Este documento presenta un proyecto de investigación que busca identificar cómo los arquetipos influyen en las emociones y el proceso de adaptación de las mujeres expatriadas durante la etapa lunar. El proyecto utilizará entrevistas y bibliografía para examinar los desafíos emocionales que enfrentan las mujeres expatriadas y cómo esto puede afectar sus relaciones de pareja. El marco teórico explora conceptos como expatriación, arquetipos y adaptación cultural para comprender mejor los procesos psicológicos involucrados.
Este documento presenta una breve historia de la revista "Bergidum" del Instituto "Gil y Carrasco", desde su primera publicación en 1953 hasta su última edición en 2011. También incluye un homenaje a Alberto Álvarez García, un profesor jubilado del instituto que enseñó francés durante más de 30 años. La revista ha documentado la historia de la escuela a lo largo de los años a través de artículos y fotografías de estudiantes y maestros. Aunque el futuro de las publicaciones impresas es incierto
El documento describe una solución móvil llamada EasySales Suite para automatizar la fuerza de ventas de empresas. La solución incluye aplicaciones móviles que permiten a los ejecutivos de ventas acceder e ingresar información de clientes, realizar pedidos, y gestionar indicadores desde el campo, así como una plataforma web llamada EasyGestion que los gerentes pueden usar para planificar rutas, supervisar ejecutivos, y generar reportes. La solución ha ayudado a muchas empresas a mejorar la productividad de su fuerza de
This document provides a list of technology solutions and services offered by a premier technology solutions provider, including IP telephony, mobility solutions, contact center solutions, IT security, data networking, disaster recovery, carrier services, small and medium business solutions, comprehensive support agreements, repair services, site surveys and network assessments, converged network engineering, and modular messaging, integrated voice response solutions, unified communications, and converged solutions.
Mecanismo de segunda oportunidad para autónomosCamara Segovia
El documento presenta un resumen del Mecanismo de Segunda Oportunidad en España. Explica que permite a deudores insolventes obtener la exoneración de la mayor parte de sus deudas pendientes tras una liquidación ordenada de sus bienes, siempre que demuestren ser deudores de buena fe. Detalla los 7 pasos a seguir, que incluyen intentar un acuerdo extrajudicial de pagos con los acreedores, presentar un concurso de acreedores si no hay acuerdo, y finalmente solicitar la exoneración de deudas una vez concluido
La publicidad usa metáforas visuales para transmitir mensajes de forma creativa y memorable. Una metáfora sustituye un objeto por otro para compararlos y transmitir significados adicionales sin perder el sentido original, lo que resulta útil para captar la atención del público en anuncios.
2016 Idiomas en el Extranjero para Jóvenes. Kells CollegeKells College
Este documento presenta los programas y cursos de idiomas en el extranjero ofrecidos por Kells College en varios países como Alemania, Canadá, España, Estados Unidos, Francia, Irlanda, Nueva Zelanda y Reino Unido. Incluye campamentos de verano, cursos de verano y programas de idiomas durante el año académico para niños, jóvenes y adultos con diferentes opciones de alojamiento y actividades.
On Valentine's Day in New York City, a 10-foot tall glowing heart sculpture made of 400 transparent acrylic tubes lit by LEDs will pulsate on Times Square. The heart sculpture, called "BIG♥NYC", was designed by Bjarke Ingels Group architects and will pulsate faster as more people hold hands to form a human chain. Lighting company Zumtobel sponsored the LED lighting system that illuminates the sculpture, intended to be a luminous symbol of love in the heart of the city.
Este documento presenta una breve historia de la revista "Bergidum" del Instituto "Gil y Carrasco", desde su primera publicación en 1953 hasta su última edición en 2011. También incluye un homenaje a Alberto Álvarez García, un profesor jubilado del instituto que enseñó francés durante más de 30 años. La revista ha documentado la historia de la escuela a lo largo de los años a través de artículos y fotografías de estudiantes y maestros. Aunque el futuro de las publicaciones impresas es incierto
El documento describe una solución móvil llamada EasySales Suite para automatizar la fuerza de ventas de empresas. La solución incluye aplicaciones móviles que permiten a los ejecutivos de ventas acceder e ingresar información de clientes, realizar pedidos, y gestionar indicadores desde el campo, así como una plataforma web llamada EasyGestion que los gerentes pueden usar para planificar rutas, supervisar ejecutivos, y generar reportes. La solución ha ayudado a muchas empresas a mejorar la productividad de su fuerza de
This document provides a list of technology solutions and services offered by a premier technology solutions provider, including IP telephony, mobility solutions, contact center solutions, IT security, data networking, disaster recovery, carrier services, small and medium business solutions, comprehensive support agreements, repair services, site surveys and network assessments, converged network engineering, and modular messaging, integrated voice response solutions, unified communications, and converged solutions.
Mecanismo de segunda oportunidad para autónomosCamara Segovia
El documento presenta un resumen del Mecanismo de Segunda Oportunidad en España. Explica que permite a deudores insolventes obtener la exoneración de la mayor parte de sus deudas pendientes tras una liquidación ordenada de sus bienes, siempre que demuestren ser deudores de buena fe. Detalla los 7 pasos a seguir, que incluyen intentar un acuerdo extrajudicial de pagos con los acreedores, presentar un concurso de acreedores si no hay acuerdo, y finalmente solicitar la exoneración de deudas una vez concluido
La publicidad usa metáforas visuales para transmitir mensajes de forma creativa y memorable. Una metáfora sustituye un objeto por otro para compararlos y transmitir significados adicionales sin perder el sentido original, lo que resulta útil para captar la atención del público en anuncios.
2016 Idiomas en el Extranjero para Jóvenes. Kells CollegeKells College
Este documento presenta los programas y cursos de idiomas en el extranjero ofrecidos por Kells College en varios países como Alemania, Canadá, España, Estados Unidos, Francia, Irlanda, Nueva Zelanda y Reino Unido. Incluye campamentos de verano, cursos de verano y programas de idiomas durante el año académico para niños, jóvenes y adultos con diferentes opciones de alojamiento y actividades.
