Este documento anuncia un evento llamado "I World Café de Euskadi para la Igualdad" que tiene como objetivo fomentar un diálogo rico y diverso entre personas interesadas en profundizar e innovar el concepto de igualdad. El evento se llevará a cabo el 20 de noviembre en el Hotel Ercilla en Bilbao y contará con presentaciones sobre la innovación del concepto de igualdad y la realización de un World Café para descubrir diferentes perspectivas sobre la igualdad entre mujeres y hombres.
Step by step guide to adding cells/rows/columns to a spreadsheet and deleting them.
All screenshots and instructions are based on Microsoft Excel, because that's what we use with at my school.
Investing in organisation culture - Maximus People can help you Krishnan Arunachalam
At Maximus People we are passionate about our proposition to the organisations on how we can help them to invest and nurture a high performance culture.
De la Diversidad la Unidad: Mujeres en Transición - Mayo 2011Lur Gozoa
Este Proyecto comenzó en el año 2009 con el Taller Integrando Visiones Asociativas, dirigido por Tti Tecnología para laTransformación Interior y organizado por Mirra, Asociación de Mujeres, dirigido a potenciar el reconocimiento mutuo y la colaboración entre las Asociaciones de Mujeres para impulsar su participación en el movimiento de cambio social.
En el año 2010 este taller finalizó con la idea de seguir profundizando y llevar a la práctica esta experiencia de colaboración entre las diferentes mujeres y asociaciones participantes en Integrando Visiones Asociativas, para mostrarla y compartirla a su vez, con otras mujeres y asociaciones.
Con este Objetivo creamos un Proyecto, presentado en Mayo 2011, en la Feria de Asociaciones de Bilbao, llamado: “De la Unidad a la Diversidad: Mujeres en Transición”
IV world café de euskadi para la igualdadLur Gozoa
Seguimos dando continuidad al proceso de Innovar en Concepto que comenzamos en el año 2008. Estamos revisando los conceptos que utilizamos para promover una sociedad más justa y equilibrada con el fin de ampliarlos, enriquecerlos, y sobre todo, de renovar su significado. Este año queremos innovar en el concepto de “Ambito de Influencia” .
Desde las areas en las que se promueve la Igualdad se está demandando que las mujeres estén en los llamados "Ambitos de Influencia". Queremos detectar con este IV World Café los "verdaderos ámbitos de influencia" para apoyar una transformación real de los roles y "reglas" del juego desde donde, mujeres y hombres, podamos influir en al creación de una sociedad justa e igualitaria en el más amplio sentido del concepto Igualdad.
Los World Cafés de Euskadi para la Igualdad brindan una oportunidad de enriquecer y ser enriquecidas/os por conversaciones sinceras y profundas que amplían la visión, motivan la acción y potencian la evolución individual y social; nos ayudan a hacernos cada vez más conscientes de la fuerza creativa de la ciudadanía y de nuestro poder de contribuir a la construcción del mundo al que aspiramos.
Todas nuestras actividades están encaminadas a promover el Cambio de Mentalidad, por este motivo vemos la necesidad de seguir desarrollando esta actividad para darle mayor profundidad al tema tratado; por eso tanto el I,II,III y IV World Cafe han continuado con una actividad de seguimiento que consiste en extraer las tendencias emergentes generadas de todas las cosechas de conocimiento generadas, a su vez, de todas las aportaciones de lo/as participantes en los World Cafe.
Memoria 2013 de las actividades realizadas en red por las asociaciones Lur Gozoa, Plataforma para una Ciudadanía Consciente y Mirra, Asociación para el Liderazgo de la Mujer
Foro para la Igualdad 2014: "Hablemos sobre lo que nos importa - Actuemos en ...Lur Gozoa
Con nuestras capacidades innatas y las que hemos ido adquiriendo a lo largo de la vida, desde el lugar de empoderamiento en el que ya estamos, valorando lo que somos y lo que vemos, vamos a reflexionar y a aportar nuestra visión sobre:
¿Qué ámbitos son prioritarios para la Prosperidad y la Salud de la Humanidad y de la Madre tierra?
Con la intención de que sirva:
1- para nosotro-as mismo-as, para actuar con mayor inteligencia y eficacia en nuestras respectivas líneas de trabajo.
2- para conocer otras personas y enriquecernos compartiendo con ellas su visión, así como
3- ser artífices de una nueva visión más inclusiva y abarcadora y
4- difundirla publicamente ofreciéndola a la sociedad.
Podemos así además contribuir a la Cosecha de encuentros con diversos círculos de mujeres que ya estamos realizando con el fin de proponer una guía de actuación que incorpore la visión de lo femenino.
