El documento habla sobre el empleo en la Unión Europea. Explica la Estrategia Europea de Empleo, que tiene como objetivo crear más y mejores puestos de trabajo en toda la UE. También describe los servicios EURES y el programa "Mi primer trabajo EURES" para ayudar a los jóvenes a encontrar empleo en otros países de la UE. Además, proporciona información sobre recursos como el SEPE y Europass que ofrecen información y herramientas para la búsqueda de empleo a nivel europeo.
2.- PROGRAMAS Y OPORTUNIDADES LABORALES PARA LA JUVENTUD EN LA UE
1.- ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO
2.- GARANTÍA JUVENIL
3.- CONSEJOS Y RECOMENDACIONES PARA ENCONTRAR EMPLEO
4.- EURES
5.- PASAPORTE EUROPEO DE COMPETENCIAS
6.- MI PRIMER TRABAJO EURES
7.- SEPE. SERVICIO DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL
8.- PORTALES BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EUROPA
Este documento proporciona información sobre opciones para encontrar trabajo de verano en Europa, incluyendo los portales EURES y el Portal Europeo de la Juventud, los cuales ofrecen información sobre empleos de verano y prácticas. También describe opciones como trabajar como au pair, lo que permite vivir con una familia a cambio de cuidar niños y tareas domésticas, y trabajar en un crucero, requiriendo experiencia y un buen nivel de inglés y valorando habilidades interpersonales.
Trabajar en Verano información servicio EURESCij Baeza
Este documento proporciona información sobre opciones de empleo de verano en Europa, incluyendo trabajar como au pair o en un crucero. Se incluyen enlaces a sitios web sobre trabajos de verano, cómo buscar trabajo en otros países de la UE, y consideraciones prácticas como requisitos de idiomas y experiencia laboral. El documento también ofrece consejos sobre cómo preparar un CV y carta de presentación para la búsqueda de empleo en el extranjero.
Mision de prospección perú (presentacion coac)coacnet
El documento presenta una misión de prospección de mercado en el Perú para una empresa española de arquitectura. Detalla los objetivos de la misión, la situación de la construcción en Perú, especialmente en vivienda, turismo y retail. También describe la metodología de trabajo, trámites legales, oportunidades en obra pública y educación, empresas españolas en Perú, ferias importantes y acciones previas a la misión.
Este documento provee información sobre la congregación cristiana de los Testigos de Jehová. Explica su origen en 1870, fundada por Charles Taze Russell. Describe algunas de sus doctrinas como la negación de la Trinidad y la deidad de Cristo. También menciona sus profecías fallidas sobre el fin del mundo en años como 1914 y 1975. El documento resume las diferencias doctrinales de los Testigos con otras denominaciones cristianas.
Este documento resume la neurocisticercosis, una infección causada por la larva de Taenia solium. Presenta datos sobre la localización de cisticercos en 2188 pacientes, con la mayoría (78.6%) en el encéfalo. Describe la estructura de la vesícula del parásito y los tipos celulosos, racemosos e intermedios. Incluye información sobre pruebas de diagnóstico como IEF, ELISA, IET e IP y su sensibilidad. Clasifica la neurocisticercosis en maligna u benigna, y activa o in
Esta mujer le dice a un hombre que ya no necesita su ayuda financiera y en lugar busca a alguien que la estimule mentalmente, luche por la perfección espiritual y trabaje junto a ella para sostener un hogar. Ella desea a alguien sensible que la comprenda como mujer, pero que ame a Dios sobre todas las cosas. Busca respeto, confianza y ternura en una relación de igualdad.
2.- PROGRAMAS Y OPORTUNIDADES LABORALES PARA LA JUVENTUD EN LA UE
1.- ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO
2.- GARANTÍA JUVENIL
3.- CONSEJOS Y RECOMENDACIONES PARA ENCONTRAR EMPLEO
4.- EURES
5.- PASAPORTE EUROPEO DE COMPETENCIAS
6.- MI PRIMER TRABAJO EURES
7.- SEPE. SERVICIO DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL
8.- PORTALES BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EUROPA
Este documento proporciona información sobre opciones para encontrar trabajo de verano en Europa, incluyendo los portales EURES y el Portal Europeo de la Juventud, los cuales ofrecen información sobre empleos de verano y prácticas. También describe opciones como trabajar como au pair, lo que permite vivir con una familia a cambio de cuidar niños y tareas domésticas, y trabajar en un crucero, requiriendo experiencia y un buen nivel de inglés y valorando habilidades interpersonales.
Trabajar en Verano información servicio EURESCij Baeza
Este documento proporciona información sobre opciones de empleo de verano en Europa, incluyendo trabajar como au pair o en un crucero. Se incluyen enlaces a sitios web sobre trabajos de verano, cómo buscar trabajo en otros países de la UE, y consideraciones prácticas como requisitos de idiomas y experiencia laboral. El documento también ofrece consejos sobre cómo preparar un CV y carta de presentación para la búsqueda de empleo en el extranjero.
Mision de prospección perú (presentacion coac)coacnet
El documento presenta una misión de prospección de mercado en el Perú para una empresa española de arquitectura. Detalla los objetivos de la misión, la situación de la construcción en Perú, especialmente en vivienda, turismo y retail. También describe la metodología de trabajo, trámites legales, oportunidades en obra pública y educación, empresas españolas en Perú, ferias importantes y acciones previas a la misión.
Este documento provee información sobre la congregación cristiana de los Testigos de Jehová. Explica su origen en 1870, fundada por Charles Taze Russell. Describe algunas de sus doctrinas como la negación de la Trinidad y la deidad de Cristo. También menciona sus profecías fallidas sobre el fin del mundo en años como 1914 y 1975. El documento resume las diferencias doctrinales de los Testigos con otras denominaciones cristianas.
Este documento resume la neurocisticercosis, una infección causada por la larva de Taenia solium. Presenta datos sobre la localización de cisticercos en 2188 pacientes, con la mayoría (78.6%) en el encéfalo. Describe la estructura de la vesícula del parásito y los tipos celulosos, racemosos e intermedios. Incluye información sobre pruebas de diagnóstico como IEF, ELISA, IET e IP y su sensibilidad. Clasifica la neurocisticercosis en maligna u benigna, y activa o in
Esta mujer le dice a un hombre que ya no necesita su ayuda financiera y en lugar busca a alguien que la estimule mentalmente, luche por la perfección espiritual y trabaje junto a ella para sostener un hogar. Ella desea a alguien sensible que la comprenda como mujer, pero que ame a Dios sobre todas las cosas. Busca respeto, confianza y ternura en una relación de igualdad.
El documento describe los diferentes mecanismos de publicidad en la web como banners, botones, pop ups y ventanas intersticiales. También discute los beneficios de la publicidad en línea como costos bajos, mayor audiencia y medición de resultados, así como programas de afiliados donde los anunciantes pagan a los afiliados por objetivos como ventas o registros.
El documento discute la contradicción en los mensajes sobre exámenes de detección, como se les pide a las mujeres que programen citas para pruebas de Papanicolaou en días que no coincidan con su período menstrual pero también se les dice que agreguen pruebas de VPH a partir de los 35 años. El autor argumenta que esto muestra la dualidad en los mensajes sobre exámenes de detección y que la atención clínica es solo una parte de la salud pública.
El documento resume los principales problemas asociados con la sobreexplotación de recursos naturales como el suelo, el agua, los recursos pesqueros y los bosques. Específicamente, señala que dos tercios de los ecosistemas en los que depende la vida en la Tierra están siendo sobreexplotados o utilizados de manera insostenible, lo que podría tener consecuencias desastrosas para la humanidad en las próximas décadas. También indica que el 60% de las especies pesqueras comerciales más importantes del mundo están sobreexplot
El documento discute los diferentes géneros de películas y las opiniones del autor sobre ellos. Expresa que le gustan las películas de horror porque dan miedo, no le gustan las de ciencia ficción porque son aburridas y tontas, y que prefiere las comedias a las películas románticas porque son más divertidas.
Este documento describe los componentes principales de una computadora. Explica que el hardware incluye la unidad central de procesamiento (CPU), memoria principal, dispositivos de entrada y salida, y almacenamiento secundario. La CPU contiene la unidad aritmética y lógica, unidad de control y memoria. La memoria principal almacena programas e instrucciones actuales. Dispositivos como el teclado, mouse, monitor e impresora permiten la entrada y salida de datos.
El documento resume un video sobre el proceso de fabricación de pantallas de plasma para televisores, desde la inyección de gases nobles hasta el empaquetado final en una planta en Japón. Explica que las pantallas de plasma ofrecen buena calidad de imagen pero son frágiles y no se pueden reparar fácilmente si se rompen. También menciona aplicaciones actuales del plasma como propulsión de cohetes y reactores de fusión.
Ute concepción del hombre y cuestionamiento sobre el serJuly Emperador
El documento resume las concepciones de hombre según Platón, Aristóteles, Descartes, Kant y Comte. Platón ve al hombre como la unión accidental entre el alma inmortal y el cuerpo material. Descartes propone que el alma tiene su sede en la glándula pineal y controla el cuerpo. Kant ve al hombre como un ser autónomo que expresa su libertad a través de la razón y la educación. Comte promueve el positivismo y la explicación de la realidad a través de la experiencia sensorial.
Este documento presenta la perspectiva de un médico de familia sobre la atención pediátrica en Atención Primaria. Discute que los médicos de familia están bien capacitados para manejar la mayoría de los problemas de salud comunes en niños. También destaca la escasez de pediatras en algunas áreas y propone que los médicos de familia pueden ayudar a mejorar el acceso a la atención pediátrica. El objetivo final es establecer una mejor comprensión entre médicos de familia y pediatras.
Dispositivos de entrada alamcenamiento procesamientos de datos sergio 6Sergio Alexis Guerrero
El documento describe los componentes de hardware de una computadora, incluyendo dispositivos de entrada y salida de datos, y dispositivos de procesamiento. Se describen teclados, mouse, escáneres, micrófonos, pantallas y monitores. También se explican las unidades centrales de procesamiento, incluyendo la unidad aritmética y lógica y la unidad de control. Finalmente, se mencionan los tipos de memoria como RAM y ROM.
El yogurt es un producto lácteo fermentado, levemente ácido y rico en vitaminas B que se produce a través de la homogeneización y pasteurización de la leche. El yogurt ayuda a mantener la salud digestiva y el equilibrio intestinal, y es popular en todo el mundo debido a su variedad de sabores y bajo costo.
Este documento proporciona una introducción a Microsoft Excel 2010. Explica las principales herramientas y características de Excel, incluidas las barras de herramientas, pestañas, celdas, filas, columnas, hojas de cálculo y funciones básicas como abrir, guardar, seleccionar celdas, copiar y pegar. También describe cómo formatar celdas, introducir datos y borrar formatos. El objetivo es familiarizar a los usuarios con la interfaz y capacidades fundamentales de Excel.
El resumen del documento es el siguiente:
1) Se trata de un comprobante de diario de la empresa TecnoIndustrias Ltda. correspondiente al mes de marzo de 2012.
2) El comprobante resume 15 transacciones realizadas por la empresa incluyendo compras, ventas, pagos y cobros.
3) El total del debe es de $141.980.000 y el total del haber también es de $141.980.000, dejando el comprobante en balance.
Los transgénicos son organismos modificados genéticamente mediante la inserción de ADN de otra especie. Pueden beneficiar la productividad y calidad de los cultivos, pero también plantean riesgos como la transferencia de genes no deseada. Los alimentos transgénicos se regulan rigurosamente para evaluar su seguridad e inocuidad antes de comercializarse, y deben etiquetarse si contienen más de un 0.9% de ingredientes modificados genéticamente.
Este documento presenta un anteproyecto para crear una cooperativa dedicada al reparcheo de huecos y baches en las vías de una ciudad. El proyecto busca mejorar la movilidad y seguridad mediante la reparación oportuna de la malla vial deteriorada. Se realizaron estudios de mercado que muestran la gran demanda existente. La cooperativa emplearía tecnología de asfalto en frío para reparar eficientemente los huecos a bajo costo y generar empleos.
El documento describe la evolución de la Web 1.0 a la Web 2.0, caracterizada por sitios web más dinámicos e interactivos que facilitan el compartir y la colaboración entre usuarios. La Web 2.0 se basa en aplicaciones como blogs, wikis, redes sociales y servicios de alojamiento que permiten a los usuarios publicar y comentar contenido generado por otros.
