A aluna Micaely descreve a escola Montoro como um lugar de aprendizagem e informação, onde os alunos se alimentam no refeitório para recuperar energia e continuar lendo e aprendendo.
Are you ready for the upcoming Super Bowl? We are excited to feature the New England Patriots and the Seattle Seahawks in this year's super bowl. In this Super Bowl infographic we showcase the two running backs as well as key stats from both teams playoff runs! Be sure to shop New England Patriots gear as well as Seattle Seahawks merchandise at http://www.fanzz.com/nfl/seattle-seahawks and http://www.fanzz.com/nfl/new-england-patriots
Livro que vai ser publicado agora em breve na cidade de Navegantes, Artes sem Texto, ainda em revisão.
Todos os bichinhos e mata tirados da pesquisa da FUMAN, Fundação do meio ambiente de Navegantes, acompanhamento da Biologa Claudia Angiorelli e Sr Paulo Mafra.
This document provides summaries of several books related to best practices for instructional leaders and teachers. It describes books that identify effective teaching methods, support English language learners, address the impact of poverty on education, strengthen teacher-student relationships, incorporate background knowledge, and improve school culture and climate. It also mentions tools for National Board Certification and developing strategies to address bullying and improve student outcomes through leadership.
This newsletter welcomes readers to the first issue of 2012. It provides summaries of recent business deals and partnerships between US and Indian companies. These include Boeing partnering with BEL, Intel investing in Indian startups, GAIL signing a $20 billion deal with a US natural gas company, and Reliance partnering with DE Shaw on financial services. The newsletter also reports on investments by US companies in India and vice versa, as well as updates on policy changes, personnel appointments, and upcoming trade shows. The president's message emphasizes the need for adaptation, trust, and compassion during times of global economic turmoil.
This short document discusses likes and interests, mentioning that the author likes Vietnamese food and entertainment, and enjoys chilling and relaxing with friends. They say goodbye at the end.
A aluna Micaely descreve a escola Montoro como um lugar de aprendizagem e informação, onde os alunos se alimentam no refeitório para recuperar energia e continuar lendo e aprendendo.
Are you ready for the upcoming Super Bowl? We are excited to feature the New England Patriots and the Seattle Seahawks in this year's super bowl. In this Super Bowl infographic we showcase the two running backs as well as key stats from both teams playoff runs! Be sure to shop New England Patriots gear as well as Seattle Seahawks merchandise at http://www.fanzz.com/nfl/seattle-seahawks and http://www.fanzz.com/nfl/new-england-patriots
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This document provides summaries of several books related to best practices for instructional leaders and teachers. It describes books that identify effective teaching methods, support English language learners, address the impact of poverty on education, strengthen teacher-student relationships, incorporate background knowledge, and improve school culture and climate. It also mentions tools for National Board Certification and developing strategies to address bullying and improve student outcomes through leadership.
This newsletter welcomes readers to the first issue of 2012. It provides summaries of recent business deals and partnerships between US and Indian companies. These include Boeing partnering with BEL, Intel investing in Indian startups, GAIL signing a $20 billion deal with a US natural gas company, and Reliance partnering with DE Shaw on financial services. The newsletter also reports on investments by US companies in India and vice versa, as well as updates on policy changes, personnel appointments, and upcoming trade shows. The president's message emphasizes the need for adaptation, trust, and compassion during times of global economic turmoil.
This short document discusses likes and interests, mentioning that the author likes Vietnamese food and entertainment, and enjoys chilling and relaxing with friends. They say goodbye at the end.
3 timely topics for small businesses looking to get more out of marketing:
1. Improving Customer Experience
2. Developing Social Media with Branding Strategies
3. Marketing on a Shoestring Budget
Este documento presenta información sobre varios temas relacionados con la convivencia familiar y el uso de internet. Incluye secciones sobre el amor, respeto y confianza en la familia, una historia corta sobre los caprichos de un niño llamado Boni, y consejos sobre el uso adecuado de internet. También incluye enlaces a videos relacionados y un esquema general de la unidad.