On Valentine's Day in New York City, a 10-foot tall glowing heart sculpture made of 400 transparent acrylic tubes lit by LEDs will pulsate on Times Square. The heart sculpture, called "BIG♥NYC", was designed by Bjarke Ingels Group architects and will pulsate faster as more people hold hands to form a human chain. Lighting company Zumtobel sponsored the LED lighting system that illuminates the sculpture, intended to be a luminous symbol of love in the heart of the city.
Ford España, su Red de Concesionarios y Fundación ONCE presentaron en Barcelona el Plan Adapta, una iniciativa que facilita la prueba de vehículos adaptados a personas con discapacidad antes de comprarlos. El Plan Adapta ofrece una gama de vehículos Ford con tecnologías para la movilidad que se adaptan a las necesidades de las personas con discapacidad y les permite probar los vehículos adaptados en concesionarios a lo largo de España.
Proyecto Colaborativo egam Chile noviembre 2011eGAMbpm
Este documento presenta eGAM, un software para administrar sistemas de gestión normativos y procesos de negocio. eGAM permite automatizar procedimientos requeridos por sistemas normativos de forma que cuando se necesita ejecutar un proceso, el procedimiento correspondiente se carga automáticamente en el sistema, distribuyendo tareas y evidencias. El documento también describe el programa de partners de eGAM y cómo los consultores pueden certificarse como expertos eGAM.
Dane pochodzą z badania syndykatowego Multiscreening 2014, przeprowadzonego przez IRCenter i SW Research.
Celem tegorocznej edycji badania było przyjrzenie się różnym zachowaniom multiscreeningowym w zależności od formy oglądanego contentu (streaming czy VoD), poszczególnych kanałów i operujących w Polsce dostawców contentu telewizyjnego.
Badanie zostało przeprowadzone wśród n=986 reprezentatywnej próbie internautów (uczestników panelu badawczego) – w dniach 29.04 - 11.05 2014 (reprezentatywność próby była kontrolowana poprzez płeć, wiek i miejsce zamieszkania). Wszelkich informacji na temat badania udziela IRCenter (kontakt: info@ircenter.com)
Zapraszamy również na stronę poświęconą zagadnieniom multiscreeningu: http://www.ircenter.com/blog/multiscreening-2014
Projekt badawczy dedykowany dla osób zajmujących się zarządzaniem obiektami badawczymi. Badania obejmują różne aspekty dotyczące funkcjonowania obiektów handlowych.
Este documento proporciona recomendaciones para los implementos básicos de maquillaje para bailarinas, incluyendo bases en crema, polvos compactos, iluminadores, sombras de colores fuertes y metalizados, delineadores de punta plumón, pestañinas, pestañas postizas completas con goma para extensiones, labiales de colores rojo y fuscia, rubor rosado, sombras marrones, blancas y negras, escarcha pulverizada, y juegos de brochas. El documento enfatiza la importancia de los colores
Data Science Popup Austin: Ubiquity and Trust Lead to Adoption Domino Data Lab
Watch talk ➟ http://bit.ly/1NJOrne
In this session, we'll explore the power and importance of user experience and trust within IoT systems. We'll dive into a real-world example to discuss the bigger role IoT can play in shaping our technological expectations and interactions.
English for Business Communication in the Algerian Multinational Companies Mrs HADIDI, Née GOUABI
This research explores the use of English as a global language in multinational settings, particularly in regard to business context. The study was undertaken from an applied linguistic focus with an educational perspective i.e. the main areas of study in contemporary applied linguistics deal with the theory and practice of language teaching and language learning, and on the processes of language used in fieldwork.
Este documento describe una solución integral para la gestión y control de factorías de software basada en IBM Rational Jazz. La solución proporciona una infraestructura, entregas normalizadas, automatización de procesos y métricas de gobierno en cuatro capas para facilitar el trabajo distribuido entre un centro y varias factorías de manera eficiente y controlada.
Periódico de la escuela renshukan nro. 2flopycru_86
El documento habla sobre un homenaje realizado al maestro Pedro Fattore por su labor de más de 35 años enseñando karate en el Club Atlético River Plate. El club bautizó su dojo o gimnasio con el nombre de Sensei Pedro Fattore en su honor. El documento también incluye extractos sobre la filosofía y práctica del karate-do.
Este documento trata sobre la producción agrícola sostenible en Ecuador. Explica conceptos como sostenibilidad ambiental, económica y social, y certificaciones como orgánica y comercio justo. Detalla el crecimiento del mercado mundial de alimentos orgánicos y de comercio justo, así como el aumento de la producción orgánica en Ecuador. Finalmente, analiza casos de cadenas de valor de café y cacao en Ecuador, concluyendo que las certificaciones y organizaciones de productores han beneficiado económicamente a los pequeños agric
Este documento describe los conceptos de diegesis y banda sonora en el cine. Explica que la diegesis se refiere al mundo creado por la historia, ya sea de ficción o no ficción. Luego detalla los diferentes elementos de la banda sonora como la música, efectos de sonido, silencio y más. Finalmente, discute el papel de la banda sonora en los documentales, señalando que a menudo tienen presupuestos limitados y se enfocan en la voz en off y entrevistas.
El documento describe la estructura jerárquica del Ministerio de Educación de Chile. En el nivel nacional, el Ministerio de Educación propone políticas y planes educativos, asigna recursos y fiscaliza establecimientos educativos. A nivel regional, la Secretaría Regional Ministerial de Educación (SEREDUC) planea, norma y supervisa el proceso educativo en establecimientos, y realiza capacitaciones a profesores, coordina actividades con alcaldes, e inspecciona infraestructuras de establecimientos.
This document provides a directory of accrediting organizations recognized by the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) in 2013-2014. It lists information about six regional accrediting organizations that accredit degree-granting institutions in specific U.S. regions. It also lists information about four national faith-related accrediting organizations and one national career-related accrediting organization that are recognized by CHEA, including their missions and scopes of accreditation. The directory is intended to provide information to students, institutions, and others about accrediting organizations affirmed by CHEA.
