El documento describe el trabajo en equipo, definido como la colaboración mutua de personas para alcanzar un objetivo común. Explica que el éxito de un proyecto depende de la buena comunicación y compromiso dentro del equipo. También describe las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo, así como las funciones de los líderes para desarrollar destrezas de liderazgo dentro de un equipo.
Es un método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta.
Es un método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta.
17-19 novembre 2015 | Smart City Expo World CongressCarlos Moreno
Le Professeur Carlos Moreno est intervenu à la dernière édition du Smart City Expo World Congress qui s'est tenue du 17 au 19 novembre 2015.
L’événement a été l'occasion de découvrir les défis auxquels sont confrontées les villes, les différentes façons d’y faire face ainsi que les réponses les plus innovantes apportées par les villes participantes.
Bi directional speed control of dc motor and stepper motor through mat lab us...eSAT Journals
Abstract In any industry speed control of an electric drive system is very critical and crucial. Every designer aims at achieving a control methodology having high degree of precision. But industry needs are ever evolving in nature. Hence it is very much essential that along with conventional speed control mechanisms we must also have simple interactive graphical based control strategies. Several algorithms/methodologies have been developed over the years to achieve speed control of motors. In this context by encompassing the usability of Mat Lab, work has been done to control the speed of stepper motor and DC motor using microcontroller. Microcontroller is programmed to achieve bi directional speed control. The main objective of this work is to develop the graphical user interface of motor control through mat Lab guide and the interface of the same with hardware via serial communication. PIC is used as the controller. Keywords— DC, PIC, μC, AC, GUI, IC
Cuando el hombre o la mujer en la relación de pareja descuidan su matrimonio,
incumplen sus roles de servir supliendo sus necesidades de amor, ambos son responsables de que las vallas de la protección del matrimonio y la familia se resquebrajen.
Para los interesados en estudio de la Biblia.
Ps. Rodolfo A. Martinez Ochoa
Contacto. ministeriosalcancevida@gmail.com
www.themissionmartinez.com
Creencias, su poder y su importancia. Todos los seres humanos tenemos "creencias", la importancia de las creencias es que tienen el poder de influir en nuestros actos.
1. CÓMO SER GUIADO POR EL ESPÍRITU SANTO: ¨Las Diversas Maneras Que Dios Guía a Su Pueblo”
2. CÓMO SER GUIADO POR EL ESPÍRITU SANTO: ¨Cómo nos Guía Dios mediante Nuestro espíritu”
[CÓMO SER GUIADO POR EL ESPÍRITU SANTO]
3. CÓMO SER GUIADO POR EL ESPÍRITU SANTO: ¨Cómo Recibir Dirección en los Tiempos Difíciles¨
4. CÓMO SER GUIADO POR EL ESPÍRITU SANTO: ¨Las Prioridades de la Vida”
5. CÓMO SER GUIADO POR EL ESPÍRITU SANTO: ¨Trampas y Peligros al Buscar la Presencia de Dios”
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En este tema se analiza "Cómo dirigir equipos eficaces”, uno de los aspectos más importantes del trabajo en equipo.
En esta sección vamos a estudiar aspectos como:
· La diferencia entre un grupo y un equipo.
· Cuáles son los tipos de equipos que existen
· Cuáles son las ventajas y desventajas del trabajo en equipo.
· Cuáles son las funciones de los líderes y las organizaciones en la creación de equipos.
· Factores que determinan las buenas decisiones en equipo.
· Habilidades para el manejo de reuniones.
Qué es un Equipo de trabajo?
Material de apoyo para el curso de Liderazgo y Negociación dictado por Waldemar Fontes en el Instituto de Asesoramiento y Capacitación.
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control de emisiones de gases contaminantes.pptxjesusbellido2
en el siguiente documento s epodra apreciar los gases que emiten los vehiculos y sus consecuencias tambien se podra apreciar las normas euro cino y las normas euro seis
Los emprendimientos socio productivos generan bienes y servicios en los territorios, con el propósito de que los procesos de producción activen al mercado y facilite el desarrollo personal mediante la integración social de los agentes sociales excluidos.
