Universidad Santo Tomas Vuad Usta
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Este documento presenta la bienvenida a los nuevos estudiantes de la Facultad de Ciencias y Tecnologías de la Universidad Santo Tomás. Describe brevemente el programa de Administración de Empresas, cuyo objetivo es formar líderes con capacidad gerencial para trabajar en entidades públicas, privadas o sin fines de lucro. Finalmente, resalta que la Universidad Santo Tomás es la primera universidad de Colombia y cumple con sus funciones de docencia, investigación y proyección social.
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Estacion 2
El documento describe las funciones y servicios clave del Sena de Colombia. El Sena permite que millones de jóvenes accedan a carreras técnicas y tecnológicas de forma gratuita para mejorar la sociedad y el desarrollo del país. Su visión es capacitar a los colombianos para mejorar su calidad de vida y el desarrollo nacional. El Sena utiliza plataformas como Blackboard para entregar cursos en línea e interactuar con estudiantes y tutores, y Sofía Plus para la gestión académica.
S3.Actividad3.Campaña de difusión
Este documento presenta el programa educativo de la Licenciatura en Gestión y Administración de PyME de la Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM). El programa se enfoca en enseñar competencias comunicativas e independencia intelectual utilizando tecnologías innovadoras. Los estudiantes aprenderán sobre el funcionamiento y comportamiento de las empresas, así como sobre finanzas. El programa busca profesionalizar a estudiantes para que puedan administrar recursos, tomar decisiones financieras y desarrollar planes de mercadeo para ayudar a las
Sena
Este documento describe algunos de los beneficios de ser aprendiz o instructor en el SENA. Como aprendiz se tiene acceso a formación profesional, convocatorias especiales, bienestar, contratos de aprendizaje y otras oportunidades. Los instructores son importantes porque transfieren conocimiento a los aprendices y pueden acceder a capacitaciones y convenios con otras entidades. Tanto aprendices como instructores son parte de las comunidades con más beneficios del país.
Sena estación N° 2 Mi contexto de formación Andrés Ricardo Cortés
El documento resume la historia, misión, visión, símbolos e integrantes del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Fue creado para brindar formación profesional a trabajadores y tiene una estructura tripartita que involucra a trabajadores, empleadores y el gobierno. Su misión es invertir en el desarrollo de los trabajadores colombianos a través de formación profesional para contribuir al desarrollo del país.
precentacion serna
Este documento presenta la misión, visión y objetivos del SENA para 2020. La misión es ofrecer formación profesional de clase mundial y apropiación de tecnología e innovación para contribuir a la generación de empleo, productividad de empresas y fuerza laboral innovadora. La visión es ser una entidad de clase mundial para 2020 con estándares internacionales de formación integral y excelencia en la gestión de recursos. Se describen también los roles del aprendiz y tutor en el nuevo modelo de aprendizaje.
Marco teórico del sena
El documento presenta la misión, visión, políticas de calidad y objetivos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una organización innovadora de conocimiento para todos los colombianos. Sus políticas de calidad buscan garantizar la calidad de la formación y mejorar continuamente sus procesos.
Actividad 3
La licenciatura en Gestión y Administración de pyme enseña a planear, organizar, crear y dirigir empresas aplicando procesos administrativos para fomentar la eficiencia y calidad durante 8 semestres. El programa educativo es completo y adecuado para administrar micro, pequeñas y medianas empresas, que generan más del 90% del empleo en México y son pilares de la economía. La UnADM ofrece flexibilidad horaria que beneficia a estudiantes que trabajan, tienen familias o discapacidades.
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Reflexion3
El documento introduce una actividad sobre el contexto socioeconómico de Colombia. Explica que Colombia es importante a nivel global debido a su ubicación, tamaño y recursos. En las últimas décadas, el país ha experimentado transformaciones económicas y sociales impulsadas por reformas. El SENA contribuye a la competitividad de empresas mediante la capacitación y al desarrollo personal de las personas. La actividad requiere analizar el contexto social y productivo del programa de formación.
