La discriminación laboral consiste en cualquier distinción, exclusión o preferencia en el trato laboral basada en criterios como la raza, sexo, religión u otros considerados irracionales o injustificados, que afectan la igualdad de trato en el empleo. Los principales motivos de queja por discriminación son la discapacidad, género/edad, orientación sexual, clase u origen social, y nacionalidad. Las leyes antidiscriminatorias buscan promover la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas.