Aca viene lo que es trabajo en equipo caracteristicas, lo que debe llevar un trabajo equipo con algunos ejemplos para poder observar como se realiza un trabajo en equipo, los resultados de trabajar en equipo tambiennse muestran aca

1. Trabajo en equipo | Qué
es, características,
beneficios, importancia y
más
Trabajo en equipo Nov 09
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Las organizaciones son básicamente un
equipo constituido por sus miembros.
Pero para competir con más eficacia y
eficiencia, las organizaciones buscan
distintas vías. Entre ellas, se encuentra el
trabajo en equipo. Esta es una forma de
aprovechar los talentos de los
empleados. Es un elemento clave para el
éxito y sobrevivir en el tiempo. Además, y
muy importante, incrementa la
motivación de los empleados.
Pero ¿son siempre efectivos? ¿Producen
los resultados esperados? En esta guía
abordamos muchos puntos, entre ellos,
las acciones necesarias para lograr un
alto desempeño en los equipos de
trabajo. En adición, definiremos el
trabajo en equipo, veremos sus
características y ventajas. Además,
apuntaremos la importancia tanto para
los integrantes como para las empresas.
También tocaremos componentes
importantes del trabajo en equipo: las
cinco «c». Finalmente, veremos las
actitudes y roles potenciales en un
equipo de trabajo. Hay mucho para
aprender, por lo que no te muevas.
¿Qué es trabajo en
equipo?
El trabajo en equipo es, en primer lugar,
una evolución cualitativa de los grupos
de trabajo. Es una manera organizada
de trabajar entre varias personas con el
fin de alcanzar metas comunes. En el
trabajo en equipo las habilidades de los
integrantes son complementarias,
mantienen una responsabilidad
individual y mutua, además de un
marcado compromiso común por los
objetivos. Generan una sinergia positiva
a través del esfuerzo coordinado de sus
integrantes. Como resultado, logran
mayor rendimiento, productividad y
satisfacción personal.
Definición de trabajo en
equipo
Si bien existen varias definiciones de
trabajo en equipo nosotros proponemos
la de Katzenbach (2000) y Smith (2000):
El trabajo en equipo se define como un
«número de personas con habilidades
complementarias que están
comprometidas con un propósito, un
conjunto de metas de desempeño y un
enfoque común, por los cuales se hacen
mutuamente responsables.»
Relacionado: Qué es el trabajo
colaborativo | Revoluciona tu mundo
laboral
Características del
trabajo en equipo
Existe la presencia de un líder, que
guía y conduce el equipo, pero no lo
controla. El rol de liderazgo es
compartido.
Las reuniones son debates abiertos
donde los miembros colaboran en las
soluciones de problemas.
Clara cohesión, espíritu colectivo
concentrado en las tareas y
satisfacción por la calidad de sus
procesos de trabajo.
El trabajo se discute, se realiza en
conjunto y reina la cooperación entre
los miembros. Todos son el “motor”
del equipo.
Los integrantes tienen
responsabilidad por ellos mismos al
igual que por el equipo.
El desempeño se mide de manera
directa, por medio de la evaluación
de los productos del trabajo colectivo.
Innovación constante: Se mejoran los
procedimientos existentes o se
inventan nuevos. Se busca obtener
los mismos resultados o mejores con
menos recursos.
Entre todos se logra una integración
armónica de las funciones y
actividades a desarrollar.
Recomendado:
Cómo lograr una buena cohesión
en un equipo de trabajo | Paso a
paso
Reuniones virtuales | ¡Optimiza tu
trabajo desde casa!
Diferencias entre
trabajo en equipo y
trabajo en grupo
[cuadro comparativo]
Muchas veces de manera errónea se
utilizan los términos «grupo» y «equipo»
indistintamente. Las diferencias entre
grupo y equipo de trabajo son muchas,
especialmente, si se habla de resultados.
El desempeño de un grupo de trabajo
depende de lo que hace cada uno de sus
miembros. En contraste, el de un equipo
incluye los resultados individuales y el
producto del trabajo colectivo. Es decir,
aquello que dos o más miembros
producen juntos como aportación real.
A modo de resumen te dejamos con un
cuadro comparativo que recoge las
principales diferencias entre ambos
conceptos.
Profundiza más en:
Diferencias entre grupo y equipo
de trabajo | Grupo Vs Equipo
Las 5 c del trabajo en
equipo
Es primordial buscar constantemente
vías para que los negocios y las
empresas sean cada vez más
productivos y competitivos. Uno de los
caminos que se han encontrado es
lograr que los equipos de trabajo estén
más unidos y sean más eficaces. O,
dicho de otra manera, trabajen en
equipo. Por esta razón, muchos expertos
han buscado la mejor forma de hacer
que el trabajo en equipo funcione de
forma eficaz.
Tom Peters, considerado para muchos, el
padre del Management moderno,
estudió los factores necesarios para que
los equipos alcanzaran un alto
rendimiento. En sus hallazgos detectó
cinco componentes del trabajo en
equipo necesarios para lograr un alto
desempeño: las cinco c del trabajo en
equipo.
Complementariedad
Cada miembro debe poner sus
habilidades y conocimientos
diferenciales al servicio del equipo. Esto
permite alcanzar logros que de manera
individual no sería posible.
Coordinación
El líder debe conocer las potencialidades
de cada uno de los miembros. De esta
manera, podrá asignar cada una de las
tareas a la persona idónea para realizarla.
Comunicación
Se considera un elemento esencial para
coordinar las acciones individuales y
colectivas del equipo. Es necesaria una
comunicación abierta, clara y oportuna.
Así, cada miembro conoce qué tiene que
hacer y cómo hacerlo.
Confianza
Los integrantes deben creer en sus
capacidades y en las de los demás para
el logro del objetivo común. El líder debe
explicar de manera clara y concisa el
proyecto al equipo, las labores que
realizará cada persona y cuál es el
objetivo final que se quiere conseguir. Es
importante destacar que la confianza no
se genera en «un abrir y cerrar de ojos».
Por eso, es importante cuidarla y crearla
poco a poco.
Compromiso