¿Y si caminamos juntos? Proyecto 12 pasos RSE
Este documento presenta un proyecto llamado "12 pasos RSE" cuyo objetivo es ayudar a las pequeñas y medianas empresas a integrar la Responsabilidad Social Empresarial en su gestión y cultura empresarial de manera sencilla a través de doce pasos prácticos. Doce empresas comparten sus experiencias aplicando estos pasos. El proyecto busca "desmitificar" la RSE y mostrar cómo las pymes pueden mejorar su entorno y gestionar sus grupos de interés para contribuir a la economía.
Marco institucional ( francy ballen)
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su misión es ser una organización innovadora que ofrezca aprendizaje acorde a las necesidades del sector empresarial y los trabajadores. Sus objetivos incluyen mejorar continuamente sus procesos para satisfacer a sus clientes de manera eficaz, eficiente y efectiva.
Actividad 0
El Instituto De Educacion Superior Jorge Isaac es una institución educativa ubicada en Colombia que busca ser líder en procesos de aprendizaje académico y empresarial en todo el territorio nacional. Su misión es contribuir al mejoramiento de las personas a través de procesos efectivos de aprendizaje que les brinden herramientas para ser más proactivos, creativos, productivos y felices. Los valores fundamentales de la institución son la calidad, creatividad, ética, alegría y prosperidad.
Actividad guia contexto socio economico
El documento describe las características y oportunidades del sector productivo y económico. Señala que el sector productivo se caracteriza por el funcionamiento general de una empresa y ofrece oportunidades como emplear personas y mejorar sus condiciones de vida. También habla brevemente sobre el sector educativo y los esfuerzos del Ministerio de Educación Nacional por mejorar los sistemas de información educativa.
SEMINARIO EL EMPRENDEDOR SOCIAL en ESCUELA DE FORMACION SOCIAL
Este documento describe un seminario sobre el emprendedor social que se llevará a cabo el 2 y 3 de junio de 2014. El seminario explorará las competencias necesarias para ser un emprendedor social y comparará estas competencias con las de un emprendedor tradicional. El seminario también cubrirá los riesgos a los que se enfrentan los emprendedores sociales y cómo configurar y organizar proyectos de emprendimiento social.
Doctorado Primera Generación
La primera generación del Doctorado en Administración de Negocios se integró con éxito. Los alumnos representan distinguidas organizaciones de la región como Mattel, Nypro, Hunter y otras empresas e instituciones de Tijuana.
Cuestionario Del Recorrido Del Sena
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. La visión del SENA es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a las necesidades del sector empresarial y los trabajadores. Los principios del SENA incluyen la vida, la dignidad humana, la libertad responsable y el bien común, mientras que sus valores son el respeto, la crítica
Sena segunda estacion
El documento presenta una introducción al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA ofrece programas de formación profesional en diferentes campos para contribuir al desarrollo social y técnico de los trabajadores. Además, busca apoyar a empresas, empleados y la fuerza laboral sin importar su condición económica. El documento también describe los símbolos del SENA como su escudo, bandera y logotipo, y explica su significado.
Contribución social admon
El documento describe las contribuciones sociales de las empresas y los administradores de empresas. Explica que los administradores deben considerar las preocupaciones sociales y medioambientales en las operaciones comerciales y relaciones. También deben contribuir al desarrollo sostenible. Las contribuciones incluyen expandir actividades de manera compleja para el desarrollo económico mundial, evitar competencias desleales, crear fuentes de trabajo, maximizar la eficiencia y conciliar intereses dentro de la sociedad.
Contribución social admon
El documento discute la contribución social de las empresas y la responsabilidad social de los administradores. Explica que los administradores deben considerar las preocupaciones sociales y medioambientales en las operaciones comerciales y relaciones. También deben contribuir al desarrollo sostenible. Algunas contribuciones de las empresas incluyen promover el desarrollo económico mundial a través de actividades complejas, evitar competencias desleales, crear puestos de trabajo, preservar recursos naturales y culturales, y maximizar la eficiencia a
Contribución social
El documento describe las contribuciones sociales de las empresas y la responsabilidad social de los administradores de empresas. Señala que las empresas contribuyen al desarrollo económico mundial a través de su crecimiento y complejidad organizativa. También promueven el desarrollo sostenible preservando los recursos naturales y culturales, y creando puestos de trabajo. Los administradores buscan equilibrar los intereses sociales, medioambientales y económicos de las empresas.