El documento presenta la visión, misión y prioridades de una institución educativa. La visión es crear un modelo de educación integral que responda a las necesidades de los estudiantes y los prepare para ser ciudadanos activos. La misión es educar a través de la interacción entre familia, escuela y comunidad para desarrollar las habilidades de los estudiantes y abordar problemas sociales. Las prioridades identificadas son mejorar la cancha deportiva, biblioteca, techo, tanque de agua y condiciones del plantel.
Especifica los pasos que debemos seguir para compartir en Google DriveESPOCH
Este documento proporciona instrucciones para compartir documentos de Google Drive como Word, Excel y PowerPoint. Explica los pasos para crear nuevos documentos en estas aplicaciones y compartirlos con otros usuarios ingresando sus correos electrónicos en Gmail. También describe cómo encontrar y compartir archivos existentes en la unidad de Google Drive seleccionando la opción "Compartir" y configurando los permisos de edición.
Este documento describe cómo crear un clima alegre en la familia fomentando el sentido del humor y el optimismo. Explica que la alegría es una manifestación positiva del estado de ánimo de una persona y se puede considerar como una disposición voluntaria al optimismo. Además, señala que la alegría, el optimismo y el sentido del humor no dependen de las circunstancias externas ni de los bienes materiales que se posean.
Este documento resume las 8 cadenas de Inditex (Zara, Massimo Dutti, Pull & Bear, Berskha, Stradivarius, Oysho, Zara Home, Uterqüe) y describe sus características y estilos. También analiza el modelo de negocio de Inditex y Zara, destacando su capacidad de incorporar rápidamente las nuevas tendencias y su enfoque en la producción justo a tiempo para ofrecer la moda más reciente a precios asequibles.
Este documento describe varios programas y oportunidades laborales para los jóvenes en la Unión Europea, incluyendo la Estrategia Europea de Empleo, la Garantía Juvenil, EURES, el Pasaporte Europeo de Competencias, y los servicios del SEPE. El objetivo es facilitar el acceso al empleo de los jóvenes a través de la adquisición de nuevas competencias, el aprendizaje permanente y la lucha contra la falta de oportunidades.
Este documento proporciona información sobre opciones de empleo de verano en Europa, incluyendo trabajar como au pair o en un crucero. Se incluyen enlaces a sitios web sobre trabajos de verano, cómo buscar trabajo en otros países de la UE, y consideraciones prácticas como requisitos de idiomas y experiencia laboral. El documento también ofrece consejos sobre cómo preparar un CV y carta de presentación para la búsqueda de empleo en el extranjero.
El documento describe los diferentes mecanismos de publicidad en la web como banners, botones, pop ups y ventanas intersticiales. También discute los beneficios de la publicidad en línea como costos bajos, mayor audiencia y medición de resultados, así como programas de afiliados donde los anunciantes pagan a los afiliados por objetivos como ventas o registros.
El documento discute la contradicción en los mensajes sobre exámenes de detección, como se les pide a las mujeres que programen citas para pruebas de Papanicolaou en días que no coincidan con su período menstrual pero también se les dice que agreguen pruebas de VPH a partir de los 35 años. El autor argumenta que esto muestra la dualidad en los mensajes sobre exámenes de detección y que la atención clínica es solo una parte de la salud pública.
El documento resume los principales problemas asociados con la sobreexplotación de recursos naturales como el suelo, el agua, los recursos pesqueros y los bosques. Específicamente, señala que dos tercios de los ecosistemas en los que depende la vida en la Tierra están siendo sobreexplotados o utilizados de manera insostenible, lo que podría tener consecuencias desastrosas para la humanidad en las próximas décadas. También indica que el 60% de las especies pesqueras comerciales más importantes del mundo están sobreexplot
El documento discute los diferentes géneros de películas y las opiniones del autor sobre ellos. Expresa que le gustan las películas de horror porque dan miedo, no le gustan las de ciencia ficción porque son aburridas y tontas, y que prefiere las comedias a las películas románticas porque son más divertidas.
Este documento describe los componentes principales de una computadora. Explica que el hardware incluye la unidad central de procesamiento (CPU), memoria principal, dispositivos de entrada y salida, y almacenamiento secundario. La CPU contiene la unidad aritmética y lógica, unidad de control y memoria. La memoria principal almacena programas e instrucciones actuales. Dispositivos como el teclado, mouse, monitor e impresora permiten la entrada y salida de datos.
El documento resume un video sobre el proceso de fabricación de pantallas de plasma para televisores, desde la inyección de gases nobles hasta el empaquetado final en una planta en Japón. Explica que las pantallas de plasma ofrecen buena calidad de imagen pero son frágiles y no se pueden reparar fácilmente si se rompen. También menciona aplicaciones actuales del plasma como propulsión de cohetes y reactores de fusión.
Ute concepción del hombre y cuestionamiento sobre el serJuly Emperador
El documento resume las concepciones de hombre según Platón, Aristóteles, Descartes, Kant y Comte. Platón ve al hombre como la unión accidental entre el alma inmortal y el cuerpo material. Descartes propone que el alma tiene su sede en la glándula pineal y controla el cuerpo. Kant ve al hombre como un ser autónomo que expresa su libertad a través de la razón y la educación. Comte promueve el positivismo y la explicación de la realidad a través de la experiencia sensorial.
Este documento presenta la perspectiva de un médico de familia sobre la atención pediátrica en Atención Primaria. Discute que los médicos de familia están bien capacitados para manejar la mayoría de los problemas de salud comunes en niños. También destaca la escasez de pediatras en algunas áreas y propone que los médicos de familia pueden ayudar a mejorar el acceso a la atención pediátrica. El objetivo final es establecer una mejor comprensión entre médicos de familia y pediatras.
Dispositivos de entrada alamcenamiento procesamientos de datos sergio 6Sergio Alexis Guerrero
El documento describe los componentes de hardware de una computadora, incluyendo dispositivos de entrada y salida de datos, y dispositivos de procesamiento. Se describen teclados, mouse, escáneres, micrófonos, pantallas y monitores. También se explican las unidades centrales de procesamiento, incluyendo la unidad aritmética y lógica y la unidad de control. Finalmente, se mencionan los tipos de memoria como RAM y ROM.
El yogurt es un producto lácteo fermentado, levemente ácido y rico en vitaminas B que se produce a través de la homogeneización y pasteurización de la leche. El yogurt ayuda a mantener la salud digestiva y el equilibrio intestinal, y es popular en todo el mundo debido a su variedad de sabores y bajo costo.
Este documento proporciona una introducción a Microsoft Excel 2010. Explica las principales herramientas y características de Excel, incluidas las barras de herramientas, pestañas, celdas, filas, columnas, hojas de cálculo y funciones básicas como abrir, guardar, seleccionar celdas, copiar y pegar. También describe cómo formatar celdas, introducir datos y borrar formatos. El objetivo es familiarizar a los usuarios con la interfaz y capacidades fundamentales de Excel.
El resumen del documento es el siguiente:
1) Se trata de un comprobante de diario de la empresa TecnoIndustrias Ltda. correspondiente al mes de marzo de 2012.
2) El comprobante resume 15 transacciones realizadas por la empresa incluyendo compras, ventas, pagos y cobros.
3) El total del debe es de $141.980.000 y el total del haber también es de $141.980.000, dejando el comprobante en balance.
Los transgénicos son organismos modificados genéticamente mediante la inserción de ADN de otra especie. Pueden beneficiar la productividad y calidad de los cultivos, pero también plantean riesgos como la transferencia de genes no deseada. Los alimentos transgénicos se regulan rigurosamente para evaluar su seguridad e inocuidad antes de comercializarse, y deben etiquetarse si contienen más de un 0.9% de ingredientes modificados genéticamente.
Este documento presenta un anteproyecto para crear una cooperativa dedicada al reparcheo de huecos y baches en las vías de una ciudad. El proyecto busca mejorar la movilidad y seguridad mediante la reparación oportuna de la malla vial deteriorada. Se realizaron estudios de mercado que muestran la gran demanda existente. La cooperativa emplearía tecnología de asfalto en frío para reparar eficientemente los huecos a bajo costo y generar empleos.
El documento describe la evolución de la Web 1.0 a la Web 2.0, caracterizada por sitios web más dinámicos e interactivos que facilitan el compartir y la colaboración entre usuarios. La Web 2.0 se basa en aplicaciones como blogs, wikis, redes sociales y servicios de alojamiento que permiten a los usuarios publicar y comentar contenido generado por otros.
El documento presenta la visión, misión y prioridades de una institución educativa. La visión es crear un modelo de educación integral que responda a las necesidades de los estudiantes y los prepare para ser ciudadanos activos. La misión es educar a través de la interacción entre familia, escuela y comunidad para desarrollar las habilidades de los estudiantes y abordar problemas sociales. Las prioridades identificadas son mejorar la cancha deportiva, biblioteca, techo, tanque de agua y condiciones del plantel.
Especifica los pasos que debemos seguir para compartir en Google DriveESPOCH
Este documento proporciona instrucciones para compartir documentos de Google Drive como Word, Excel y PowerPoint. Explica los pasos para crear nuevos documentos en estas aplicaciones y compartirlos con otros usuarios ingresando sus correos electrónicos en Gmail. También describe cómo encontrar y compartir archivos existentes en la unidad de Google Drive seleccionando la opción "Compartir" y configurando los permisos de edición.
Este documento describe cómo crear un clima alegre en la familia fomentando el sentido del humor y el optimismo. Explica que la alegría es una manifestación positiva del estado de ánimo de una persona y se puede considerar como una disposición voluntaria al optimismo. Además, señala que la alegría, el optimismo y el sentido del humor no dependen de las circunstancias externas ni de los bienes materiales que se posean.
Este documento resume las 8 cadenas de Inditex (Zara, Massimo Dutti, Pull & Bear, Berskha, Stradivarius, Oysho, Zara Home, Uterqüe) y describe sus características y estilos. También analiza el modelo de negocio de Inditex y Zara, destacando su capacidad de incorporar rápidamente las nuevas tendencias y su enfoque en la producción justo a tiempo para ofrecer la moda más reciente a precios asequibles.
Este documento describe varios programas y oportunidades laborales para los jóvenes en la Unión Europea, incluyendo la Estrategia Europea de Empleo, la Garantía Juvenil, EURES, el Pasaporte Europeo de Competencias, y los servicios del SEPE. El objetivo es facilitar el acceso al empleo de los jóvenes a través de la adquisición de nuevas competencias, el aprendizaje permanente y la lucha contra la falta de oportunidades.
Este documento proporciona información sobre opciones de empleo de verano en Europa, incluyendo trabajar como au pair o en un crucero. Se incluyen enlaces a sitios web sobre trabajos de verano, cómo buscar trabajo en otros países de la UE, y consideraciones prácticas como requisitos de idiomas y experiencia laboral. El documento también ofrece consejos sobre cómo preparar un CV y carta de presentación para la búsqueda de empleo en el extranjero.
Este documento proporciona información sobre EURES, la red europea de servicios públicos de empleo. EURES ofrece información sobre ofertas de empleo, orientación profesional y condiciones de trabajo en Europa. Para encontrar trabajo a través de EURES, se requiere tener nacionalidad europea y hablar al menos un idioma europeo además del español. EURES también ofrece programas como "Tu primer trabajo EURES" que ayuda a los jóvenes europeos a encontrar su primer empleo en otro país de la UE.
Este documento proporciona información sobre recursos para que los jóvenes españoles puedan estudiar y trabajar en Europa. Explica fuentes clave de información como EURES, SEPE y Europass que ofrecen ofertas de empleo, condiciones laborales y formativas en los países de la UE. También cubre becas para estudiar, voluntariado, y consejos prácticos sobre viajar y trabajar en Europa. El objetivo es ayudar a los jóvenes a encontrar oportunidades educativas y laborales, y a prepararse adecu
La red EURES es una red de cooperación creada en 1993 para favorecer la libre circulación de trabajadores en Europa. Está formada por los servicios públicos de empleo de los países de la UE y otros socios. Más de 700 consejeros ofrecen información y servicios personalizados a trabajadores y empresas sobre el mercado laboral, ofertas de empleo y condiciones de vida y trabajo en los diferentes países.