El documento presenta las competencias del siglo XXI propuestas por organismos internacionales como el Banco Mundial, la UNESCO y la OCDE. Estas incluyen competencias como la resolución de problemas, pensamiento crítico, comunicación, colaboración y alfabetización digital. El Ministerio de Educación de Colombia propone una ruta de innovación educativa con TIC que desarrolla estas competencias en tres momentos: exploración, integración e innovación. Las maestras y maestros deben desarrollar capacidades como proponer soluciones
Every year BVL International issues a "Report of the Board" to look back on the preceding year, to reflect on the association's activities and to provide a brief outlook for the current year. 2013 deliberately focused on themes connected to the future and the benefit of members from the fields of logistics and supply chain management, helping them to obtain information, creating platforms and providing wide-ranging support.
Este documento descreve um sistema de marketing móvel gratuito chamado PaySMS que permite ganhar dinheiro recebendo anúncios publicitários no celular. O sistema oferece recargas gratuitas ou crédito acumulado em conta e não exige inscrição ou cancelamento. Usuários podem indicar outros e ganhar em múltiplos níveis de indicação.
This document summarizes an educational technology workshop about apps that can help with gathering information, saving resources, storing files, planning, drafting, and collaborating. It discusses apps like Twitter, Reeder, Pocket, Diigo, Dropbox, Google Drive, iThoughts, Wunderlist, Blogger, Dreamweaver and Evernote that support these functions. The workshop encouraged participants to reflect on how they currently use tech tools and strategies to work more efficiently and effectively. It also announced two upcoming workshops on creating websites and classroom technology applications.
El documento resume la diversidad en Chile y las organizaciones. Chile se ha convertido en un país diverso debido a la inmigración, pueblos indígenas y discapacidades. Las empresas deben gestionar esta diversidad mediante la inclusión, el respeto y la comprensión mutua para aprovechar el talento diverso. Sin embargo, a menudo se enfrentan a barreras como los estereotipos y la falta de sensibilidad intercultural.
El documento trata sobre la adaptabilidad. Explica que la adaptabilidad es la capacidad de acomodarse a los cambios sin reducir la eficacia, y que involucra entender perspectivas diferentes y adaptarse a nuevas circunstancias. Las personas adaptables son flexibles, abiertas a nuevas ideas, dispuestas a escuchar aunque sea adverso, capaces de cambiar su forma de pensar ante evidencia, y pueden vivir con incertidumbre.
El documento discute el autoconcepto y desarrollo de la profesión de enfermería. Explica que el autoconcepto se construye a través de la socialización y experiencias y depende de las relaciones iniciales del individuo. También analiza teorías de la personalidad como las cinco grandes categorías y cómo estas influyen en el comportamiento y desarrollo personal.
Ford España, su Red de Concesionarios y Fundación ONCE presentaron en Barcelona el Plan Adapta, una iniciativa que facilita la prueba de vehículos adaptados a personas con discapacidad antes de comprarlos. El Plan Adapta ofrece una gama de vehículos Ford con tecnologías para la movilidad que se adaptan a las necesidades de las personas con discapacidad y les permite probar los vehículos adaptados en concesionarios a lo largo de España.
Proyecto Colaborativo egam Chile noviembre 2011eGAMbpm
Este documento presenta eGAM, un software para administrar sistemas de gestión normativos y procesos de negocio. eGAM permite automatizar procedimientos requeridos por sistemas normativos de forma que cuando se necesita ejecutar un proceso, el procedimiento correspondiente se carga automáticamente en el sistema, distribuyendo tareas y evidencias. El documento también describe el programa de partners de eGAM y cómo los consultores pueden certificarse como expertos eGAM.
Dane pochodzą z badania syndykatowego Multiscreening 2014, przeprowadzonego przez IRCenter i SW Research.
Celem tegorocznej edycji badania było przyjrzenie się różnym zachowaniom multiscreeningowym w zależności od formy oglądanego contentu (streaming czy VoD), poszczególnych kanałów i operujących w Polsce dostawców contentu telewizyjnego.
Badanie zostało przeprowadzone wśród n=986 reprezentatywnej próbie internautów (uczestników panelu badawczego) – w dniach 29.04 - 11.05 2014 (reprezentatywność próby była kontrolowana poprzez płeć, wiek i miejsce zamieszkania). Wszelkich informacji na temat badania udziela IRCenter (kontakt: info@ircenter.com)
Zapraszamy również na stronę poświęconą zagadnieniom multiscreeningu: http://www.ircenter.com/blog/multiscreening-2014
Projekt badawczy dedykowany dla osób zajmujących się zarządzaniem obiektami badawczymi. Badania obejmują różne aspekty dotyczące funkcjonowania obiektów handlowych.
Este documento proporciona recomendaciones para los implementos básicos de maquillaje para bailarinas, incluyendo bases en crema, polvos compactos, iluminadores, sombras de colores fuertes y metalizados, delineadores de punta plumón, pestañinas, pestañas postizas completas con goma para extensiones, labiales de colores rojo y fuscia, rubor rosado, sombras marrones, blancas y negras, escarcha pulverizada, y juegos de brochas. El documento enfatiza la importancia de los colores
Data Science Popup Austin: Ubiquity and Trust Lead to Adoption Domino Data Lab
Watch talk ➟ http://bit.ly/1NJOrne
In this session, we'll explore the power and importance of user experience and trust within IoT systems. We'll dive into a real-world example to discuss the bigger role IoT can play in shaping our technological expectations and interactions.
English for Business Communication in the Algerian Multinational Companies Mrs HADIDI, Née GOUABI
This research explores the use of English as a global language in multinational settings, particularly in regard to business context. The study was undertaken from an applied linguistic focus with an educational perspective i.e. the main areas of study in contemporary applied linguistics deal with the theory and practice of language teaching and language learning, and on the processes of language used in fieldwork.
Este documento describe una solución integral para la gestión y control de factorías de software basada en IBM Rational Jazz. La solución proporciona una infraestructura, entregas normalizadas, automatización de procesos y métricas de gobierno en cuatro capas para facilitar el trabajo distribuido entre un centro y varias factorías de manera eficiente y controlada.
