La Cervecería Bavaria tiene una política de empleados que se enfoca en garantizar la salud, seguridad y buen comportamiento de los empleados, así como promover un ambiente de trabajo sano y agradable. La empresa fomenta una cultura de alto desempeño donde los trabajadores se desarrollan con el apoyo de la organización y sus jefes, caracterizándose por creer en un equipo humano consciente de que a través de su desarrollo integral se logran resultados de excelencia.

1. TEORIA DE RECURSOS HUMANOS
LA CERVECERIA BAVARIA CUENTA CON UNA POLITICA DE EMPLEADOS, LA CUAL
SE ENCARGA DE GARANTIZAR LA SALUD Y SEGURIDAD DE ELLOS, ADEMAS DE
MANTENER NIVELES DE COMPORTAMIENTOS PERSONALES.
DE IGUAL MANERA OBSERVAN QUE LAS RELACION INTERPERSONALES ENTRE
SUS TRABAJADORES SEAN EN UN AMBIENTE SANO Y AGRADABLE PARA LA
BUENA COMUNICACIÓN EN SUS LABORES DETERMINADAS.
LA EMPRESA FOMENTA UNA CULTURA DE ALTO DESEMPEÑO EN LA QUE EL
TRABAJADOR GESTIONA SU ALTO DESARROLLO, CONTANDO CON EL APOYO
DE LA ORGANIZACIÓN Y EN ESPECIAL DE SUS JEFES INMEDIATOS.
SE CARACTERIZAN POR CREER EN UN EQUIPO HUMANO CONSCIENTES DE QUE
ATRAVES DE SU DESARROLLO INTEGRAL SE LOGRAN RESULTADOS DE
EXCELENCIA. TODO ESTO ENMARCADO EN LA VIVENCIA DEL VALOR ,(SU GENTE
ES LA VENTAJA MAS DURADERA).