Este documento proporciona información sobre el programa EURES (Red Europea de Servicios de Empleo) y su iniciativa "Tu Primer Trabajo EURES", la cual ayuda a jóvenes europeos entre 18 y 30 años a encontrar trabajo en otros países de la UE. El documento describe los requisitos para participar, las ayudas disponibles para los jóvenes (incluyendo gastos de viaje y dietas), y cómo solicitar dichas ayudas. También incluye enlaces y contactos para obtener más detalles sobre el programa y las ofertas de
Salir al extranjero UE y red EURES. Gloria de Luis Acevedo.Mundo Spanish
El documento proporciona información sobre la red EURES, que conecta los servicios públicos de empleo de la UE, Islandia, Noruega, Liechtenstein y Suiza. EURES ofrece orientación y gestión laboral para trabajadores y empleadores, así como herramientas para la búsqueda de empleo transfronterizo. El perfil más común de personas que buscan trabajo en el extranjero son profesionales altamente cualificados de entre 25 y 35 años que se mueven principalmente hacia los países nórdicos, el Reino Un
Este documento proporciona recursos para buscar trabajo en Europa, incluyendo sitios web como EURES, Monster y Eujob24 que ofrecen listados de empleos y currículos. También recomienda el uso del CV Europass para presentar de manera clara las habilidades y cualificaciones a posibles empleadores en la UE. Finalmente, enumera los 10 perfiles laborales más demandados en Europa, que abarcan tanto trabajos manuales como de alta cualificación en sectores como la construcción, transporte, hostelería e industria.
Este documento proporciona información sobre oportunidades para trabajar y estudiar en la Unión Europea, incluyendo recursos como EURES, prácticas en instituciones de la UE, y becas. También describe cómo aplicar a puestos en la función pública de la UE y los requisitos para ser funcionario o agente contractual. El objetivo es ofrecer a los jóvenes una visión de las posibilidades laborales y formativas en la UE.
El documento describe los derechos y deberes de los jóvenes en la Unión Europea, incluyendo el derecho a viajar, trabajar y estudiar en otros países de la UE. También explica el Plan Bolonia para la reforma de la educación superior en Europa y programas como Erasmus. Finalmente, discute los desafíos del mercado laboral para los jóvenes y las instituciones de la UE creadas para ayudarlos a encontrar empleo.
Este documento proporciona información sobre recursos para que los jóvenes españoles puedan trabajar o estudiar en Europa, incluyendo fuentes de información como EURES, SEPE, Europass y Juventud en Movimiento. Estas fuentes ofrecen ofertas de empleo, información sobre los requisitos para trabajar en cada país, y becas para estudiar o realizar prácticas. El documento también cubre temas como cómo redactar un currículum vitae para cada país y los documentos necesarios para viajar y establecerse temporalmente en
Cómo encontrar trabajo en el extranjero en el curso de FábricaCultural: http://www.fabricacultural.com con información sobre becas, prácticas, empleo cultural y voluntariado
El documento discute el mercado laboral de la Unión Europea. Aunque existe libertad de circulación de trabajadores, los títulos y profesiones no son completamente únicos en toda la UE. La Comisión Europea propone modernizar los mercados laborales para aumentar el empleo y garantizar los modelos sociales. El objetivo es crear un mercado laboral único para 2020 a través de la adquisición de nuevas habilidades y la reducción del desempleo.
Este documento describe las oportunidades de movilidad que ofrece la Unión Europea para los jóvenes, incluyendo la libre circulación de trabajadores entre los países de la UE. Explica los beneficios de la movilidad como la posibilidad de estudiar o trabajar en cualquier país de la UE, y destaca algunos datos sobre la emigración de jóvenes españoles debido a la crisis económica. También resume brevemente los objetivos de la Estrategia Europea 2020 para promover el empleo juvenil y la cohesión social.
Este boletín de la Red Española de exVoluntarios Europeos presenta varias formaciones de la Red SALTO-YOUTH para voluntarios y trabajadores juveniles, informa sobre la Red Europea de pistas ciclables EuroVelo y el Año Europeo del Desarrollo 2015, describe la nueva plataforma beta de búsqueda de empleo EURES y el programa Erasmus para jóvenes emprendedores, y solicita la participación en los proyectos Cuadernos para compartir y Experiencias de Voluntariado.
Esta guía proporciona recursos e información para que los jóvenes estudien y trabajen en Europa, incluyendo fuentes como EURES, SEPE, Europass y programas de voluntariado que ofrecen bases de datos de ofertas laborales, requisitos para trabajar en cada país, y cómo aprovechar las experiencias en el extranjero en el currículum. También describe opciones para estudiar en Europa a través de becas y portales con ofertas educativas.
Este folleto ofrece información sobre la movilidad en la Unión Europea, incluyendo consejos sobre cómo prepararse para trabajar o estudiar en otro país de la UE, cómo acreditar tus competencias a nivel europeo, y los derechos de los ciudadanos de la UE para vivir y trabajar en cualquier país miembro.
EURES es una red que ayuda a las personas a encontrar empleo u oportunidades laborales en otros países de la Unión Europea. Ofrece servicios en línea como información sobre el mercado laboral europeo, orientación profesional, ofertas de empleo y procesos de selección. Las personas interesadas pueden publicar su currículum vitae en la base de datos de EURES y recibir ofertas de empleo.
1.- ¿QUÉ OFRECE LA UNIÓN EUROPEA PARA LA JUVENTUD?
1.- INTRODUCCIÓN A LA MOVILIDAD.
2.- TUS DERECHOS.
3.- EL PLAN DE MOVILIDAD.
4.- ¿QUÉ HACE LA UE POR LA JUVENTUD?
A. INTRODUCCIÓN A LA UE
B. ESTRATEGIA 2020
C. JUVENTUD EN MOVIMIENTO
2.- PROGRAMAS Y OPORTUNIDADES LABORALES PARA LA JUVENTUD EN LA UE
1.- ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO
2.- GARANTÍA JUVENIL
3.- CONSEJOS Y RECOMENDACIONES PARA ENCONTRAR EMPLEO
4.- EURES
5.- PASAPORTE EUROPEO DE COMPETENCIAS
6.- MI PRIMER TRABAJO EURES
7.- SEPE. SERVICIO DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL
8.- PORTALES BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EUROPA
3.- OTRAS FORMAS DE BUSCARSE LA VIDA EN LA UE
1.- TRABAJO ESTACIONAL
A. MONITOR\A DE CAMPAMENTOS, ACTIVIDADES AL AIRE LIBRE Y DEPORTES
B. ANIMADOR\A TURÍSTICO,
C. TRABAJOS AGRÍCOLAS Y EN GRANJAS,
D. TRABAJOS EN CRUCEROS Y BARCOS,
E. EMPLEOS ESTACIONALES, ESTACIONES DE ESQUÍ, RESORTS, ETC.
2.- AU PAIR
3.- VOLUNTARIADO
A. CAMPOS DE TRABAJO
B. JUVENTUD VASCA COOPERANTE
C. VOLUNTARIADO INTERNACIONAL
4.- OPOSITAR EN LA UE
4.- QUIERO FORMARME EN LA UE
1.- INTRODUCCIÓN
2.- SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL
3.- MECU. MARCO ESPAÑOL DE CUALIFICACIONES
4.- MARCO EUROPEO CUALIFICACIONES PARA EL APRENDIZAJE PERMANENTE
5.- PROCESO DE COPENHAGUE
6.- ESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
7.- FP DUAL
8.- RECONOCIMIENTO CUALIFICACIONES Y TÍTULOS.
9.- TARJETA PROFESIONAL EUROPEA
10.- ENIC-NARIC
11.- PLOTEUS
12.- INTERCAMBIOS Y AÑO ACADÉMICO
13.- RECURSOS SOBRE EDUCACIÓN
14.- BECAS Y PRÁCTICAS
5.- QUIERO APRENDER IDIOMAS
1.- APRENDIZAJE DE IDIOMAS
2.- RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE DE IDIOMAS
A. TRADUCTORES ONLINE
B. DICCIONARIOS ONLINE CURSOS
C. CURSOS Y HERRAMIENTAS DE APRENDIZAJE ONLINE
D. PRUEBAS Y EXÁMENES DE NIVEL
E. CURSOS AQUÍ Y EN EL EXTRANJERO
F. INTERCAMBIOS LINGÜÍSTICOS
G. REDES SOCIALES
H. OTROS RECURSOS
I. BECAS Y AYUDAS
3.- MCERL. CERTIFICADOS Y EXÁMENES.
4.- IDIOMAS Y EMPLEO
6.- MIS COMPETENCIAS. MI PERFIL DIGITAL Y EUROPASS
1.- EMPLEO 2.0
2.- NETWORKING
3.- PERFIL DIGITAL PROFESIONAL
4.- CV Y EUROPASS
5.- DOCUMENTOS EUROPASS
A. CV EUROPASS
B. PASAPORTE EUROPEO DE COMPETENCIAS
C. PASAPORTE EUROPEO DE LAS LENGUAS
D. EUROPASS MOVILIDAD
E. SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO DE TÉCNICO O AL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
F. EL SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO SUPERIOR
6.- NUEVOS DOCUMENTOS
7.- EUROPASSMAKER
8.- CV Y CARTA DE PRESENTACIÓN
9.- YOUTHPASS
7.- ERASMUS +
1.- ERASMUS+. CONTEXTO Y MENSAJES CLAVE
2.- MARCO NORMATIVO EUROPEO
3.- CARACTERÍSTICAS Y NOVEDADES
4.- ARQUITECTURA DEL PROGRAMA
5.- ACCIONES PRINCIPALES: KA1, KA2 Y KA3
6.- ACCIÓN CLAVE 1. MOVILIDAD DE LAS PERSONAS POR MOTIVOS DE APRENDIZAJE
A. MOVILIDAD DEL PERSONAL (TRABAJADORES JUVENILES)
B. MOVILIDAD DE ESTUDIANTES (FP, SUPERIOR Y MASTER)
C. MOVILIDAD JUVENIL
• INTERCAMBIOS JUVENILES
• SERVICIO VOLUNTARIADO EUROPEO (SVE)
• SVE EN EVENTOS DE GRAN ESCALA
1.- ¿QUÉ OFRECE LA UNIÓN EUROPEA PARA LA JUVENTUD?
1.- INTRODUCCIÓN A LA MOVILIDAD.
2.- TUS DERECHOS.
3.- EL PLAN DE MOVILIDAD.
4.- ¿QUÉ HACE LA UE POR LA JUVENTUD?
A. INTRODUCCIÓN A LA UE
B. ESTRATEGIA 2020
C. JUVENTUD EN MOVIMIENTO
2.- PROGRAMAS Y OPORTUNIDADES LABORALES PARA LA JUVENTUD EN LA UE
1.- ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO
2.- GARANTÍA JUVENIL
3.- CONSEJOS Y RECOMENDACIONES PARA ENCONTRAR EMPLEO
4.- EURES
5.- PASAPORTE EUROPEO DE COMPETENCIAS
6.- MI PRIMER TRABAJO EURES
7.- SEPE. SERVICIO DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL
8.- PORTALES BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EUROPA
3.- OTRAS FORMAS DE BUSCARSE LA VIDA EN LA UE
1.- TRABAJO ESTACIONAL
A. MONITOR\A DE CAMPAMENTOS, ACTIVIDADES AL AIRE LIBRE Y DEPORTES
B. ANIMADOR\A TURÍSTICO,
C. TRABAJOS AGRÍCOLAS Y EN GRANJAS,
D. TRABAJOS EN CRUCEROS Y BARCOS,
E. EMPLEOS ESTACIONALES, ESTACIONES DE ESQUÍ, RESORTS, ETC.
2.- AU PAIR
3.- VOLUNTARIADO
A. CAMPOS DE TRABAJO
B. JUVENTUD VASCA COOPERANTE
C. VOLUNTARIADO INTERNACIONAL
4.- OPOSITAR EN LA UE
4.- QUIERO FORMARME EN LA UE
1.- INTRODUCCIÓN
2.- SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL
3.- MECU. MARCO ESPAÑOL DE CUALIFICACIONES
4.- MARCO EUROPEO CUALIFICACIONES PARA EL APRENDIZAJE PERMANENTE
5.- PROCESO DE COPENHAGUE
6.- ESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
7.- FP DUAL
8.- RECONOCIMIENTO CUALIFICACIONES Y TÍTULOS.
