Este documento presenta la evaluación de un proyecto sobre la gestión administrativa sostenible de los sistemas integrados de gestión en los servicios de salud. Describe los sistemas integrados de gestión ISO 9001, OHSAS 18001-2007 e ISO 14001-2004, los cuales se enfocan en aspectos ambientales, seguridad y salud en el trabajo. También explica los principios, objetivos, requisitos, ventajas y la integración de los sistemas de gestión de calidad para obtener el máximo desempeño de los empleados

1. EVALUACION DE PROYECTOS
PRESENTADO POR:
JENNER PERTUZ ARRIETA
AL DOCENTE:
HUGO GASPAR
Grupo 14
UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
PROGRAMA:
CONTADURIA PUBLICA
2020

2. Gestión Administrativa Sustentable De Los Sistemas Integrados De Gestión En Los
Servicios De Salud
De Este se desprende los
Sistemas Integrados De Gestión
ISO 9001 OHSAS 18001-2007ISO 14001-2004
Estos Están encaminados a los:
- Aspectos Ambientales
-Seguridad
-Salud en el Trabajo
Y se centra en la documentación,
específicamente en el Manual de
la gestión de la calidad
Principios
1. Liderazgo.
2. Enfocarse hacia el cliente o usuario.
3. Involucrar al personal.
4. Enfoque basado en procesos.
5. Administrar con enfoque de sistemas.
6. Mejorar continuamente.
7. Tomar decisiones basadas en hechos.
8. Beneficio mutuo en la relación con los
proveedores.
Este sistema Tiene por
objeto especificar los
requisitos necesarios para
la implantación de un
sistema de gestión
ambiental.
Este en cambio Establecen
los requisitos para lograr
buenas prácticas en
gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Objetivo Esto nos sirve para:
Apoyar la protección
ambiental y la prevención de la
contaminación, en equilibrio
con las necesidades
socioeconómicas.
Se piden los Sgts
Requisitos
1. Verificación
2. Revisión por la dirección
3. Mejoramiento continuo
4. implementación y operación
5. Política Ambiental
6. Planificación
Obtener el máximo
desempeño para sus
empleados, sus operaciones
y sus clientes.
Se nos conceden las
Sgts Ventajas
1-Mejora relaciones internas
2-Mejora la satisfacción de los empleados
3-Garantiza cumplimiento de la legislación
4-Evita multas y sanciones por infracción
5-Fortalece la empresa en el mercado
6-Mejora de la imagen de la empresa
7-Incrementa participación del personal
8-Disminuye accidentes laborales

3. Integración De Sistemas De Gestión De
Calidad
El alineamiento lo podemos percibir
cuando los sistemas están bajo la
órbita de personas o equipos de
trabajo, que siguen de manera
autónoma sus metas u objetivos.
Sistema Integrado De Gestión Sector
Salud
1. Planificación
2. Efectividad de Integración
3. Modelo de ejecución
Requerimos