Vision personal-total-adriana
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La autora describe su visión personal para el año 2056, incluyendo tener una familia unida y apoyar a su esposo e hijos, desarrollar sus talentos y espiritualidad, luchar por ser una buena persona que sirva a Dios y los demás, y contribuir a la sociedad como maestra e instructora en desarrollo humano para formar a otras personas. Su objetivo final será buscar su propia felicidad dejando al mundo más humano de lo que lo encontró.
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Presentacion General
Aliarse Web
Aliarse para Educación, Salud y Liderazgo Creador
La visión es CREAR un Plan de Vida “lo que quiero que pase” y participar de una Red de Precursores de la Nueva Humanidad que tenga como vínculo NUEVOS CODIGOS de información para la evolución de la consciencia, AMOR para unir los corazones, COMPASION para asistir a otros, formando una gran familia de Luz con la fuerza, la intención y el propósito de dejar huella para las generaciones futuras.
La Ley y la Promesa Scout en el Siglo XXI
Presentación sobre la Ley y la Promesa Scout en la actualidad presentada en el taller "El Programa Scout desde el fundador hasta el 2012"
Flor de lis 1 curso
El documento describe las características esenciales del Movimiento Scout. La misión es contribuir a la educación de los jóvenes a través de valores como la Promesa y la Ley Scout para ayudar a construir un mundo mejor donde las personas sean autosuficientes y jueguen un papel constructivo en la sociedad. El movimiento busca lograr esto a través de un proceso educativo no formal que involucra a los jóvenes y los hace agentes de su propio desarrollo.
Areas de crecimiento
El documento describe las seis Áreas de Crecimiento que forman parte del Proyecto Educativo y contribuyen al desarrollo integral de los jóvenes. Estas áreas son: Corporalidad, Creatividad, Carácter, Afectividad, Sociabilidad y Espiritualidad. Cada área se enfoca en un aspecto diferente de la personalidad como el cuerpo, la inteligencia, la voluntad, las emociones, la vida social y la trascendencia.
Presentación1
El Colegio Nuestra Señora del Pilar es una institución educativa en Girardot que ofrece una formación integral a sus estudiantes en lo físico, mental y espiritual sin discriminación. Su misión es ofrecer una educación de calidad que forme personas con valores para contribuir a una mejor sociedad, y su visión es convertirse en la mejor institución educativa de la región formando líderes autónomos. El colegio también tiene un exitoso grupo de porrismo llamado Angels.
Información
El documento invita a los jóvenes a unirse a la organización Scout, la agrupación juvenil más grande del mundo con más de 42 millones de miembros voluntarios. La misión de los Scouts es educar a los jóvenes a través de valores como la ley, la promesa y los principios Scout para construir un mundo mejor. Los Scouts llevan más de 100 años trabajando por la amistad y la paz entre las personas.
Pta libro 1 ii
Los padres exitosos tienen ideales claros sobre cómo desean que sus hijos maduren con carácter y conciencia firme. Les enseñan a vivir con fortaleza y responsabilidad durante la infancia y adolescencia. Operan como un equipo unido, comparten valores morales definidos, guían a sus hijos como mentores y les muestran respeto mutuo en la pareja.
Movimiento scout
El documento resume la historia y los principios fundamentales del movimiento scout. Se originó en 1907 cuando Baden Powell llevó a 20 niños a un campamento en una isla inglesa. El objetivo era promover el desarrollo de los jóvenes a través de actividades al aire libre y el aprendizaje práctico. El movimiento scout se basa en valores como la promesa y la ley scout, el aprendizaje activo, la pertenencia a grupos pequeños y una variedad de programas y actividades educativas.