9.- TARJETA PROFESIONAL EUROPEA
10.- ENIC-NARIC
11.- PLOTEUS
12.- INTERCAMBIOS Y AÑO ACADÉMICO
13.- RECURSOS SOBRE EDUCACIÓN
14.- BECAS Y PRÁCTICAS
5.- QUIERO APRENDER IDIOMAS
1.- APRENDIZAJE DE IDIOMAS
2.- RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE DE IDIOMAS
A. TRADUCTORES ONLINE
B. DICCIONARIOS ONLINE CURSOS
C. CURSOS Y HERRAMIENTAS DE APRENDIZAJE ONLINE
D. PRUEBAS Y EXÁMENES DE NIVEL
E. CURSOS AQUÍ Y EN EL EXTRANJERO
F. INTERCAMBIOS LINGÜÍSTICOS
G. REDES SOCIALES
H. OTROS RECURSOS
I. BECAS Y AYUDAS
3.- MCERL. CERTIFICADOS Y EXÁMENES.
4.- IDIOMAS Y EMPLEO
6.- MIS COMPETENCIAS. MI PERFIL DIGITAL Y EUROPASS
1.- EMPLEO 2.0
2.- NETWORKING
3.- PERFIL DIGITAL PROFESIONAL
4.- CV Y EUROPASS
5.- DOCUMENTOS EUROPASS
A. CV EUROPASS
B. PASAPORTE EUROPEO DE COMPETENCIAS
C. PASAPORTE EUROPEO DE LAS LENGUAS
D. EUROPASS MOVILIDAD
E. SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO DE TÉCNICO O AL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
F. EL SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO SUPERIOR
6.- NUEVOS DOCUMENTOS
7.- EUROPASSMAKER
8.- CV Y CARTA DE PRESENTACIÓN
9.- YOUTHPASS
7.- ERASMUS +
1.- ERASMUS+. CONTEXTO Y MENSAJES CLAVE
2.- MARCO NORMATIVO EUROPEO
3.- CARACTERÍSTICAS Y NOVEDADES
4.- ARQUITECTURA DEL PROGRAMA
5.- ACCIONES PRINCIPALES: KA1, KA2 Y KA3
6.- ACCIÓN CLAVE 1. MOVILIDAD DE LAS PERSONAS POR MOTIVOS DE APRENDIZAJE
A. MOVILIDAD DEL PERSONAL (TRABAJADORES JUVENILES)
B. MOVILIDAD DE ESTUDIANTES (FP, SUPERIOR Y MASTER)
C. MOVILIDAD JUVENIL
• INTERCAMBIOS JUVENILES
• SERVICIO VOLUNTARIADO EUROPEO (SVE)
• SVE EN EVENTOS DE GRAN ESCALA
1.- ¿QUÉ OFRECE LA UNIÓN EUROPEA PARA LA JUVENTUD?
1.- INTRODUCCIÓN A LA MOVILIDAD.
2.- TUS DERECHOS.
3.- EL PLAN DE MOVILIDAD.
4.- ¿QUÉ HACE LA UE POR LA JUVENTUD?
A. INTRODUCCIÓN A LA UE
B. ESTRATEGIA 2020
C. JUVENTUD EN MOVIMIENTO
2.- PROGRAMAS Y OPORTUNIDADES LABORALES PARA LA JUVENTUD EN LA UE
1.- ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO
2.- GARANTÍA JUVENIL
3.- CONSEJOS Y RECOMENDACIONES PARA ENCONTRAR EMPLEO
4.- EURES
5.- PASAPORTE EUROPEO DE COMPETENCIAS
6.- MI PRIMER TRABAJO EURES
7.- SEPE. SERVICIO DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL
8.- PORTALES BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EUROPA
3.- OTRAS FORMAS DE BUSCARSE LA VIDA EN LA UE
1.- TRABAJO ESTACIONAL
A. MONITOR\A DE CAMPAMENTOS, ACTIVIDADES AL AIRE LIBRE Y DEPORTES
B. ANIMADOR\A TURÍSTICO,
C. TRABAJOS AGRÍCOLAS Y EN GRANJAS,
D. TRABAJOS EN CRUCEROS Y BARCOS,
E. EMPLEOS ESTACIONALES, ESTACIONES DE ESQUÍ, RESORTS, ETC.
2.- AU PAIR
3.- VOLUNTARIADO
A. CAMPOS DE TRABAJO
B. JUVENTUD VASCA COOPERANTE
C. VOLUNTARIADO INTERNACIONAL
4.- OPOSITAR EN LA UE
4.- QUIERO FORMARME EN LA UE
1.- INTRODUCCIÓN
2.- SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL
3.- MECU. MARCO ESPAÑOL DE CUALIFICACIONES
4.- MARCO EUROPEO CUALIFICACIONES PARA EL APRENDIZAJE PERMANENTE
5.- PROCESO DE COPENHAGUE
6.- ESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
7.- FP DUAL
8.- RECONOCIMIENTO CUALIFICACIONES Y TÍTULOS.
9.- TARJETA PROFESIONAL EUROPEA
10.- ENIC-NARIC
11.- PLOTEUS
12.- INTERCAMBIOS Y AÑO ACADÉMICO
13.- RECURSOS SOBRE EDUCACIÓN
14.- BECAS Y PRÁCTICAS
5.- QUIERO APRENDER IDIOMAS
1.- APRENDIZAJE DE IDIOMAS
2.- RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE DE IDIOMAS
A. TRADUCTORES ONLINE
B. DICCIONARIOS ONLINE CURSOS
C. CURSOS Y HERRAMIENTAS DE APRENDIZAJE ONLINE
D. PRUEBAS Y EXÁMENES DE NIVEL
E. CURSOS AQUÍ Y EN EL EXTRANJERO
F. INTERCAMBIOS LINGÜÍSTICOS
G. REDES SOCIALES
H. OTROS RECURSOS
I. BECAS Y AYUDAS
3.- MCERL. CERTIFICADOS Y EXÁMENES.
4.- IDIOMAS Y EMPLEO
6.- MIS COMPETENCIAS. MI PERFIL DIGITAL Y EUROPASS
1.- EMPLEO 2.0
2.- NETWORKING
3.- PERFIL DIGITAL PROFESIONAL
4.- CV Y EUROPASS
5.- DOCUMENTOS EUROPASS
A. CV EUROPASS
B. PASAPORTE EUROPEO DE COMPETENCIAS
C. PASAPORTE EUROPEO DE LAS LENGUAS
D. EUROPASS MOVILIDAD
E. SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO DE TÉCNICO O AL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
F. EL SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO SUPERIOR
6.- NUEVOS DOCUMENTOS
7.- EUROPASSMAKER
8.- CV Y CARTA DE PRESENTACIÓN
9.- YOUTHPASS
7.- ERASMUS +
1.- ERASMUS+. CONTEXTO Y MENSAJES CLAVE
2.- MARCO NORMATIVO EUROPEO
3.- CARACTERÍSTICAS Y NOVEDADES
4.- ARQUITECTURA DEL PROGRAMA
5.- ACCIONES PRINCIPALES: KA1, KA2 Y KA3
6.- ACCIÓN CLAVE 1. MOVILIDAD DE LAS PERSONAS POR MOTIVOS DE APRENDIZAJE
A. MOVILIDAD DEL PERSONAL (TRABAJADORES JUVENILES)
B. MOVILIDAD DE ESTUDIANTES (FP, SUPERIOR Y MASTER)
C. MOVILIDAD JUVENIL
• INTERCAMBIOS JUVENILES
• SERVICIO VOLUNTARIADO EUROPEO (SVE)
• SVE EN EVENTOS DE GRAN ESCALA
1.- ¿QUÉ OFRECE LA UNIÓN EUROPEA PARA LA JUVENTUD?
1.- INTRODUCCIÓN A LA MOVILIDAD.
2.- TUS DERECHOS.
3.- EL PLAN DE MOVILIDAD.
4.- ¿QUÉ HACE LA UE POR LA JUVENTUD?
A. INTRODUCCIÓN A LA UE
B. ESTRATEGIA 2020
C. JUVENTUD EN MOVIMIENTO
2.- PROGRAMAS Y OPORTUNIDADES LABORALES PARA LA JUVENTUD EN LA UE
1.- ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO
2.- GARANTÍA JUVENIL
3.- CONSEJOS Y RECOMENDACIONES PARA ENCONTRAR EMPLEO
4.- EURES
5.- PASAPORTE EUROPEO DE COMPETENCIAS
6.- MI PRIMER TRABAJO EURES
7.- SEPE. SERVICIO DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL
8.- PORTALES BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EUROPA
3.- OTRAS FORMAS DE BUSCARSE LA VIDA EN LA UE
1.- TRABAJO ESTACIONAL
A. MONITOR\A DE CAMPAMENTOS, ACTIVIDADES AL AIRE LIBRE Y DEPORTES
B. ANIMADOR\A TURÍSTICO,
C. TRABAJOS AGRÍCOLAS Y EN GRANJAS,
D. TRABAJOS EN CRUCEROS Y BARCOS,
E. EMPLEOS ESTACIONALES, ESTACIONES DE ESQUÍ, RESORTS, ETC.
2.- AU PAIR
3.- VOLUNTARIADO
A. CAMPOS DE TRABAJO
B. JUVENTUD VASCA COOPERANTE
C. VOLUNTARIADO INTERNACIONAL
4.- OPOSITAR EN LA UE
4.- QUIERO FORMARME EN LA UE
1.- INTRODUCCIÓN
2.- SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL
3.- MECU. MARCO ESPAÑOL DE CUALIFICACIONES
4.- MARCO EUROPEO CUALIFICACIONES PARA EL APRENDIZAJE PERMANENTE
5.- PROCESO DE COPENHAGUE
6.- ESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
7.- FP DUAL
8.- RECONOCIMIENTO CUALIFICACIONES Y TÍTULOS.
9.- TARJETA PROFESIONAL EUROPEA
10.- ENIC-NARIC
11.- PLOTEUS
12.- INTERCAMBIOS Y AÑO ACADÉMICO
13.- RECURSOS SOBRE EDUCACIÓN
14.- BECAS Y PRÁCTICAS
5.- QUIERO APRENDER IDIOMAS
1.- APRENDIZAJE DE IDIOMAS
2.- RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE DE IDIOMAS
A. TRADUCTORES ONLINE
B. DICCIONARIOS ONLINE CURSOS
C. CURSOS Y HERRAMIENTAS DE APRENDIZAJE ONLINE
D. PRUEBAS Y EXÁMENES DE NIVEL
E. CURSOS AQUÍ Y EN EL EXTRANJERO
F. INTERCAMBIOS LINGÜÍSTICOS
G. REDES SOCIALES
H. OTROS RECURSOS
I. BECAS Y AYUDAS
3.- MCERL. CERTIFICADOS Y EXÁMENES.
4.- IDIOMAS Y EMPLEO
6.- MIS COMPETENCIAS. MI PERFIL DIGITAL Y EUROPASS
1.- EMPLEO 2.0
2.- NETWORKING
3.- PERFIL DIGITAL PROFESIONAL
4.- CV Y EUROPASS
5.- DOCUMENTOS EUROPASS
A. CV EUROPASS
B. PASAPORTE EUROPEO DE COMPETENCIAS
C. PASAPORTE EUROPEO DE LAS LENGUAS
D. EUROPASS MOVILIDAD
E. SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO DE TÉCNICO O AL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
F. EL SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO SUPERIOR
6.- NUEVOS DOCUMENTOS
7.- EUROPASSMAKER
8.- CV Y CARTA DE PRESENTACIÓN
9.- YOUTHPASS
7.- ERASMUS +
1.- ERASMUS+. CONTEXTO Y MENSAJES CLAVE
2.- MARCO NORMATIVO EUROPEO
3.- CARACTERÍSTICAS Y NOVEDADES
4.- ARQUITECTURA DEL PROGRAMA
5.- ACCIONES PRINCIPALES: KA1, KA2 Y KA3
6.- ACCIÓN CLAVE 1. MOVILIDAD DE LAS PERSONAS POR MOTIVOS DE APRENDIZAJE
A. MOVILIDAD DEL PERSONAL (TRABAJADORES JUVENILES)
B. MOVILIDAD DE ESTUDIANTES (FP, SUPERIOR Y MASTER)
C. MOVILIDAD JUVENIL
• INTERCAMBIOS JUVENILES
• SERVICIO VOLUNTARIADO EUROPEO (SVE)
• SVE EN EVENTOS DE GRAN ESCALA
OTRAS FORMAS DE BUSCARSE LA VIDA EN LA UE
1.- TRABAJO ESTACIONAL
A. Monitor\a de campamentos, actividades al aire libre y deportes
B. Animador\a turístico,
C. Trabajos agrícolas y en granjas,
D. Trabajos en cruceros y barcos,
E. Empleos estacionales, estaciones de esquí, Resorts, etc
2.- AU PAIR
3.- VOLUNTARIADO
A. CAMPOS DE TRABAJO
B. JUVENTUD VASCA COOPERANTE
C. VOLUNTARIADO INTERNACIONAL
4.- OPOSITAR EN LA UE
QUIERO APRENDER IDIOMAS
1.- APRENDIZAJE DE IDIOMAS
2.- RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE DE IDIOMAS
a. TRADUCTORES ONLINE
b. DICCIONARIOS ONLINE CURSOS
c. CURSOS Y HERRAMIENTAS DE APRENDIZAJE ONLINE
d. PRUEBAS Y EXÁMENES DE NIVEL
e. CURSOS AQUÍ Y EN EL EXTRANJERO
f. INTERCAMBIOS LINGÜÍSTICOS
g. REDES SOCIALES
h. OTROS RECURSOS
i. BECAS Y AYUDAS
3.- MCERL. CERTIFICADOS Y EXÁMENES.
