Menciona los tipos de contratos que tiene un trabajador y sus responsabilidades en ella

1. ¿Qué es un contrato de trabajo y cuáles son los tipos de contrato?
Es un acuerdo entre el empresario y el trabajador para que el trabajador se
compromete la realización o préstamo de su servicio para la empresa, lo cual el
trabajador debe cumplir sus horas laborales y sus actividades laborales según su área
que le corresponda. Existen varios tipos de contratos para conseguir un empleo de
temporales hasta permanentes, cada contratos debe tener por escrito sus horarios
laborales, el área laboral, las políticas de la empresa, la firma y el nombre, cuales son
las responsabilidades del trabajador y al finalizar debe estar registrado con el
departamento de recursos humanos.
Tipos de contratos:
1. Contratos indefinidos:
Son contratos de trabajo que no tiene un límite de plazo para el trabajador, pero si tiene
la duración de su jornada laboral de manera fija, parcial o prestación de servicios con
las buenas condiciones de estabilidad, compromiso y tiempo, lo cual el contrato pudiera
ser de manera verbal o escrito.
2. Contratos temporales
Con la diferencia de un contrato indefinido, tiene el objetivo de tomar un puesto de
trabajo por un tiempo determinado y una actividad de manera concreta, es igual de
formalizar de manera verbal o escrita, cada contrato temporal tiene la duración mayor a
1 mes.
3. Contratos formativos
Es un contrato con el objetivo de ofrecer a los jóvenes con la formación teórica y
práctica para que los jóvenes pudieran aprender sus desempeños de un oficio o puesto
de trabajo para los trabajadores que no pudieron terminar sus estudios, con la duración
de máximo de 6 meses y mínimo de 2 años y requiere realizar una jornada de tiempo
completo.
4. Contratos en prácticas
Son los contratos con el objetivo de proporcionar las prácticas profesionales muy
adecuadas bajo los estudios del trabajador, es decir son contratos para los
trabajadores que cursaron y obtuvieron un certificado profesional o que están cursando
en una carrera profesional, para su jornada laboral puede ser de tiempo parcial o
completo.

2. 5. Contratos a tiempo parcial
Es un contrato con el objetivo de prestar el servicio a la empresa con una duración de
tiempo parcial, puede trabajar en horas al día, semanas, mes o hasta un año. La
jornada laboral puede ser de forma continua o partida depende del contrato y el tiempo
que pedisteis a la empresa con el contrato a manera escrita.
6. Bonificaciones a la contratación
Contratos que ofrece a la ayuda de los trabajadores con situaciones de desempleo,
sociales y financieros
Referencia:
S/A. (03 de marzo de 2015). Tipos de contratos de trabajo en 2015. 2015, de
infoautonómos Sitio web: http://www.infoautonomos.com/contratar-
trabajadores/tipos-contratos-de-trabajo/#bonificaciones

3. ¿En que consiste la jornadalaboraly tipos de jornadas?
La jornada laboral consiste en que el trabajador compromete cumplir su trabajo dentro
de la empresa, lo que puede contabilizar el tiempo del trabajador de su actividad laboral
en la empresa puede ser contando por semanal, mensual o anual E identifica cuanto la
empresa debe pagar a sus empleados por su jornada laboral.
Jornada reducida:
Son los trabajos con tiempo reducido por riesgos de salud de los trabajadores o por
varios motivos de las empresas de que están operando.
Jornada continuada:
Es el trabajo de donde empieza y terminas mediante de tu contrato laboral y tiene el
permiso a un descanso de 15-30 minutos solo una vez en cada jornada.
Jornada partida:
Es muy similar con la jornada continuada, pero a la mitad de la jornada tiene una
interrupción del tiempo a 1 hora.
Jornada a turnos:
Son trabajos de las empresas que no pueden parar su producción en una empresa por
varios motivos, por lo que los trabajadores tienen que trabajar en equipo tomando con
turnos en las mañanas, tardes o en las noches.
Jornada nocturna:
El trabajador de una empresa comienza en las 10 de la tarde hasta las 6 de la mañana
Jornada en festivos:
Existen trabajos en los días festivos
Horas extraordinarias:
Cuando un trabajador tiene problemas financieros, se debe pedir a la empresa un
permiso de trabajar horas extras.

4. Referencias:
S/A. (2008). Tipos de jornada de trabajo. 2015, de modelocurriculum.net Sitio web:
http://www.modelocurriculum.net/tipos-de-jornada-de-trabajo.html
Gobierno de Cuba. (2 de octubre de 2015). jornada de trabajo. 2015, de Ecured Sitio
web: http://www.ecured.cu/index.php/Jornada_de_trabajo