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Flor de lis 1 curso
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Presentación1
El Colegio Nuestra Señora del Pilar es una institución educativa en Girardot que ofrece una formación integral a sus estudiantes en lo físico, mental y espiritual sin discriminación. Su misión es ofrecer una educación de calidad que forme personas con valores para contribuir a una mejor sociedad, y su visión es convertirse en la mejor institución educativa de la región formando líderes autónomos. El colegio también tiene un exitoso grupo de porrismo llamado Angels.
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Pta libro 1 ii
Los padres exitosos tienen ideales claros sobre cómo desean que sus hijos maduren con carácter y conciencia firme. Les enseñan a vivir con fortaleza y responsabilidad durante la infancia y adolescencia. Operan como un equipo unido, comparten valores morales definidos, guían a sus hijos como mentores y les muestran respeto mutuo en la pareja.
Movimiento scout
El documento resume la historia y los principios fundamentales del movimiento scout. Se originó en 1907 cuando Baden Powell llevó a 20 niños a un campamento en una isla inglesa. El objetivo era promover el desarrollo de los jóvenes a través de actividades al aire libre y el aprendizaje práctico. El movimiento scout se basa en valores como la promesa y la ley scout, el aprendizaje activo, la pertenencia a grupos pequeños y una variedad de programas y actividades educativas.
Misión del movimiento scout
Este documento describe una organización de jóvenes y adultos comprometidos con la educación no formal y el desarrollo integral de los jóvenes mediante valores como la justicia social y el respeto por el mundo natural, con el objetivo de formar ciudadanos responsables y contribuir a construir un mundo mejor.
Comprensión cristiana de la persona
El documento discute el sentido de la vida humana y el tipo de persona que se desea formar. Argumenta que el ser humano es un ser en relación cuyo sentido proviene del amor de otros, particularmente de Dios. También destaca que la persona tiene dimensiones física, emocional, intelectual, social, trascendente y religiosa que deben cultivarse de manera equilibrada a través de la educación.
Cuaderno tics
El documento presenta las respuestas de Leisdi Milena Lopez Rueda a varias preguntas sobre el liderazgo de mujeres como Michelle Bachelet, la importancia de la educación y la capacitación para mejorar las condiciones de vida y promover la igualdad de género, y cómo herramientas como los blogs pueden fortalecer el trabajo en hogares de cuidado infantil al compartir actividades con los padres.
Kolping
Kolping es una asociación católica sin fines de lucro dedicada a la educación y el desarrollo de los jóvenes basada en los ideales de Jesús y el fundador Adolfo Kolping. Su objetivo es ofrecer programas de formación espiritual, profesional, familiar y social para ayudar a los jóvenes a mejorar sus vidas. Su misión es promover el liderazgo y el emprendimiento de los jóvenes para construir una sociedad más justa.
Reseña Institución Educativa Sagrados Corazones
En la siguiente publicación de describirá la historia de uno de los colegios mas importantes de Florencia-Caqueta.
Presentación richardrosal
Este documento discute cómo se puede construir una sociedad más armoniosa y pacífica. Argumenta que la familia, la escuela y la sociedad deben promover valores como la hermandad, la justicia social y los derechos humanos. Además, sostiene que la propuesta educativa lasallista busca formar ciudadanos críticos que defiendan la pluralidad y trabajen para lograr la paz y la armonía.
3 filosofía del club de conquistadores
El Club de Conquistadores es una actividad de la Iglesia Adventista del Séptimo Día para jóvenes de 10 a 15 años. Su programa se enfoca en la acción física para satisfacer las necesidades e intereses de los jóvenes durante su rápido desarrollo. El Club busca producir un crecimiento personal y espíritu de equipo a través de actividades y modelos a seguir de líderes y padres.
Por qué enseñamos
El documento discute las razones por las cuales enseñamos. Enseñamos para dejar huella, porque es socialmente necesario, nos produce satisfacción y forma parte de nuestra fe en Cristo. También enseñamos con el objetivo de ayudar al desarrollo integral de la iglesia y formar valores espirituales que nos permitan diferenciarnos del mundo y la sociedad.