Se debe priorizar las necesidades e
intereses del equipo por encima de los
intereses personales. Los miembros del
equipo deben poner sus capacidades y
talentos al servicio del grupo.
Relacionado
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hacerlo con estos 4 métodos!
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inspiración para ser un gran líder
10 tipos de equipos de trabajo |
¿Cuál escogerías como líder?
Roles en un equipo de
trabajo
De acuerdo con Stephen P. Robbins, en
su libro Comportamiento
Organizacional, «cada equipo tiene
necesidades diferentes y debe
seleccionarse a sus integrantes de modo
que se garantice que se cubrirá la
totalidad de los distintos roles.» Robbins
identifica nueve roles potenciales en los
equipos (en muchos equipos, los
individuos juegan roles múltiples).
L O S A D M I N I S T R A D O R E S
N E C E S I TA N E N T E N D E R L A S
F O R TA L E Z A S
I N D I V I D U A L E S Q U E C A D A
P E R S O N A A P O R TA A L
E Q U I P O, S E L E C C I O N A R A
S U S M I E M B R O S C O N E S TA S
E N M E N T E Y H A C E R L A S
A S I G N A C I O N E S D E
T R A B A J O Q U E S E A J U S T E N
C O N L O S E S T I L O S Q U E
P R E F I E R E N E S T O S .
A continuación, los nueve roles en un
equipo de trabajo.
Integrador: Coordina e integra.
Creador: Inicia las ideas creativas.
Asesor: Estimula la búsqueda de más
información.
Salvaguarda: Libra las batallas
externas.
Controlador: Examina los detalles y
refuerza las reglas.
Productor: Da dirección y
seguimiento.
Organizador: Proporciona estructura.
Asesor: Ofrece análisis amplios de las
opciones.
Promotor: Celebra las ideas una vez
iniciadas.
Lectura sugerida: Roles en un equipo de
trabajo | Qué son, tipos y cómo
asignarlos
Ventajas del trabajo en
equipo
Las ventajas del trabajo en equipo son
innegables. El trabajo dentro de un
equipo bien cohesionado, tiene
importantes beneficios tanto para los
individuos como para las
organizaciones. Pero cabe destacar que
para que un equipo las disfrute deberá
contar con una buena organización.
Además, que los objetivos trazados sean
realmente comunes, comprendidos y
aceptados por todos los miembros.
Veremos algunos aspectos positivos de
trabajar en equipo tanto para los
individuos como para las empresas.
Beneficios para los
individuos:
Afiliación: Ayuda a los individuos a
sentirse parte de algo.
Tensión: Se labora con menos
tensión, estrés y disminuyen las
frustraciones, ya que el trabajo
compartido por todos.
Aprendizaje colaborativo y
creatividad: Pues se comparten los
conocimientos y la información.
También se dispone de más puntos
de vista en los procesos de toma de
decisiones.
Se comparten los incentivos
económicos y reconocimientos
profesionales.
Logra una mayor integración entre
las personas, promoviendo el
desarrollo de las relaciones
interpersonales, la equidad, la
amistad y la colaboración.
Beneficios para las empresas
y organizaciones:
Mayor productividad: Como
resultado de tomarse las decisiones
por consenso, la cantidad y calidad
del trabajo aumenta. Además, hay
una mayor aceptación de estos
acuerdos.
Mayor aceptación: Las decisiones
que se toman con la participación de
todo el equipo tienen mayor
aceptación que las decisiones
tomadas por un solo individuo.
Se fortalece el espíritu colectivista y
el compromiso con la organización.
Crece el flujo de conocimiento e
información entre los trabajadores, lo
cual conduce a mejores ideas y
determinaciones.
Al ser más diversos los puntos de
vista surgen nuevas formas de
abordar los problemas.
Aumenta el entendimiento de las
perspectivas de los demás
trabajadores.
Se acentúa el empoderamiento y el
compromiso del personal de la
empresa.
Relacionado:
Ventajas y desventajas del trabajo
en equipo | ¿Beneficioso o
inconveniente?
Objetivos SMART | Crea metas
inteligentes para tus proyectos
con esta metodología
Importancia del trabajo
en equipo
Crea sinergias: Los conocimientos
individuales tienen un mayor
impacto cuando se suman a otros.
Fortalece a las empresas ante el
cambio: Los equipos fuertes, unidos y
con metas claras son menos
permeables a los contextos de crisis.
Las sinergias empoderan a las
empresas ante los cambios que
puedan surgir.
Establece estructuras más flexibles
y participativas: Se depende menos
de las jerarquías y los integrantes
tienen un margen de acción mucho
mayor. Aparte, son el escenario
perfecto para valores como la
solidaridad, la colaboración mutua y
el sentido de pertenencia hacia el
grupo y la empresa en su conjunto.
Refuerza la responsabilidad: Cada
integrante asume un rol dentro del
equipo y debe responder a los demás
por las tareas que le han asignado.
Fomenta el desarrollo de
habilidades sociales: Las dinámicas
que se producen dentro de los
equipos de trabajo permiten a los
integrantes desarrollar habilidades
sociales. Algunos ejemplos son
empatía, comunicación eficaz y
resolución de conflictos.
Profundiza aún más:
Importancia del trabajo en equipo
| En la unión está la fuerza
Dinámicas de grupo | Mejora el
clima laboral de tu equipo de
trabajo con estas actividades
8 dinámicas de trabajo en equipo
| ¡Fomenta la integración laboral!
Atributos Equipo Grupo
Liderazgo
Compartido por
el equipo.
Propiedad de
una persona.
Comunicación Abierta
Con el líder, no
circula entre
los miembros.
Responsabilidad
Individual y
colectiva
Individual
Habilidades
Son utilizadas
para conseguir el
proyecto en su
conjunto.
Cada miembro
las utiliza para
cumplir
únicamente
el rol o tarea
que
previamente
se le ha
asignado.
Resultados
Fruto del esfuerzo
colectivo del
equipo.
Fruto de la
suma de
contribuciones
individuales.
Forma de
trabajo
Interdependiente:
Se trabaja en pro
de los objetivos
personales y del
equipo.
Independiente:
Se trabaja en
pro de dar
cumplimiento
a las
tareas
personales
asignadas.
Conflictos
Se resuelven por
medio de la
confontración
colectiva.
Se resuelven
por medio de
la imposición.
Winston Churchill
— Si estamos juntos no hay nada
imposible. Si estamos divididos todo
fallará


