1. TRABAJO COLABORATIVO
¿EN QUE CONSISTE EL TRABAJO
COLABORATIVO?
El trabajo colaborativo son las competencias,
Métodos, procesos de enseñanza y de
realización de la actividad laboral basada en el
aprendizaje, y la actividad laboral esto a su vez
se desarrolla o incrementan cuando se
desarrollan las habilidades y destrezas
Esto a la vez cumplen con una relación
interactiva entre ellos con responsabilidad
individual y responsabilidad colectivas.

2. ¿QUE PARTICIPANTES INTEGRAN EL TRABAJO
COLABORATIVO Y QUE PAPEL JUEGAN ?
• Los participantes que integran el TRABAJO COLABOROTIVO.
• Son los estudiantes y los docentes
• Qué papel juegan los estudiantes:
• -interdependencia positiva e individual
• -interacción
• -contribución individual
• -habilidades y destrezas, personales y de grupos
• Qué papel juega el docente:
• -organizar los grupos de trabajo
• -observar el proceso de realización de las actividades desarrolladas del
trabajo colaborativo
• -hacer las correcciones falencias de las actividades desarrolladas en el
TRABAJO COLABORATIVO
• - estimular que sigan avanzando en el proceso de actividades en el
TRABAJO COLABORATIVO.

3. ¿QUE DIFERENCIAS HAY EN EL TRABAJO
COLABORATIVO Y EL DEL TRABAJO EN EQUIPO?
• La diferencia en el TRABAJO COLABORATIVO
es que los miembros del grupo aportan ideas
enriquecen la creatividad para solucionar
problemas.
• En el trabajo en equipo es donde los
miembros cumplen con reglas establecidas
específicamente pará así cumplir con los
objetivos.

4. ¿QUE HACE QUE UN EQUIPO TRABAJE EN EQUIPO?
• En los equipos de trabajo, se elaboran unas
reglas, que se deben respetar por todos los
miembros del grupo. Son reglas de
comportamiento establecidas por los miembros
del equipo. Estas reglas proporcionan a cada
individuo una base para predecir el
comportamiento de los demás y preparar una
respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos
empleados para interactuar con los demás. La
función de las normas en un grupo es regular su
situación como unidad organizada, así como las
funciones de los miembros individuales.

5. ESTRATEGIAS DEL TRABAJO
COLABORATIVO.
• Generar un clima de trabajo agradable tanto en lo
físico que el lugar sea relativamente cómodo y que
cuente con las herramientas de trabajo ejemplo:
pizarras, cartulinas, videovick, etc.
• En lo psicológico: habilidades de comunicación
interpersonales es decir respeto y comprensión del
otro así como una buena planificación de reuniones
• Establecer plazos definidos para cada tarea o trabajos.
• Recomendar a tiempo los días de reuniones y las
fechas de términos .