El documento describe los elementos clave para que los equipos sean eficientes, incluyendo la motivación, confianza, y comunicación. Explica las ventajas del trabajo en equipo como aumentar la calidad del trabajo, reducir el tiempo de investigación, y mejorar la productividad. Finalmente, señala que el trabajo en equipo permite considerar múltiples perspectivas y apoyarse mutuamente.

1. TRABAJO EN EQUIPO
Como crear equipos que funcionen
Elementos clave a tener en cuenta para que lo equipos sean altamente
eficientes:
– ​motivación y valoración
El mejor factor motivación es la valoración de los demás( que sea
reconocido y valorado la labor que desempeña) y la auto valoración( la
actividad que desempeña debe ser satisfactoria para uno mismo)
– ​confianza y empatía
Es importante que entre los miembros haya una buena relación de
trabajo. Cada miembro debe saber la importancia de su trabajo y de la
función general del equipo.

2. – ​comunicación y compromiso
Debe de haber suficientes canales de comunicación que permitan a los
miembros del equipo conocer los objetivos de su trabajo y
comprometerse para conseguirlos.
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
1. Aumenta la calidad de trabajo al tomar las decisiones en
conjunto)
2. Se reduce el tiempo de investigación
3. Mayor aceptación en la empresa (porque las decisiones se
toman en conjunto)
4. Incentivos profesionales( para evitar malestares entre los
miembros)
5. La productividad aumenta( el equipo tendrá mayor rendimiento
que una sola persona)
LA NECESIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO
Con el trabajo en equipo de manejan mas puntos de vista, hay una
mayor eficacia en el desarrollo del trabajo y una solidaridad y apoyo
entre los miembros.

3.
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