Cuáles son las características de los valoresJEIMYchavez22
yo hice con el motivo par que los jovenes argumenten su conosimiento par que argumenten el conosimiento los niños y de los jovenes para estar muy bien argumentados.
Los buenos resultados se obtienen con estrategias sencillas. Este es un ejemplo de la aplicación básica de este principio: dibujar robots simpáticos con formas simples de PowerPoint.
Cuáles son las características de los valoresJEIMYchavez22
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Esta es la primera parte de dos presentaciones sobre la revolución del slideware, en ella se describe con detalle lo que consiste La MUERTE CON POWERPOINT. La segunda parte trata sobre LA VIDA CON POWERPOINT basada básicamente en el diseño apropiado de las diapositivas de una presentación con cualquier slideware no necesariamente PowerPoint.
Democracia 2.0 - Democracia en la Sociedad de la InformaciónLucas Lanza
Democracia 2.0 - La Democracia en la Sociedad de la Información y el conocimiento. Taller Conferencia realizada en la Legislatura de San Juan en Julio 2008. Sociedad de la Información para las Americas. www.eamericas.org
COMPLETO CURSO DE POWERPOINT CON EJERCICIOS PRÁCTICOS Y EXPLICACIONES TEÓRICAS.
En estos ejercicios podrás crear presentaciones a partir de esquemas, trabajar con las distintas opciones de formato y diseño de las diapositivas, insertar tablas, imágenes, ilustraciones, definir y utilizar patrones de diapositivas, trabajar con las animaciones de objetos,...
EL VALOR DE LAS ACTOS HUMANOS
LAS PROPIEDADES DE LOS VALORES
• BIPOLARIDAD:
El valor negativo es sólo una privación del correspondiente valor positivo.
TRASCENDENTES:
Se dan con toda su perfección en su propia esencia; pero en su existencia real se dan con una gama muy variada de perfección.
PREFERIBLES:
Indica la base de una relación con el hombre, que se inclina hacia ellos en cuanto los capta.
SON OBJETIVOS:
No dependen, en su existencia y grado del conocimiento o juicio que de ellos profiera alguien en particular
Jerarquía de los Valores
La importancia de una correcta jerarquía de valores reside, sobre todo, en la facilidad que puede proporcionar para una eficaz orientación de la vida entera.
VALORES INFRAHUMANOS
Aquellos que perfeccionan al hombre en sus estratos inferiores, en lo que tienen en común todos los seres, aquí se encuentran valores como son el placer, la fuerza, la agilidad, la salud, etc. Todos estos pueden ser poseídos por los mismos seres.
VALORES HUMANO INFRAMORALES
Todos los valores humanos, aquellos que son exclusivos del hombre, que perfeccionan los estratos que sólo posee un ser humano, como lo son:
a. Valores económicos: Como la riqueza, el éxito, todo lo que expansione la propia personalidad.
b. Valores no éticos: Son aquellos referentes al conocimientos, como la verdad, la inteligencia, la ciencia.
c. Valores estéticos: Como la belleza, la gracia, el arte y el buen gusto.
d. Valores sociales: Como la cooperación y cohesión social, la prosperidad, el poder de la nación, el prestigio, la autoridad, etc.
VALORES INSTRUMENTALES
Aquellos que se refieren a la estima que tenemos por determinadas conductas y formas de comportarse de los hombres (abierto, afectivo, ambicioso, animoso, auto-controlado, creativo, educado, eficaz, independiente, intelectual, honrado, limpio, lógico, magnánimo, obediente, responsable, servicial, valiente).
VALORES MORALES
• Son todas aquellas cuestiones que llevan al hombre a defender y crecer en su dignidad en cuanto persona. Estos valores surgirán y se inculcaran a cada persona, primordialmente en el seno familiar.
• Valores como la prudencia, justicia, fortaleza y templanza, dependen exclusivamente del libre albedrío.
Valores terminales
• Estados finales o metas que al individuo le gustaría conseguir a lo largo de su vida. Son los valores más abstractos y de innegable universalidad (amistad, aprecio, armonía interior, autoestima, belleza,, estabilidad, igualdad, la paz mundial, la salvación, libertad, placer, prosperidad, realización, sabiduría, familia, felicidad, amor, plenitud vital).
• Son todas aquellas cuestiones que llevan al hombre a defender y crecer en su dignidad en cuanto persona. Estos valores surgirán y se inculcaran a cada persona, primordialmente en el seno familiar.
• Valores como la prudencia, justicia, fortaleza y templanza, dependen exclusivamente del libre albedrío.
Valores religio
2. AXIOLOGIA
• Sentido humano. excelencia, perfección o virtud. tiene como
objeto la reflexión de los valores y juicios valorativos . Puede
ser definida como la teoría de los valores.
3. VALORES
• Valores infrahumanos:
Son el placer, la fuerza, la agilidad, la salud
• Valores humanos infra morales:
La inteligencia y el conocimiento, el arte, el buen gusto.
4. VALORES
• Valores Terminales:
Son estados a los que el individuo le gustaría conseguir a lo largo de su
vida; como armonía interna, sentido del logro, mundo en paz
• valores biológicos:
traen como consecuencia la salud y se cultivan mediante la educación
física e higiénica.
5. VALORES
• Valores sensibles:
conducen al placer, a la alegría y al esparcimiento.
• Valores económicos:
nos proporcionan todo lo que nos es útil; son valores de uso y de cambio.
6. VALORES
• Valores estéticos:
nos muestran la belleza en todas sus formas.
• Valores intelectuales:
nos hacen apreciar la verdad y el conocimiento.
7. VALORES
• Valores religiosos:
nos permiten alcanzar la dimensión de lo sagrado.
• Valores morales:
su práctica nos acerca a la bondad, la justicia, la libertad, la honestidad, la
tolerancia, la responsabilidad, la solidaridad, el agradecimiento, la lealtad,
la amistad y la paz, entre otros.
8. VIRTUDES DEL HOMBRE
Hacen al hombre moral y lo dispone a la felicidad, La prudencia,
Lajusticia, La fortaleza:
• Justicia:
Dispone a respetar ,los derechos de cada uno y a establecer en
las relaciones humanas la armonía que promueve la equidad
respecto a las personas y al bien común.
9. VIRTUDES DEL HOMBRE
• Fortaleza:
hace capaz de vencer el temor, incluso la muerte, y de hacer
frente a las pruebas y a las persecuciones.
10. VIRTUDES DEL HOMBRE
• Templanza: Es la virtud moral que modera la atracción de los
placeres y procura el equilibrio en el uso de los bienes
creados.
11. ANOMIA
Es la falta de normas o incapacidad de la estructura social de
proveer a ciertos individuos lo necesario para lograr las metas
de la sociedad. El término.
• Las razones o causas de la anomia
1-Conformismo: Exposición a la meta cultural y normas que
regulan la conducta orientada hacia la meta.
12. ANOMIA
2-Ritualismo: Aceptación de la meta o norma como mandatos
morales y valores internalizados
3-RebeliónAccesibilidad: las posibilidades de vida en la
estructura de oportunidades
13. ANOMIA
4-La innovación: El grado de discrepancia, entre la meta
aceptada y su accesibilidad.
5-Retraimiento:Las conductas desviadas de los distintos tipos
manifestada en la topología de los modos de adaptación