Tipos de organigramas
•Descargar como PPTX, PDF•
0 recomendaciones•1,380 vistas
El documento presenta tres tipos de organigramas: vertical, horizontal y sectorial o radial. El organigrama vertical muestra las diferentes posiciones y departamentos en orden jerárquico dentro de una institución. El organigrama horizontal ilustra las diferentes áreas funcionales de una organización. Y el organigrama sectorial o radial representa la estructura de una empresa con un presidente en el centro y diferentes niveles de gerentes y supervisores debajo de él.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Tipos de organigramas
El documento presenta tres tipos de organigramas: vertical, horizontal y circular. El organigrama vertical muestra las diferentes posiciones en orden jerárquico dentro de la gerencia de finanzas de un instituto universitario. El organigrama horizontal ilustra las diferentes áreas funcionales bajo un gerente general. Y el organigrama circular representa las distintas divisiones que reportan al gerente general en el centro.
Temario curso-concar-cb-basico
Este documento presenta el contenido de un curso de 12 horas sobre el uso del software de contabilidad CONCAR CB. El curso cubre temas como la configuración del plan contable y tablas, el registro de compras, ventas, importaciones, honorarios y otros documentos contables, la generación de informes y reportes, y los procesos de consolidación y cierre mensual como la conciliación bancaria y ajustes por diferencia de cambio.
Proteinas
El documento describe los beneficios de incluir proteínas magras en la dieta. Comer proteínas ayuda al cuerpo a construir nuevas células, tejidos y músculos durante el crecimiento y también proporciona nutrientes para producir hormonas, enzimas y vitaminas. Las proteínas también brindan energía cuando los carbohidratos y las grasas no están disponibles. Algunos alimentos ricos en proteínas son la carne, el pescado, los huevos, los productos lácteos, las legumbres y los frutos secos.
Organigrama en jerarquía
El documento habla sobre tres temas principales: 1) Medidas para proteger el suelo como rotar cultivos, sembrar cercos vivos, y drenar aguas; 2) Árboles como el pino, guayacán y roble que no se deben talar; 3) Un organigrama que muestra las diferentes posiciones en un colegio como el rector, jefes de área, profesores y personal administrativo y de servicio.
Estado de resultado
Este documento presenta el estado de resultados de la Clínica Dolores desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2015. Reporta ventas netas de 700,000 bolívares, un costo de ventas de 340,000 bolívares y una utilidad bruta de 360,000 bolívares. Después de gastos de operación de 200,000 bolívares y otros egresos de 40,000 bolívares, la utilidad neta del ejercicio fue de 120,000 bolívares.
Formato de salida
El resumen describe un evento de exposición del pintor Manuel Brito que se llevará a cabo el 10 de octubre de 2015 de 8 am a 4 pm en la biblioteca del Instituto Universitario de Tecnología "Antonio José de Sucre" en su extensión de Barquisimeto. Se registrará la asistencia de los estudiantes con su cédula, nombres, apellidos, escuela y semestre.
Asistencia al curso de fibra óptica
El documento proporciona detalles sobre un curso de fibra óptica que se llevó a cabo el 3 de diciembre de 2014 a las 9:00 am en el SUM del Instituto Universitario Tecnológico Antonio José de Sucre en Barquisimeto. El ingeniero Tomás Rubio fue el profesor y Andrés Jesús Obispo Torrealba asistió desde la Escuela 45 en el cuarto semestre.
Formato de organización y metodos
El documento es una planilla de inscripción para un proyecto de servicio comunitario en el Instituto Universitario de Tecnología Antonio José de Sucre. La planilla recopila datos personales de los participantes, como nombre, cédula de identidad y escuela, así como información sobre el proyecto como su nombre, ubicación y objetivo general. También incluye espacios para los datos del coordinador del equipo, el representante de la comunidad donde se llevará a cabo y el tutor o supervisor del proyecto.
Recomendados
Tipos de organigramas
El documento presenta tres tipos de organigramas: vertical, horizontal y circular. El organigrama vertical muestra las diferentes posiciones en orden jerárquico dentro de la gerencia de finanzas de un instituto universitario. El organigrama horizontal ilustra las diferentes áreas funcionales bajo un gerente general. Y el organigrama circular representa las distintas divisiones que reportan al gerente general en el centro.