2. Trabajar en equipo es realizar una accion entre varias
personas. Trabajar en equipo implica compromiso, no es
solo usar estrategia, es necesario el liderazgo, armonia,
responsabilidad, creatividad, voluntad, organizacion y
cooperacion entre cada uno de los miembros del equipo.
¿QUE ES TRABAJO EN EQUIPO?
También se define como la
MUTUA colaboración de
personas a fin de alcanzar el
objetivo para un resultado
determinado.
4. El exito de un proyecto, tarea, empresa, etc., depende en
gran parte de la buena comunicacion y compromiso que
exista entre el grupo. Cuando todos trabajan en equipo,
unidos, lo que se quiere hacer fluye de manera mas
rapida y eficiente. Pero de la misma manera, no es facil
que entre todos los miembros se entiendan y cooperen
en una misma opicion. Es por esto que TRABAJAR EN
EQUIPO se trata de encontrar el equilibrio entre las
diferencias de opiniones, es buscar la manera de unir
puntos de vistas, formas de pensar, etc.
¿PORQUE TRABAJAR EN EQUIPO?
5. MODALIDADES DE EQUIPOS
El equipo funcional representa a individuos agrupados según sus habilidades y por actividades
comunes que desempeñan en la estructura jerárquica tradicional.
En los equipos inter funcionales, los integrantes gozan de una mayor libertad respecto a la
jerarquía, pero el equipo por lo común se mantiene unido al líder y éste lo dirige.
Los equipos auto administrados se orientan más a los miembros que al líder y su dirección.
6. VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Manejar mejor las ideas y decisiones.
Producir mejores resultados de mayor calidad.
Hay inclusión de todos en el proceso.
Aumenta el compromiso de todos los miembros.
Alta posibilidad de realizar nuevas ideas.
Los conocimientos que se comparten significan
mayor aprendizaje.
Aumentan las perspectivas de los otros.
Poder ayudar con las debilidades de cada uno.
Genera un sentido de seguridad.
Desarrolla relaciones interpersonales.
DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
No existe un clima agradable de trabajo
Todo se organiza incorrectamente
Existe negatividad y egoísmo en el grupo
Los miembros pueden estar desmotivados y no son perseverantes.
Los involucrados no se sienten parte del grupo.
No hay confianza mutua.
Los objetivos a cumplir no están totalmente claros.
7. CÓMO DESARROLLAR DESTREZAS DE LIDERAZGO EN
EQUIPO
La efectividad de que un equipo avance y se sienta seguro de lo que va a
realizar, es la innovación, adaptación, calidad y satisfacción de los miembros
del grupo.
Lo que hace que un verdadero equipo de trabajo siga en pie es el grado en
que estos pueden aprender a trabajar con consistencia y adaptar sus
estrategias de desempeño a su entorno.
LIDERES e INTEGRANTES deben alentar y facilitar el proceso de aprendizaje
del equipo.
Uno de los objetivos importantes de una organización que se basa en los
equipos de trabajo, es que los miembros del grupo participen del liderazgo.
El LIDER debe ejercer su poder para iniciar, dirigir, impulsar, instruir y controlar
a los integrantes del grupo, en donde la toma de decisiones es importante.
FUNCIONES DEL LIDER
• Generar confianza y una norma de trabajo en equipo.
• Consolidar las capacidades del conjunto para que participen y enfrenten los
cambios de manera efectiva.
• Conferir autoridad al grupo para que realice su labor con la menor interferencia.
• Inspirar y motivar al equipo para que alcance niveles de desempeño elevados.
• Reconocer las necesidades individuales y del grupo, atenderlas de manera
oportuna.
• Alentar y apoyar las decisiones del equipo.
• Ofrecer a los equipos un trabajo que represente un desafió y los motive.