Periódico de la escuela renshukan nro. 2flopycru_86
El documento habla sobre un homenaje realizado al maestro Pedro Fattore por su labor de más de 35 años enseñando karate en el Club Atlético River Plate. El club bautizó su dojo o gimnasio con el nombre de Sensei Pedro Fattore en su honor. El documento también incluye extractos sobre la filosofía y práctica del karate-do.
Este documento trata sobre la producción agrícola sostenible en Ecuador. Explica conceptos como sostenibilidad ambiental, económica y social, y certificaciones como orgánica y comercio justo. Detalla el crecimiento del mercado mundial de alimentos orgánicos y de comercio justo, así como el aumento de la producción orgánica en Ecuador. Finalmente, analiza casos de cadenas de valor de café y cacao en Ecuador, concluyendo que las certificaciones y organizaciones de productores han beneficiado económicamente a los pequeños agric
Este documento describe los conceptos de diegesis y banda sonora en el cine. Explica que la diegesis se refiere al mundo creado por la historia, ya sea de ficción o no ficción. Luego detalla los diferentes elementos de la banda sonora como la música, efectos de sonido, silencio y más. Finalmente, discute el papel de la banda sonora en los documentales, señalando que a menudo tienen presupuestos limitados y se enfocan en la voz en off y entrevistas.
El documento describe la estructura jerárquica del Ministerio de Educación de Chile. En el nivel nacional, el Ministerio de Educación propone políticas y planes educativos, asigna recursos y fiscaliza establecimientos educativos. A nivel regional, la Secretaría Regional Ministerial de Educación (SEREDUC) planea, norma y supervisa el proceso educativo en establecimientos, y realiza capacitaciones a profesores, coordina actividades con alcaldes, e inspecciona infraestructuras de establecimientos.
This document provides a directory of accrediting organizations recognized by the Council for Higher Education Accreditation (CHEA) in 2013-2014. It lists information about six regional accrediting organizations that accredit degree-granting institutions in specific U.S. regions. It also lists information about four national faith-related accrediting organizations and one national career-related accrediting organization that are recognized by CHEA, including their missions and scopes of accreditation. The directory is intended to provide information to students, institutions, and others about accrediting organizations affirmed by CHEA.
El documento presenta las competencias del siglo XXI propuestas por organismos internacionales como el Banco Mundial, la UNESCO y la OCDE. Estas incluyen competencias como la resolución de problemas, pensamiento crítico, comunicación, colaboración y alfabetización digital. El Ministerio de Educación de Colombia propone una ruta de innovación educativa con TIC que desarrolla estas competencias en tres momentos: exploración, integración e innovación. Las maestras y maestros deben desarrollar capacidades como proponer soluciones
Every year BVL International issues a "Report of the Board" to look back on the preceding year, to reflect on the association's activities and to provide a brief outlook for the current year. 2013 deliberately focused on themes connected to the future and the benefit of members from the fields of logistics and supply chain management, helping them to obtain information, creating platforms and providing wide-ranging support.
Este documento descreve um sistema de marketing móvel gratuito chamado PaySMS que permite ganhar dinheiro recebendo anúncios publicitários no celular. O sistema oferece recargas gratuitas ou crédito acumulado em conta e não exige inscrição ou cancelamento. Usuários podem indicar outros e ganhar em múltiplos níveis de indicação.
This document summarizes an educational technology workshop about apps that can help with gathering information, saving resources, storing files, planning, drafting, and collaborating. It discusses apps like Twitter, Reeder, Pocket, Diigo, Dropbox, Google Drive, iThoughts, Wunderlist, Blogger, Dreamweaver and Evernote that support these functions. The workshop encouraged participants to reflect on how they currently use tech tools and strategies to work more efficiently and effectively. It also announced two upcoming workshops on creating websites and classroom technology applications.
El documento resume la diversidad en Chile y las organizaciones. Chile se ha convertido en un país diverso debido a la inmigración, pueblos indígenas y discapacidades. Las empresas deben gestionar esta diversidad mediante la inclusión, el respeto y la comprensión mutua para aprovechar el talento diverso. Sin embargo, a menudo se enfrentan a barreras como los estereotipos y la falta de sensibilidad intercultural.
El documento trata sobre la adaptabilidad. Explica que la adaptabilidad es la capacidad de acomodarse a los cambios sin reducir la eficacia, y que involucra entender perspectivas diferentes y adaptarse a nuevas circunstancias. Las personas adaptables son flexibles, abiertas a nuevas ideas, dispuestas a escuchar aunque sea adverso, capaces de cambiar su forma de pensar ante evidencia, y pueden vivir con incertidumbre.
El documento discute el autoconcepto y desarrollo de la profesión de enfermería. Explica que el autoconcepto se construye a través de la socialización y experiencias y depende de las relaciones iniciales del individuo. También analiza teorías de la personalidad como las cinco grandes categorías y cómo estas influyen en el comportamiento y desarrollo personal.
Este documento describe un proyecto de investigación sobre el rol del psicólogo y su incidencia en la aceptación como especialista de salud mental de profesionales en Latacunga, Ecuador entre septiembre 2012 y febrero 2013. Los objetivos son determinar el rol del psicólogo, analizar el nivel de aceptación de los psicólogos como especialistas, y estudiar cómo el rol del psicólogo afecta la aceptación. El marco teórico revisa conceptos como el rol del psicólogo, la psicología, la evaluación y
Entrevistas a personas viviendo en Estados Unidos: AnálisisUniversidad Yacambú
El documento presenta un análisis de 3 entrevistas realizadas a venezolanos viviendo en Estados Unidos. Se concluye que los venezolanos se adaptan al 80% a la cultura estadounidense a pesar de extrañar su país, y que su conducta se ve influenciada por la personalidad individualista de los estadounidenses y por posibles rechazos debido a la mala reputación de Venezuela. Al regresar a su país original, los impactos en su conducta incluirían el cambio de ambiente y estilo de vida así como sentirse aislados
Este documento presenta información sobre diferentes técnicas cualitativas utilizadas en investigaciones de salud, incluyendo la etnografía, observación, entrevistas y técnicas de análisis cualitativo. Explica el proceso de investigación etnográfica, que involucra la observación participante y no participante del investigador, así como la realización de entrevistas y análisis de datos para comprender una cultura. También describe diferentes tipos de entrevistas, como individuales, grupales y de historias de vida, así como técnicas de
1) La guía provee herramientas prácticas para brindar Primeros Auxilios Psicológicos a personas en situación de movilidad humana. 2) La movilidad humana genera impactos psicosociales en las personas que requieren atención oportuna. 3) El personal municipal debe aprender a brindar PAP para apoyar la salud mental y bienestar de las personas en movilidad y la comunidad.