4.- IDIOMAS Y EMPLEO
6.- MIS COMPETENCIAS. MI PERFIL DIGITAL Y EUROPASS
1.- EMPLEO 2.0
2.- NETWORKING
3.- PERFIL DIGITAL PROFESIONAL
4.- INTRODUCCIÓN
5.- DOCUMENTOS EUROPAS
a. CV EUROPASS
b. PASAPORTE EUROPEO DE COMPETENCIAS
c. PASAPORTE EUROPEO DE LAS LENGUAS
d. EUROPASS MOVILIDAD
e. SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO DE TÉCNICO O AL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
f. EL SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO SUPERIOR
6.- NUEVOS DOCUMENTOS
7.- EUROPASSMAKER
8.- CV Y CARTA DE PRESENTACIÓN
4.- QUIERO FORMARME EN LA UE
1.- INTRODUCCIÓN
2.- SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL
3.- MECU. MARCO ESPAÑOL DE CUALIFICACIONES
4.- MARCO EUROPEO CUALIFICACIONES PARA EL APRENDIZAJE PERMANENTE
5.- PROCESO DE COPENHAGUE
6.- ESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
7.- FP DUAL
8.- RECONOCIMIENTO CUALIFICACIONES Y TÍTULOS.
9.- TARJETA PROFESIONAL EUROPEA
10.- ENIC-NARIC
11.- PLOTEUS
12.- RECURSOS SOBRE EDUCACIÓN
13.- BECAS Y PRÁCTICAS
6.- MIS COMPETENCIAS. MI PERFIL DIGITAL Y EUROPASS
1.- EMPLEO 2.0
2.- NETWORKING
3.- PERFIL DIGITAL PROFESIONAL
4.- INTRODUCCIÓN
5.- DOCUMENTOS EUROPAS
a. CV EUROPASS
b. PASAPORTE EUROPEO DE COMPETENCIAS
c. PASAPORTE EUROPEO DE LAS LENGUAS
d. EUROPASS MOVILIDAD
e. SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO DE TÉCNICO O AL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD
f. EL SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO SUPERIOR
6.- NUEVOS DOCUMENTOS
7.- EUROPASSMAKER
8.- CV Y CARTA DE PRESENTACIÓN
1.- ¿QUÉ OFRECE LA UNIÓN EUROPEA PARA LA JUVENTUD?
1.- Introducción a la movilidad.
2.- Tus derechos.
3.- El plan de movilidad.
4.- ¿Qué hace la UE por la juventud?
a. Introducción a la UE
b. Estrategia 2020
c. Juventud en Movimiento
Este documento presenta recursos para el aprendizaje de idiomas, incluyendo traductores y diccionarios en línea, cursos y herramientas de aprendizaje online, redes sociales, pruebas y exámenes de nivel, y becas y ayudas. Se proporcionan ejemplos de sitios web populares para cada recurso, como WordReference, Google Translate, BBC Learning English y Busuu.
Este documento presenta el temario de una serie de sesiones sobre las oportunidades de movilidad juvenil en la Unión Europea. Se discutirán temas como la descripción de la UE, las posibilidades de empleo y educación, el aprendizaje de idiomas, y recursos para la búsqueda de empleo como redes sociales y Eures. El objetivo es ayudar a los jóvenes a aprovechar las oportunidades de movilidad en la UE para la educación, el trabajo y el desarrollo profesional.
El documento presenta a Antonio Jesús Rodríguez, un experto en movilidad juvenil en la UE. Describe su experiencia ayudando a jóvenes con proyectos de movilidad a través de cursos, talleres, una bolsa de ofertas de empleo y proyectos europeos. También detalla las consultas más comunes sobre temas de movilidad y empleo y las actividades y recursos disponibles para los ciudadanos interesados en oportunidades de movilidad en la UE.
El documento presenta un curso sobre la movilidad juvenil en la Unión Europea que se llevará a cabo durante dos días. El curso cubrirá temas como la introducción a la UE, idiomas, empleo, formas alternativas de movilidad, educación y formación. Constará de seis sesiones de 2 horas cada una con descansos de 30 minutos. Se utilizarán diversos materiales y recursos como presentaciones, videos y una intranet.
Este documento anuncia un curso de formación sobre el programa Erasmus para jóvenes que desea trabajar y estudiar en el extranjero. El curso se llevará a cabo del 20 al 23 de mayo de 2013 en Baños de Montemayor, Cáceres y está organizado por el Instituto de la Juventud de Extremadura en colaboración con la Agencia Nacional Española del programa Juventud en Acción de la UE. El curso es gratuito y está dirigido a jóvenes, formadores e informadores juveniles interesados en
La Unión Europea ha anunciado nuevas sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen prohibiciones de viaje y congelamiento de activos para más funcionarios rusos, así como restricciones a las importaciones de productos rusos de acero y tecnología. Los líderes de la UE esperan que estas medidas adicionales aumenten la presión sobre Rusia para poner fin a su guerra contra Ucrania.
Este documento anuncia un curso sobre empleo juvenil y movilidad en la Unión Europea que se llevará a cabo del 19 al 21 de noviembre de 2012 en Gaztegune de San Sebastián. El objetivo del curso es ofrecer una guía sobre las posibilidades de empleo y movilidad para jóvenes en la UE, incluyendo herramientas para búsqueda de empleo y recursos de educación y formación. El curso consta de 15 horas repartidas en tres sesiones e incluirá contenidos teóricos y
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Examen de Lengua Castellana y Literatura de la EBAU en Castilla-La Mancha 2024.
Tema 6 empleo en la Unión Europea
1. EMPLEO JUVENIL Y
MOVILIDAD EN LA
UE
6.- EMPLEO EN LA UNIÓN
EUROPEA
1
2. INDICE
EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA A HACER HOY?
¿QUÉ VAMOS
EMPLEO EN LA UE
EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
1.- ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO
2.- CONSEJOS Y RECOMENDACIONES PARA ENCONTRAR EMPLEO
3.- EURES
4.- MI PRIMER TRABAJO EURES
5.- SEPE. SERVICIO DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL
6.- INFORMACIÓN BÁSICA PARA TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS
7.- PORTALES BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EUROPA
8.- RECURSOS DE EMPLEO PARA JÓVENES
9.- RECURSOS BÚSQUEDA DE EMPLEO POR PAÍSES
10.- EUROPASS
11.- RECURSOS Y AYUDA PARA LA ELABORACIÓN DEL
CURRICULUM VITAE
2
3. EMPLEO
JUVENIL Y
MOVILIDAD EN
LA UE
6.- EMPLEO EN LA UE
ESTRATEGIA EUROPEA DE
EMPLEO
3
4. ESTRATEGIA EUROPEA DE
EMPLEO EMPLEO EN LA UE
Para responder a la crisis e impulsar el crecimiento económico,
Europa debe centrar sus esfuerzos de manera coordinada y
con la mirada puesta en el empleo.
Estrategia Europea de Empleo va encaminada a crear más y
mejores puestos de trabajo en toda la UE.
OBJETIVOS
o Impulso a la flexiguridad.
o Un nuevo concepto de calidad del empleo
o Estudiar sueldos, la fiscalidad y rentabilidad de trabajar
en la UE
o Desarrollar políticas que apoyen la creación de empleo
o Repercusión del cambio climático en los mercados laborales
o Empleo juvenil
o Trabajo autónomo
4
5. EMPLEO
JUVENIL Y
MOVILIDAD EN
LA UE
6.- EMPLEO EN LA UE
CONSEJOS PARA ENCONTRAR
EMPLEO EN LA UE
5
6. EMPLEO EN LA UE
EMPLEO EN LA UE
DONDE BUSCAR
En los países del Espacio Económico Europeo (EEE), la libre
circulación de las personas es un derecho básico que permite a
los nacionales del EEE trabajar en otro país del EEE sin
permiso de trabajo.
Algunos sectores del mercado de trabajo europeo pueden ofrecer
importantes oportunidades, como turismo y los servicios
(servicios financieros, asesoría de gestión, construcción,
tecnologías de la información y algunos segmentos del sector
sanitario) así como el trabajo temporal en la agricultura.
Importante: Existen grandes diferencias en los puestos de
trabajo entre las regiones del Espacio Económico Europeo.
6
7. EMPLEO EN LA UE EMPLEO EN LA UE
OBSTÁCULOS
Adaptarse a una nueva cultura,
Trabajar en una lengua extranjera,
Familiarizarse con regímenes fiscales y de seguridad social
desconocidos,
Adaptación familiar, social y laboral.
FACTORES A TENER EN CUENTA
La propia determinación del trabajador
Sus propias cualidades personales
Sus cualificaciones
El conocimiento de lenguas extranjeras.
7
8. EMPLEO EN LA UE
EMPLEO EN LA UE
COMO EMPEZAR A BUSCAR
Visitar el portal de movilidad laboral EURES, y el SEPE para ofertas
en el extranjero,
Póngase en contacto con una oficina local o regional de empleo para
asesorarse,
Consulte los anuncios de ofertas de trabajo de los periódicos y webs
del país de acogida,
Póngase en contacto con el servicio público de empleo del país de
acogida, que debería poder asesorarle.
8
9. EMPLEO EN LA UE
EMPLEO EN LA UE
OTRAS VÍAS PARA ENCONTRAR
TRABAJO
Agencias privadas y de colocación para
encontrar trabajos temporales.
En el caso de los estudiantes, las ferias de
empleo
Presentación de candidaturas a las
empresas por propia iniciativa.
Pasar una temporada en el país como
aprendiz o con alguna fórmula laboral.
9
10. EMPLEO EN LA UE
EMPLEO EN LA UE
ANTES DE SALIR, RECOMENDAMOS
D.N.I. ó pasaporte en vigor
C.V. traducido, llevar varios a ser posible en formato digital por si hay que
realizar cambios.
Cartas de presentación y recomendación, fotos tamaño pasaporte.
Disponer de fondos suficientes hasta recibir el primer salario.
Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)
Partida de nacimiento Internacional y libro de familia.
Solicitud de la exportación de prestaciones E-303
Formulario E -301 (Documento acreditativo de las cotizaciones)
Permiso de conducir
Apertura de cuenta bancaria.
Acreditación de títulos para ejercer una profesión
Traducción certificada del Título y fotocopias del certificado de
estudios
Inscripción en el Consulado o Embajada.
10
11. EMPLEO
JUVENIL Y
MOVILIDAD EN
LA UE
6.- EMPLEO EN LA UE
EURES, SERVICIOS EUROPEOS
DE EMPLEO
11
12. RED EURES
EMPLEO EN LA UE
Servicios Europeos de Empleo
Portal de la Comisión Europea para
obtener información sobre la búsqueda
de empleo en la Unión Europea
Información:
Condiciones de vida y laborales.
Ofertas empleo en los 27 países.
Orientación y consejo sobre la búsqueda de empleo y para el empleo.
Asesoramiento y Orientación profesional
Ayudándole a establecer perfiles de búsqueda.
Canalización de Currículum Vitae, C.V.
Asistencia en la preselección.
