Este documento resume los principales aspectos del sistema pensional colombiano actual y la propuesta del Ministerio del Trabajo para un nuevo modelo de protección para la vejez. El modelo actual tiene baja cobertura, es desigual e insostenible. La propuesta busca mayor cobertura, igualdad y sostenibilidad a través de mecanismos como Colpensiones, los Beneficios Económicos Periódicos y Colombia Mayor, así como la cotización retroactiva y pensión familiar.

1. PENSIÓN POR JUBILACIÓN
Presentado por:
Aura María Mosquera
Maira Lizeth Puente Villar
DERECHO LABORAL

2. ¿QUÉ ES EL RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA?
 Es el sistema de ahorro para la vejez
administrado por el Estado a través de
Colpensiones. Este Régimen cuenta con
beneficios predefinidos subsidiados por
el Estado.

3. ¿QUÉ ES EL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL
SOLIDARIO?
 Es el sistema de ahorro para la vejez
administrado por fondos de pensión privados.
La pensión depende del esfuerzo de ahorro.
 Los afiliados aportan a un fondo solidario para
garantizar la pensión a los menos favorecidos.

4. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS MÍNIMOS PARA
PENSIONARSE HOY?
 Tanto para el RPM y RAIS las mujeres deben
tener 55 años y los hombres 60 años para
jubilarse.
 En el primero es necesario cotizar durante 1250
semanas, mientras que en el RAIS se obtiene la
pensión de acuerdo con el monto ahorrado. Si
este no alcanza para un salario mínimo debe
acceder al beneficio solidario y para esto
necesita haber cotizado al menos 1150
semanas.

5. ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPALES PROBLEMAS DEL
SISTEMA PENSIONAL ACTUAL?
 El sistema general de pensiones tiene baja
cobertura, es desigual e insostenible
socialmente.
 La desigualdad se ve reflejada en que solo 1 de
cada 10 colombianos llega a pensionarse por
falta de opciones y mecanismos de inclusión al
sistema. En el RPM a mayor pensión, mayor
subsidio. Además los trabajadores que están en
igualdad de condiciones reciben mayor pensión
en el RPM que en el RAIS.

6. NUEVO MODELO DE PROTECCIÓN PARA LA VEJEZ
¿CUÁL ES LA PROPUESTA DEL MINISTERIO DEL
TRABAJO?
 Se propone un sistema estructural que proteja
a todos los trabajadores, basado en tres ejes:
más cobertura, más igualdad y que no
quiebre el sistema.
 El propósito es que todos los trabajadores
formales e informales, puedan contar con un
ingreso al llegar a la edad de jubilación o
retiro, bien sea mediante una pensión, o un
apoyo del Estado.

7. ¿QUÉ MECANISMOS HA GENERADO EL MINISTERIO
DEL TRABAJO PARA LOGRAR MAYOR COBERTURA?
 El nuevo modelo de protección a la vejez ya está
en marcha.
 Con la creación de Colpensiones, la nueva
administradora de pensiones del Estado, se logró
generar una entidad más moderna que responde
al servicio del usuario y asegura la permanencia
del Régimen de Prima Media.
 A través de Colombia Mayor, se fortaleció la
atención a los adultos mayores en extrema
pobreza y los Beneficios Económicos Periódicos,
BEP, ampliarán la cobertura a más de 7 millones de
trabajadores que hoy no cuentan con protección
para la vejez porque son informales o porque no
cumplen los requisitos de pensión.

8. ¿CÓMO SE LOGRA LA EQUIDAD CON ESTE NUEVO
MODELO?
Con este nuevo modelo todos los
trabajadores formales recibirán el
mismo subsidio del Estado y
cumplidos los requisitos recibirán la
pensión de acuerdo a su ahorro.

9.  Con los BEP buscamos proteger a aquellos
trabajadores que ganan menos de un SMMLV o
a quienes sus ingresos no les permiten entrar al
RPM. Estos trabajadores ahorrarán en su cuenta
lo que puedan, mientras que el Estado les dará
un subsidio de 20% adicional a lo ahorrado.
 Y gracias al programa Colombia Mayor los
adultos mayores de 65 años de Sisbén 1 y 2
reciben un aporte del Estado que les permite
tener una vejez digna y mejorar su calidad de
vida. Hoy esta iniciativa beneficia a más de un
millón de colombianos y su meta es alcanzar en
cinco años la cobertura universal de 2.400.000
adultos mayores que viven en extrema pobreza.

10. ¿POR QUÉ ES SOSTENIBLE ESTE NUEVO MODELO?
 Es un modelo que favorece la sostenibilidad
fiscal, al eliminar los altos subsidios que se les
otorga a las pensiones de mayor valor, es
decir, gracias a este nuevo modelo todos los
colombianos recibirán el mismo valor del
subsidio.
 Lo que permite que haya mayor cobertura,
que sea equitativo para todos y al cumplir
esto, que no quiebre el sistema.

11. ¿QUÉ PASA CON LAS PERSONAS QUE NO ALCANZAN
A CUMPLIR LA CANTIDAD DE SEMANAS REQUERIDAS?
 Con este nuevo modelo las personas que no
tienen la cantidad de tiempo cotizado podrán
pensionarse a través de dos nuevos
mecanismos propuestos que son: la cotización
retroactiva y la pensión familiar.

12. ¿QUÉ ES LA COTIZACIÓN RETROACTIVA?
 Las personas que llegue a la edad de
jubilación y no hayan cumplido con la
cantidad de semanas requeridas, pueden
recibir su pensión y a su vez seguir cotizando el
tiempo que hace falta.

13. ¿QUÉ ES LA PENSIÓN FAMILIAR?
 La pensión familiar consiste en que las parejas
podrán sumar sus semanas de cotización para
completar el tiempo requerido y de esta
manera recibir una pensión conjunta.

14. ¿ESTE SISTEMA AUMENTA LA EDAD DE JUBILACIÓN?
 No, este sistema no aumenta la edad para
jubilarse.

15. ¿SE MODIFICA EL TIPO DE COTIZACIÓN PARA RPM Y
RAIS?
 Sí, el nuevo modelo de protección para la
vejez busca que los dos Regímenes (RPM y
RAIS) se complementen y articulen entre sí, de
esta manera se termina la competencia entre
los dos.
 Con esta propuesta todos los trabajadores
cotizan en el RPM sobre una base
correspondiente al salario mínimo y los aportes
por encima del mínimo van al RAIS.