Este documento describe diferentes trastornos de la personalidad reconocidos por el DSM-IV-TR, incluyendo sus características, síntomas y formas de tratamiento. Los trastornos se clasifican en tres grupos y se discuten estrategias de afrontamiento como el entrenamiento en habilidades sociales y solución de problemas. También aborda cómo informar a pacientes sobre enfermedades crónicas y agudas, dependiendo del trastorno de personalidad.
Este documento describe los principales enfoques de la psicoterapia humanista, incluyendo la psicología del ser de Maslow, la psicoterapia centrada en el cliente de Rogers, el psicodrama de Moreno, la gestalt terapia de Perls y la logoterapia de Frankl. Explica las influencias, técnicas y objetivos de cada enfoque con énfasis en mejorar la conciencia personal y ayudar a los pacientes a alcanzar su máximo potencial.
El documento presenta diferentes tipos de conocimiento como el intuitivo, empírico, religioso, filosófico y científico. También describe conceptos como sociedad, clase social, procesos sociales, migración, crisis económica y prácticas sociales como religión e historia regional. Finalmente, analiza problemas sociales como el mercado laboral para jóvenes, derechos de los jóvenes, corrupción, delincuencia, ética, moral y colorantes artificiales dañinos.
El documento presenta diferentes tipos de conocimiento como el intuitivo, empírico, religioso, filosófico y científico. También describe conceptos como sociedad, clase social, procesos sociales, migración, crisis económica y prácticas sociales como religión e historia regional. Finalmente, analiza problemas sociales como el mercado laboral para jóvenes, derechos de los jóvenes, corrupción, delincuencia, ética, moral y colorantes artificiales dañinos.
Este documento discute conceptos clave relacionados con la población inmigrante como inmigración, diversidad cultural, integración e inclusión. Argumenta que estos conceptos son complejos y a menudo mal definidos, y que es importante reflexionar sobre ellos teóricamente para guiar las intervenciones prácticas relacionadas con los inmigrantes. Propone que una intervención efectiva requiere claridad sobre los puntos de vista y marcos teóricos subyacentes.
Se presenta un mapa de respuesta, desde la Terapia Narrativa, de cómo responder como terapeutas a problemáticas presentadas por nuestros consultantes, originadas por la situación de crisis económica que atraviesa España y Europa hoy.
1) El documento analiza hasta qué punto el flamenco es un ícono de la identidad cultural española y cómo ha pasado de ser una expresión regional en Andalucía a convertirse en un símbolo nacional español. 2) El régimen de Franco promovió el flamenco como parte de su discurso nacionalista para unificar a España y lo convirtió en un símbolo nacional a través de películas, programas de televisión y la apertura de peñas flamencas por todo el país. 3) Aunque el flamenco se originó en
El documento trata sobre el concepto de personalidad desde una perspectiva científica. Explica que la personalidad está determinada por factores genéticos y de experiencia y que si bien tiende a ser estable a lo largo del tiempo, puede variar según el estado de ánimo o situación. También señala que para estudiar científicamente la personalidad es necesario observar sistemáticamente el comportamiento de las personas en la vida cotidiana y cómo actúan en diferentes situaciones sociales.
El modelo terapéutico de Milton Erickson se caracterizaba por ser altamente original e individualizado para cada paciente. Erickson no seguía ninguna escuela de pensamiento en particular, sino que observaba detenidamente a cada paciente para comprender su perspectiva del mundo y encontrar formas creativas de promover el cambio a través de la influencia interpersonal, utilizando técnicas como la hipnosis pero centrándose más en el lenguaje. Su enfoque se basaba en no tener ideas preconcebidas sobre el paciente, pretender un cambio progresivo y
Este documento presenta información sobre el desarrollo personal y social. Explica que el desarrollo personal implica potenciar las habilidades individuales para lograr objetivos propios, mientras que el desarrollo social busca mejorar el bienestar de cada persona en la sociedad. También define conceptos como autoestima, autorrealización, inteligencia social e inteligencia personal. Finalmente, presenta el test de Wartegg como una herramienta para evaluar aspectos de la personalidad.
Este documento discute varios temas relacionados con la salud y la enfermería en Guatemala, incluyendo las tendencias en recursos humanos, el enfoque de género, la especialización y la educación permanente. También describe los roles culturales y los desafíos de la profesionalización de la enfermería.
El documento trata sobre la inteligencia cultural. Explica que es importante entender las diferencias culturales para evitar conflictos. Define la cultura y explica que cada cultura es válida a su manera. También describe la inteligencia cultural como la habilidad de entender y adaptarse a contextos culturales conocidos y desconocidos. Finalmente, presenta un caso sobre un ejecutivo estadounidense que tuvo problemas al no entender las costumbres culturales de trabajo en Inglaterra.
ADICCIONES Y DRODAS. PROBLEMÁTICA SANITARIA Y SOCIAL
Tesis mujer expatriada
1. Gabriela Matabuena Ramirez
Materia. Metodología
Profesora. Gerardo Torres
PROYECTO DE INVESTIGACION
1 Definición de temática
Adaptación y manejo de los arquetipos Guerrero- inocente en la mujer expatriada
1.1 Planteamiento del problema
Los ajustes emocionales que enfrenta la mujer durante la expatriación en su etapa
lunar la lleva a replantearse y a tener expectativas diferentes que en su etapa solar..
1.2 OBJETIVO GENERAL:
Identificar de que manera impactan los arquetipos en las emociones en el proceso de
adaptación que enfrenta la mujer expatriada en la etapa lunar.
