El documento describe tres tipos de aprendizaje: auditivo, visual y kinestésico. Luego incluye una biografía y un video sobre un tal Edgar. Finalmente, incluye un índice al final de cada sección.
Sistemas de Selección, Sistemas de Reclutamiento, Actitudes de Trabajadores, Procesos de influencia Grupal, Mercado Laboral, Mercado de Empresas de Trabajo Temporal, Análisis de Relaciones Laborales
Entrevista para El Mundo (Edición Sevilla), a cargo del periodista Carlos Mármol, sobre la calidad de la democracia en España, lo que ofrece la democracia digital, la visión de los políticos, y el trabajo de los grupos de presión OpenKratio y Democracia Digital Andalucía.
http://openkratio.org
http://www.democraciadigital-andalucia.com/InformeDDA
Charla impartida por David Rey Jordan (@davidrjordan) en BetaBeers Sevilla el 18 de octubre de 2012 en la que explica los conceptos básicos del open government y las oportunidades que genera para desarrolladores de software.
Sistemas de Selección, Sistemas de Reclutamiento, Actitudes de Trabajadores, Procesos de influencia Grupal, Mercado Laboral, Mercado de Empresas de Trabajo Temporal, Análisis de Relaciones Laborales
Entrevista para El Mundo (Edición Sevilla), a cargo del periodista Carlos Mármol, sobre la calidad de la democracia en España, lo que ofrece la democracia digital, la visión de los políticos, y el trabajo de los grupos de presión OpenKratio y Democracia Digital Andalucía.
http://openkratio.org
http://www.democraciadigital-andalucia.com/InformeDDA
Charla impartida por David Rey Jordan (@davidrjordan) en BetaBeers Sevilla el 18 de octubre de 2012 en la que explica los conceptos básicos del open government y las oportunidades que genera para desarrolladores de software.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
3. índice
Aprendizaje auditivo es un método de enseñanza que se dirige a los estudiantes
cuyo estilo de aprendizaje se orienta más hacia la asimilación de la información
a través del oído y no por la vista. Si bien la gran mayoría de la gente tiende a ser
principalmente visuales en la forma de relacionarse con el mundo alrededor de
ellos, la estimulación de audio se emplea a menudo como un medio secundario
de encontrar y absorber conocimientos. Para un pequeño porcentaje de las
personas, el aprendizaje auditivo supera los estímulos visuales y sirve como el
método de aprendizaje de primaria, con el aprendizaje visual cada vez
secundaria.
4. Índice
El Aprendizaje Visual se define como un método de
enseñanza que utiliza un conjunto de organizadores
gráficos tanto para representar información como para
trabajar con ideas y conceptos, que al utilizarlos
ayudan a los estudiantes a pensar y a aprender más
efectivamente.
5. Índice
Kinestesico Cuando se procesa la información asociándola
a las sensaciones y movimientos, al cuerpo, se esta
utilizando el sistema de representación kinestesico. Se
utiliza este sistema de forma natural cuando se aprende un
deporte, pero también para muchas otras actividades.