Liderazgo cristiano
Este documento discute el liderazgo cristiano en comparación con el liderazgo convencional. Explica que el liderazgo cristiano se inspira en las enseñanzas de Jesús y busca construir sociedades más justas, mientras que el liderazgo convencional se centra más en lograr objetivos individuales. También destaca la importancia de formar buenos líderes católicos a través de una vida de evangelización, obediencia a Dios y servicio a los demás por encima del propio engrandecimiento.
14 liderazgo y_técnicas de manejo conductual de grupo de niños
Este documento describe las cualidades y habilidades que debe tener un buen líder de un club de conquistadores. Un líder exitoso debe vivir una vida centrada en Cristo, amar a los niños, ser optimista, dominar sus emociones, disfrutar del aire libre, comprender a los jóvenes, dominar diversas habilidades, saber organizar, llevarse bien con otros, tener una personalidad atrayente, sentido del humor y ser ingenioso.
2 sabado de tarde liderazgo familiar
El liderazgo consiste en influir a otros para que trabajen juntos hacia objetivos comunes de manera voluntaria. Un buen líder gana la autoridad sobre los demás a través de rasgos de carácter como la honestidad, la confianza y el trato respetuoso de los demás, más que el poder de su posición. Las relaciones basadas en la confianza son esenciales para el éxito del liderazgo.
Los valores
El documento describe la importancia de transmitir valores a los niños para ayudarlos a relacionarse en la sociedad. Explica que los valores morales y espirituales son fundamentales para dar significado a la vida de una persona y llevarla a valorarse a sí misma y a los demás. Finalmente, insta a practicar valores como la verdad, la honestidad, la justicia y la bondad, citando pasajes bíblicos que enfatizan la importancia de hacer el bien.
GS
Este documento presenta la personalidad, valores y esencia de marca de Gracia Sorto. Describe sus características físicas como rubia falsa y delgada, y su carácter como dramática, gentil, soñadora y cariñosa. Sus valores principales son la empatía, honestidad, compromiso, responsabilidad y positivismo. La esencia de su marca se representa con el círculo GS, cuyas formas transmiten serenidad y confianza, y cuyos colores significan sensibilidad, creatividad y tranquilidad.
La amistad gratis
Este documento es una invitación a formar pequeñas comunidades de amigos para compartir la vida, los sueños y proyectos de forma desinteresada y sin fronteras. Explica que estas pequeñas comunidades ofrecen un espacio para crecer en valores como la amistad y ayudarse mutuamente. También brindan una solución a la soledad que se vive hoy en día al fomentar la compañía y apoyo entre sus miembros.
Padre diego jaramillo
El documento proporciona información biográfica sobre el Padre Diego Jaramillo Cuartas. Nació en Yarumal, Antioquia en 1932 y fue uno de seis hermanos. Estudió en seminarios y se unió a la Congregación de Jesús y María. En 1952 conoció al sacerdote García Herreros y comenzó una amistad que los llevó a trabajar juntos en la Corporación Minuto de Dios, donde el Padre Jaramillo se desempeñó como miembro de la junta directiva y subdirector.
7 que es conquistadores filosofia-metas
Conquistadores tiene como objetivo proveer un programa espiritual y recreativo para niños y niñas entre 10-15 años. El programa busca conducir a los miembros a una relación cercana con Dios y ayudarlos a desarrollarse como individuos responsables mediante actividades que promueven valores como el trabajo en equipo y la lealtad hacia Dios y la Iglesia.
Ejemplo de mision y vision
El documento presenta las misiones y visiones de varias empresas peruanas. La misión de Claro es alcanzar el liderazgo en el mercado móvil nacional para beneficiar a sus accionistas y clientes. La misión de Mi Banco es brindar servicios financieros a emprendedores. Topi Top busca ser líder en la industria textil peruana. La Universidad San Pedro aspira a ser una institución de calidad orientada al desarrollo. La Clínica Ricardo Palma quiere ser líder en salud privada con excelencia.