Bilbao11.11.11 cosecha signos [modo de compatibilidad]Dreamsinaction2011
Cosecha de Signos/Claves de por dónde necesita/quiere ir el Futuro, identificados por los-as participantes del "I Unconference Internacional de Sueños en Acción: Alas para Soñar, Manos para Crear" celebrado en Bilbao el pasado 11.11.11
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De la Diversidad la Unidad: Mujeres en Transición - Mayo 2011Lur Gozoa
Este Proyecto comenzó en el año 2009 con el Taller Integrando Visiones Asociativas, dirigido por Tti Tecnología para laTransformación Interior y organizado por Mirra, Asociación de Mujeres, dirigido a potenciar el reconocimiento mutuo y la colaboración entre las Asociaciones de Mujeres para impulsar su participación en el movimiento de cambio social.
En el año 2010 este taller finalizó con la idea de seguir profundizando y llevar a la práctica esta experiencia de colaboración entre las diferentes mujeres y asociaciones participantes en Integrando Visiones Asociativas, para mostrarla y compartirla a su vez, con otras mujeres y asociaciones.
Con este Objetivo creamos un Proyecto, presentado en Mayo 2011, en la Feria de Asociaciones de Bilbao, llamado: “De la Unidad a la Diversidad: Mujeres en Transición”
IV world café de euskadi para la igualdadLur Gozoa
Seguimos dando continuidad al proceso de Innovar en Concepto que comenzamos en el año 2008. Estamos revisando los conceptos que utilizamos para promover una sociedad más justa y equilibrada con el fin de ampliarlos, enriquecerlos, y sobre todo, de renovar su significado. Este año queremos innovar en el concepto de “Ambito de Influencia” .
Desde las areas en las que se promueve la Igualdad se está demandando que las mujeres estén en los llamados "Ambitos de Influencia". Queremos detectar con este IV World Café los "verdaderos ámbitos de influencia" para apoyar una transformación real de los roles y "reglas" del juego desde donde, mujeres y hombres, podamos influir en al creación de una sociedad justa e igualitaria en el más amplio sentido del concepto Igualdad.
Los World Cafés de Euskadi para la Igualdad brindan una oportunidad de enriquecer y ser enriquecidas/os por conversaciones sinceras y profundas que amplían la visión, motivan la acción y potencian la evolución individual y social; nos ayudan a hacernos cada vez más conscientes de la fuerza creativa de la ciudadanía y de nuestro poder de contribuir a la construcción del mundo al que aspiramos.
Todas nuestras actividades están encaminadas a promover el Cambio de Mentalidad, por este motivo vemos la necesidad de seguir desarrollando esta actividad para darle mayor profundidad al tema tratado; por eso tanto el I,II,III y IV World Cafe han continuado con una actividad de seguimiento que consiste en extraer las tendencias emergentes generadas de todas las cosechas de conocimiento generadas, a su vez, de todas las aportaciones de lo/as participantes en los World Cafe.
Memoria 2013 de las actividades realizadas en red por las asociaciones Lur Gozoa, Plataforma para una Ciudadanía Consciente y Mirra, Asociación para el Liderazgo de la Mujer
Foro para la Igualdad 2014: "Hablemos sobre lo que nos importa - Actuemos en ...Lur Gozoa
Con nuestras capacidades innatas y las que hemos ido adquiriendo a lo largo de la vida, desde el lugar de empoderamiento en el que ya estamos, valorando lo que somos y lo que vemos, vamos a reflexionar y a aportar nuestra visión sobre:
¿Qué ámbitos son prioritarios para la Prosperidad y la Salud de la Humanidad y de la Madre tierra?
Con la intención de que sirva:
1- para nosotro-as mismo-as, para actuar con mayor inteligencia y eficacia en nuestras respectivas líneas de trabajo.
2- para conocer otras personas y enriquecernos compartiendo con ellas su visión, así como
3- ser artífices de una nueva visión más inclusiva y abarcadora y
4- difundirla publicamente ofreciéndola a la sociedad.
Podemos así además contribuir a la Cosecha de encuentros con diversos círculos de mujeres que ya estamos realizando con el fin de proponer una guía de actuación que incorpore la visión de lo femenino.
Bilbao11.11.11 cosecha signos [modo de compatibilidad]Dreamsinaction2011
Cosecha de Signos/Claves de por dónde necesita/quiere ir el Futuro, identificados por los-as participantes del "I Unconference Internacional de Sueños en Acción: Alas para Soñar, Manos para Crear" celebrado en Bilbao el pasado 11.11.11
Conecta Especial Escuentro Internacional de Toronto Jpic Irlandesas
Comenzamos este año 2012 con una Edición muy especial de nuestro Conecta. En esta ocasión, las personas que asistieron en junio al Encuentro Internacional del Instituto en Toronto profundizan en los diversos temas que allí se trataron, transmitiéndonos las que serán las líneas generales del Instituto, bajo el lema: “Sed amantes de la Verdad y agentes de la Justicia en el Siglo XXI”.
