Uniformes ejecutivos BIGBANG

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This CV summarizes Christine Sharpe's experience working in HR and administration roles over 30 years. Her most recent role has been as HR Administrator for East Berkshire Primary Care Out of Hours Services since 2012, where she has sole responsibility for running the HR department. Prior roles include Trust Administrator for The Daphne Jackson Trust from 2010-2012, and various PA, office management and recruitment roles from 1984-2007. She has extensive computer, communication, organizational and administrative skills developed through working in both private and public sectors.

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A. Rukmangada Naidu provides his curriculum vitae, outlining his professional experience and qualifications. He has over 42 years of experience, including 26 years working in civil engineering for the Indian Railways, where he held roles like Senior Section Engineer. He also spent 15 years in the Indian Air Force working in aircraft maintenance and power systems. Currently, he works as an Additional Manager for a private organization, overseeing construction and maintenance of infrastructure like railway tracks and buildings. He has extensive experience planning, executing and managing civil engineering projects in his various roles.

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Dokumen tersebut membahas tentang distribusi pendapatan dan kemiskinan di Indonesia. Distribusi pendapatan yang tidak merata dapat menyebabkan ketimpangan sosial dan ekonomi seperti rendahnya pertumbuhan ekonomi dan sulitnya pengentasan kemiskinan. Rasio Gini dan kriteria Bank Dunia digunakan untuk mengukur tingkat ketidakmerataan distribusi pendapatan di suatu negara, dengan rasio Gini Indonesia pada tahun 2012 sebesar 0,4%.

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