12
16. EMPLEO
JUVENIL Y
MOVILIDAD EN
LA UE
6.- EMPLEO EN LA UE
MI PRIMER TRABAJO EURES
16
17. MI PRIMER TRABAJO EURES
EMPLEO EN LA UE
Es un programa para ayudar a los jóvenes europeos a encontrar trabajo en
otros países de la UE. Juventud en Movimiento. El objetivo ayudar a 5.000
personas a cubrir vacantes en toda la UE
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Demandantes de empleo:
-18 y 30 años
- ciudadanos y residentes en la UE
Empresarios con:
- Empresa en un país de la UE
- Buscan perfil específico que no hay en su país
- Contratos de 6 meses, como mínimo, y salarios
y condiciones según el país.
17
18. MI PRIMER TRABAJO EURES
EMPLEO EN LA UE
¿QUÉ AYUDAS EXISTEN?
Demandantes de empleo
- búsqueda de vacantes adecuadas y ayuda a la colocación
- subvención de los gastos del viaje para hacer la entrevista de trabajo y/o del traslado
al extranjero para cubrir una vacante.
Empresarios
- Ayuda a la contratación
- Las pequeñas y medianas empresas (con un máximo de 250 empleados) pueden
solicitar una subvención que cubra parte de los gastos de formación de los trabajadores
recientemente contratados y de las ayudas a estos trabajadores para instalarse en el
nuevo país.
18
19. EMPLEO
JUVENIL Y
MOVILIDAD EN
LA UE
6.- EMPLEO EN LA UE
SEPE, SERVICIO PÚBLICO DE
EMPLEO ESTATAL
19
20. SEPE
EMPLEO EN LA UE
Servicio Público de Empleo Estatal
El SEPE incluye un apartado de empleo Europeo que ofrece
ofertas de empleo, consejos y toda la información necesaria para
acceder al empleo en la UE
Información:
Ofertas de empleo y procesos de selección – EURES
Procesos de selección para trabajar en países europeos para
trabajadores españoles
Información para personas trabajadoras
Búsqueda de empleo en el portal europeo EURES
C. V. y cartas de presentación por países
Información para trabajar en Europa y guías útiles por países
Información para la movilidad. Preguntas más frecuentes
Condiciones de vida y trabajo por países
Tu primer Trabajo EURES: "YOUR FIRST EURES JOB"
20
21. EMPLEO EN LA UE
SEPE, Servicio Público de Empleo Estatal
21
22. EMPLEO
JUVENIL Y
MOVILIDAD EN
LA UE
6.- EMPLEO EN LA UE
RECURSOS Y BUSCADORES
PRIVADOS
22
23. EMPLEO EN LA UE
EMPLEO EN LA UE
RECURSOS Y BUSCADORES PRIVADOS
INTERNATIONAL JOB LINKS
Un amplio directorio de sitios en los que podrás buscar oportunidades, desde empleos
temporales a puestos en la función pública. Selecciona una región y una zona; obtendrás
enlaces clasificados por país, comentarios sobre las bases de datos de búsqueda de
empleo y sobre los buscadores.
www.4icj.com
JOBPILOT
Busca en el mercado laboral de Europa en internet. Encontraras oportunidades de trabajo
que respondan a tus cualificaciones e intereses. Explora el sitio en función del sector
industrial, de localización o de tipo de empleo: por ejemplo, empleos para graduadosas y
puestos para principiantes.
http://www.jobpilot.com
MONSTER
Buscador de empleos en Europa y ultramar. Encontrará más de 140 perfiles
empresariales, así como una guía para elaborar el CV, redactar la carta de presentación e
incluso consejos para dejar su empleo actual. www.monster.com
23
27. EUROPASS
EMPLEO EN LA UE
¿QUÉ ES EUROPAS?
Si tiene intención de matricularse en un programa educativo o
formativo en otro país, de buscar empleo o de realizar una
experiencia laboral en el extranjero, será muy importante para
Ud. poder presentar sus capacidades y competencias de una
manera fácilmente comprensible.
Europass es un sistema que ayuda
al ciudadano a:
o Presentar sus capacidades y cualificaciones personales de
manera sencilla y fácilmente comprensible en toda Europa
(Unión Europea, AELC/EEE y países candidatos).
o Desplazarse profesionalmente por toda Europa.
27
28. EUROPASS
EMPLEO EN LA UE
EUROPASS TIENE CINCO DOCUMENTOS:
Dos documentos que el interesado puede elaborar por sí mismo;
1.- Curriculum Vitae (CV) Europass
2.- EL Pasaporte de Lenguas Europass
Otros tres documentos que elabora y expide la respectiva
administración competente.
3.-Suplemento Europass al Título/Certificado
4.- Suplemento Europass al Título Superior
5.- Documento Movilidad Europass
WEB: http://europass.cedefop.europa.eu
28
29. EUROPASS
EMPLEO EN LA UE
EL CURRICULUM VITAE
EUROPASS
Es el documento más importante del
Sistema Europass. Este documento no
es más que un Currículum Vitae
normalizado y estandarizado para toda
Europa y que permite que en el mismo
modelo que el resto de Europeos se
puedan presentar las capacidades y
cualificaciones personales, y al que
pueden adjuntarse el resto de
documentos Europass.
29
30. EUROPASS
EMPLEO EN LA UE
EL PASAPORTE DE LAS LENGUAS EUROPEAS
Permite describir competencias lingüísticas personales, esenciales
para formarte o trabajar en Europa.
El Pasaporte de Lenguas Europass ha sido elaborado por el
Consejo de Europa.
Forma parte del llamado
Portafolio Europeo de
Lenguas que consta de
tres documentos:
• Pasaporte de Lenguas,
• Biografía Lingüística
• Dossier Lingüístico.
30
31. EUROPASS
EMPLEO EN LA UE
EUROPASS MOVILIDAD
Documento personal que registra un periodo de aprendizaje específico en un país
europeo, permitiéndole comunicar mejor sus experiencias y las competencias adquiridas.
Por ejemplo, prácticas en una empresa, curso académico como parte de un programa de
intercambio, trabajo voluntario temporal, etc.
Supervisada por dos centros asociados, uno en el país de origen y otro en el país
anfitrión.(Universidades, escuelas, centros formativos, empresas, ONGs, etc.)
31
32. EUROPASS
EMPLEO EN LA UE
SUPLEMENTO EUROPASS SUPLEMENTO EUROPASS
AL TÍTULO DE TÉCNICO O AL CERTIFICADO DE
PROFESIONALIDAD
Documento adjunto al Título de FP de Grado Medio o al Certificado de
Profesionalidad, para facilitar la comprensión a empleadores o
instituciones de otro país, de las competencias adquiridas.
LO QUE NO ES
- Sustituto del título oficial
- Reconocimiento formal del título original
por parte de las autoridades académicas.
Expide el centro de enseñanza
superior o la administración que emite
el certificado o título original.
32
33. EUROPASS
EMPLEO EN LA UE
EL SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO SUPERIOR
Documento adjunto al Titulo oficial de enseñanza superior universitaria o de FP,
para facilitar la comprensión a empleadores o instituciones de otro país, de las
competencias adquiridas.
LO QUE NO ES
- Sustituto del título oficial
- Reconocimiento formal del título original
por parte de las autoridades académicas.
Expide el centro de enseñanza
superior que acredita el título original.
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34. EMPLEO
JUVENIL Y
MOVILIDAD EN
LA UE
6.- EMPLEO EN LA UE
CV Y CARTA PRESENTACIÓN
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35. CV Y CARTA DE
PRESENTACIÓN
EMPLEO EN LA UE
WWW.SEPE.ES
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38. DATOS DE CONTACTO
CONTACTO
ANTONIO JESÚS RODRÍGUEZ MARTÍNEZ
Email: antoniojesusr@hotmail.com
Movil: 630129392
Facebook: antoniojesusr@hotmail.com
Twitter: @antoniojesusrm
LinkedIn: es.linkedin.com/in/antoniojesusrm
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Notas del editor
EMPLEO EN LA UE 1.- Consejos para encontrar trabajo en la UE. 2.- Donde buscar Obstáculos Factores a tener en cuenta Como empezar a buscar Factores a tener en cuenta Antes de salir, recomendamos: 3.- EURES. Red europea de empleo 4.- SEPE. Servicios Públicos de Empleo Estatal 5.- Recursos y buscadores privados.
¿QUÉ DEBO TENER EN CUENTA ANTES DE BUSCAR TRABAJO? Vivir y trabajar en otro país europeo puede representar una serie de obstáculos, tales como adaptarse a una nueva cultura, trabajar en una lengua extranjera y familiarizarse con regímenes fiscales y de seguridad social desconocidos. La mejor manera de prepararse es informarse bien sobre el país que se ha elegido. También entran en juego sus propias cualidades personales y su determinación así como, naturalmente, sus cualificaciones y su conocimiento de lenguas extranjeras.
¿DÓNDE BUSCAR TRABAJO? En los países del Espacio Económico Europeo (EEE), la libre circulación de las personas es un derecho básico que permite a los nacionales del EEE trabajar en otro país del EEE sin permiso de trabajo. La libre circulación de los trabajadores se aplicará a los ciudadanos de los nuevos Estados miembros sujetos a las disposiciones transitorias establecidas en los Tratados de Adhesión. La sección denominada "Disposiciones transitorias establecidas para los nuevos Estados miembros" aborda específicamente las cuestiones relativas a los nuevos Estados miembros. Algunos sectores del mercado de trabajo europeo pueden ofrecer importantes oportunidades, como por ejemplo el turismo y los servicios (servicios financieros, asesoría de gestión, construcción, tecnologías de la información y algunos segmentos del sector sanitario) así como el trabajo temporal en la agricultura. Debe asimismo recordar que existen grandes diferencias en la oferta de puestos de trabajo entre las regiones del Espacio Económico Europeo y que la situación puede cambiar muy rápidamente. Si quieres más información sobre Mercado de trabajo por países del Espacio Económico Europeo (EEE), pincha aquí:
¿QUÉ DEBO TENER EN CUENTA ANTES DE BUSCAR TRABAJO? Vivir y trabajar en otro país europeo puede representar una serie de obstáculos, tales como adaptarse a una nueva cultura, trabajar en una lengua extranjera y familiarizarse con regímenes fiscales y de seguridad social desconocidos. La mejor manera de prepararse es informarse bien sobre el país que se ha elegido. También entran en juego sus propias cualidades personales y su determinación así como, naturalmente, sus cualificaciones y su conocimiento de lenguas extranjeras.
¿CÓMO EMPEZAR A BUSCAR? Como ayuda para encontrar trabajo antes del desplazamiento debería realizar lo siguiente: - Visitar el portal de movilidad laboral EURES (siguiente tema del curso), en donde encontrará ofertas de trabajo, información sobre las condiciones de vida y de trabajo, información sobre el mercado de trabajo y vínculos a otras informaciones útiles. También puede introducir su CV para que lo puedan consultar empleadores de toda Europa. - Póngase en contacto con una oficina local o regional de empleo para asesorarse. Es posible que tengan un consejero EURES, que puede aconsejarle con una información más personalizada, y puede buscar ofertas de trabajo en el sistema EURES y con los consejeros EURES del país al que desea desplazarse. - Consulte los anuncios de ofertas de trabajo de los periódicos del país de acogida (las principales bibliotecas públicas los reciben normalmente de forma regular). Recuerde que muchas revistas especializadas contienen anuncios para profesiones específicas. - Póngase en contacto con el servicio público de empleo del país de acogida, que debería poder asesorarle. Recuerde que, como nacional del EEE, usted posee los mismos derechos en otro Estado miembro que los ciudadanos de ese país. Pida que le pongan en contacto con un consejero EURES que tenga experiencia en ayudar a ciudadanos extranjeros.