Temario curso-concar-cb-basico
Este documento presenta el contenido de un curso de 12 horas sobre el uso del software de contabilidad CONCAR CB. El curso cubre temas como la configuración del plan contable y tablas, el registro de compras, ventas, importaciones, honorarios y otros documentos contables, la generación de informes y reportes, y los procesos de consolidación y cierre mensual como la conciliación bancaria y ajustes por diferencia de cambio.
Proteinas
El documento describe los beneficios de incluir proteínas magras en la dieta. Comer proteínas ayuda al cuerpo a construir nuevas células, tejidos y músculos durante el crecimiento y también proporciona nutrientes para producir hormonas, enzimas y vitaminas. Las proteínas también brindan energía cuando los carbohidratos y las grasas no están disponibles. Algunos alimentos ricos en proteínas son la carne, el pescado, los huevos, los productos lácteos, las legumbres y los frutos secos.
Organigrama en jerarquía
El documento habla sobre tres temas principales: 1) Medidas para proteger el suelo como rotar cultivos, sembrar cercos vivos, y drenar aguas; 2) Árboles como el pino, guayacán y roble que no se deben talar; 3) Un organigrama que muestra las diferentes posiciones en un colegio como el rector, jefes de área, profesores y personal administrativo y de servicio.
Estado de resultado
Este documento presenta el estado de resultados de la Clínica Dolores desde el 1 de enero de 2015 hasta el 31 de diciembre de 2015. Reporta ventas netas de 700,000 bolívares, un costo de ventas de 340,000 bolívares y una utilidad bruta de 360,000 bolívares. Después de gastos de operación de 200,000 bolívares y otros egresos de 40,000 bolívares, la utilidad neta del ejercicio fue de 120,000 bolívares.
Formato de salida
El resumen describe un evento de exposición del pintor Manuel Brito que se llevará a cabo el 10 de octubre de 2015 de 8 am a 4 pm en la biblioteca del Instituto Universitario de Tecnología "Antonio José de Sucre" en su extensión de Barquisimeto. Se registrará la asistencia de los estudiantes con su cédula, nombres, apellidos, escuela y semestre.
Asistencia al curso de fibra óptica
El documento proporciona detalles sobre un curso de fibra óptica que se llevó a cabo el 3 de diciembre de 2014 a las 9:00 am en el SUM del Instituto Universitario Tecnológico Antonio José de Sucre en Barquisimeto. El ingeniero Tomás Rubio fue el profesor y Andrés Jesús Obispo Torrealba asistió desde la Escuela 45 en el cuarto semestre.
Formato de organización y metodos
El documento es una planilla de inscripción para un proyecto de servicio comunitario en el Instituto Universitario de Tecnología Antonio José de Sucre. La planilla recopila datos personales de los participantes, como nombre, cédula de identidad y escuela, así como información sobre el proyecto como su nombre, ubicación y objetivo general. También incluye espacios para los datos del coordinador del equipo, el representante de la comunidad donde se llevará a cabo y el tutor o supervisor del proyecto.
Gestion del conocimiento grupal
El documento compara los modelos y sistemas de gestión. Los modelos representan los principios y herramientas de calidad aplicados a la gestión, mientras que los sistemas son el conjunto de elementos relacionados para establecer la política y objetivos de una organización. Finalmente, el documento explica que los modelos son instrumentos para medir y regular las actividades de una empresa, mientras que los sistemas deben satisfacer la comunicación de la estrategia y metas de una empresa.
Knowledge Communities
Este documento presenta información sobre modelos y sistemas de gestión. Explica que los modelos y sistemas de gestión establecen etapas que permiten la mejora continua y alinean estratégicamente la organización, procesos, tecnologías, políticas y cultura. También discute los sistemas de medición para representar valores no financieros y capital intelectual de una empresa. Finalmente, define una comunidad de conocimiento como una comunidad derivada de la gestión del conocimiento y el intercambio social.