Mi misión y visión personal
La autora presenta su misión y visión personal y profesional. Su misión es lograr todas sus metas siendo honesta y ayudando a los demás, y su visión es ser una mujer emprendedora y exitosa que conserva los valores familiares. Profesionalmente, su misión es graduarse del colegio e ingresar a la universidad, y su visión es titularse en 5 años y tener éxito en su carrera apoyada por su familia.
Mi proyecto de vida EN WORD
Katherine presenta su proyecto de vida, en el cual describe sus datos personales, visión, misión y valores. Su visión es terminar con éxito su nivelación y graduarse como una excelente profesional para apoyar a su familia. Su misión es graduarse en 5 años, conseguir un trabajo estable y proveer el bienestar de su familia. Katherine también describe sus recursos, oportunidades, amenazas y dimensiones emocional, social, espiritual e intelectual como parte de gestionar su proyecto de vida y convertirse en la persona que desea ser.
Ejemplo de proyecto de vida
Este documento presenta una guía para elaborar un plan de vida y autobiografía personal. Incluye secciones para describir fortalezas, debilidades, influencias en la vida, intereses, logros, decisiones importantes, rasgos de personalidad, sueños, metas, obstáculos y un plan de acción. El objetivo es analizar la situación actual y diseñar un programa de vida para alcanzar un propósito definido.
Ejemplos mision vision
El documento presenta las visiones de Walmart y McDonald's. La visión de Walmart es ser el operador más eficiente de bajo costo que ofrece el mejor valor a los clientes. La visión de McDonald's es ser el mejor restaurante de comida rápida en el mundo mediante la provisión de calidad, servicio, higiene y valor para hacer sonreír a cada cliente.
MI PROYECTO DE VIDA EN WORD
Este documento presenta el proyecto de vida de Sonia Catalina Arcos Pesantes, una estudiante de 18 años de la carrera de Contaduría Pública y Auditoría. En él, Sonia describe su autobiografía, personalidad, fortalezas, debilidades, sueños y metas. Su visión es seguir estudiando para depender de sí misma, ayudar a sus padres y ser dueña de una empresa reconocida. Se compromete a ser más positiva y aprovechar las oportunidades para alcanzar cada una de sus metas a través de la dedicación
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Liderazgo cristiano
Este documento discute el liderazgo cristiano en comparación con el liderazgo convencional. Explica que el liderazgo cristiano se inspira en las enseñanzas de Jesús y busca construir sociedades más justas, mientras que el liderazgo convencional se centra más en lograr objetivos individuales. También destaca la importancia de formar buenos líderes católicos a través de una vida de evangelización, obediencia a Dios y servicio a los demás por encima del propio engrandecimiento.
14 liderazgo y_técnicas de manejo conductual de grupo de niños
Este documento describe las cualidades y habilidades que debe tener un buen líder de un club de conquistadores. Un líder exitoso debe vivir una vida centrada en Cristo, amar a los niños, ser optimista, dominar sus emociones, disfrutar del aire libre, comprender a los jóvenes, dominar diversas habilidades, saber organizar, llevarse bien con otros, tener una personalidad atrayente, sentido del humor y ser ingenioso.
2 sabado de tarde liderazgo familiar
El liderazgo consiste en influir a otros para que trabajen juntos hacia objetivos comunes de manera voluntaria. Un buen líder gana la autoridad sobre los demás a través de rasgos de carácter como la honestidad, la confianza y el trato respetuoso de los demás, más que el poder de su posición. Las relaciones basadas en la confianza son esenciales para el éxito del liderazgo.