Lur Gozoa cree que los problemas y las crisis que afectan a la humanidad son siempre evolutivas y ocurren como consecuencia del proceso de evolución natural, inherente a la especie humana.
Lur Gozoa quiere ayudar a crear el espacio para que el futuro tome forma y que la Humanidad pueda manifestarse como en verdad le corresponde a través de principios de solidaridad, unidad en la diversidad, reparto de la abundancia, cuidado amoroso del entorno y voluntad de colaborar con la evolución.
Sostenemos que la Fraternidad solo se podrá instaurar cuando la Libertad y la Igualdad humanas en vez de ser conceptos contradictorios se necesiten mutuamente para adquirir significado, y en ello trabajamos apasionadamente en Lur Gozoa tanto individual como colectivamente, tanto en nuestro interior como en el exterior, de todas las maneras posibles.
Lur Gozoa sabe que la Consciencia es la energía del futuro y por eso promueve su desarrollo, en todos los campos del quehacer y conocimiento humanos. Por eso está presente en tan variados ámbitos ofreciendo una visión profunda e innovadora, capaz de promover una perspectiva integral, que haga posible la vivencia de la unidad de los seres humanos, respetando al mismo tiempo su diversidad.
Lur Gozoa quiere ser un lugar de encuentro para las personas, y establecer redes de colaboración con grupos e instituciones interesados en esta forma de hacer y de ser.
La Misión de Lur Gozoa es promover el desarrollo de una ciudadanía consciente, madura y comprometida con el futuro de la comunidad humana
…e impulsar y difundir una Cultura Crecientemente Integral, es decir, una cultura que contemple y atienda, cada vez a mayor profundidad, todas las dimensiones del ser humano: cuerpo, mente, alma y espíritu, y su relación con el entorno cultural y social.
Quienes estamos implicadas en este proyecto somos personas sinceramente comprometidas en la transformación del ser humano y dedicadas, en la medida de nuestras posibilidades, a la búsqueda de una visión más lúcida, más armoniosa, más empática y más compasiva del mundo, y estamos abiertas a cuantas personas compartan esta aspiración
organizaciones que enCUENTrAN y CUENTAN cuentos es un programa para una nueva comunicación, desde las personas, desde abajo, desde la emoción, desde el foco positivo que nos mueve a las personas, los grupos y a las organizaciones.
Valores compartidos por las organizaciones y las personas que les dan vida, como base de historias, fábulas y cuentos que traen el cielo a la tierra, el azul al verde, y los valores a comportamientos observables, observados y compartidos.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Mario Mendoza Marichal Perspectivas Empresariales para México 2024 .pdf
Wc Triptico.Ndd
1. Berdintasunerako
Berdintasunerako Euskadiko I. World Kafe honen bidez,
Berdintasunaren kontzeptuan sakondu eta kontzeptu
Berdintasunerako Euskadiko hori berritu nahi duten pertsonen arteko elkarrizketa
Euskadiko I. World Kafea aberatsa eta askotarikoa bultzatu nahi dugu. Guztion
adimenak batuz, zentzuz jokatzeko behar den ezagutza
lortuko dugu.
I. World Kafea
Berdintasunaren kontzeptua berritzea
ezinbestekoa da kontzeptu horren
potentzialtasuna garatzeko, eta horrela, Gure hitz egiteko, entzuteko eta pentsatzeko ahalmenaz
gizabanakoen zein gizartearen hazkuntza baliatuz, beste modu batera hel diezaiokegu gizon eta
azkarragoa lortzeko. emakumeen rolen gaiari, patriarkatuak bere boterearen
“Berdintasunaren Kontzeptua Berritzea” zati bat galdu duen garai honetan. Talde gisa, rol berriak
Batzuetan, hitz batek esanahi bakarra duela dituen gizarte-eredu batean bizitzen ikasteko dugun
pentsatzen dugu, baina esperientziak etengabe premia adieraztera ausart gaitezke; era berean, eta
erakusten digunez, ez da horrela. World Kafearen zuhurtzia erabiliz, gure etorkizuna seinalatzen diguten
eena.
du daitek bide berritzaileetatik ibiltzen hasi behar dugu.
