1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO. FACULTAD DE CIENCIAS
ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
“La Naturaleza de la Psicología Sociología y La importancia de la
percepción social en el contexto organizacional”
Alumna: Hernaly
Ramos
C. I. V-19.509,995

2. Psicología social.
• La psicología social es una de las cuatro grandes ramas de la
psicología, es el estudio científico de cómo los pensamientos,
sentimientos y comportamientos de las personas son
influenciados por la presencia real, imaginada o implicada de
otras personas. También se puede decir que es una de las ramas
clásicas de la Sociología; Sus orígenes se remontan a 1879 con la
aparición de la Völkerpsychologie o Psicología de los Pueblos
desarrollada por Wilhelm Wundt y que actualmente es una de las
especialidades de estudio, focalizando el individuo en la sociedad
y la incidencia de esta.
Percepción social
• La percepción social es el estudio de las influencias
sociales sobre la percepción. Hay que tener en cuenta que
las mismas cualidades pueden producir impresiones
diferentes, ya que interactúan entre sí de forma dinámica.

3. Importancia
de la
Psicología
Social
y
Percepción social
en el ámbito
organizacional
La psicología social y la percepción social en el
ámbito organizacional es muy importante ya que
las empresas o instituciones deben tener muy
bien definidos estos conceptos, para el buen
manejo de las mismas, es importante ya que el
líder debe saber definir bien esto para poder
comprender el comportamiento de sus
seguidores a la hora de se les presente un
problema en el mismo, también es muy
importante a la hora de cumplir el objetivo
porque se debe tener una buena percepción de
las cosas para realizarlas en lo mejor posible.

4. Tienen estrecha relación ya que una va de la mano de la otra para la realización de las
actividades. La Psicología y la Administración, se puede concluir planteando lo
siguiente:
• Toda corriente o escuela de Administración lleva
dentro una concepción psicológica sobre el hombre.
RELACIÓN DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL CON LA
ADMINISTRACIÓN
• Los factores del desarrollo social, han sido el elemento determinante en el
énfasis que se realiza en la valoración de los factores socio - psicológicos y el
factor humano en la Administración, produciéndose un salto cualitativo, cuando
se unilateralista un factor, surgiendo un enfoque de reacción que tenderá a la
búsqueda del equilibrio.
• Existen múltiples corrientes en la Administración que unilateralisan algún aspecto
determinado, llámese organización del trabajo, relaciones
humanas, estructura, burocracia, matemática, o sistema, considerando que en un abordaje
contingencial, en circunstancias determinados o en determinadas partes del proceso, puede
existir la necesidad de inclinar la balanza hacia uno de estos aspectos, que se constituye en
determinante para la solución de diferentes problemas, pero como concepción teórica debe
tenderse a un equilibrio entre factor humano y tecnológico, al enfoque socio - técnico en la

5. Qué relación existen entre:
percepción social productividad
Existe gran relación ya que uno de los elementos estudiados por la psicología,
menos divulgados en el campo gerencial, se refiere a la Función Cognitiva, una
suerte de diez pasos lógicos y secuenciales que facilitan el aprendizaje y
ayudan a alcanzar niveles de respuestas de importancia significativa y que de
ser debidamente comprendidos, internalizados y reforzados pueden lograr en
las personas un desarrollo laboral extraordinario, estos pasos son:
percepción atención
observación,
imaginación descripción
comparaciónclasificación, análisis memorización
razonamiento
¿Cómo influye positiva y negativamente la percepción social en un
talento humano discapacitado?
Las personas discapacitadas, tienen la necesidad u obligación de
desarrollar unos sentidos de manera más avanzada.

6. BIBLIOGRAFIA