INDUCCIÓN

2. Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

3. Visión
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial
en formación profesional integral y en el uso y
apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la
superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y
las regiones.

4.  Integralidad de sus egresados y su vocación de
servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación
profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las
empresas y en la formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y
superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos,
físicos, tecnológicos y financieros).

5. ESCUDO Y BANDERA
Diseñados a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores económicos dentro
de los cuales se ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector industria; el caduceo,
asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
primario y extractivo.

6. HIMNO
El himno del Sena nos llena de confianza para avanzar
por nuestro país y transformarla en mundo mejor. Por
amor a la vida, a la patria y al trabajo.

7. LOGOTIPO
muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de aprendizaje.

8. ROL DEL APRENDIZ
es muy importante ya que es emprendedor así puede
enfrentarse a los retos del día a día sin mostraste
atemorizado y llevar al éxito cualquier tipo de situación,
además de esto debe tener una actitud crítica para
aportar a la solución de problemas, una actitud
respetuosa de las ideas propias y las de los demás; debe
ser solidario .
llevar sus principios y valores, comprometido con la
sociedad y el entorno; además de esto tiene que ser
líder, que se atreva a ser creativo a impulsar un cambio
constante.

9. Bienestar de los aprendices
El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones
y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar
los conocimientos, las competencias que se desarrollan
en el proceso de aprendizaje y en su participación, como
miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional
de Aprendizaje, SENA.

10. Servicios
 Salud
 Desarrollo intelectual
 Consejería y orientación
 Promoción socioeconómica
 Recreación y deporte
 Información y comunicación
 Protección y servicios institucionales

11. SISTEMAS DE ADMINISTRACION
Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve
para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz)
mediante la interacción vía Internet, cuenta con una
interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como para
los tutores.

12. El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el
SENA con el objetivo de servir de medio de información y
comunicación entre los estudiantes y el sena. A partir de
esta herramienta los estudiantes profesionales y
aprendices tienen una mayor transparencia en los
trabajos gracias a la forma individualizada y dinámica que
maneja esta pagina.