ESPECIFICOS:
Identificar las exigencias de la mujer expatriada en su etapa lunar en el nuevo
contexto vital, con el fin de conocer posibles estrategias de afrontamiento.
Reconocer las dificultades que vive la mujer expatriada en su etapa lunar en el
nuevo proceso de adaptación y los conflictos que surgen de este en su relación
de pareja.
Conocer los obstáculos que vive la mujer expatriada al encontrarse en
distintas fases de la expatriación.
Presentar la psicología junguiana
Sistematizar la información obtenida con la finalidad de que el profesional de la
salud y en particular el psicoterapeuta cuente con una nueva perspectiva que
facilite su trabajo profesional cuando trabaje con mujeres expatriadas.
Justificación
Mi inquietud en hacer esta investigación proceden de la observación en los anos de
expatriación que he vivido y compartido con diferentes mujeres expatriadas y percibí
que en hay un cambio en la mujer cuando entra en su etapa lunar lo que la lleva a
replantearse su plan de vida lo cual le puede llegar a afectar a su adaptación e
impacta de manera negativa al matrimonio.
Me parece muy importante investigar cuales son los arquetipos que juegan el rol más
frecuentes que enfrenta y afecta a la mujer expatriada en su etapa lunar en cada
cambio de país con el objetivo de poder conectar con los arquetipos que les facilite su
adaptación.
2. Esta investigación pretende encontrar datos significativos con el fin de dar un soporte
psicológico y moral a la mujer en su llegada al nuevo país, con el objetivo de ofrecer
un apoyo que le permita tener una adaptación positiva en el nuevo país de residencia.
PREGUNTADE INVESTIGACION:
El rol que juegan los arquetipos en el proceso de adaptación y que enfrenta y afecta a
la mujer expatriada en la etapa lunar influyen en el cambio de residencia, e influyen
en su adaptación
Variables
Edad de la expatriada
Numero de expatriaciones
Tipo de Estudio
Cualitativo Explicativo: Busco encontrar y explicar cuales son los
arquetipos que se detonan en la etapa de transición en la mujer
expatriad
Tipo de investigación
Cualitativa
Técnica de recolección de datos
Observación. Observar el entorno de la mujer expatriada participante.
Cuestionarios Individuales
Entrevistas
INSTRUMENTOS
La Bibliografía y Revistas con referencia a las emociones, arquetipos, mujer en la
etapa de 40 anos en adelante, menopausia, codependencia, pareja, adaptación,
Diosas, el miedo, el ego.
La Entrevista:
- Recopilar datos biográficos de la entrevistada, relativos a antecedentes
personales o biográficos.
- Evaluar los factores, antecedentes y consecuentes de una determinada
situación. Identificar y especificar los comportamientos problemáticos.
- Detectar cambios biológicos, sociales, y conductuales,
- Observar los sentimientos y actitudes de las entrevistadas.
3. No sólo importan los datos que se recojan en la entrevista a través de la comunicación
oral; existen otros muchos lenguajes que hay que interpretar: modo de presentarse el
sujeto (aspectos, vestido, modales, compostura) y la conducta que adopta durante el
transcurso de la entrevista (timidez, iniciativa, inhibición). (Domínguez, P en Mayor J
(1985) Psicología Evolutiva. Madrid. Anaya).
PROCEDIMIENTO
Esta investigación se basara en 5 entrevistas con mujeres latinas expatriadas
residentes en la Ciudad de México, y biografía que hable sobre este tema. El trabajo
de campo se realizara en el mes de Febrero. El perfil de las entrevistadas corresponde
a mujeres de entre 37 y 50 años de edad (edad media: 40 años), con el objetivo de
entender los arquetipos que influyen en los diferentes ajustes emocionales que
enfrenta y afecta a la mujer expatriada en cada cambio de residencia.
Las entrevistas, se harán con el objetivo de formular preguntas diseñadas para ver
cuales son los ajustes emocionales que enfrenta y afecta a la mujer expatriada en
cada cambio de residencia y por consecuencia el distanciamiento por la falta de
comunicación que puede ocurrir en su matrimonio.
MARCO TEORICO
Es importante entender cual es el rol de los arquetipos en el manejo de emociones de
la mujer expatriada.
Para iniciar este estudio es importante entender primero que es un expatriado; El
diccionario de la real academia española dice “Persona que vive fuera de su patria”
Un expatriado es una persona que reside de forma temporal o permanentemente en
un país y una cultura diferente a la educación de la persona. La palabra proviene de
los términos latinos ex y patria.
En su sentido más amplio, un expatriado es cualquier persona que vive en un país
diferente de donde son ciudadanos. En el uso común, el término se utiliza a menudo
en el contexto de los profesionales enviados al extranjero por sus empresas, en
comparación con el personal contratado localmente.
Durante la segunda mitad del siglo 20, la expatriación fue dominada por los
profesionales enviados por sus empleadores a las filiales o sedes extranjeras. Estos
profesionales denominados expatriados fueron unos verdaderos pioneros ya que en
esta época quedaban muy desconectados de sus familias y de su país de origen dado
a la falta de medios de comunicación que existen y facilitan hoy en día la adaptación
Javier Perez de la Cruz pone de manifiesto en la revista Exbelinder publicada en
2012,La necesidad de desarrollar un liderazgo mundial y el crecimiento de nuevas
empresas en el extranjero ha llevado a un aumento masivo de la movilidad global. El
sueldo del personal asignado internacionalmente habitualmente consiste a menudo en
salario normal y los beneficios monetarios, tales como el costo de gastos de
manutención y/o dificultades apoyadas por incentivos no monetarios, es decir, la
vivienda y la educación. Hay empresas que cubren completamente el costo de la
educación de los niños extranjeros, incluso en las escuelas internacionales
4. relativamente caras, mientras que otros, por lo general las empresas más pequeñas,
alentar a las familias a encontrar opciones de enseñanza locales.