OTRAS VÍAS PARA ENCONTRAR TRABAJO Al margen de los servicios públicos de empleo, también pueden tratarse las vías siguientes: - En muchos Estados miembros existen agencias privadas que se orientan específicamente a encontrar trabajos temporales. Debería comprobar si cobran por sus servicios y descubrir la naturaleza de sus contratos de empleo previamente. - También existen agencias privadas de colocación, pero suelen dedicarse a empleos de nivel ejecutivo o sectores específicos tales como la informática o las finanzas. - En el caso de los estudiantes, las ferias de empleo y los centros de orientación profesional pueden desempeñar un papel muy importante en la búsqueda de empleo. - Es cada vez más habitual la presentación de candidaturas a las empresas por propia iniciativa. Debería poseer toda la información detallada sobre la empresa que pueda, ya que el éxito puede depender de su capacidad para demostrar lo bien que usted encajaría en su estructura y sus requisitos. Debería enviar su candidatura en una carta en la que incluya sus cualificaciones, su experiencia y los motivos por los que está especialmente interesado por la empresa. Por otra parte, muchas empresas poseen sus propios sitios Web de contratación, en los que en algunos casos puede presentarse un formulario electrónico de solicitud. - En muchos países son muy importantes los contactos, ya que en muchos casos se comunica oralmente en primer lugar la existencia de una oferta de trabajo. - Una manera ideal de conocer el país de su elección y de poder buscar trabajo in situ es pasar una temporada en ese país como aprendiz o con alguna fórmula laboral. Muchas grandes empresas organizan estos tipos de trabajo.
CONSEJOS PRÁCTICOS ANTES DE SALIR, D.N.I . ó pasaporte en vigor http://www.dnielectronico.es/ C.V. traducido, llevar varios a ser posible en formato digital por si hay que realizar cambios. Cartas de presentación y recomendación, fotos tamaño pasaporte. Disponer de fondos suficientes hasta recibir el primer salario. Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) o formularios E-100 Centro Atención e Información (CAIS) de la Seguridad Social www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/PrestacionesPension10935/Asistenciasanitaria/ Partida de nacimiento Internacional y libro de familia. Registro Civil. Aportar Libro de familia y fotocopia del mismo justicia.gob.es/cs/Satellite/es/1200666550200/Tramite_C/1214483947232/Detalle.html Solicitud de la exportación de prestaciones E-303 Periodo máximo de exportación 3 meses. Área prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en oficina de Empleo https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=introPrestaciones Formulario E -301 Documento acreditativo de las cotizaciones realizadas en España. Expide el SEPE https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=introPrestaciones Permiso de conducir Dirección General de Tráfico. Jefatura provincial www.dgt.es/portal/es/oficina_virtual/dir_telefonos/jefaturas Apertura de cuenta bancaria. Si se tiene un contrato de trabajo la propia empresa da una carta para el Banco para facilitar la apertura de cuenta. Si no se tiene contrato de trabajo, se debe presentar en el Banco el contrato del alquiler o facturas de la luz, del agua… Carta de un banco español diciendo que el interesado es buen cliente así como los últimos movimientos de la cuenta. Buscar Bancos españoles que tengan sucursales en el país de destino. Estudiantes: acreditar con matricula en un centro por un periodo de al menos tres meses. Acreditación de títulos para ejercer una profesión : Ver acreditaciones en la Web del Ministerio de Educación. Presentaciones también en Subdelegación de Gobierno. Traducción certificada del Título y fotocopias del certificado de estudios : Con una traducción jurada, debidamente autorizada o inscrita en España. Por cualquier Representación diplomática o consular del Estado Español en el extranjero. En la Web del Ministerio de Asuntos Exteriores www.maec.es , aparece "Relación actualizada de Intérpretes Jurados". Inscripción en el Consulado o Embajada . Caso de residir de manera permanente en otro país debes inscribirte en el Registro de matrícula Consular. Las direcciones de los Consulados y Embajadas españoles están disponibles en www.maec.es
EURES EURES es mucho más que el portal de la movilidad profesional y cuenta con una red humana de más de 700 asesores y asesoras EURES en toda Europa. Creada en 1993, EURES es una red de cooperación entre la Comisión Europea y los servicios públicos de empleo europeos de los Estados miembros del EEE (los países de la UE, Noruega, Islandia y Liechtenstein) y otras organizaciones asociadas. Suiza también participa en la cooperación EURES. El propósito de EURES es proporcionar servicios de información, asesoramiento y contratación/colocación (búsqueda de empleo) a los trabajadores\\as y empresarios\\as, así como a cualquier ciudadano\\a que desee beneficiarse de la libre circulación de las personas en la Unión Europea. SERVICIOS DE EURES EN INTERNET http://ec.europa.eu/eures/ BÚSQUEDA DE EMPLEO Las ofertas de empleo publicadas en el portal EURES proceden de los Miembros y Socios de EURES, en concreto los servicios públicos de empleo europeos. EURES es su herramienta para dar a conocer los puestos de trabajo que los empresarios estén interesados en cubrir con trabajadores\\as de otros países europeos. Los “puestos de trabajo EURES” se distinguen por una bandera azul que indica el interés particular de la empresa en contratar a trabajadores de otros países europeos. ¡¡MUY IMPORTANTE!! A fin de aumentar la transparencia del mercado laboral en Europa, todos los empleos anunciados por los servicios públicos de empleo europeos podrán ser consultados en su página Web. Estos puestos de trabajo carecen de la bandera azul y no son “trabajos EURES”.
BÚSQUEDA DE EMPLEO Las ofertas de empleo publicadas en el portal EURES proceden de los Miembros y Socios de EURES, en concreto los servicios públicos de empleo europeos. EURES es su herramienta para dar a conocer los puestos de trabajo que los empresarios estén interesados en cubrir con trabajadores\\as de otros países europeos. Los “puestos de trabajo EURES” se distinguen por una bandera azul que indica el interés particular de la empresa en contratar a trabajadores de otros países europeos. ¡¡MUY IMPORTANTE!! A fin de aumentar la transparencia del mercado laboral en Europa, todos los empleos anunciados por los servicios públicos de empleo europeos podrán ser consultados en su página Web. Estos puestos de trabajo carecen de la bandera azul y no son “trabajos EURES”. Las vacantes cubren un amplio abanico de profesiones e incluyen oportunidades de trabajos permanentes y estacionales. Cada vacante incluye información sobre el modo de presentar la candidatura y la persona de contacto. El contacto podrá establecerse a través de un consejero\\a o asesor\\a EURES que tramitará la solicitud; en otros casos, podrá entablarse contacto directo con el empresario. La base de datos para búsqueda de empleos EURES se actualiza diariamente por los servicios europeos de empleo, y los anuncios de vacante únicamente permanecen en el sistema mientras estén libres. A día de hoy hay un total de 1.293.000 ofertas de empleo en esta base de datos, lo cual la hace un elemento indispensable para todas aquellas personas que quieran encontrar empleo en un país de la Unión europea. Y que podemos encontrar en esta web, pues información de las condiciones de vida y laborales en cada uno de los 25 países, orientación y consejo a la hora de buscar empleo, y sobre todo, las ofertas de empleo que todos los servicios de empleo tienen en sus bases de datos.
BÚSQUEDA DE EMPLEO Las ofertas de empleo publicadas en el portal EURES proceden de los Miembros y Socios de EURES, en concreto los servicios públicos de empleo europeos. EURES es su herramienta para dar a conocer los puestos de trabajo que los empresarios estén interesados en cubrir con trabajadores\\as de otros países europeos. Los “puestos de trabajo EURES” se distinguen por una bandera azul que indica el interés particular de la empresa en contratar a trabajadores de otros países europeos. ¡¡MUY IMPORTANTE!! A fin de aumentar la transparencia del mercado laboral en Europa, todos los empleos anunciados por los servicios públicos de empleo europeos podrán ser consultados en su página Web. Estos puestos de trabajo carecen de la bandera azul y no son “trabajos EURES”. Las vacantes cubren un amplio abanico de profesiones e incluyen oportunidades de trabajos permanentes y estacionales. Cada vacante incluye información sobre el modo de presentar la candidatura y la persona de contacto. El contacto podrá establecerse a través de un consejero\\a o asesor\\a EURES que tramitará la solicitud; en otros casos, podrá entablarse contacto directo con el empresario. La base de datos para búsqueda de empleos EURES se actualiza diariamente por los servicios europeos de empleo, y los anuncios de vacante únicamente permanecen en el sistema mientras estén libres. A día de hoy hay un total de 1.293.000 ofertas de empleo en esta base de datos, lo cual la hace un elemento indispensable para todas aquellas personas que quieran encontrar empleo en un país de la Unión europea. Y que podemos encontrar en esta web, pues información de las condiciones de vida y laborales en cada uno de los 25 países, orientación y consejo a la hora de buscar empleo, y sobre todo, las ofertas de empleo que todos los servicios de empleo tienen en sus bases de datos.
BÚSQUEDA DE EMPLEO Las ofertas de empleo publicadas en el portal EURES proceden de los Miembros y Socios de EURES, en concreto los servicios públicos de empleo europeos. EURES es su herramienta para dar a conocer los puestos de trabajo que los empresarios estén interesados en cubrir con trabajadores\\as de otros países europeos. Los “puestos de trabajo EURES” se distinguen por una bandera azul que indica el interés particular de la empresa en contratar a trabajadores de otros países europeos. ¡¡MUY IMPORTANTE!! A fin de aumentar la transparencia del mercado laboral en Europa, todos los empleos anunciados por los servicios públicos de empleo europeos podrán ser consultados en su página Web. Estos puestos de trabajo carecen de la bandera azul y no son “trabajos EURES”. Las vacantes cubren un amplio abanico de profesiones e incluyen oportunidades de trabajos permanentes y estacionales. Cada vacante incluye información sobre el modo de presentar la candidatura y la persona de contacto. El contacto podrá establecerse a través de un consejero\\a o asesor\\a EURES que tramitará la solicitud; en otros casos, podrá entablarse contacto directo con el empresario. La base de datos para búsqueda de empleos EURES se actualiza diariamente por los servicios europeos de empleo, y los anuncios de vacante únicamente permanecen en el sistema mientras estén libres. A día de hoy hay un total de 1.293.000 ofertas de empleo en esta base de datos, lo cual la hace un elemento indispensable para todas aquellas personas que quieran encontrar empleo en un país de la Unión europea. Y que podemos encontrar en esta web, pues información de las condiciones de vida y laborales en cada uno de los 25 países, orientación y consejo a la hora de buscar empleo, y sobre todo, las ofertas de empleo que todos los servicios de empleo tienen en sus bases de datos.