Control de gestion video
El documento habla sobre el control de gestión y el cuadro de mando integral. Explica que el control de gestión es el proceso mediante el cual una empresa se asegura de que sus tareas y decisiones estén alineadas con sus objetivos. También describe las características del control de gestión como total, equilibrado, oportuno y eficiente. Luego, introduce el cuadro de mando integral como un marco para traducir la estrategia de una empresa en objetivos e indicadores en las perspectivas financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje y
Control de gestión
El documento habla sobre el control de gestión. Se define como la actividad organizacional que comprende todos los niveles de la organización y sus funciones y procesos. Su objetivo es impulsar la acción e incentivar conductas hacia el logro de los objetivos utilizando estándares internos y externos y tecnología de información, teniendo al ser humano como centro. Implica equilibrar generalidad, totalidad, eficiencia y oportunidad a través de la integración e impulso a la acción y creatividad, usando los recursos organizacionales
Control de gestion
El documento habla sobre el control de gestión. Se define como la actividad organizacional que comprende todos los niveles de la organización y sus funciones y procesos. Tiene como objetivo impulsar la acción e incentivar conductas hacia el logro de los objetivos utilizando estándares internos y externos y tecnología de información, centrándose en el ser humano. Implica integrar y coordinar las operaciones y recursos de una empresa como el capital humano, capital de información y capital organizacional para lograr los objetivos fijados por la alta gerencia en un
Sistemas y normas internacionales de calidad
Este documento describe los sistemas y normas internacionales de calidad dirigidos a empresas. Establecen un control único de calidad a nivel general para satisfacer a los clientes y controlar todos los procedimientos. Las empresas pueden implementar estas estrategias de calidad de manera voluntaria para mejorar continuamente y evaluar sus procesos, costos y relaciones con proveedores.
Informe empresa gerente
Este documento define los conceptos de empresa, administración y gerencia. Define la empresa como una institución económica que produce bienes y servicios para obtener ganancias. Define la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente. Define la gerencia como el cargo que dirige una empresa y coordina sus recursos a través de la planificación, organización, dirección y control para lograr sus objetivos. También describe tres tipos de gerencia: de procesos, de proyect
Mapa conceptual
La Revolución Industrial supuso una transformación profunda de la sociedad desde una economía agrícola tradicional hacia una nueva clase de profesionales. La aplicación de la energía del vapor para mover máquinas tejedoras y de hilar marcó el comienzo de un aumento extraordinario de la producción. El desarrollo de la industria atrajo a miles de campesinos a las ciudades en busca de trabajo, haciendo crecer los centros urbanos de manera rápida y desordenada.
Los grupos
Este documento presenta información sobre los grupos sociales y su influencia en el comportamiento individual. Explica que los grupos, definidos como dos o más personas que comparten normas y roles, afectan directa o indirectamente los sentimientos, pensamientos y conducta de cada persona. También incluye referencias bibliográficas sobre el tema.
Elementos estructurales y coyunturales que motivan la aparición de la concent...
Elementos estructurales y coyunturales que motivan la aparición de la Concentración de Población y la Tasa de Desempleo
Sociedad de resposabilidas limitada
La sociedad es una sociedad mercantil personalista y capitalista formada por dos socios. Cada socio tiene derecho a participar en los beneficios y patrimonio de la sociedad, así como en las decisiones sociales. La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado a la sociedad.
Proceso Decentralizacion
Este documento define la descentralización como el proceso de transferir el poder de un gobierno central a autoridades locales que no están jerárquicamente subordinadas, permitiendo que tomen decisiones y cambien la estructura organizacional para elevar el empoderamiento del pueblo. Explica que Venezuela ha tenido un proceso de descentralización desde 1984 con la creación de gobernaciones y alcaldías, y más recientemente con la creación de consejos comunales, consejo federal de gobierno y otros consejos para mejorar la planificación y participación ciudadana.
Mapa periodo Republicano luisana
El documento contrasta dos tipos de caudillismo en el periodo republicano entre 1810-1899 en Latinoamérica: caudillismo conservador que mantuvo el poder de la oligarquía y caudillismo liberal que buscó mantener la igualdad social.
Naturaleza de la psicologia social (09 06-12)
El documento presenta una definición de la psicología como la ciencia que estudia cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas son influenciados por la presencia real. Luego proporciona definiciones etimológica, operativa y global de la psicología. Finalmente, destaca que la psicología ocupa un lugar central junto a otras ciencias y juega un papel importante en el conocimiento humano y la solución de problemas en organizaciones y la vida cotidiana.
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufano
Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios
Sangre que me da la paz C_letra y acordes.pdf
Puedes encontrar el video y el archivo para descargar en mi blog:
https://labitacoradeann.blogspot.com/2018/07/sangre-que-me-da-la-paz.html
Más contenido relacionado
Más de Luisana Gutierrez
Gestion del conocimiento grupal
El documento compara los modelos y sistemas de gestión. Los modelos representan los principios y herramientas de calidad aplicados a la gestión, mientras que los sistemas son el conjunto de elementos relacionados para establecer la política y objetivos de una organización. Finalmente, el documento explica que los modelos son instrumentos para medir y regular las actividades de una empresa, mientras que los sistemas deben satisfacer la comunicación de la estrategia y metas de una empresa.
