Este documento presenta el test gráfico-proyectivo de Wartegg como una herramienta útil para la evaluación psicológica y selección de personal. Ofrece información sobre la aplicación, interpretación y objetivos del test de Wartegg, así como detalles sobre un seminario de capacitación sobre este tema dictado por la Licenciada Sabina Bustamante.

2. PRESE N T A CIÓN El tipo de actividad propuesta por WARTEGG es • Aplicabilidad de la prueba.
de gran valor en los estudios de Psicología • Análisis de la Prueba.
En situaciones de selección de personal, Educativa, Psicodiagnóstico y sobretodo en • Interpretación.
habitualmente contra el tiempo, con frecuencia SELECCIÓN DE PERSONAL. • Análisis de los Campos.
necesitamos que se perciba versatilidad,
• Secuencia y Selectividad.
rapidez, precisión y posibilidad de aplicación Su aplicación en la evaluación psicológica es de • Administración de la Prueba.
colectiva y sencillez, tanto en su aplicación amplio espectro, aplicándose a todos los niveles
como en su evaluación. y cargos administrativos y técnicos hasta los más - Material.
diferenciados de nivel ejecutivo. - Tiempo.
EL WARTEGG es una prueba GRAFICO
- Cuestionario.
-PROYECTIVA simple breve y de cómoda A través de esta prueba obtendremos
aplicación, interpretación y ejecución.
OB JET IVO GENERAL
Ofrece la posibilidad de conocer el rendimiento
individual, el comportamiento, la situación y la Proporcionar un conocimiento general sobre la
toma de decisiones del Psicólogo en la
toma de posición del individuo frente a aspectos prueba de personalidad WARTEGG tanto en su
delicada situación de SELECCIÓN DE PERSONAL.
determinados como: estructura conceptual como en su aplicación e
interpretación. Dirigida especialmente para la
1. Estructura del YO. ME T ODOLOGÍ A evaluación y SELECCIÓN DE PERSONAL.
2. Posición del Mundo.
• Exposiciones breves.
3. Manejo de relaciones interpersonales
• Lecturas en grupo. OBJET IV OS ESPECÍFICOS
Dinamismo y energía vital para el logro
de objetivos. • Interpretación de casos.
• Trabajo de grupo. • Exponer la fundamentación
4. Utilización de los procesos de análisis, teórica de la Prueba.
asociación y síntesis. • Dar a conocer el proceso de
5. Manejo de Ansiedad.
6. Recursividad.
C ON T E NID O aplicación del WARTEGG.
• Asesorar el proceso de
7. Adaptabilidad • Historia de la prueba. interpretación del
8. Comportamiento ético • Fundamentación Teórica. instrumento y elaboración de
frente a Valores, entre otros. • Significado de los estímulos. un diagnóstico.

3. En la actualidad se desenvuelve como
PRESE N T A CIÓN consultora en el área de Seguridad, Director
–Gerente de RR.HH y Poligrafía de la empresa VE NTA Y CAPA CITA CIÓN
Egresados, Bachilleres, alumnos de los últimos 300Sesenta Comunicaciones. TEST GRÁFICO PROYECTIVO
ciclos de Psicología, Psicólogos vinculados a Poligrafista externa de diversas empresas
Procesos de Selección y Desarrollo de privadas. Otorga charlas a empresas de D E W A R T E G G
personal, Psicología Empresarial, Educativa y seguridad en Psicología del Delincuente. U s o , A p l i c a c i ó n y A n á l i s i s
Psicodiagnóstica. Se desempeña como capacitadora de pruebas
psicológicas y psicométricas en S&B Consulting.
CONDUC CIÓN D EL
HORARIO:
SEMIN A RIO Sábados 9: 30 a. m - 1:.00 p. m
Licenciada Sabina Bustamante Luna Consultora INVERSION:
Psicológica en R.R.H.H. Psicofisióloga ESTUDIANTES S/. 350.00 más IGV
EGRESADOS S/. 500.00 más IGV
Especialización en Administración de Recursos
Humanos en ESAN. Entrenada en Liderazgo en INCLUYE:
Landmark Education. N .Y. (EEUU) en Colombia Material (manual de Test WARTEGG)
- Bogotá en el uso y aplicación del Test de 25 hojas de aplicación.
WARTEGG y Poligrafía en el Instituto
Latinoamericano de Poligrafía (ILP).
INFORMES E INSCRIPCIONES
Miembro de la Asociación Americana de los
Estados Unidos (APA) y de la Asociación Teléfono: 977- 83585 / 424-87 35
Latinoamericana de Poligrafía (ALP). Es
miembro activo y tesorera de la Asociación e-mail: sybconsulting12@gmail.com
C O N S U LT I N G
Cent ro d e Eval uac i one s P sic oló gic a s y P olig r afí a