2. Comments
Actitudes para trabajar
en equipo
Autocrítica: Buscar la mejora
continua.
No se critica lo mal hecho, sino lo que
se puede cambiar.
Responsabilidad.
Saber que deben contribuir al éxito
del equipo. Y también, a la defensa
de los compañeros.
Lealtad con los demás miembros.
Buscar el beneficio conjunto.
Capacidad para relacionarse
cordialmente con los demás
miembros del equipo.
Iniciativa y optimismo.
Ver las cosas con espíritu positivo.
Recomendaciones para
mejorar el trabajo en
equipo
El trabajo en equipo se establece por
una necesidad. Además, se espera que
produzca mejores resultados. Pero no
debe suponerse que mejorará de
manera automática su productividad. Al
equipo se le debe brindar apoyo. Los
responsables deben desarrollar y
administrar el equipo realizando
acciones de mejora continua.
Establecer metas claras y
comprensibles para todos los
miembros. Todos los integrantes
deben conocer qué se espera que
logren. También deben comprender
cómo trabajarán juntos para
conseguirlo.
Conformar el equipo por sujetos
competentes. Es decir, miembros con
habilidades útiles. Estos deben
poseer las capacidades técnicas e
interpersonales necesarias para
lograr los objetivos comunes
deseados.
Construir y conservar confianza
recíproca entre los miembros.
Estimular una buena comunicación
interna entre los miembros del
equipo. Deben compartir entre sí
ideas y sentimientos de manera
rápida y eficaz.
Posibilidad de negociaciones. Los
integrantes deben ser capaces de
confrontar y reconciliar sus
diferencias. Deben tener
oportunidades de negociación para
lograr el consenso interno y la
aceptación externa.
Mantener un liderazgo adecuado y
renovado: guiar y apoyar al equipo
sin controlarlo. Debemos ayudarlos a
darse cuenta de todo su potencial,
aumentar su autoconfianza y
aprovechar sus cualidades.
Ofrecer un clima laboral de apoyo
desde todas las partes de la
organización. Brindarle al equipo la
capacitación adecuada, los recursos
necesarios, un programa de
incentivos que reconozca y
recompense las actividades del
equipo, etc.
Te sugerimos consultar:
Gestión de equipos de trabajo | 7
consejos para lograr un alto
desempeño
Técnicas de trabajo en equipo | 4
métodos para unir las mentes
Estrategias para formar equipos |
10 claves para tu Startup
Ejemplos de trabajo en
equipo
A continuación, te mostramos cinco
ejemplos de trabajo en equipo. Son
empresas que se caracterizan por su
calidad en recursos humanos. Si quieres
profundizar más en ellas y otros
aspectos relacionados, tenemos este
artículo para ello.
1. Apple
La filosofía de la compañía es:
«valoramos la pasión, la valentía y las
ideas originales. Para cualquier equipo y
cualquier función. Encuentra tu lugar
aquí». La técnica de trabajo para la
creación de la compañía fue el
compromiso y la confianza de sus
miembros del equipo. A su vez, una
clave de su éxito fue la reunión de
diversos perfiles para su fusión. De
manera que todas las personas del
equipo aportaran elementos distintos a
la hora de la discusión.
2. Starbucks
Starbucks es una cadena de cafeterías
creada en 1971. Sin embargo, no es como
cualquier cafetería. Starbucks es una
experiencia con el cliente: «sucede
millones de veces todas las semanas que
un cliente recibe una bebida de un
barista de Starbucks. Sin embargo, cada
interacción es única».
3. Procter & Gamble
Esta empresa prioriza el talento de los
equipos y su desarrollo. Además, es
reconocida en la lista de «Las mejores
empresas para líderes 2014». Presume de
un excelente modelo de desarrollo de
líderes. El cual se puede resumir de la
siguiente forma:
Contratación de los más brillantes y
diversos talentos.
Enseñanza a través de trabajos
prácticos.
Entrenamientos para que los líderes
impulsen el modelo a otros.
Siempre trabajando de la mano con
el propósito.
4. Cirque du Soleil (Circo del
Sol)
Existen equipos que se necesitan entre
sí para crear cosas extraordinarias. Uno
de los equipos que exponen esta idea, es
el Circo du Soleil, una compañía de
espectáculos creada por Guy Caron en
1984. Cada show presentado es un
ejemplo de la maravillosa organización y
liderazgo para crear.
5. Google
Google es un gran ejemplo de trabajo
en equipo, pues se ha posicionado como
una marca que busca la calidad en todos
sus sentidos. Su personal está
conformado por mentes brillantes y su
visión empresarial se encuentra en la
conformación de los equipos más
eficientes para poder tener mejores
resultados. Para esto, incluso llevaron a
cabo una investigación llamada Proyecto
Aristóteles.
Relacionado: Ejemplos de trabajo
colaborativo | Proyectos imanes de
colaboración
Palabras finales
¿Has sido bastante verdad? Mucho para
asimilar, pero vamos a resumirlo un
poco. El trabajo en equipo se distingue
porque sus integrantes cooperen entre
sí y compartan información. Además,
que confronten diferencias y dejen a un
lado intereses personales por el bien de
todos. El esfuerzo colectivo da por
resultado un desempeño que es mayor
que la suma de los resultados
individuales. Tiene una gran importancia
y presenta numerosas ventajas. Pero, a
su vez, requiere de esfuerzo y
compromiso para llevarlo a cabo
correctamente.
Para ver sus frutos son necesarias
acciones de apoyo a los equipos desde
todas las partes del negocio u
organización. Sus integrantes deben
contar o desarrollar actitudes precisas
para llegar a buen puerto. Y, además,
requiere que sean seleccionados
apropiada y concienzudamente. El
trabajo en equipo es un camino vital a
transitar por los negocios hoy en día
para elevar su desempeño. Aun así, no
significa que desplazará a la oportunidad
individual o a las jerarquías. Pensamos
que, más bien, reforzará las estructuras
existentes sin reemplazarlas.
Para concluir una frase de uno de los
grandes del trabajo en equipo, Michael
Jordan:
De seguro te interesa:
Frases de trabajo en equipo |
¡Motivación para todos!
Trabajo colaborativo | Definición,
beneficios, ejemplos y más
— El talento gana partidos, pero el
trabajo en equipo y la inteligencia ganan
campeonatos
características del trabajo en equipo
que es trabajo en equipo
Reply
Jose Enrique Perez
25/07/2020 at 6:03 pm
Somo unas empresa de servicios de
hardware, con 20 empleados divididos
en tres regiones geográficas y pienso
que no formamos un equipo, creo que
seria convenientes formar equipo en
los que se mezclen miembros de las
diferentes regiones
Muchas veces he vertido comentarios
como:
Trabajamos como islas,
cada quien defiende su ladrillo.
tenemos que cambiar de actitud y
valorar nuestra empresa.
EXELENTE ARTICULO,SERA DE
MUCHO PROVECHO PARA NUESTRA
EMPRESA