Los valores
El documento describe la importancia de transmitir valores a los niños para ayudarlos a relacionarse en la sociedad. Explica que los valores morales y espirituales son fundamentales para dar significado a la vida de una persona y llevarla a valorarse a sí misma y a los demás. Finalmente, insta a practicar valores como la verdad, la honestidad, la justicia y la bondad, citando pasajes bíblicos que enfatizan la importancia de hacer el bien.
GS
Este documento presenta la personalidad, valores y esencia de marca de Gracia Sorto. Describe sus características físicas como rubia falsa y delgada, y su carácter como dramática, gentil, soñadora y cariñosa. Sus valores principales son la empatía, honestidad, compromiso, responsabilidad y positivismo. La esencia de su marca se representa con el círculo GS, cuyas formas transmiten serenidad y confianza, y cuyos colores significan sensibilidad, creatividad y tranquilidad.
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Padre diego jaramillo
El documento proporciona información biográfica sobre el Padre Diego Jaramillo Cuartas. Nació en Yarumal, Antioquia en 1932 y fue uno de seis hermanos. Estudió en seminarios y se unió a la Congregación de Jesús y María. En 1952 conoció al sacerdote García Herreros y comenzó una amistad que los llevó a trabajar juntos en la Corporación Minuto de Dios, donde el Padre Jaramillo se desempeñó como miembro de la junta directiva y subdirector.
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M iproyecto-de-vida-1211231077903282-9[1]
Este documento presenta un proyecto de vida de una persona. En él, la persona describe su visión para los próximos 5 años, que incluye ser exitosa profesionalmente, formar una familia unida y viajar. También identifica sus valores fundamentales como la amistad, la familia y el respeto. Finalmente, el documento guía a la persona a través de una reflexión sobre sus fortalezas, oportunidades, limitaciones y metas para mejorar en las dimensiones emocional, social, espiritual, física e intelectual/financiera.
M iproyecto-de-vida-1211231077903282-9[1]
Este documento presenta un proyecto de vida de una persona. El proyecto incluye una visión de cómo la persona se ve a sí misma en 5 años, incluyendo cualidades, bienes materiales, entorno ideal y más. También incluye una sección sobre valores fundamentales de la persona y una misión general. El documento analiza los recursos, oportunidades, limitaciones y amenazas de la persona y propone metas en diferentes dimensiones como la emocional, social, espiritual y más.
M iproyecto-de-vida-1211231077903282-9[1]
Este documento presenta el proyecto de vida de una persona. Su visión es ser una persona colaboradora, sana, feliz y exitosa profesionalmente. Desea formar una familia unida y viajar mucho. Identifica valores como la amistad, competencia y familia. Su misión es ser respetuosa y lograr todos sus sueños con esfuerzo. El documento también analiza los recursos, oportunidades, limitaciones y amenazas que tiene la persona para alcanzar su proyecto de vida.
M iproyecto-de-vida-1211231077903282-9[1]
Este documento presenta un proyecto de vida de una persona. El proyecto incluye una visión de cómo la persona se ve a sí misma en 5 años, los valores que considera importantes como la amistad, la familia y el respeto, y su misión de ser una persona colaboradora. También analiza los recursos, oportunidades, limitaciones y amenazas que tiene la persona, y establece objetivos para mejorar en las dimensiones emocional, social, espiritual, física e intelectual/financiera.
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Propósito de vida y riqueza por xavier hurtado
"Propósito de Vida y Riqueza" es un libro y movimiento internacional dedicado a ayudar a profesionales a convertir su experiencia en productos de información y programas de entrenamiento a nivel internacional que ayuden a cambiar vidas.
Mi proyecto de vida
Este documento presenta una guía para definir un proyecto de vida. Propone visualizar la visión deseada en 5 años e identificar valores fundamentales. Luego, sugiere definir la misión personal considerando roles, dones y pasiones. Finalmente, invita a analizar recursos, oportunidades, limitaciones y amenazas para gestionar el proyecto de vida con metas claras.