SEPE SERVICIO DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL El Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) presenta en la Web SEPE.ES , una colección de informaciones importantes para el empleo en la UE. www.sepe.es La web ofrece la siguiente información destacada: OFERTAS DEL PORTAL EURES Acceso directo a las ofertas de empleo del portal Eures CONVOCATORIAS DE TRABAJO: PROCESOS SELECTIVOS DESDE ESPAÑA Procesos de selección de personal para trabajar en la UE realizados en España. En el ejemplo vamos a ver como buscarlos. C. V. Y CARTAS DE PRESENTACIÓN POR PAÍSES El Servicio Público de Empleo Estatal SEPE , Ofrece información sobre las pautas generales para la elaboración del Curriculum Vitae y la carta de presentación en distintos países de la Unión Europea, así como modelos de CV y cartas de presentación en los respectivos idiomas. Te resultará de gran ayuda, ya que te advierten de las características específicas según el país. INFORMACIÓN PARA TRABAJAR EN EUROPA Y GUÍAS ÚTILES POR PAÍSES GUÍAS “TRABAJAR EN” Estas guías están editadas por la red Eures, y son específicas de cada país sobre el que estes interesados en trabajar. Son bastante completas e incorporan información sobre el Mercado de trabajo, los contratos, SS, sanidad y prestaciones, impuestos, alojamiento, educación, cultura, direcciones útiles, etc. FOLLETOS “BUSCAR EMPLEO EN” Estos folletos resumen la información práctica de búsqueda de empleo en cada país de la UE, con direcciones básicas para la búsqueda de empleo “ CUANTO CUESTA EN” Estos folletos ofrecen datos prácticos sobre el coste de la vida en el resto de países de la UE. ¡CUIDADO! Observa la fecha, porque puede que no estén actualizados. INFORMACIÓN PARA LA MOVILIDAD. PREGUNTAS MÁS FRECUENTES CONDICIONES DE VIDA Y TRABAJO POR PAÍSES FICHAS DEL MERCADO DE TRABAJO POR PAÍSES CONSEJEROS DE LA RED EURES EN ESPAÑA
SEPE SERVICIO DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL El Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) presenta en la Web SEPE.ES , una colección de informaciones importantes para el empleo en la UE. www.sepe.es La web ofrece la siguiente información destacada: OFERTAS DEL PORTAL EURES Acceso directo a las ofertas de empleo del portal Eures CONVOCATORIAS DE TRABAJO: PROCESOS SELECTIVOS DESDE ESPAÑA Procesos de selección de personal para trabajar en la UE realizados en España. En el ejemplo vamos a ver como buscarlos. C. V. Y CARTAS DE PRESENTACIÓN POR PAÍSES El Servicio Público de Empleo Estatal SEPE , Ofrece información sobre las pautas generales para la elaboración del Curriculum Vitae y la carta de presentación en distintos países de la Unión Europea, así como modelos de CV y cartas de presentación en los respectivos idiomas. Te resultará de gran ayuda, ya que te advierten de las características específicas según el país. INFORMACIÓN PARA TRABAJAR EN EUROPA Y GUÍAS ÚTILES POR PAÍSES En esta sección destacan: GUÍAS “TRABAJAR EN” Estas guías están editadas por la red Eures, y son específicas de cada país sobre el que estes interesados en trabajar. Son bastante completas e incorporan información sobre el Mercado de trabajo, los contratos, SS, sanidad y prestaciones, impuestos, alojamiento, educación, cultura, direcciones útiles, etc. FOLLETOS “BUSCAR EMPLEO EN” Estos folletos resumen la información práctica de búsqueda de empleo en cada país de la UE, con direcciones básicas para la búsqueda de empleo “ CUANTO CUESTA EN” Estos folletos ofrecen datos prácticos sobre el coste de la vida en el resto de países de la UE. ¡CUIDADO! Observa la fecha, porque puede que no estén actualizados. INFORMACIÓN PARA LA MOVILIDAD. PREGUNTAS MÁS FRECUENTES CONDICIONES DE VIDA Y TRABAJO POR PAÍSES FICHAS DEL MERCADO DE TRABAJO POR PAÍSES CONSEJEROS DE LA RED EURES EN ESPAÑA
PORTALES LA BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EUROPA Buscadores privados como jobrapido , o trovit , por ejemplo, te dan la opción de hacer la búsqueda en distintos países, y en el idioma del país correspondiente. INTERNATIONAL JOB LINKS Busca trabajo para las vacaciones o envía tu CV online. Un amplio directorio de sitios en los que podrás buscar oportunidades, desde empleos temporales a puestos en la función pública. Selecciona una región y una zona; obtendrás enlaces clasificados por país, comentarios sobre las bases de datos de búsqueda de empleo y sobre los buscadores e información sobre las lenguas en que están disponibles. http://www.4icj.com [EN] JOBPILOT Busca en el mercado laboral de Europa en internet. Encontraras oportunidades de trabajo que respondan a tus cualificaciones e intereses. Explora el sitio en función del sector industrial, de localización o de tipo de empleo: por ejemplo, empleos para graduados\\as y puestos para principiantes. Escoge un país y pincha sobre el enlace al portal local de Jobpilot en la lengua nacional. http://www.jobpilot.com [CZ][NL][EN][FR][DE][HU][IT][PL] MONSTER Buscador de empleos en Europa y ultramar. Encontrará más de 140 perfiles empresariales, así como una guía para elaborar el CV, redactar la carta de presentación e incluso consejos para dejar su empleo actual. Escoja su país de origen: automáticamente se abrirá el enlace al portal en la lengua nacional. http://www.monster.com/geo/siteselection.asp [EN]
PORTALES LA BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EUROPA MONSTER Buscador de empleos en Europa y ultramar. Encontrará más de 140 perfiles empresariales, así como una guía para elaborar el CV, redactar la carta de presentación e incluso consejos para dejar su empleo actual. Escoja su país de origen: automáticamente se abrirá el enlace al portal en la lengua nacional. http://www.monster.com/geo/siteselection.asp [EN]
¿Qué es? Quien desee hacer uso del sistema Europass puede comenzar elaborando su CV Europass, que permite presentar las capacidades y cualificaciones personales, y al que pueden adjuntarse a continuación otros documentos Europass. El CV Europass sustituye al CV Europeo creado en 2002.
¿QUÉ ES EUROPASS? Si tiene intención de matricularse en un programa educativo o formativo en otro país, de buscar empleo o de realizar una experiencia laboral en el extranjero, será muy importante para Ud. poder presentar sus capacidades y competencias de una manera fácilmente comprensible. Europass es un nuevo sistema que ayuda al ciudadano a: presentar sus capacidades y cualificaciones personales de manera sencilla y fácilmente comprensible en toda Europa (Unión Europea, AELC/EEE y países candidatos); desplazarse profesionalmente por toda Europa.
EUROPASS consta de cinco documentos: Dos documentos que el interesado puede elaborar por sí mismo; 1.- Curriculum Vitae (CV) Europass 2.- EL Pasaporte de Lenguas Europass Otros tres documentos que elabora y expide la respectiva administración competente. 3.-Suplemento Europass al Título/Certificado 4.- Suplemento Europass al Título Superior 5.- Documento Movilidad Europass Donde conseguirlos: Para obtener las plantillas, realizar estos documentos, o ampliar información tienes que acceder a la Web de Europass, a la que puedes acceder en el primer enlace que aparece buscándolo en Google o directamente en la Web: http :// europass.cedefop.europa.eu / europass / home / hornav / Introduction.csp?loc = es_ES
EL CURRICULUM VITAE EUROPAS ¿Qué es? Este es el documento más importante del Sistema Europass. Este documento no es más que un Currículum Vitae normalizado y estandarizado para toda Europa y que permite que en el mismo modelo que el resto de Europeos se puedan presentar las capacidades y cualificaciones personales, y al que pueden adjuntarse el resto de documentos Europass. En la Web de Europass puedes encontrar ejemplos en todos los idiomas de la UE. Cómo Rellenar la plantilla CV Europass Dispones de tres opciones: Rellenar online el CV Europass Siguiendo las instrucciones y los ejemplos en pantalla. Recibirá a continuación su CV completo por vía electrónica (descargándolo o por correo electrónico). Descargar los documentos CV Europass (Plantilla en blanco, instrucciones, ejemplos, portada de Europass). En este caso puede elaborar con estos documentos su CV trabajando en su propio ordenador. Actualizar su CV Europass (XML / PDF+XML) Si ya dispones de un CV Europass con formato XML / PDF+XML, puedes proceder a cargarlo y actualizar sus datos online. RECOMENDACIONES Si deseas rellenar tu CV Europass online, al finalizar el proceso tendrás que elegir en que formato lo quieres descargar. Nuestra recomendación es que descarges una copia en formato XML / PDF+XML, para que puedas proceder a cargarlo y actualizar sus datos online en el momento que quieras, y una copia en formato editable (Word u OpenOffice). En ambas copias, añadiría en el nombre del archivo la fecha de realización, para tener siempre una referencia de la actualización de nuestro curriculum.
EL PASAPORTE DE LAS LENGUAS EUROPASS ¿Qué es? El Pasaporte de Lenguas Europass le permite describir sus competencias lingüísticas personales, esenciales para formarse o trabajar en Europa. El Pasaporte de Lenguas Europass ha sido elaborado por el Consejo de Europa como parte del llamado Portafolio Europeo de Lenguas que consta de tres documentos: el Pasaporte de Lenguas, la Biografía Lingüística y el Dossier Lingüístico. En la Web de Europass puedes encontrar ejemplos en todos los idiomas de la UE. Cómo elaborar un Pasaporte de Lenguas Europass Al igual que con el Curriculum dispones de tres opciones: Rellenar ahora mismo su Pasaporte de Lenguas Europass Siguiendo las instrucciones y los ejemplos en pantalla. Recibirá a continuación su Pasaporte de Lenguas completo por vía electrónica (descargándolo o por email). Descargar los documentos del Pasaporte de Lenguas Europass (Plantilla en blanco, instrucciones, ejemplos y portada del Europass). A continuación puede trabajar con estos documentos en su propio ordenador. Actualizar su Pasaporte de Lenguas Europass (XML / PDF+XML) Si dispone ya de un Pasaporte de Lenguas Europass en formato XML / PDF+XML, puede proceder a cargarlo y actualizar con él tus datos. El sistema registrará automáticamente sus datos personales.
EL DOCUMENTO EUROPASS MOVILIDAD ¿QUÉ ES? El documento de Movilidad Europass es un documento personal que registra un periodo de aprendizaje específico, seguido por su titular, en un país europeo diferente del suyo, permitiéndole comunicar mejor sus experiencias y, en especial, las competencias adquiridas. Por ejemplo, el periodo de aprendizaje puede incluir: las prácticas de trabajo en una empresa; un curso académico como parte de un programa de intercambio; un trabajo voluntario temporal en una ONG. La experiencia de movilidad está supervisada por dos centros asociados, uno en el país de origen y otro en el país anfitrión, que definen entre ambos el objetivo, los contenidos y la duración de la experiencia; el país anfitrión elige a un tutor. Los centros pueden ser universidades, escuelas, centros formativos, empresas, ONGs, etc. ¿PARA QUIÉN SE HA PENSADO? El documento de Movilidad Europass está concebido para expedirse a toda persona que realice una experiencia de movilidad en cualquier país europeo, independientemente de su edad o nivel educativo. ¿QUIÉN ES RESPONSABLE DE COMPLETARLO? Deben elaborar el documento de Movilidad Europass los dos centros -nacional y anfitrión- implicados en el proyecto de movilidad concreto, en el idioma que convengan ambos con la persona interesada. Ejemplos de documentos de Movilidad Europass ¿DÓNDE PUEDE OBTENERSE? Póngase en contacto con el centro que le ha enviado al extranjero y pídale que contacte a su vez al Centro Nacional Europass.
EL SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO DE TÉCNICO O AL CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD ¿QUÉ ES? El Suplemento Europass al Título de Técnico o al Certificado de Profesionalidad es un documento adjunto a un Título de Formación Profesional de Grado Medio o a un Certificado de Profesionalidad, destinado a facilitar la comprensión a terceros, en particular a empleadores o instituciones de otro país, del significado del certificado en términos de las competencias adquiridas por su titular. La información registrada en un Suplemento Europass al Título/Certificado procede de las autoridades competentes, de conformidad con los procedimientos acordados a nivel nacional. LO QUE NO ES El Suplemento Europass al Título de Técnico o al Certificado de Profesionalidad no puede ser: un sustituto del título o certificado oficial; un mecanismo que garantice automáticamente el reconocimiento formal del título o certificado original por parte de las autoridades académicas. ¿DÓNDE PUEDE OBTENERSE? El Suplemento Europass al Título de Técnico o al Certificado de Profesionalidad es expedido por el centro de formación o, en su caso, la administración responsable de emitir el certificado o título original. Algunos países han creado ya Catálogos Nacionales de Suplementos Europass al Título de Técnico o al Certificado de Profesionalidad; En caso de no existir aún estos, contacte con el Punto Nacional de Referencia en su país, para averiguar quién es la entidad responsable de expedirle un Suplemento Europass al Título de Técnico o al Certificado de Profesionalidad (en su propio idioma o en otro idioma UE). Ej. de Suplemento Europass al Título de Técnico o al Certificado de Profesionalidad
EL SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO SUPERIOR ¿QUÉ ES? El Suplemento Europass al Título Superior es un documento adjunto a un Titulo oficial de enseñanza superior universitaria o de Formación Profesional, destinado a facilitar la comprensión a terceros, en particular a empleadores o instituciones de otro país, del significado del Título en términos de las competencias adquiridas por su titular.. El Suplemento Europass al Título Superior ha sido elaborado conjuntamente por la UNESCO y por el Consejo de Europa. LO QUE NO ES El Suplemento Europass al Título Superior no es: un sustituto del título oficial; un mecanismo que garantice automáticamente el reconocimiento formal del título original por parte de las autoridades académicas. ¿DÓNDE PUEDE OBTENERSE? Debe expedir el Suplemento Europass al Título Superior el centro de enseñanza superior que ha acreditado el título original. Ej. de Suplemento Europass al Título Superior
¿QUÉ ES EUROPASS? Si tiene intención de matricularse en un programa educativo o formativo en otro país, de buscar empleo o de realizar una experiencia laboral en el extranjero, será muy importante para Ud. poder presentar sus capacidades y competencias de una manera fácilmente comprensible. Europass es un nuevo sistema que ayuda al ciudadano a: presentar sus capacidades y cualificaciones personales de manera sencilla y fácilmente comprensible en toda Europa (Unión Europea, AELC/EEE y países candidatos); desplazarse profesionalmente por toda Europa.