Reply
Rene Lorenzo
25/07/2020 at 10:52 pm
Gracias por compartir tu
experiencia. Estamos felices de
ayudar

Reply
Víctor Osorio Mugarte.
23/09/2020 at 5:08 am
Muy completo y educativo. Muchas
Gracias y Bendiciones a todos Ustedes.

Reply
Juan Pablo Villegas Tovar
13/10/2020 at 12:26 am
Hola muy buenas tardes, saludos
desde México.
me gusto mucho la nota.
me ayudo mucho en mi tarea, pero me
gustaría saber el autor del articulo para
referenciarlo en mi cita, por favor.
Saludos.

Reply
Rene Lorenzo
13/10/2020 at 2:04 am
Hola, Juan:
Nos alegra mucho que te haya sido
útil el contenido.
El artículo es fruto de un trabajo en
equipo precisamente, pero puedes
referenciarlo de la siguiente
manera:
Consultado en web fecha y el
enlace.
Éxitos!

Reply
Juan Andrés
02/10/2021 at 1:19 am
Muy bueno el artículo, muchas
gracias. Les quería preguntar de
que año es para poder citarlo. Ya
que dice noviembre 09, pero no
me queda claro el año. Gracias

Reply
ANA MARIA NUÑEZ GUTIÉRREZ
28/10/2020 at 5:25 pm
Excelente muchas gracias!!!

Reply
blanca flores
22/12/2020 at 6:04 pm
excelente información, gracias por
compartir

Reply
JAVIER GÓMEZ CEJAS
11/02/2021 at 1:29 pm
ME HA PAECIDO MUY ACLARADOR,
YA QUE ANALIZA EL TRABAJO EN
EQUIPO DE MANERA QUE SE PUEDE
APLICAR A DISTINTAS
ORGANIZACIONES. EN CONCRETO
TRABAJAMOS EN UNA EMPRESA DE
VOLUNTARIADO PARA PERSONAS
CON ALGUNA DISCAPACIDAD.
MUCHAS GRACIAS Y SEGUIR
ANIMÁNDOLOS A CONTINUAR
APORTANDO. EL TRABAJO EN
EQUIPO TIENE GRAN IMPORTANCIA
EN EL MUNDO EMPRESARIAL, ASI
COMO EN EL MUNDO INFORMÁTICO E
INCLUSO EN LA ECONOMÍA
AGRÍCOLA.

Reply
Rene Lorenzo
19/02/2021 at 3:15 am
Gracias a ti Javier por comentar
Saludos

Reply
ROSA DE LA CRUZ ABAD
22/02/2021 at 5:06 am
EXCELENTE INFORMACIÓN, MUCHAS
GRACIAS

Reply
Denia
18/04/2021 at 4:24 am
muy buen material me ayudó a
entenderlo con mas claridad los
conceptos.

Reply
Amalia Triana
11/06/2021 at 11:23 pm
Hola! Nos alegra saberlo!

Reply
Amalia Triana
12/06/2021 at 4:28 am
Muchas gracias!

Reply
Elizabeth
21/05/2021 at 11:45 pm
Gracias por compartir un interesante
articulo como este me ayudo bastante.
Bendiciones!!!

Reply
Amalia Triana
27/05/2021 at 1:40 am
Hola, Elizabeth! Nos alegra que te
haya parecido interesante y que te
sirva de ayuda!

Reply
Amalia Triana
11/06/2021 at 10:59 pm
Hola, Elizabeth! Qué bien que te
haya ayudado el artículo. Nos alegra
muchísimo!

Reply
Yunaisy Rodríguez Correa
13/06/2021 at 5:39 pm
Muy interesante el artículo, me
encuentro cursando un posgrado de
dirección y fue muy útil.

Reply
Lucina De León
14/06/2021 at 9:48 pm
Me encantó su material y la forma tan
clara de exponer el tema y sus
características.
Muchas gracias por compartirnos su
trabajo, es muy útil para las
organizaciones el contar con
información que nos ayude a crecer y a
formarnos.

Reply
Douglas Lopez
19/06/2021 at 7:21 pm
Excelente material, muchas gracias!

Reply
Johan Steven Rolon Bochaga
22/07/2021 at 11:41 pm
muchisimas gracias por el articulo me
ayudo mucho para mi tarea gracias

Reply
Diana Vizcarra Garcia
28/07/2021 at 10:54 pm
Creo que la pieza clave para llegar a las
metas establecidas y lograr grandes
resultados sin duda alguna es el
trabajo en equipo, por lo enriquecedor
que puede ser el intercambio de ideas,
obtener nuevos aprendizajes,
mantenerse en colaboración y
compañerismo.
Si hablo desde el contexto del aula
puedo observar que los alumnos
logran intercambiar ideas y opiniones
sobre temas de su interés . Cuando
buscan soluciones ante un problema
proponen ideas, comparten
alternativas, incluso entre ellos mismos
lo explican y lo comprenden mejor
para así poder llegar aun resultado en
donde al final cada uno se esforzó.
En el contexto laboral, puedo decir que
somos un equipo bien organizado en
donde nuestros lideres buscan
facilitarnos el camino hacia nuestras
metas, apoyándonos y siempre
motivándonos a continuar avanzando.

