ SE CREO EL
PROGRAMA TDIMST
(Tecnólogo en Diseño, Implementación y
Mantenimiento de Sistemas de
Telecomunicaciones )?
4. El programa se creó para:
Brindar al sector productivo de las
Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones en constante evolución,
la posibilidad de incorporar personal con
altas calidades laborales y profesionales
que contribuyan al desarrollo económico,
social y tecnológico de su entorno y del
país.
5. Ofrecer a los aprendices formación en las
tecnologías de diseño, gestión,
implementación, diagnóstico,
mantenimiento y control de los servicios
de telecomunicaciones en tecnologías
multimediales: voz, video y datos,
convergentes o no convergentes a nivel
masivo y corporativo.
7. COLOMBIAcuenta con potencial productivo en
Telecomunicaciones como garante de la
conectividad del país, motor de la economía
nacional y jugando un importante papel en la
trascendencia de cambio en la vida cotidiana; su
fortalecimiento y crecimiento socio-económico
tanto a nivel regional como nacional depende en
gran medida de un recurso humano cualificado y
calificado, capaz de responder integralmente a la
dinámica del sector.
9. El SENA es la única institución educativa que ofrece el
programa a nivel de tecnólogo con todos los
elementos de formación profesional, sociales,
tecnológicos y culturales, con:
Metodologías de aprendizaje innovadoras
Acceso a tecnologías de última generación.
Estructurado sobre métodos más que contenidos.
Lo que potencia la formación de ciudadanos
librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y
emprendedores.
10. Ademas de: Innovar permanentemente de
acuerdo con las tendencias y cambios
tecnológicos y las necesidades del sector
empresarial y de los trabajadores,
impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la
equidad y el desarrollo del país.
11. El SENA ha ofrecido formación en el área de
Telecomunicaciones desde el año 1997 con programas
como:
Técnico Profesional en Conmutación Construcción de
redes telefónicas,
Técnico Profesional en telecomunicaciones,
Implementación de servicios de Telecomunicaciones por
redes cableadas,
Técnico en mantenimiento de equipos de radio y televisión
abierta,
Tecnólogo en Telecomunicaciones,
Técnico en instalación de servicios de Telecomunicaciones,
Técnico en transmisión de radio y televisión
Tecnólogo en diseño, implementación y mantenimiento de
sistemas de telecomunicaciones.
12. En la actualidad este programa permite:
Formar Tecnólogos con capacidad de satisfacer y
agilizar soluciones internas de las empresas
Generar soluciones externas con sus clientes y
proveedores dentro de nuevas propuestas de
comunicación y servicios.
Igualmente, los Tecnólogos que se forman no
solamente implementan la mejor tecnología sino la
más adecuada para los intereses de la empresa y la
precisa para solucionar las necesidades existentes.
13. ANEXOS
Anexo 16 Diseño curricular Tecnólogo en diseño,
implementación y mantenimiento de sistemas de
telecomunicaciones
Anexo 18 Proyecto Telecomunicaciones.(Diurno) –
(Nocturno).
Documento completo.(1)