El documento resume la situación de los refugiados en España en 2009 según un informe de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado. Resalta que en 2008 hubo una disminución significativa en las solicitudes de asilo y en la concesión del estatuto de refugiado. Además, analiza varios desafíos como la nueva ley de asilo en tramitación, la difícil situación de los refugiados en el mundo, y propone siete recomendaciones para mejorar la política de asilo en España.
Edubreak is proposing a learning management system called Recess to educational institutions in Jamaica. Recess aims to improve education by integrating technology, facilitating collaboration, and making learning fun and interactive. It provides features like forums, blogs, media players and messaging within a private and secure social network. Recess is affordable for schools and aims to address issues in the Jamaican education system like poor performance, literacy and engagement. It is believed Recess can help meet the diverse needs of students and teachers in a blended learning model.
1) The author questions the idea that unconscious biases are completely unconscious, arguing that through noticing subliminal messages people can gain some awareness of unconscious biases. The author also notes that claiming biases are unconscious can justify biases people don't want to acknowledge. The author's IAT results showed a neutral preference between straight and gay people, contrary to expectations due to common anti-gay propaganda.
2) The author took the sexual orientation IAT and received a neutral result between straight and gay preferences, unlike the expected preference for straight. This did not meet the author's expectations and may be due to liberal parental views and family members who are gay.
This Russian language document discusses the word for "fairy" in Russian. The word is "фея", which is transliterated as "feya". Fairies are magical creatures that are part of folklore and mythology in many cultures around the world.
Este documento presenta el currículum del artista Eder MSG. Incluye información sobre sus estudios formales en Artes Visuales en la Universidad Tecnológica de Pereira, sus actividades de desarrollo profesional como talleres y proyectos de investigación, menciones y distinciones recibidas, y publicaciones. También lista exposiciones colectivas en las que ha participado y experiencias realizando murales y diseños.
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
3 timely topics for small businesses looking to get more out of marketing:
1. Improving Customer Experience
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3. Marketing on a Shoestring Budget
Este documento presenta información sobre varios temas relacionados con la convivencia familiar y el uso de internet. Incluye secciones sobre el amor, respeto y confianza en la familia, una historia corta sobre los caprichos de un niño llamado Boni, y consejos sobre el uso adecuado de internet. También incluye enlaces a videos relacionados y un esquema general de la unidad.
El documento resume la situación de los refugiados en España en 2009 según un informe de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado. Resalta que en 2008 hubo una disminución significativa en las solicitudes de asilo y en la concesión del estatuto de refugiado. Además, analiza varios desafíos como la nueva ley de asilo en tramitación, la difícil situación de los refugiados en el mundo, y propone siete recomendaciones para mejorar la política de asilo en España.
Edubreak is proposing a learning management system called Recess to educational institutions in Jamaica. Recess aims to improve education by integrating technology, facilitating collaboration, and making learning fun and interactive. It provides features like forums, blogs, media players and messaging within a private and secure social network. Recess is affordable for schools and aims to address issues in the Jamaican education system like poor performance, literacy and engagement. It is believed Recess can help meet the diverse needs of students and teachers in a blended learning model.
1) The author questions the idea that unconscious biases are completely unconscious, arguing that through noticing subliminal messages people can gain some awareness of unconscious biases. The author also notes that claiming biases are unconscious can justify biases people don't want to acknowledge. The author's IAT results showed a neutral preference between straight and gay people, contrary to expectations due to common anti-gay propaganda.
2) The author took the sexual orientation IAT and received a neutral result between straight and gay preferences, unlike the expected preference for straight. This did not meet the author's expectations and may be due to liberal parental views and family members who are gay.
This Russian language document discusses the word for "fairy" in Russian. The word is "фея", which is transliterated as "feya". Fairies are magical creatures that are part of folklore and mythology in many cultures around the world.
Este documento presenta el currículum del artista Eder MSG. Incluye información sobre sus estudios formales en Artes Visuales en la Universidad Tecnológica de Pereira, sus actividades de desarrollo profesional como talleres y proyectos de investigación, menciones y distinciones recibidas, y publicaciones. También lista exposiciones colectivas en las que ha participado y experiencias realizando murales y diseños.
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdfOxford Group
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacionalJanethLozanoLozano
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.