Reply
Leonides Martínez Rodríguez
02/08/2021 at 8:40 pm
Buenas tardes a todos, me encuentro
ahora en búsqueda de un nuevo
empleo y me fue muy útil este articulo
para poder entender a los reclutadores
pues buscan a personas que sepan
trabajar en equipo, un tema que no le
había puesto atención y que ahora esta
cambiando mi forma de ver este nuevo
cambio, saludos y gracias.

Reply
Alberto Candia Bernal
10/08/2021 at 5:02 am
Buena noches.
En General creo que esta articulo del
trabajo en equipo, es una excelente
información, muy clara y sencilla de
explicar el concepto.
La tome de referencia para una tarea.
Muchas gracias.

Reply
Marcela Chavez
23/08/2021 at 5:40 pm
Interesante, un buen material, me esta
ayudando mucho, para la organización
de una empresa.

Lizandro Sarmiento Meza
07/09/2021 at 5:07 am
Sencillamente extraordinario,
ilustrativo y muy motivador, Gracias
por la claridad.

3. Reply

Reply
DINA LUZ SANCHEZ ARDILA
15/09/2021 at 1:45 am
En las entidades públicas, las islas son
muy notorias, se evidencia que
predomina el trabajo en grupo, lo
individual, solo se limitan a lo que se
les exige, los aportes no apuntan a
lograr unas metas comunes sino más
bien individuales, aunque se ha
avanzado en generar capacitaciones y
conciencia de trabajo en equipo,
necesitamos continuar en la mejora
continua, y primordialmente colocar
un poco de acelerador en la
transformación esencial que es la
forma de liderar y la forma de trabajar
para lograr proyectos que si impacten
no solo en el bien particular sino sea
más en el bien general. Gracias por la
información muy valiosa, edifica
bastante.

Reply
DINA LUZ SANCHEZ ARDILA
15/09/2021 at 1:48 am
Las entidades públicas requieren
avanzar en el concepto de trabajo en
equipo y quitarle la fuerza al trabajo en
grupo. Definitivamente todos los seres
humanos tenemos capacidades
diferentes, y es lo que nos hace
valiosos, la clave es el líder como lo
sincroniza, como logra aprovechar
cada oportunidad, habilidad en lograr
el proyecto con eficiencia y la clave es
llevar al equipo de trabajo al trabajo en
común no individual.

Reply
Dr. Rodolfo Prado
21/09/2021 at 5:58 pm
muy buena la forma de explicarlo,
además, lo usaré en la empresa a la
cuál laboro, ya que complementa mi
papel como educador, coordinador,
mil gracias

Reply
Elena Lozano:
09/12/2022 at 4:18 am
Igualmente, la información
proporcionada en este artículo da
buenas pautas para un trabajo en
equipo, las mismas que me
ayudarán en mi labor diaria.

Reply
Cecilia
29/09/2021 at 4:43 am
Gracias por toda esta información, me
aclaro muchos puntos de vista, y creo
que es de ese tipo de información que
al pasar el tiempo te sigue siendo útil.
Muchas Gracias

Reply
Jeannette
16/10/2021 at 7:53 pm
Excelente y muy completo. Me ayudará
mucho en mi curso de RRHH.

Reply
edward
20/10/2021 at 5:12 am
excelente aporte .

Reply
IleanaLebron
23/10/2021 at 2:17 am
muy buena aportacion.

Reply
Nataliya
01/12/2021 at 10:30 pm
Buenas noches. Me gusto mucho la
forma tan clara de exponer el tema y
sus características. Muchas gracias !

Reply
Amalia Triana
04/01/2022 at 11:38 pm
Hola, Nataliya: Gracias a ti por tu
comentario.

Reply
Magdalena Coronado
12/12/2021 at 11:43 pm
Esta buena la información, me hubiera
gustado mas que pusieran el autor
porque la información es muy útil para
trabajos monográficos

Reply
Amalia Triana
14/12/2021 at 5:30 am
Hola, Magdalena:
El nombre del autor de este texto es
René Lorenzo.

Reply
Maria Cerezo
13/02/2022 at 11:13 pm
Excelente trabajo de investigación , los
felicito, lo voy a utilizar presentándolo
ante un grupo de personas con las
cuales tengo interacción
semanalmente desde la coordinación
de la Secretaria de Organización de un
partido político , para que ellos puedan
en sus estructuras parroquiales
insertarlo, conociendo el trabajo en
equipo que les permita alcanzar el
objetivo deseado. Muchísimas Gracias.

Reply
Christian Herrera
15/07/2022 at 7:08 pm
Agradecer al equipo de Coworking por
tan precisa y resumida información,
recomendadísimo el artículo.

Reply
Amalia Triana
16/07/2022 at 7:14 pm
Hola, Christian: Muchas gracias por
tu comentario. ¡Compártelo con
quien creas que le pueda ser de
utilidad!

Reply
Patricia Grandez
06/09/2022 at 5:33 pm
buenos dias, quisiera saber quien es el
autor del contenido?

Reply
Marco
12/12/2022 at 1:57 am
El autor del trabajo es René Lorenzo

Reply
Lisset Chávez
10/10/2022 at 12:26 am
Se trata de un excelente tema que, sin
duda, aporta a la mejora del trabajo
que realizamos a diario en nuestros
centros laborales.

Reply
Nora
18/10/2022 at 1:20 am
Muy buena información, gracias por
compartirlo, es una información con
base y congruente así que felicidades.

Reply
José
18/10/2022 at 7:35 pm
Excelente información.

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Papi criss
21/10/2022 at 4:55 pm
Hola rene lorenzo quién es el autor del
artículo, estoy en un trabajo en la
universidad y es de suma importancia

Reply
Amalia Triana
25/10/2022 at 11:00 am
Hola! El autor del trabajo es René
Lorenzo y la fecha de publicación en
nuestro sitio es 23 Nov 2019.
Saludos!