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Modelo proyecto de_vida2
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M iproyecto-de-vida-
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BOLETIN CDC 2014
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Mi proyecto de vida. clase 2. lunes 14.05.12
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M iproyecto-de-vida-1211231077903282-9[1]
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M iproyecto-de-vida-1211231077903282-9[1] (1)
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M iproyecto-de-vida-1211231077903282-9
Este documento presenta una guía para desarrollar un proyecto de vida. Propone definir una visión de cómo te ves a ti mismo en 5 años, tus valores fundamentales, tu misión y propósito, así como una autoevaluación de tus recursos, oportunidades, limitaciones y amenazas. Además, incluye secciones para analizar distintas dimensiones como la emocional, social, espiritual y financiera e implementar el proyecto de vida a través de metas y revisiones periódicas.
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Este documento trata sobre la autoestima y cómo desarrollarla de manera sana. Explica que la autoestima se aprende principalmente en la familia y depende del autoconocimiento, la autoaceptación y el desarrollo de la personalidad. También identifica factores como las etiquetas, comparaciones y sentimientos de rechazo que pueden causar baja autoestima. Finalmente, ofrece técnicas como el perdón, control emocional y actitud positiva para mejorar la autoestima a través de un proyecto de vida equ
Los temperamentos
Este documento presenta un resumen del modelo de los cuatro temperamentos propuesto por Hipócrates y Galeno. Describe cada uno de los cuatro temperamentos (sanguíneo, colérico, melancólico y flemático) y explica cómo identificar el temperamento propio mediante una serie de preguntas sobre cómo se reacciona ante impresiones y ofensas. También señala algunos desafíos para identificar correctamente los temperamentos.
Servicios DIH Consultoría
Este documento presenta la misión, visión, valores y servicios de una consultoría de desarrollo humano. Su misión es brindar conocimiento sobre sí mismos a través de la filosofía y psicología para desarrollar el potencial humano. Su visión es posicionarse como la principal consultoría de impacto en el país con un equipo comprometido. Ofrece cursos, talleres y coaching en temas como liderazgo, desarrollo personal, familias y parejas. Su objetivo es ayudar a personas y organizaciones a ser más plenas,
Pasos básicos para una Exposición efectiva
Este documento proporciona los pasos para una exposición efectiva, incluyendo cómo captar la atención del público al principio, establecer una conexión, desarrollar y demostrar el tema, resumir la información clave, y concluir movilizando la voluntad del público. El desarrollo del tema se describe con 11 pasos que incluyen seleccionar el tema, establecer límites, generar ideas, organizarlas y preparar las notas finales.
Proyecto de Vida
Este documento describe la importancia de tener un proyecto de vida que incluya metas y valores. Explica que la felicidad se logra a través de la realización de uno mismo mediante un proyecto de vida que abarque diferentes aspectos como la familia, la salud, lo intelectual, lo económico, lo profesional, lo social y lo espiritual. También destaca que la voluntad es clave para alcanzar las metas de un proyecto de vida a través de la determinación y el sacrificio de satisfacciones inmediatas por objetivos a larg
Tipos de Jefes y cómo tratarlos...
El documento habla sobre cómo manejar una relación con un jefe insoportable. Distingue entre dos tipos de jefes difíciles: aquellos que son difíciles pero buenos profesionalmente, y aquellos que además no son buenos profesionalmente. Ofrece estrategias como tratar de ver lo positivo, establecer límites, mostrar el deseo de seguir el ritmo impuesto, y optar por la cooperación cuando sea posible.
Los 4 temperamentos básicos....
El documento describe los cuatro temperamentos principales - colérico, sanguíneo, melancólico y flemático - y sus características clave. Explica que el temperamento es la forma natural de ser y reaccionar de una persona. Además, enfatiza la importancia de comprender los temperamentos propios y de los demás para mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales.