Corporaciones internacionales a menudo tienen una política de toda la empresa y el
sistema de entrenamiento que incluye a los cónyuges en una etapa temprana del
proceso de toma de decisiones. No muchas empresas ofrecen ningún tipo de
compensación por pérdida de ingresos o de apoyo emocional a los cónyuges
extranjeros, a pesar de que a menudo proporcionan otros beneficios y asistencia.
EL departamento de recursos humanos suelen utilizar los servicios de empresas de
mudanzas, que ayudan a los expatriados en trasladarse al extranjero, así como
cuestiones administrativas relacionadas con la gestión de expatriados, tales como: la
gestión de la asignación, la gestión financiera y la presentación de informes, por
nombrar algunos.
El artículo publicado por la revista alemana Exberliner (2012) en el que el periodista
español Javier Pérez de la Cruz, menciona que del 40% de los expatriados caen en el
fracaso al trabajar en un nuevo país. Sin embargo, esto no se debe a la
incompetencia en las habilidades o tareas del lugar de trabajo, sino más bien debido a
la incapacidad de adaptarse a la cultura extranjera. Dicho esto, la necesidad de una
preparación de expatriados es muy alta. Para el logro de una mejor adaptación los
expatriados deben adquirir conocimientos sobre la cultura que están entrando en,
tomar conciencia de las diferencias culturales que encontrarán en su nuevo lugar de
residencia, y obtener la competencia en la comunicación transcultural. Todo esto no
ocurre de inmediato y se necesita tiempo de preparación adecuada antes de salir de
los países de origen. Algunas de las áreas más difíciles psicológicamente de los
expatriados son la falta de comunicación que afecta a la mujer y por lo tanto a su
pareja. Por lo tanto, la comunicación y el manejo de emociones es el aspecto más
importante para la adaptación de expatriados, ya que promueve los beneficios para la
salud psicológica al entrar en nuevas culturas y países. Expatriados futuros deben ser
capacitados en el conocimiento y la comprensión de cómo funcionan las culturas de
acogida en la comunicación. Esto permitirá que el éxito en la expatriación.
ANDREASON,A.W. en su libro “Expatriate Adjustment to Foreign Assignments”2003
menciona la importancia de que la pareja adquiera conocimientos sobre la cultura que
están entrando. Antes de entrar en el país de acogida, un expatriado tiene que llegar a
una comprensión de los valores, normas, creencias y patrones de comportamiento de
la cultura de acogida que facilitara al manejo de sus emociones, luego, deben
desarrollar una apreciación, comprensión y aceptación de esas cosas. Una forma de
adquirir conocimientos sobre el país anfitrión, es tomar el enfoque cognitivo. Esto
incluye información conocer el país a través de la orientación de tipo conferencia. Otra
forma de aprender es a través del hecho de la orientación. Esto implica desde tener
información del medio ambiente y la cultura, para que el expatriado puede entender
las cosas del país de acogida, tales como la historia, la geografía, la religión, el pueblo
y la economía. Una de las mejores maneras, más recomendados para adquirir
conocimientos sobre la cultura es a través de experiencias. Esto se puede hacer a
través de ejercicios vivenciales y asimiladores culturales. Uno puede experimentar
simulaciones de campo o asistir a los centros de evaluación para tomar parte en la
formación experiencial. Otros tipos de formación experiencial incluyen juegos de rol,
talleres y simulaciones. Participar en la formación experiencial permitirá a los
expatriados a desarrollar una mejor comprensión de los detalles y la cultura de
acogida en su conjunto. Esto luego contribuir al éxito de la expatriación. Experiencias
de campo también se puede hacer con el fin de adquirir más conocimiento sobre esta
5. cultura del país anfitrión. Aquí es donde el expatriado entra en otra cultura por un corto
período de tiempo para acostumbrarse a la sensación de estar fuera de su patria.
Martinis Andrea, en su libro “Expat Womoan Confessions”. Explica que La expatriación
aunque suele ser una experiencia enriquecedora, no por ello deja de ser una prueba
de fuego para el expatriado y su familia, que se verán enfrentados a dificultades
psicológicas inevitables, exige importantes esfuerzos de adaptación al nuevo entorno
social y cultural, implica una ruptura con la tierra natal, con las raíces, con el idioma
materno, y por tanto requiere una serie de reajustes persónales para afrontar las
exigencias del nuevo contexto vital, que suele obedecer a sus propias reglas, a las
que tendremos que adaptarnos y aclimatarnos. Las dificultades adaptativas de las
nuevas costumbres y normas sociales difieren según el país en que se encuentre y la
idiosincrasia que impere en su vida social. Dichas normas pueden variar en grado de
rigidez o flexibilidad y relegarán en mayor o menor medida al expatriada a su
condición en el extranjero y aumentarán proporcionalmente sus esfuerzos de
integración.
En la pareja el saber manejar las emociones es una clave fundamental para su
funcionamiento y su adaptación, habrá estrés en alguna medida como mencione
anteriormente, cuando se enfrenta a una nueva cultura, nueva lengua, que puede o no
puede ser capaz de leer, escribir o incluso hablar, nuevos alimentos desconocidos,
nuevos estilo de relación, trabajar y jugar, la acogida familiar o exclusión de los
extranjeros por los residentes locales, nuevas y diferentes normas sociales, leyes y
tabúes son factores a los que se enfrentan los expatriados.
El Dr. Martin Seligman escribió en la década de 1990 sobre la estructura del
“Optimismo aprendido” . Dijo que durante la vida de expatriación es muy importante
mantener tres cosas en mente que pueden ayudar a mantener el optimismo al
encontrarse en situaciones difíciles:
1. Lo que esta ocurriendo no es personal.
2. Este Tema no es un fenómeno generalizado.
3. Esta situación no es permanente.
Situaciones difíciles que surgen de vivir o trabajar en el extranjero no son personales,
no penetrante, y no es permanente. El mantenimiento de esta perspectiva puede
ayudarle a desarrollar una perspectiva mas optimista y puede ayudar a reducir el
estrés.
El objetivo no es la ausencia de la reacción emocional. En cambio, es para sentirse
mas en control de sus reacciones emocionales a las personas, los acontecimientos y
el ambiente que le rodea, y al hacerlo, sentirse mas en control de su vida en general.
