La Escuela de Administración de Empresas, en
virtud de la evolución que experimentan las
empresas nacionales, desde su estructuración hasta
su crecimiento, oferta la Carrera en 10 ciclos
académicos, mediante el sistema de créditos ECTS-
UTPL; otorga el título de Ingeniero en
Administración de Empresas.
Tomando como base la Visión, Misión y Principios Fundamentales de la
Universidad, la Escuela de Administración de Empresas forma profesionales con:
• Sólidos conocimientos para el establecimiento de la visión, misión, objetivos y
políticas de una institución.
• Capacidad analítica para utilizar las herramientas y criterios para el desarrollo
y/o análisis de proyectos de inversión y productos acordes con las necesidades del
mercado que le permitan determinar ventajas competitivas.
• Comprensión del entorno socio-económico del país en el ámbito internacional y
sus continuos cambios, así como sus mecanismos e instrumentos de globalización,
informática y administración.
• Capacidad de relacionar y aplicar los conceptos y disposiciones legales del área
laboral, mercantil, tributaria, financiera y del mercado de valores en el área
empresarial.
• Capacidad para mejorar, rediseñar e implementar procesos y planes estratégicos
con calidad.
• Espíritu proactivo, emprendedor que le permita generar su propia plaza
ocupacional del desarrollo.
El profesional en Administración de Empresas está
capacitado para laborar en Empresas privadas,
públicas, sem públicas, ONG´S, como:
• Administrador, Gerente o Director.
• Jefe o Director del Departamento
Administrativo.
• En su despacho profesional como consultor y
asesor en administración y planificación.
• En su propia empresa como gestor del
desarrollo.
• En el sector financiero.
1. Identificar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o
desarrollar nuevos productos mediante la optimización de procesos
en las organizaciones.
2. Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control
administrativo, mediante la administración y desarrollo del talento
humano enfocado a la creatividad y liderazgo de equipos de
trabajo.
3. Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en
diferentes tipos de organizaciones aplicando la responsabilidad
social y la conservación del medio ambiente.
4. Usar e interpretar la información contable, financiera y de
inversión para el planteamiento, control y toma de decisiones
gerenciales en función de la optimización de recursos en la
empresa.
5. Evaluar el marco jurídico-legal aplicado a la gestión y buenas
prácticas empresariales.

Titulacion: Adminisyracion de Empresas

  • 2.
    La Escuela deAdministración de Empresas, en virtud de la evolución que experimentan las empresas nacionales, desde su estructuración hasta su crecimiento, oferta la Carrera en 10 ciclos académicos, mediante el sistema de créditos ECTS- UTPL; otorga el título de Ingeniero en Administración de Empresas.
  • 3.
    Tomando como basela Visión, Misión y Principios Fundamentales de la Universidad, la Escuela de Administración de Empresas forma profesionales con: • Sólidos conocimientos para el establecimiento de la visión, misión, objetivos y políticas de una institución. • Capacidad analítica para utilizar las herramientas y criterios para el desarrollo y/o análisis de proyectos de inversión y productos acordes con las necesidades del mercado que le permitan determinar ventajas competitivas. • Comprensión del entorno socio-económico del país en el ámbito internacional y sus continuos cambios, así como sus mecanismos e instrumentos de globalización, informática y administración. • Capacidad de relacionar y aplicar los conceptos y disposiciones legales del área laboral, mercantil, tributaria, financiera y del mercado de valores en el área empresarial. • Capacidad para mejorar, rediseñar e implementar procesos y planes estratégicos con calidad. • Espíritu proactivo, emprendedor que le permita generar su propia plaza ocupacional del desarrollo.
  • 4.
    El profesional enAdministración de Empresas está capacitado para laborar en Empresas privadas, públicas, sem públicas, ONG´S, como: • Administrador, Gerente o Director. • Jefe o Director del Departamento Administrativo. • En su despacho profesional como consultor y asesor en administración y planificación. • En su propia empresa como gestor del desarrollo. • En el sector financiero.
  • 5.
    1. Identificar oportunidadespara emprender nuevos negocios y/o desarrollar nuevos productos mediante la optimización de procesos en las organizaciones. 2. Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control administrativo, mediante la administración y desarrollo del talento humano enfocado a la creatividad y liderazgo de equipos de trabajo. 3. Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en diferentes tipos de organizaciones aplicando la responsabilidad social y la conservación del medio ambiente. 4. Usar e interpretar la información contable, financiera y de inversión para el planteamiento, control y toma de decisiones gerenciales en función de la optimización de recursos en la empresa. 5. Evaluar el marco jurídico-legal aplicado a la gestión y buenas prácticas empresariales.