Desayuno/Conferencia
La Coordinación de Consultores BEI invita a un desayuno/conferencia el 21 de noviembre de 2013 de 7:30-9:00 AM en el Salón Terraza del Holiday Inn. El Lic. Aníbal Basurto Amparano hablará sobre "La actividad de la consultoría en la región" y el desayuno costará $150.
Talentos descripcion
Este documento describe 34 talentos generales divididos en dominantes. Los talentos incluyen habilidades como la armonía, el carisma, la competitividad, la comunicación, el desarrollo de otros, la empatía, el emprendimiento, el aprendizaje constante, la excelencia, la imaginación del futuro, el pensamiento intelectual, el optimismo, las relaciones profundas, la responsabilidad y el análisis. Otros talentos son la autoconfianza, la capacidad de conectar ideas y personas, el contexto histórico, los valores y la
Superacion personal
El documento habla sobre la superación personal y la felicidad. Indica que la felicidad viene de adentro y no de afuera, y que el ser humano puede superarse en cualquier circunstancia. También menciona que la superación personal implica el desarrollo continuo de todo el potencial de una persona a través de mejorar aspectos como la salud, las emociones, lo profesional y académico, lo social, lo económico y lo espiritual. Finalmente, señala que la superación constante es necesaria para no estancarse, y
Proyecto
Este documento describe la importancia de tener un proyecto de vida que incluya valores, metas y desarrollo personal para lograr un balance existencial. Explica que la felicidad es la máxima aspiración humana y se logra mediante la realización de uno mismo a través de un proyecto de vida que requiere voluntad, determinación y acción. Finalmente, destaca que la felicidad se encuentra en el recorrido de la vida, no solo al final, y que requiere darle sentido a la existencia a través de un proyecto llen
Defectos analisis
Este documento presenta una lista de 20 características personales divididas en dos columnas. La primera columna describe defectos o áreas de oportunidad, mientras que la segunda columna los resume con una palabra. El objetivo es que la persona analice cuáles de esas características se aplican a ella para identificar áreas de mejora. Al final invita a la persona a anotar otros defectos que considere tiene.
Red de Consultores...
La Coordinación de Consultores BEI está organizando un desayuno el 17 de octubre de 2013 en el Salón Ejecutivo del Holiday Inn para renovar su red de consultores. El evento tendrá lugar de 7:30 a 9:00 AM y el costo del desayuno será de $150.
Invitacion penta mujeres
La Asociación Filantrópica de Pentatheltas y las Mujeres Productivas de Sonora invitan a una conferencia sobre superación personal y hábitos operativos.
Dinamicas manejo de emociones
Este documento proporciona una guía de 10 pasos para mejorar el manejo de las emociones. Los pasos incluyen analizar las emociones y sus causas, perdonar a otros, desarrollar la autoaceptación, identificar pensamientos limitantes y patrones negativos, y sustituirlos por patrones y palabras más positivas.
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Vision personal-total-adriana
- 1. MI VISIÓN PERSONAL TOTAL Beatriz Adriana Gálvez Islas Para el año 2056, tendré una familia unida, un esposo al que apoyar y unos hijos formados en el camino del bien; habré desarrollado mi vocación y talentos, mi intelecto y mi espiritualidad y habré luchado por ser una persona buena que sirva a Dios y a los demás; habré contribuido a la Sociedad como maestra, instructora y consultora en desarrollo humano, formaré algunas personas para esta gran labor; buscaré mi felicidad y dejaré a mi mundo más humano de cómo lo encontré.
- 3. Habré contribuido a la Sociedad como maestra, instructora y consultora en desarrollo humano, formaré algunas personas para esta gran labor. Habré luchado por ser una persona buena que sirva a Dios y a los demás. Habré desarrollado mi vocación y talentos, mi intelecto y espiritualidad Para el año 2056, tendré una familia unida, un esposo a quien apoyar y unos hijos formados en el camino del bien. Buscaré mi felicidad y dejaré a mi mundo más humano de como que lo encontré