Obstáculos en la expatriación
6. Los obstáculos según John M Gottman pueden encontrarse en distintas fases de la
expatriación, por tanto, una buena integración en el país de acogida requiere una
buena preparación, que se concreta en los siguientes aspectos:
El conocimiento del idioma: Es un factor determinante para integrarse a la
formación intercultural, aumenta las probabilidades de éxito en el lugar de
destino, favoreciendo la adaptación del expatriado a su nuevo entorno y la
fluidez de las relaciones profesionales
Las diferencias socioculturales y económicas: según el continente, el «choque
cultural» puede llegar a ser considerable, ya que además del idioma y la
escritura influyen la religión, la mentalidad, los usos y costumbres, los valores
morales y las actitudes y códigos sociales del país en cuestión. El
desconocimiento de la mentalidad, los hábitos y el temperamento del país de
acogida y de su cultura pueden constituir un contratiempo esencial.
Tomar en consideración el aspecto familiar: en ocasiones la integración de la
pareja puede resultar difícil, ya que carece de las relaciones que sí tendrá el
expatriado en su trabajo. Se registran casos de cambios de humor que en
ocasiones pueden llegar a desembocar en depresión. La sensación de
aislamiento también puede hacerse notar más. La falta de integración puede
conducir a situaciones de aislamiento social y hasta de exclusión, que pueden
dar lugar al desarrollo de actitudes fóbicas que acentúen a su vez el
retraimiento.
John M. Gottman en su libro “Los siete principios para que un matrimonio funcione”
menciona estima que el 69% de los conflictos maritales caen en la falta de
comunicación y de acuerdos, lo que se manifiesta en Ira y en distanciamiento.
Los investigadores de relaciones de pareja miden el funcionamiento corporal como
ejemplo, la cantidad de hormonas en la sangre, la filosofía de cada miembro de la
pareja con respecto al matrimonio y la adaptación a las transiciones o etapas mas
importantes de nuestra vida como el convertirse en padres. Se sabe por ejemplo que
el 70% de los padres siente que la relación marital decae dentro del primer ano de
vida del bebe.
La mujer y la pareja expatriada enfrenta muchos retos que provocan estrés, este se
manifiesta emocionalmente en un aumento de los cambios de humor, enojo o
irritabilidad, sentimientos de ira o perdida de temperamento, sensación de agobio,
”mucho esta sucediendo” o “no se que hacer primero”, sensación de monotonía
emocional, la falta de disfrute de las cosas que antes disfrutaba, el deseo de estar solo
o sensación de resistencia a salir en publico o conocer gente nueva. también los
sentimientos de impotencia, inutilidad o irrelevancia de su vida o trabajar en el
extranjero, la perdida de confianza, los sentimientos de soledad, la soledad o el
aislamiento de amigos y familiares, y de sentirse abandonado por la vida, las
circunstancias y los acontecimientos en su país de origen; sensación de ansiedad o
preocuparse por su futuro, a menudo tratar de lograr las cosas que para la persona de
origen se puede hacer fácilmente. Todos estos factores afectan negativamente a la
mujer expatriada en la relación de pareja y en su vida en general.
7. John M. Gottman desarrolla dos preguntas 1) Que ayuda a las personas a adaptarse a
estas transiciones o cambios? Y 2) Que hace que las relaciones de pareja o
matrimonios funcionen bien.
A partir de esto el desarrolla siete principios que utilizare como parte de la
investigación para poder entender el manejo de emociones de la mujer expatriada y
como puede llegar impactar de manera positiva en el matrimonio.
1. Critica.
2. Actitud defensiva.
3. Desprecio.
4. Amurallamiento.
5. Intentos de reparación.
6. Inicio Rudo de una discusión.
7. El Hombre no acepta influencia de la mujer.
Victor küppers en su “libro Vivir la vida con sentido” explica que nosotros controlamos
lo que pensamos . “lo importante no son las circunstancias, lo que nos ocurre,
sino nuestra percepción de lo que nos ocurre” No es lo mismo que te duela algo a
que te encuentres bien. Es verdad. Hay circunstancias en nuestro entorno que
condicionan nuestra actitud, nuestra manera de ser, nuestro estado de animo, pero
condicionar no es determinar. Entre la circunstancia y nuestra actitud existe un
espacio que es único. Es nuestra capacidad de pensar.
Alex Robira también lo explica muy bien. Frente al disgusto, al contratiempo, al dolor,
la desesperación o la perdida tenemos el bálsamo de la alegría, la paciencia, la
gratitud, la generosidad, el optimismo, el coraje y otras tantas actitudes que nosotros
podemos elegir deliberadamente al hacernos responsables de nuestros pensamientos
para continuar la vida con entusiasmo. Nosotros no controlamos las circunstancias
pero si la respuesta a ellas. Esa es la gran libertad del ser humano, ahí radica nuestra
grandeza. En la calidad de nuestras respuestas ante las circunstancias que nos toca
vivir.
RESULTADOS.
CONCLUSIONES
Bibliografia
ALDOUS, J. (1969), “Occupational characteristics and males' performance in the
family”, Journal of Marriage and the Family, Vol. 31, pp.707-712.
ANDREASON, A. W. (2003), “Expatriate Adjustment to Foreign Assignments”.
International Journal of Commerce & Management. Vol. 13, No. 1, pp. 42-60
Gottman, John M(2010),Los siete principios para hacer que el matrimonio funcione,
ed. Knobf doubleday pp, 94-135.
8. Küppers Victor, Vivir la vida con sentido, ed Plataforma,243pg.
Martinis Andrea, Expat Womoan Confessions, ed, Woman Enterprise, UK,2009, 267pg
Perri C,Going , Berdan Stacie Going abroad: A woman’s guide to fast-track Career
Success, ed Collins, USA 2008, 244pg.
Seligman Martin, Learned Optimism, ed Random, 275Pg
Simens Julia, Emotional Resilence and the expat Chhild: tips and storytelling
technicques that will strengthen the global family, ed Summertime Publishing, USA,
2008, 354 pg.