Reply
criss
21/10/2022 at 4:56 pm
Hola el autor del artículo?

Reply
Amalia Triana
25/10/2022 at 11:00 am
Hola! El autor del trabajo es René
Lorenzo y la fecha de publicación en
nuestro sitio es 23 Nov 2019.
Saludos!

Reply
Marilú Forero
04/11/2022 at 12:33 am
Artículo muy enriquecedor. El trabajo
en equipo es la suma de todos los
colaboradores de una
Institución/organización que trabajan
con energía, objetivos claros y con
liderazgo compartido, sin olvidar que
cada miembro juega un papel
indispensable, pues posee habilidades
distintas y únicas.

Reply
carlos castillo
09/11/2022 at 11:16 pm
muy buen articulo gracias.

Reply
Martha Miró Quesada
10/11/2022 at 6:47 am
Excelente aporte
El trabajo en equipo nos facilita el
cumplimiento de objetivos,
incrementa la motivación y la
creatividad, y favorece las habilidades
sociales de cada uno. El trabajo en
equipo es una capacidad altamente
valorada en las instituciones.

Reply
MIGUEL LEON
11/11/2022 at 9:08 pm
Muy instructivo el módulo me va a
servir mucho en mi trabajo como se
logra los objetivos cuando uno trabajo
en equipo gracias.

Reply
Angelo Espejo
11/11/2022 at 11:24 pm
Un artículo muy interesante que
consolida información para tener un
enfoque rápido del tema

Reply
Musa Casas Roque
18/11/2022 at 6:28 pm
Gracias por el artículo, muy completo,
muy claro y fácil de entender.

Reply
María González
19/11/2022 at 2:19 am
Ha sido un artículo interesante para
repasar los conocimientos sobre el
trabajo en equipo y siempre se
aprende algo nuevo para poder
aplicarlo en el trabajo diario.

Reply
Adriana Da Silva
20/11/2022 at 2:23 am
Hola, me parece genial lo de trabajo en
equipo. Nos ayuda en el día a día en mi
trabajo. Si cada uno va por su lado no
avanzamos. Gracias por la información.

Reply
olga
10/12/2022 at 2:33 am
Excelente aporte

Reply
María Rojas
22/11/2022 at 2:24 pm
Excelente aporte que nos ayuda en el
trabajo gracias.

Reply
ROSEL RUIZ
29/11/2022 at 2:36 am
MUY BUEN ARTICULO CON
INFORMACION IMPORTANTE!!

Reply
ROSEL RUIZ
29/11/2022 at 2:36 am
EXCELENTE ARTICULO CON
INFORMACION IMPORTANTE QUE
N0S SERVIRA PAA DESARROLLARNOS
ADECUADAMENTE!!

Reply
Ivette del Rosario
04/12/2022 at 7:15 pm
El trabajo en equipo es una necesidad
y demanda hoy por hoy en las
instituciones ;
puesto que permite lograr y cumplir
objetivos con motivación y creatividad
potenciando las habilidades sociales
de cada colaborador. Muy buen
artículo.

Reply
Ivette del Rosario
04/12/2022 at 7:21 pm
El trabajo en equipo es una necesidad
y demanda hoy por hoy en las
instituciones
puesto que permite lograr y cumplir
objetivos con motivación y creatividad
potenciando las habilidades sociales
de cada colaborador. Muy buen
artículo.

Reply
Rita
05/12/2022 at 1:16 am
Muy interesante, esta unidad, al igual
que las anteriores me permitirán
mejorar el trabajo en mi unidad.

Reply
Annie Lagos
06/12/2022 at 3:40 am
Usualmente se cree conocer estos
conceptos, sin embargo, al revisarlos y
adentrarnos a profundidad en ellos,
nos conduce a brindarle el valor
necesario.

Reply
Rossana Pozzi-Escot
07/12/2022 at 12:08 am
Es muy interesante este artículo sobre
Trabajo en Equipo, y es verdad al
trabajar unidos podemos avanzar y dar
ideas para un mejor desempeño.

Reply
Elena Lozano
09/12/2022 at 4:14 am
Muy buen artículo sobre el trabajo en
equipo. Muy instructivo. Nos da pautas
para incentivar esta modalidad de
trabajo que ayuda al logro de las tareas
encomendadas, para lograr un objetivo
común.

Reply
Maricarmen
10/12/2022 at 12:04 am
Interesante e importante esta Unidad;
nos ayuda a que el trabajo en equipo
es esencial para lograr los objetivos y
metas de un proyecto

Reply
Olga
10/12/2022 at 2:33 am
Interesante resumen de la
importancia, caracterización y
conceptos a tener en cuenta del tema
trabajo en equipo.

Reply
Eva Tokeshi
10/12/2022 at 3:38 am
El tema tratado en esta semana ha
sido muy útil e ilustrativo para aplicarlo
en mi labor diaria y definitivamente
redundará en beneficio de todo el
equipo de trabajo.

Reply
norly andia
10/12/2022 at 6:42 am
muy buen tema me ayudo mucho,
definitivamente los objetivos en las
organizaciones se logran cuando se
hace trabajo colaborativo y de
equipo.gracias

Reply
Paola Ruiz
11/12/2022 at 1:06 am
Muchas gracias por compartir esta
información.

Reply
Mario Raffo
11/12/2022 at 6:14 pm
El trabajo en equipo es vital en
nuestros tiempos. Una persona no
domina todos los temas y si pretende
hacer todo sólo le puede llevar 5
años…… y al final esto no sirve de nada,
puesto que al terminarlo ya no es algo
que importe a la organización o a un
público objetivo

Reply
Jackeline
11/12/2022 at 11:41 pm
Es bueno conocer la diferencia entre
trabajo en equipo y trabajo en grupo
que permitirán el uso adecuado del
trabajo en equipo en una organización
para crear sinergias y establecer
estructuras más flexibles y
participativas, sobre todo que el
trabajo en equipo contribuye a un alto
desempeño con el uso de las 5c.

Reply
Alberto Cordova
12/12/2022 at 12:20 am
Super interesante artículo sobre todo
iniciando con la distinción entre
equipo y grupo, no he encontrado un
botón de descarga o de compartir
dentro del artículo. Muchas gracias.