Articulo SENA
El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece una variedad de programas de formación técnica y tecnológica de manera gratuita en 116 centros a nivel nacional. El SENA busca formar jóvenes competentes e íntegros que contribuyan al desarrollo de la sociedad y las organizaciones. Adicionalmente, el SENA apoya a los aprendices con contratos de aprendizaje y proyectos productivos.
Trabajo grupo 1 asistencia administrativa. 1 ultimo ya terminado completo
Este documento presenta información sobre el proceso de inducción de varios aprendices (Daniela Stephanie Alonso, Kimberly Geraldin Daza, María del mar Cruz Bonilla) en el Centro de Tecnología y Productividad Empresarial del SENA en Girardot, Colombia en enero de 2013. Incluye detalles sobre la historia, misión, visión y principios del SENA, así como los derechos y deberes de los aprendices. La instructora orientadora a cargo fue Elizabeth Parra Mora.
Competencias y directivas
El documento discute la importancia de desarrollar habilidades emprendedoras y de liderazgo en los jóvenes universitarios para que puedan asumir nuevos retos laborales en un mundo globalizado. Se enfatiza la necesidad de que los docentes ayuden a los estudiantes a plasmar sus sueños a través de la capacitación en temas como el trabajo en equipo, la mejora continua y la motivación, para que puedan acceder a puestos de trabajo exigentes y generar éxito e innovación en las empresas.
Estación 2
El documento proporciona información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional y técnica. Actualmente, SENA sigue capacitando a trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo económico y social del país. El documento también describe los símbolos, himno e historia de SENA.
Proyecto de Empresarismo (Colegio Integrado Vivir y Crecer)
El documento presenta un resumen de la propuesta de un colegio integrado llamado Vivir y Crecer, con un enfoque psicológico, empresarial y ambiental. Su misión es ofrecer una formación integral a estudiantes, docentes y familias, y su visión es convertirse en la principal institución educativa ecológica a nivel departamental para 2019. El colegio busca satisfacer necesidades como capacitaciones, seguimiento, asesoría y servicios de transporte y restaurante.
Gestion empresarial empresas sustentables
Este documento trata sobre empresas sostenibles. Define el desarrollo sostenible como satisfacer las necesidades del presente sin comprometer las de las futuras generaciones, minimizando los impactos negativos de la actividad económica. Una empresa sostenible tiene un triple objetivo de crear valor económico, medioambiental y social a largo plazo. También describe los principios de una empresa sostenible como condiciones de trabajo seguras, igualdad de oportunidades y respeto por los derechos laborales.
Pymes present
La licenciatura en Gestión y Administración de PYMES de la UnADM se ofrece en 8 semestres divididos en 4 módulos y prepara a los egresados para administrar recursos organizacionales de manera eficiente, analizar información contable y financiera para la toma de decisiones, y proteger el capital de la empresa. El programa se centra en el estudiante y es flexible, inclusivo, accesible e interactivo utilizando tecnología de vanguardia.
Campaña de difusión de la licenciatura en Gestión y Administración de PyME
La licenciatura en Gestión y Administración de PyME de la Universidad Abierta y a Distancia de México forma profesionales para crear, desarrollar y administrar pequeñas y medianas empresas. Las PyMEs constituyen más del 95% de las empresas en la mayoría de países y contribuyen significativamente al desarrollo económico a través de la creación de empleos y la innovación. El programa busca formar profesionales con alto sentido ético capaces de administrar recursos de manera eficiente y diseñar planes de negocio que favorez
Administracion de empresas
El programa de Administración de Empresas de la Universidad Autónoma del Caribe se enfoca en formar estudiantes con competencias administrativas generales para desempeñarse como planificadores, organizadores, directores y controladores de organizaciones. La universidad ha contribuido durante más de 40 años al desarrollo local, regional y nacional mediante la formación de administradores competentes distinguidos por su sólida preparación profesional, humanística e investigativa.
Sena 2
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para el 2020 a través de aportes a la productividad, el empleo, la competitividad de empresas y regiones, y la calidad de sus egresados y formación.
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