Knowledge Communities
Este documento presenta información sobre modelos y sistemas de gestión. Explica que los modelos y sistemas de gestión establecen etapas que permiten la mejora continua y alinean estratégicamente la organización, procesos, tecnologías, políticas y cultura. También discute los sistemas de medición para representar valores no financieros y capital intelectual de una empresa. Finalmente, define una comunidad de conocimiento como una comunidad derivada de la gestión del conocimiento y el intercambio social.
Control de gestion video
El documento habla sobre el control de gestión y el cuadro de mando integral. Explica que el control de gestión es el proceso mediante el cual una empresa se asegura de que sus tareas y decisiones estén alineadas con sus objetivos. También describe las características del control de gestión como total, equilibrado, oportuno y eficiente. Luego, introduce el cuadro de mando integral como un marco para traducir la estrategia de una empresa en objetivos e indicadores en las perspectivas financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje y
Control de gestión
El documento habla sobre el control de gestión. Se define como la actividad organizacional que comprende todos los niveles de la organización y sus funciones y procesos. Su objetivo es impulsar la acción e incentivar conductas hacia el logro de los objetivos utilizando estándares internos y externos y tecnología de información, teniendo al ser humano como centro. Implica equilibrar generalidad, totalidad, eficiencia y oportunidad a través de la integración e impulso a la acción y creatividad, usando los recursos organizacionales
Control de gestion
El documento habla sobre el control de gestión. Se define como la actividad organizacional que comprende todos los niveles de la organización y sus funciones y procesos. Tiene como objetivo impulsar la acción e incentivar conductas hacia el logro de los objetivos utilizando estándares internos y externos y tecnología de información, centrándose en el ser humano. Implica integrar y coordinar las operaciones y recursos de una empresa como el capital humano, capital de información y capital organizacional para lograr los objetivos fijados por la alta gerencia en un
Sistemas y normas internacionales de calidad
Este documento describe los sistemas y normas internacionales de calidad dirigidos a empresas. Establecen un control único de calidad a nivel general para satisfacer a los clientes y controlar todos los procedimientos. Las empresas pueden implementar estas estrategias de calidad de manera voluntaria para mejorar continuamente y evaluar sus procesos, costos y relaciones con proveedores.
Informe empresa gerente
Este documento define los conceptos de empresa, administración y gerencia. Define la empresa como una institución económica que produce bienes y servicios para obtener ganancias. Define la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente. Define la gerencia como el cargo que dirige una empresa y coordina sus recursos a través de la planificación, organización, dirección y control para lograr sus objetivos. También describe tres tipos de gerencia: de procesos, de proyect
Mapa conceptual
La Revolución Industrial supuso una transformación profunda de la sociedad desde una economía agrícola tradicional hacia una nueva clase de profesionales. La aplicación de la energía del vapor para mover máquinas tejedoras y de hilar marcó el comienzo de un aumento extraordinario de la producción. El desarrollo de la industria atrajo a miles de campesinos a las ciudades en busca de trabajo, haciendo crecer los centros urbanos de manera rápida y desordenada.
Los grupos
Este documento presenta información sobre los grupos sociales y su influencia en el comportamiento individual. Explica que los grupos, definidos como dos o más personas que comparten normas y roles, afectan directa o indirectamente los sentimientos, pensamientos y conducta de cada persona. También incluye referencias bibliográficas sobre el tema.
Elementos estructurales y coyunturales que motivan la aparición de la concent...
Elementos estructurales y coyunturales que motivan la aparición de la Concentración de Población y la Tasa de Desempleo
Sociedad de resposabilidas limitada
La sociedad es una sociedad mercantil personalista y capitalista formada por dos socios. Cada socio tiene derecho a participar en los beneficios y patrimonio de la sociedad, así como en las decisiones sociales. La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado a la sociedad.