Reply
Marco
12/12/2022 at 1:52 am
Excelente información, me ha servido
de mucho.

Reply
LUIS ALCANTARA SOTO
12/12/2022 at 2:37 am
MUCHAS GRACIAS EXCELENTE
CONTENIDO

Reply
LUIS ALCANTARA SOTO
12/12/2022 at 2:39 am
EXCELENTE CONTENIDO

Reply
Adrian Espinoza Silva
12/12/2022 at 7:44 pm
Gracias por compartir tu experiencia.

Reply
Milagros Diaz Malca
13/12/2022 at 1:37 am
Gracias por compartir tu conocimiento
sobre este tema tan importante.

Reply
Carla Segura
13/12/2022 at 1:44 am
Muy interesante las diferencias entre el
trabajo en equipo y el de grupo, ya que
solemos usarlo como sinónimo.

Reply
Fernando Ballón
13/12/2022 at 7:17 am
Excelente información sobre el trabajo
en equipo, fue muy útil para compartir
con todos los miembros del equipo
que tenemos en el país.

Reply
Sofía
13/12/2022 at 4:51 pm
Excelente tema, que usamos a diario
en cada puesto de trabajo, ha sido de
mucha utilidad cada definición
brindada pues me ha ayudado a
definir con claridad cada uno de roles
que cada miembro asume en el
trabajo en equipo.

Reply
Christopher Montejo
13/12/2022 at 10:30 pm
Excelente curso, muy didáctico
también.

Reply
Ana Farfan
14/12/2022 at 11:49 pm
Es importante conocer a los miembros
de colaboradores respecto a la labor
que realizan en la empresa, ya que
depende mucho la interrelación y
conexión que puede presentarse entre
uno y otro. El tipo de responsabilidad
hacia sus labores y funciones. La
interrelación con los otros miembros
del equipo.


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Reply
Ana Farfan
15/12/2022 at 4:32 pm
Es importante el trabajo en equipo
porque refuerza la responsabilidad en
las funciones de cada miembro. Por
otro lado, fortalece el compromiso y
metas trazadas por la empresa para el
beneficio de todos.

Reply
Olga Angélica Gutierrez Ordinola
19/01/2023 at 9:01 pm
En mi experiencia el trabajo en equipo
nos ayuda a sacar adelante una
empresa, debemos ser como las piezas
de un reloj, la pieza mas pequeña es
importante para que el reloj siga
funcionando.

Reply
Judith Cruz Fretell
10/02/2023 at 9:11 pm
El trabajo en equipo nos ayuda a
ambos tanto a mi persona como a mis
compañeros para poder ganar tiempo
y avanzar las tareas encomendadas asi
como ser empáticos

Reply
blanco antonio sedeis
28/02/2023 at 11:36 pm
en mi experiencia el trabajo en equipo
nos ayudan a persolizarno y a
compartir ideas diferente y que
estemos todo de acuerdo.

Reply
Christopher Arana Corimanya
08/03/2023 at 12:40 am
El trabajo en equipo es fundamental
en todos los niveles de una empresa ,
todos los miembros son importantes
cada labor realizada es como un
engranaje que hace mover la empresa
. Muy interesante el curso y el tema
tratado.

Reply
Ruth Ibazeta
08/03/2023 at 4:43 pm
Muy buena información. No solo
contribuye a nuestro aprendizaje, sino
al desarrollo dentro de nuestras
unidades, conducente a la mejora
constante de las labores de la misma.
El trabajo en equipo, y la buena
comunicación siempre repercutirá de
manera positiva en un ambiente.
Haciendo de las labores no solo más
productivas sino y sobre todo,
dinámicas y eficaces.

Reply
Ruth Ibazeta
08/03/2023 at 5:08 pm
Muy esclarecedor. Fácil de asimilar y
poner en práctica.

Reply
Lorena Gutiérrez
20/03/2023 at 11:45 pm
Interesante reflexión sobre el trabajo
en equipo y trabajo en grupo.

Reply
Edgar Barba
22/03/2023 at 7:04 pm
Muy interesante el contenido del curso,
me ayudará a seguir mejorando en mis
labores diarias.

Reply
Lillian Barros
24/03/2023 at 9:57 pm
El trabajo en equipo siempre va a ser
necesario en las organizaciones y los
temas tratados aquí sirven para
recordarnos la importancia de realizar
trabajo en equipo y como contribuir a
lograr los objetivos propuestos y a
maximizar su desempeño.

Reply
Victor Hugo Morales Ferreyros
24/03/2023 at 11:36 pm
En una empresa todos los elementos
son valiosos para poder funcionar
como un todo, desde el cargo mas
pequeño hasta el mas alto, desde la
función mas simple hasta la mas
compleja. Por eso es la importancia del
trabajo en equipo.

Reply
Victor Hugo Morales Ferreyros
24/03/2023 at 11:38 pm
El trabajo en equipo es la suma de
todos para realizar un todo

Reply
Eliana Gómez
25/03/2023 at 11:33 pm
Muchas gracias por el aporte que nos
enseña a trabajar en equipo

Reply
María Tincopa
26/03/2023 at 4:45 am
Trabajar en equipo es muy importante
para toda empresa o sociedad y,
también, en nuestras actividades que
realizamos en casa.
Las 05 C debemos emplearlas, sobre
todo, en hacer hincapié en asumir una
responsabilidad individual y mutua
con el fin de alcanzar metas comunes.

Reply
Pamela Pacora
27/03/2023 at 9:43 pm
En el desarrollo de cada proyecto es
muy importante conocer las
habilidades de cada integrante del
equipo, con la finalidad de asignar las
tareas de manera idónea para cada
persona. Usando la comunicación y
otras herramientas de gestión de
recursos se pueden conocer las
profesiones y habilidades de cada uno
para así organizar las tareas y cumplir
los objetivos del trabajo. Es importante
el compromiso que desarrolla cada
integrante en cuanto a tiempo,
esfuerzo y dedicación, ya que esto
hace posible la realización satisfactoria
de diversos proyectos.