1. G. er. Berdin n duena. Ik. bitartez, beste pertsona batzuek kontzeptu berari
ri. izond. erdintze
rdingar . eta iz. (Zerbait) bn berdingarri jarria
. buruz, alegia, emakumeen eta gizonen arteko
be Berdintasunari buruz, dituzten ikuspegi eta Berdintasunaren alde lanean diharduten Erakunde,
|| 2. iz ond
ren gos eare
aile. Ha Enpresa eta Elkarteetako gizon eta emakumeak
berdintz
iritzi anitzak ezagut ditzakegu. Ikuspegi horiek
berdint asun. iz. bateratzea oso lagungarria da indarrak batuz gonbidatu nahi ditugu topaketa honetara, eta baita
norabide berean lan egiteko, eta gure helburuak herritar arruntak ere, bakoitzak bere ikuspegia azaldu,
modu eraginkorrean lortu ahal izateko. beste batzuenarekin aberastu eta XXI. mendean
emakumeak bete behar duen rolari buruz gogoeta
egiteko.
Ik.
berdina. .
abehera g ANTOLATZAILEAK
utxi gor nola adla
pa retsu
u
berdints . Luzetasune
Berdints
. izond. G z berdintsu dira. ||
u balio d
ute. Egitaraua irr
Asociación de mujeres
para un mundo íntegro
9:15 Partaideei harrera. GIDATZAILEA ETA SUSTATZAILEA
Gizon-emakumeei zuzendutako Mentalitate 9:30 Irekitze Ekitaldia.
Aldaketarako Jarduera Aitzindaria Arantza Madariaga And.
EMAKUNDEko idazkaria BABESLEA
Osteguna, Azaroak 20
9:30 - 13:30 9:45 Aurkezpena eta World Kafearen hasiera.
Rosana Agudo And. eta TTi-ko Adela Innerárity And.
Ercilla Hotela - Bilbo PARTAIDEAK
Bertaratzea baieztatzeko, nahitaezkoa da
944 441 838 zenbakira deitzea. 13:15 Itxiera.
www.lurgozoa@blogspot.com
www.asociacionmirra@blogspot.com
2. I World Café
Con este I World de Euskadi para la Igualdad queremos
propiciar un diálogo rico y diverso entre personas
I World Café de Euskadi interesadas en profundizar e innovar en el concepto de
de Euskadi para la Igualdad Igualdad, unir la inteligencia de todos y todas y crear el
conocimiento necesario para actuar con sabiduría.
para la Igualdad
Innovar en el concepto de Igualdad es un paso
previo necesario para desarrollar la potencialidad Podemos favorecer nuestra capacidad de hablar,
que contiene, contribuyendo así a un más escuchar y pensar de manera más profunda y acercarnos
rápido crecimiento individual y social. con una nueva visión a los roles masculino-femenino, en
estos momentos en que el patriarcado ya no ejerce su
Innovar en el Concepto de Igualdad A veces creemos que las mismas palabras poder absoluto. Podemos atrevernos a verbalizar como
contienen significados iguales, sin embargo la colectivo nuestra necesidad de aprender a vivir en un
experiencia nos muestra continuamente que modelo social con nuevos roles y aprender a andar por
no es así. Un evento como el World Café nos los caminos innovadores que nos marcan nuestro futuro
lecer la
e a estab entes permite descubrir las diferentes perspectivas y colectivo de una manera inteligente y sabia.
dj. Q ue tiend s y cli
o, ria. a e médico
ualatori 2. m. Asociación d , reciben la asistenc
ia aproximaciones que otras personas tienen sobre
ig el mismo concepto: la Igualdad entre mujeres En este encuentro queremos contar con hombres
iguald ad. iante ig uala
tos, med y mujeres que están trabajando la Igualdad en las
en que és .
y hombres; integrarlas, nos ayuda a la hora de
os Instituciones, Organizaciones, Empresas, Asociaciones
de aquéll aunar esfuerzos en la misma dirección para el
ldad . f. logro de nuestros propósitos de realizar una y la ciudadanía en general interesada en aportar su
igua acción certera y eficaz. perspectiva, enriquecerse con otras y formar parte activa
en los asuntos que nos afectan como ciudadanos-as
sobre el papel de la mujer en el Siglo XXI.
o ORGANIZAN
igualdad
Programa
a
e entrañ
. adj. Qu
rio, ria
igualita a ella. irr
tiende Asociación de mujeres
para un mundo íntegro
9:15 Recepción de las personas participantes DISEÑA Y DINAMIZA
Actividad Pionera para el Cambio de 9:30 Acto de Apertura.
Mentalidad dirigida a Hombres y Mujeres Dña. Arantza Madariaga.
Secretaria de EMAKUNDE PATROCINA
Jueves, 20 de Noviembre
9:30 - 13:30 h. 9:45 Introducción y Realización del World Café
Dña. Rosana Agudo y Dña. Adela Innerárity de TTi
Hotel Ercilla - Bilbao COLABORAN
Imprescindible confirmación de asistencia
por teléfono: 944 441 838 13:15 Cierre
www.lurgozoa@blogspot.com
www.asociacionmirra@blogspot.com