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INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL Fundamentos de comportamientos Organizacional       ´´Valores´´   Asesor:     Soto Aguilar Adriana patricia   Alumno:  Fitz Castañeda Marco
Mapa mental  Se refieren a necesidades humanas y representan ideales Dentro del Comportamiento Organizacional los valores influyen en las actitudes y la conducta de los individuos en una organización.  En una organización los valores son el marco del comportamiento que deben tener sus integrantes. Proporcionan una pauta para formular metas y propósitos • Valores personales  • Valores Familiares  • Valores Socio- Culturales  • Valores materiales  • Valores espirituales  • Valores morales  Son fuente de satisfacción y plenitud  Son principios que regulan nuestro comportamiento • Libertad  • Justicia  • Respeto  • Tolerancia  • Responsabilidad  • Amor  • Bondad  • Honradez  • Confianza • Solidaridad • Verdad • Valentía  • Paz  • Amistad  • Fraternidad   ¿QUE SON LOS VALORES?  Tipos de valores  Valores, actitudes y conductas están estrechamente relacionados. Valores Universales  Creencias fundamentales que nos ayudan a elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo mas importante es el comportamiento.

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