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Angie Paola Ardila García. 
https://www.facebook.com/DIANY26?fref=hovercard 
Trabajo 
Clases de trabajo: 
Tipos de contrato: 
El trabajo es un conjunto de actividades realizadas, es el 
esfuerzo (físico o mental) realizado por las personas, con el 
objetivo de alcanzar una meta 
Para la economia forma parte de los tres factores de la 
produccion. Es referente a que una persona realiza un 
conjunto de actividades y recibe sueldo por ello. 
Trabajos que se 
extraen de 
Materias Primas 
Trabajos que se 
elaboran con 
productos 
Trabajos que 
prestan servicios
 Contrato indefinido: Es todo contrato que concierta la prestación de servicios por un 
tiempo ilimitado. 
 Contrato Indefinido de Fijos-Discontinuos: Es el que se realiza para trabajos que 
son fijos pero no se repiten en determinadas fechas, produciendo discontinuidad en el 
tiempo. 
 Contratación de Minusválidos: Existe la obligación de contratar a minusválidos en 
todas las empresas públicas y privadas que tengan 50 o más trabajadores. 
 Contrato para la formación: Este contrato tiene como finalidad la adquisición de 
formación teórico-práctica. Para llevar a cabo este, los trabajadores deben ser mayores 
de 16 años y menores de 21. 
 Contrato por producción: Se celebra para responder a las exigencias del mercado, 
acumulación de tareas o exceso de pedidos, que surgen en la empresa, en un momento 
determinado. Por convenio colectivo se podrán fijar las actividades en las que pueden 
contratarse trabajadores eventuales y los criterios de adecuación a la plantilla. 
 En edad de jubilación: Su fin es la contratación de trabajadores desempleados para 
sustituir a aquellos trabajadores que anticipen su edad ordinaria de jubilación de 65 a 64 
años. 
Los Requisitos de los trabajadores son: 
Que el trabajador que se jubile, le quede un año para alcanzar la jubilación. 
Y que el trabajador que le sustituya esté inscrito como desempleado en EL INEM. 
 Contratos de inserción: Para participar en programas públicos de realización de obras 
y servicios de interés general y social. El objetivo que se persigue es por un lado, la 
adquisición de experiencia laboral, y por otro, facilitar la mejora de la ocupación al 
desempleado. 
 Trabajo a Domicilio: Este tipo de contrato se da cuando la prestación del servicio se 
realiza en el domicilio del trabajador, o en un lugar libremente elegido por él, sin 
vigilancia del empresario. 
 De obra o labor: El contrato es por una labor específica y termina en el momento que 
la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculación es característica de trabajos de 
construcción y de universidades y colegios con profesores de cátedra, que cumplen 
su labor una vez haya terminado el periodo académico. Este contrato es igual en términos 
de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato 
laboral.
Bibliografía: 
http://www.significados.info/trabajo/ 
http://es.slideshare.net/helemaleja/clases-de-trabajo-8707509

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  • 1. Angie Paola Ardila García. https://www.facebook.com/DIANY26?fref=hovercard Trabajo Clases de trabajo: Tipos de contrato: El trabajo es un conjunto de actividades realizadas, es el esfuerzo (físico o mental) realizado por las personas, con el objetivo de alcanzar una meta Para la economia forma parte de los tres factores de la produccion. Es referente a que una persona realiza un conjunto de actividades y recibe sueldo por ello. Trabajos que se extraen de Materias Primas Trabajos que se elaboran con productos Trabajos que prestan servicios
  • 2.  Contrato indefinido: Es todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado.  Contrato Indefinido de Fijos-Discontinuos: Es el que se realiza para trabajos que son fijos pero no se repiten en determinadas fechas, produciendo discontinuidad en el tiempo.  Contratación de Minusválidos: Existe la obligación de contratar a minusválidos en todas las empresas públicas y privadas que tengan 50 o más trabajadores.  Contrato para la formación: Este contrato tiene como finalidad la adquisición de formación teórico-práctica. Para llevar a cabo este, los trabajadores deben ser mayores de 16 años y menores de 21.  Contrato por producción: Se celebra para responder a las exigencias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, que surgen en la empresa, en un momento determinado. Por convenio colectivo se podrán fijar las actividades en las que pueden contratarse trabajadores eventuales y los criterios de adecuación a la plantilla.  En edad de jubilación: Su fin es la contratación de trabajadores desempleados para sustituir a aquellos trabajadores que anticipen su edad ordinaria de jubilación de 65 a 64 años. Los Requisitos de los trabajadores son: Que el trabajador que se jubile, le quede un año para alcanzar la jubilación. Y que el trabajador que le sustituya esté inscrito como desempleado en EL INEM.  Contratos de inserción: Para participar en programas públicos de realización de obras y servicios de interés general y social. El objetivo que se persigue es por un lado, la adquisición de experiencia laboral, y por otro, facilitar la mejora de la ocupación al desempleado.  Trabajo a Domicilio: Este tipo de contrato se da cuando la prestación del servicio se realiza en el domicilio del trabajador, o en un lugar libremente elegido por él, sin vigilancia del empresario.  De obra o labor: El contrato es por una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculación es característica de trabajos de construcción y de universidades y colegios con profesores de cátedra, que cumplen su labor una vez haya terminado el periodo académico. Este contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato laboral.