Proceso Decentralizacion
Este documento define la descentralización como el proceso de transferir el poder de un gobierno central a autoridades locales que no están jerárquicamente subordinadas, permitiendo que tomen decisiones y cambien la estructura organizacional para elevar el empoderamiento del pueblo. Explica que Venezuela ha tenido un proceso de descentralización desde 1984 con la creación de gobernaciones y alcaldías, y más recientemente con la creación de consejos comunales, consejo federal de gobierno y otros consejos para mejorar la planificación y participación ciudadana.
Mapa periodo Republicano luisana
El documento contrasta dos tipos de caudillismo en el periodo republicano entre 1810-1899 en Latinoamérica: caudillismo conservador que mantuvo el poder de la oligarquía y caudillismo liberal que buscó mantener la igualdad social.
Naturaleza de la psicologia social (09 06-12)
El documento presenta una definición de la psicología como la ciencia que estudia cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas son influenciados por la presencia real. Luego proporciona definiciones etimológica, operativa y global de la psicología. Finalmente, destaca que la psicología ocupa un lugar central junto a otras ciencias y juega un papel importante en el conocimiento humano y la solución de problemas en organizaciones y la vida cotidiana.
Más de Luisana Gutierrez (14)
Elementos estructurales y coyunturales que motivan la aparición de la concent...
Elementos estructurales y coyunturales que motivan la aparición de la concent...
Último
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufano
Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios
Sangre que me da la paz C_letra y acordes.pdf
Puedes encontrar el video y el archivo para descargar en mi blog:
https://labitacoradeann.blogspot.com/2018/07/sangre-que-me-da-la-paz.html
Sesión 1 - Redacción de los Documentos Administrativos.pdf
Aprende a redactar documentos de la manera correcta y aumentar tu desempeño laboral
Catálogo General Ideal Standard 2024 Amado Salvador Distribuidor Oficial Vale...
Amado Salvador, como distribuidor oficial, te ofrece el catálogo completo de productos de Ideal Standard, líder indiscutible en soluciones para baños. Descubre el último catálogo de Ideal Standard y conoce la amplia gama de productos de calidad insuperable, como cerámica sanitaria, grifería y accesorios, bañeras e hidromasaje, platos de ducha y mobiliario de baño.
Ideal Standard es reconocido mundialmente por su diseño excepcional, calidad incomparable y una tradición de excelencia que perdura en el sector. Como distribuidor oficial de Ideal Standard, Amado Salvador te ofrece acceso a una variedad de productos diseñados para satisfacer las necesidades más exigentes en cuanto a estilo, funcionalidad y durabilidad.
Desde elegantes lavabos hasta innovadoras soluciones de grifería, cada producto de Ideal Standard refleja el compromiso de la marca con la excelencia y la innovación. Amado Salvador, como distribuidor oficial de Ideal Standard, brinda acceso directo a sus productos que combinan estilo, confort y rendimiento.
Explora el último catálogo de Ideal standard y descubre por qué es la elección preferida de profesionales y clientes exigentes en todo el mundo. Confía en Amado Salvador como tu distribuidor oficial para obtener los productos de calidad de Ideal Standard que transformarán tu baño en un espacio de lujo y comodidad.
Último (12)
´PUNTOS GEODESICOS.doc trabajo de ingeniería pintura
´PUNTOS GEODESICOS.doc trabajo de ingeniería pintura
Análisis de Políticas Educativas (presentación).pptx
Análisis de Políticas Educativas (presentación).pptx
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufano
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufano
Introduccion-al-Teorema-de-Bayes presentacion final 1.pptx
Introduccion-al-Teorema-de-Bayes presentacion final 1.pptx
Sesión 1 - Redacción de los Documentos Administrativos.pdf
Sesión 1 - Redacción de los Documentos Administrativos.pdf
Catálogo General Ideal Standard 2024 Amado Salvador Distribuidor Oficial Vale...
Catálogo General Ideal Standard 2024 Amado Salvador Distribuidor Oficial Vale...
Tipos de organigramas
- 1. Instituto Universitario de Tecnología "Antonio José de Sucre" Extensión Barquisimeto INTEGRANTES: - Obispo Andres V-22315338
- 2. DIRECTOR DE FINANZAS CONTADOR ANALISTA CONTABLE ANALISTA DE IMPUESTO GERENTE DE ADMINISTRACION ORGANIGRAMA VERTICAL
- 3. GERENCIA GENERAL GERENTE DE ADMINISTRACION ANALISTA DE ADMINISTRACION ANALISTA DE COMPRAS GERENTE DE VENTAS VENDEDORES ORGANIGRAMA HORIZONTAL