Reply
Israel
27/03/2023 at 11:34 pm
Gracias

Reply
Yolanda Ramirez Odar
28/03/2023 at 11:52 pm
Muy buena y oportuna la información
nos ayuda a crecer en nuestro dia a dia

Reply
Katherine Tuesta
29/03/2023 at 5:18 pm
Excelente informacion, muy util el no
decir indistintamente la palabra grupo
y equipo como sinonimos.

Reply
Yanet Cárdenas
30/03/2023 at 8:35 am
Gracias por la información brindada,
interesante contenido.

Reply
Ricardo Ernesto Sumalavia Chávez
30/03/2023 at 6:52 pm
El trabajo en equipo realmente es una
proyección necesaria de lo que
requieren nuestros países. Teniendo en
cuenta todo lo expuesto en el texto
previo, lograremos un mejor desarrollo.

Reply
Ricardo Ernesto Sumalavia Chávez
30/03/2023 at 6:54 pm
Por otro lado, para ser también
abogado del diablo, los ejemplos
dados solo corresponden a modelos
económicos que también pueden
tender a, en nombre de la empresa,
maquillar la explotación laboral (una
explotación en equipo).

Reply
José Silva Araujo
31/03/2023 at 5:02 am
El trabajo en equipo es fundamental
en toda organización para así tener
grandes resultados y logros.

Reply
Milagros
31/03/2023 at 4:35 pm
Muy buena informacion

Reply
Anyela Boza
31/03/2023 at 8:34 pm
El trabajo en equipo bien realizado
siempre ayudara a cumplir los
objetivos que tengamos como
empresa.
Excelente información.

Reply
Roberto Zuloaga
31/03/2023 at 10:02 pm
Excelente curso, muchas gracias.

Reply
miguel
01/04/2023 at 12:57 am
muy buen articulo, totalmente
recomendable.

Reply
Miguel Gutierrez
01/04/2023 at 12:58 am
muy educativo video. Me ha servido
mucho para mi formacion laboral

Reply
Haydée Lara Guillén
01/04/2023 at 1:46 am
Muy buena información que permite
que pueda incorporar lo aprendido en
mi equipo de trabajo.

Reply
Bruno Aquije
01/04/2023 at 5:29 am
Excelente información y totalmente
comprensible.

Reply
Carolina Oroya
03/04/2023 at 3:04 am
Muy interesante saber que el trabajo
en equipo es beneficioso de manera
individual como para la organización.

Reply
David Enriquez
05/04/2023 at 8:11 pm
Interesante y útil información. Lo
empleare dentro de mi área de trabajo.

Reply
Julio Serrano
05/04/2023 at 9:19 pm
Muchas gracias por el curso, aprendi
mucho

Reply
Julio Serrano
05/04/2023 at 9:20 pm
muy buen articulo, totalmente
recomendable

Reply
Julio Serrano
05/04/2023 at 9:20 pm
Excelente información y totalmente
comprensible.

Reply
Maria Esther Saavedra
11/04/2023 at 5:27 pm
Un artículo muy interesante y cargado
de buena información que sería
interesante ponerle en práctica.

Reply
Liz
12/04/2023 at 7:11 pm
Muy clara la información, existe mucha
diferencia entre un grupo y un equipo.

Reply
CHRISTOPHER ARANA CORIMANYA
12/04/2023 at 8:58 pm
Muy bueno los alcances y muy
acertada la información dada de
mucha utilidad para el trabajo diario .

Reply
Sandro Carranza
12/04/2023 at 9:43 pm
Muy útil e instructivo

Reply
Jose
13/04/2023 at 1:10 am
Buena información.

Reply
Monica Urteaga
13/04/2023 at 5:23 am
El trabajo en equipo implica un
liderazgo para guiar y apoyar sin
controlar a sus miembros, ese es un
concepto clave para motivar a los
integrantes a debatir, confrontar y
llegar a consensos para avanzar.
Gracias por tan valiosa información.

Reply
Carolina Reaño
13/04/2023 at 7:14 pm
Super interesante, nos ayuda a
repensar lo que hacemos y mejorar.

Reply
Claudia Mariela Rojas Campos
13/04/2023 at 11:38 pm
El trabajo en equipo requiere de
mucha empatía, compromiso y
constancia, y sus resultados son muy
satisfactorios para todos

Reply
Claudia Mariela Rojas Campos
13/04/2023 at 11:39 pm
El trabajo en equipo realmente es una
proyección necesaria de lo que
requieren nuestros países. Teniendo en
cuenta todo lo expuesto en el texto
previo, lograremos un mejor desarrollo.

Reply
VELIA GUERRA
14/04/2023 at 12:54 am
Excelente información

Reply
Michael
14/04/2023 at 1:44 am
Muchas gracias por el material que
permite complementar de manera
puntual lo visto en el webinar.

Reply
MARGARITA CASTILLO BENITES
14/04/2023 at 5:16 am
De la lectura, se entiende que el
trabajo en equipo implica desarrollar
una sinergia positiva a través del
esfuerzo coordinado y de cohesión del
grupo de trabajo para el logro de los
resultados, generando de esta manera
un mayor rendimiento y productividad.

Reply
MAYRA PINEDA
14/04/2023 at 5:42 pm
El curso fue muy productivo, e
interesante, que pondré en practica de
ahora en adelante. Gracias

Reply
Jessica Martínez
14/04/2023 at 10:08 pm
Excelente contenido

Reply
María Isabel Merino
14/04/2023 at 11:42 pm
Gracias!!! Interesantes aportes

Reply
Adriana Lora Marroquin
15/04/2023 at 3:39 am
El trabajo en equipo es una
herramienta valiosa para conseguir
resultados en conjunto. Excelente
artículo

Reply
Juan Carlos
16/04/2023 at 11:53 pm
Muy buen aporte

Reply
maria
24/04/2023 at 3:40 am
Excelente información.

Reply
Antonio
28/05/2023 at 12:30 pm
Excelente información, gracias.

Reply
yeni
13/07/2023 at 12:31 am
yo vine fue porque el profesor me
mando hacer una exposición sobre el
trabajo en equipo ya que no me gusta
trabajar en quipo

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